1、法院导诉台岗位个人总结法院_年度年终工作总结法院_年度年终工作总结_年我院在区委正确领导、区人大及其常委会监督和上级法院指导下在区政府、政协及社会各界关心支持下以法治原则为主导立足执法办案基本任务和队伍建设基本要求依法全面履行职责现已审、执结案件9142件结案标的额45.8亿元为维护社会稳定、服务经济发展、保护民生权益、促进法治建设作出了积极努力。一、严格执法、和谐调判维护社会平安稳定加强公正司法提高运用法治思维和法治方式化解纠纷、维护稳定的能力切实担当起公正裁判的法律责任和维稳和谐的政治责任被评为区“法治_”建设先进集体。坚持惩罚犯罪与保障人权并重认真履行刑事审判职责。依法严惩严重暴力犯罪、
2、多发性侵财犯罪、毒品犯罪、危害食品药品安全犯罪等严重刑事犯罪。重视重大刑事案件审判工作经最高人民法院指定管辖对“11·29”特大跨国电信诈骗系列案中的5起进行审理依法对林某等34名被告人判处1年6个月到15年不等有期徒刑并分别判处罚金。正确把握宽严相济的刑事政策依法规范非监禁刑的适用程序做到宽严有度、宽严审势。认真落实涉少审判中社会调查、轻罪犯罪记录封存、合适成年人参与诉讼制度继续探索、完善心理疏导机制和第三方评估机制依法全面保护未成年人合法权利。以提高司法亲和力和公信力为目标切实加强立案信访工作。严格规范立案、审判、执行等各项工作确保公正、文明、规范司法避免因工作瑕疵而引发涉法涉诉
3、信访。规范改进案件立案审查受理通畅立案渠道消除诉讼障碍依法保护当事人诉权。重视社会关注、敏感复杂案件的受理及稳控工作以导诉为平台引导当事人依法理性表达诉求。严格落实信访工作责任制建立“3+2”工作机制发挥立案信访、审判执行、审监审管的协调化解作用与法警大队、纪检监察的补充配合作用形成“五指联动”工作格局一审民商事案件调解率为54.1%服判率为93.1%。扎实开展涉诉信访集中化解活动全面排查出重点信访案件28件逐案明确责任落实措施化解率为100%。强化贴近基层便民司法、面向基层维稳司法、服务基层延伸司法工作宗旨加强人民法庭建设。以法庭为支点加强与基层党委政府的沟通联系深化“和谐共建”活动强化司法
4、职能与基层组织的优势互补合力维护社会和谐稳定。积极参与创新社会治理依托“庭所共建”平台完善与公安派出所、司法所、劳动服务所“一庭三所”结对共建模式实现纠纷排查化解、司法便民利民和司法价值传导的有机结合。木渎法庭与木渎镇劳动服务所协同化解了时某等96名职工与苏州某软件有限公司追索劳动报酬纠纷系列案全部职工现场拿到工资26.3万元维稳息诉效果较好。甪直法庭庭长李晓东荣立全省法院系统个人一等功木渎法庭副庭长王东海荣获全省法院系统优秀法官称号。二、公正司法、服务大局推动经济社会发展围绕中心工作正确处理司法裁判与服务大局的关系找准司法服务发展的连接点、切入点和着力点积极回应社会需求被评为区发展经济、保障
5、民生创新工作先进单位。密切关注宏观经济变化增强工作的前瞻性、针对性和实效性力求在司法审判中落实经济政策。加大对“千企升级创新转型行动计划”的司法服务力度重点围绕涉及转型、拆迁、环保三类案件建立服务创业_、精致_和绿色_三个平台。加强案件运行态势分析针对民间借贷、劳动争议、金融借款和农村小额贷款公司案件增多的情况中级人民法院上半年工作总结中级人民法院上半年工作总结同志们:今天按照张院长的安排,我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进行简要总结。一、上半年完成的主要工作:_年以来,中院在市委的正确领导和人大的监督下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,紧紧围
6、绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路,全面实施“素质建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”,积极开展法院各项工作,取得了一定的成效。上半年我院分别获得全国档案管理先进单位、市级精神文明单位、扶贫济困一日捐先进单位、“庆三八、迎奥运、百万女子健身活动展示大赛”优秀组织奖等荣誉。具体讲主要完成了以下工作:一是进一步强化了队伍建设,努力打造一支高素质的法官队伍今年以来,我院按照市委政法委队伍建设年活动的要求,坚持把队伍建设特别是提高干警的整体素质放在第一位,继续深化“重教、严管、厚爱”六字方针,全面加强队伍建设。(一)
7、认真坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年,我院结合法院实际,将每周一部门组织学习改为由院集中组织,确保了各项学习制度的落实。半年来,共组织学习19次,学习讲评会2次,参加组织全省英模事迹报告会1次,学习交流1次。民二庭还结合本庭工作在积极参加院组织的学习活动的同时,还确定每周五下午组织一次全庭学习例会,每月第四周周二下午组织一次全庭学习讲评会,每月一号开展一次党支部生活会。(二)开办了“法院大学”。结合我市法院经费紧张、案多人少、任务繁重,无法使更多干警进行脱岗或半脱岗参加学历教育的实际情况,今年院党组提出,把法院当学院,把书本当老师,全体干警当学员,业余时间当课堂,倡导人人都读书,全员
8、动手写文章,院长庭长作榜样。实现由学历培训到能力素质培训的转变,努力打造一支专家型、复合型的法官队伍。截止6月30日,全院干警共读书籍189本,撰写书评文章176篇,宣传、信息、调研文章203篇。特别是政治部、办公室、民一庭、研究室完成任务较好,达到了创办“法院大学”的预期目标,收到了良好的效果。(三)积极开展队伍建设年活动和“大学习、大讨论”活动。按照省法院和市委政法委的要求,我院自4月初开始开展了“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动。活动中,各部门都能够紧密联系实际,抓住关键,把“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动的成效落实到审判和执行工作的更加公正高效上、落实到司法为民的实处上、落实
9、到法官队伍素质的明显提高上、落实到基层基础建设的全面改善上,确保了各项活动真正取得实效。截止7月15日,全院共写部门自查报告28份、个人自查报告179份,心得体会321份。二是进一步完善了审判监督机制,办案的质量和效率全面提升审判工作是法院工作的主业,案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来,院党组始终把“办理一个案件,挽救一个家庭;办理一个案件,救活一个企业;办理一个案件,稳定一个地方;办理一个案件,发展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺,落实到每一起案件中。特别是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求
10、的目标,尽最大努力把每一起案件都办成“案结事了、群众满意”的精品案件,构筑经得起党和人民检验的“铁案工程”。(一)建立健全了干警执法档案。为全面规范法院干警的执法行为,有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室,对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果以及廉洁自律情况等进行详细记载,定期汇总通报,并将其与个人绩效考核、部门绩效考核挂钩,以此促使广大干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。目前,我院149名执法人员的档案已全部建立。(二)全面实行了审判流程管理系统。为切实保护当事人诉讼权利,建立规范化、专门化、信息化的审判流程管理机制,我院于今年初出台了_市中级人民法院审判流程管理实施细则和_市中级人民法院案件催办督办暂行办法等规范性文件,并充分利用法院局域网对进入审判环节的每一件案件实行全过程的跟踪管理,对个案的审限进行跟踪与监督,并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作,此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善,大大提高了办案的效率。(三)探索建立了三大绩效考核体系。今年初,院党组经过讨论研究,结合实际,提出要探索建立三大绩效考核体系,即对中院部门的绩效考核,对干警的绩效考核,对基层法院的绩效考核,目的是通过建立实施三大考核
