(一)从思想上防腐，努力构筑思想道德防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，思想道德是根本。2014年我们先后组织全体干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。以贯彻落实十八届五中全会精神为工作主线，统筹安排“十二五”发展规划的调研、编写和评审上报各个环节的工作，并根据调研情况进一步分析研究，初步确定了“十二五”发展规划的总体思路。自上而下采取不同形式，认真组织开展党风和廉洁从业教育。组织人次收看了电视台播放的部典型案例警示教育片，邀请作了专题讲座，利用网络载体向中层以上领导人员和关键岗位从业人员转发了学习材料，撰写上报党风廉洁研讨论文篇。通过一系列多样性、针对性、有效性的学习教育，使党员干部树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断增强了拒腐防变意识和自觉性。
(二)从机制上防腐，努力构筑责任落实防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，长效机制是关键。按照，及时修订了，制定目标分解计划。与签订《党风和反腐倡廉建设责任书》，进一步明确了领导班子、领导成员的责任范围和责任内容。一年来班子能认真学习贯彻惩防体系工作规划和实施计划，从环节上注重党风廉政责任制和各项规定、制度的学习落实，实践中坚持民主集中决策机制，实行集体领导和个人分工负责。党政主要领导带头发扬民主，对重要决议、决策严格执行程序，如中层干部任免、职工公寓楼维修、职工福利基金使用涉及职工利益方面的问题，广泛征求群众意见，召开党政联席会、资金预算会集体讨论作出决议，先后召开“三重一大”事项集体决策会议次，集体研究决策事项个，确保了全院各项工作部署的贯彻落实。
(三)从作风上防腐，努力构筑廉洁从业防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，作风建设是焦点。领导班子和党员干部的思想作风表现如何，始终是职工群众始终关注的问题。在作风建设方面，我们一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，着力夯实思想作风建设基础；二是以创建为目标，进一步教育党员干部增强大局意识、责任意识。班子成员和共产党员在学习、思想、工作、生活中严于律己，做到清正廉洁，发挥了良好的表率作用，在开展反腐倡廉建设中态度明确，立场坚定，自觉抵制不正之风，虚心接受群众监督，把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到本职工作中，受到了广大职工群众的充分肯定和好评，为继续保持全院党风廉政建设的良好局面、职工队伍和谐稳定，促进全院工作的正常运行实现创造了了基本的条件。
(四)从督查上防腐，努力构筑过程监督防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，过程监督是抓手。作为履行纪检监察职责的主要手段之一，今年我们全程参与了以下监督工作：一是与组织部门一起对名中层干部进行了年度考核测评；二是现场参与、监督了推荐优秀中青年干部的竞聘和职称中、高级评审考核、答辩、推荐工作；三是按照上级纪检监察部下发通知要求，组织了中层以上领导人，人、财、物管理岗位人参加了《领导人员廉洁从业若干规定》、《管理人员违纪违规行为处分规定》知识测试答题活动；四是与相关部门一起全程参与了一批次废旧物品的处理。通过全程监督，有效杜绝了各种违法违纪行为的发生。
(五)从源头上防腐，努力构筑效能监察防线
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，效能监察是要件。我们根据《》等制度规定，对各环节加大了管理力度，规范了工作程序，确保了有效运行。同时，通过党风廉政建设监督员和责任区党员在岗位上发挥监督作用，确保了基层管理者和关键岗位人员不发生违纪违规。每月党群工作例会上，党支部书记对月度工作和党风廉政建设、学习情况、职工思想动态和意见、反映进行汇报，达到互通情况、交流方法、取长补短的效果。纪委成员以个别走访倾听意见、会议座谈讨论、检查记录、参加民主生活会和个人述职述廉等方式，及时了解落实党风廉洁责任制及遵纪守法情况，通过进行动态考评，有力的促进了党风廉政建设与工作的有机结合，在全院范围没有发现管理松懈、责任心不强、请吃送礼等违规违纪行为。
虽然，我们在在反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一些成效；但是，离上级党委和有关部门要求还有一定的差距，我们的工作还存在这样或者那样的问题，比如存在宣传教育的形式不够多样化，对党员干部和职工的思想动态了解的不够深入等等问题，需要我们在今后工作中加以改进，需要我们“百尺竿头，更进一步”。
二、2015年纪检监察工作要点
2015年，我们纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实十报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，继续努力完善构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，全面促进纪检监察工作再上新台阶。
(一)加强干部职工廉洁自律教育
1、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十会议和中纪委十八届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让班子和全体党员干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
2、不断加强对党员领导干部的教育和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强“八荣八耻”教育，树立为全体员工服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、自我监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大员工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。
3、落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，只有抓好落实，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为我院健康有序和平稳发展提供服务和有力保证。工作中一是要分工负责。党政主要领导负总责，纪委组织落实。二是要定期检查考核。坚持做到月度有检查，季度有讲评，年终有总结。三是要定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是要积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4、强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量、服务质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。
(二)认真落实科学发展观，扎实推进反腐倡廉工作
1、继续加强党风廉政宣传教育。加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体党员干部要深入学习党的十会议和十八届中纪委四次、五次会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕工作中心，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大防范工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。
3、继续完善制约和监督机制。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。
(三)进一步加强廉洁自律工作
上半年，我院领导班子做了较大调整，为使班子成员成为廉政建设的排头兵，我们做了3件事：一是整顿学风。进一步完善了党组中心组学习制度，每月确定一个学习主题，以此培养领导干部自觉学习的习惯，使之成为带头学习的模范。二是整顿的思想作风。重新学习了院“领导班子成员十项行为规范”，认真落实领导干部廉洁从政5项规定，做司法廉洁的模范。三是整顿工作作风。建立领导干部联系群众制度，深入联系点了解社情民意，倾听干警呼声，切实为群众解决实际问题，做群众工作的模范。
二、强化法官廉洁从政教育，从源头上防止产生腐败现象
针对新时期法官面临的“高风险”职业特点，着重进行了4项教育：一是社会主义法治理念教育。将依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导五大理念融入司法工作当中，确保司法工作正确的政治方向。二是廉洁意识教育。以最高院颁发的《法官职业道德准则》为日常行为规范，自律、自省、自警、自重，确保思想意识不出偏差。三是艰苦奋斗、勤俭节约教育。减少应酬活动，杜绝铺张浪费，进一步规范和改进公务接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下发区纪委《纪检与监察》中登载的各类案例，让大家从反面教材中汲取教训，经得起金钱和利益的诱惑。培养法官健康的生活情趣，讲操行、重品行，力戒低级庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和发现身边勤政廉洁的人和事，通过正面宣传来弘扬正气。
三、强化监督制约自纠机制，加强对法官廉洁情况的掌控
结合“领导干部和机关作风建设集中教育整顿活动”的开展，一是开门纳谏，采取发征求意见函，召开各种类型座谈会，个别拜访，交换意见，设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院工作的意见和建议。二是加强自查整改工作，让干警在学习提高的基础上，对照标准进行自查，针对查找出的问题制定整改措施。三是有疑必查。纪检组、监察室对征求到的意见，及时梳理归纳。对群众反映的问题，认真调查，做到件件有着落，事事有回音。四是开展自驾车辆大检查。对干警个人驾驶的车辆，逐个出示据以证明车辆所有权的证明，彻底清理利用职权借用当事人车辆的问题。五是建立和完善“法官廉政档案”；层层签订《党风廉政建设责任书》，建立一级管一级，级级有责任，人人抓落实的党风廉政建设工作机制。
四、认真做好信访查处工作，坚决纠正司法中的不正之风
通过查处群众来信来访，加强对法官司法活动的监督，发现有违法违纪苗头性的，立即进行警戒谈话；对查实的问题，按照制度规定给予处理；对不实信访及时向当事人反馈，并做好息诉工作。上半年，我院共受理各类纪检监察信访投诉7件（次），通过调查核实，对群众反映的问题及时做出解释，使信访人对我们的答复均表示满意。为控制和减少信访投诉，我们一是从源头上“堵”，针对队伍中出现的苗头性问题，运用正、反两方面的典型对干警进行预防教育。二是从感情上“联”。接待信访投诉时，多从投诉者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非，以理服人，让信访人心服口服。四是从机制上“防”。研究制定配套措施，形成纪检信访管理长效机制，使信访工作制度化、规范化。
上半年，我院的纪检监察工作虽然做了不少工作，但党风廉政建设责任制落实的力度还不够，内部监督还存在着薄弱环节。
下半年,我院将深入做好3项工作：
一、抓好党风廉政建设责任制的落实工作，做到责任到位
我院党组按照区委和市检院关于党风廉政建设责任制的工作部署，认真执行《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导。年初，结合本院实际，制定了《20xx年党风廉政建设责任制及自身反腐败工作任务分工表》，将《廉政准则》内容纳入其中。实行了由党组书记、检察长为总负责人，分管领导为直接责任人，负责分管范围内的党风廉政建设工作任务的落实。做到了机构健全，人员到位，职责清楚，责任落实。
将党风廉政建设工作纳入年初制定的目标管理，做到把党风廉政建设责任制工作同其他各项检察业务工作融为一体，年初统一安排，半年有小结，年终有总结，实行了奖惩逗硬。
落实领导和部门责任。继续实行了检察长与副检察长，副检察长与分管部门负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》的方法，并认真落实监督管理“倒查制”，使领导干部“一岗双责”真正落到实处，为进一步抓好我院党风廉政建设责任制的落实奠定了基础。
二、抓好教育预防工作，规范干警执纪执法行为
上半年，我院采取各种形式，认真抓好全院干警的廉政教育、纪律条规、职业道德教育和预防工作。组织全院干警认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全院干警特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其他近亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
坚持每月召开一次以上的对干警进行党纪、政纪、检纪教育学习会。结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等专项活动，认真组织全院干警学习党的十七大、十七届五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，不断深化“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题。
认真执行中政委的“四条禁令”、高检院“禁酒令”、“九条卡死”、“六条规定”、省委政法委的“约法三章”、省院的“八条禁止性规定”等，使全院干警分清了是非界限，坚定了政治立场，牢固树立了“立检为公，执法为民”的执法观念，增强了全院干警公正执法意识和爱民意识，进一步增强了干警拒腐防变能力，规范了干警的执纪执法行为，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。
三、加强检务督查，促进干警严格执法
全面推进检务督察工作，狠抓办案安全防范和“禁酒令”等纪律规定的执行。今年开展检务督察3次，开展了对执法办案、检风检纪、警械警车管理等方面的专项督察，把监督工作贯穿于办案全过程，逐步把对执法办案活动的监督，从事后监督扩展到事前监督和事中监督。进一步增强安全意识和检察纪律意识，规范警车驾驶、警灯警牌挂置、车辆停放等行为。加大对办案制度、规定、纪律执行情况的督察力度。在院局域网廉政建设栏，挂出廉政建设、警示内容文章18篇。使全体检察干警增强执法依规定、办案按程序、用权受监督的意识。
法院监察员工作总结范文一
作为政工科廉政监察员，我深知责任重大，在院纪检监察科及政工科的领导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展廉政监察工作，截止目前政工科没有出现任何违法违纪问题，有力地保证了政工科各项工作的顺利开展，作为廉政监察员我主要做了以下几方面的工作：
一、加强学习、提高素质。“打铁还需自身硬”，为了更好地开展廉政监察员工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取，工作之余我认真学习和领会《人民法院工作人员处分条例》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学xxx一步提高了对新时期法院加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好廉政监察员的自觉性。
二、严格自律、争做表率。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为廉政监察员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到泾渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用干警和群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，始终做到自重、自省、自警、自励，虚心接受干警的监督坚决不跨出违法违纪的第一步。
三、健全制度、强化监督。我协助政工科科长进一步完善了政工科党风廉政建设的各项制度，进一步强化了约束机制，为规范干警行为奠定了基础。同时加大监督检查的力度，确保制度落实不走样，执行不变通，形成“用制度管人、按制度办事”的良好氛围，不断培养干警的自律意识，自觉用制度改造思想、规范言行，形成遵守制度、执行制度的强大内在动力，使遵章守纪成为刚性要求和价值认同。由于制度明确使得政工科每位同志都能站在为政工科集体争光、为法院争光的高度严格要求自己，使得政工科集体的战斗力和凝聚力进一步增强，工作干劲进一步提高。
四、开展教育、筑牢防线。围绕“人”字做文章，从提高干警思想教育入手，创新工作思维，不断丰富教育活动的载体。一是召开会议。协助政工科科长定期召开庭室会议，对部门内部出现苗头性、倾向性的问题及时进行提醒，让干警从中吸取教训，防微杜渐。二是组织学习讨论。把纪检监察部门关于党风廉政建设的文件、规定作为重点认真组织学习，同时积极开展批评和自我批评，每次学习后，都要求干警写出学习心得、体会文章，并定期检查，确保学习效果；三是正反两面教育。组织学习廉洁标兵、模范法官陈燕萍、翟树全的先进事迹，引导干警爱岗敬业、忠诚司法、清正廉洁、无私奉献；同时以腐败案例作为反面教材，使干警始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。
担任廉政监察员，使我进一步开拓了视野，增长了业务本领，为以后做好廉政监察工作积累了经验。在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好廉政监察员的职责，为政工科及全院的党风廉政建设做出应有的贡献。
法院监察员工作总结范文二
在本市纪委及上级法院的领导下，20XX年我院纪检监察工作按照本院党组的工作部署，围绕全院工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，严抓队伍建设，防堵违规违纪的发生，为维护全院以审判为中心的各项工作的开展夯实了坚实的基础，为此作总结如下：
一、全面抓好党风廉政责任，紧抓各项具体措施。
1、切实履行反腐倡廉职责。
年初，多次召开党组会，认真研究和部署党风廉政建设工作，及各项工作计划和措施。各党组成员均明确了党风廉政建设责任制岗位职责，形成了以院长负总责、各分管领导分工负责，各庭室负责人具体负责的网络体系，并在年初的春训会议上签订了党风廉政建设及岗位责任目标的责任状，并将分解图制表发至各分管及部门领导，一目了然。对违反者或不履行监督职责，将本人和分管部门的人发生重大违纪、违法案件的予以严格的责任追究，列入了年终的考核目标。
2、以警示教育为抓手，努力预防违规违纪的情况发生。
反腐教育是抓好队伍建设，抓好预防的重要工作举措。今年我院以警示案例通报、反腐教育讲课，学习廉政纪律条规等多种形式进行了多次教育活动。院长亲自上课，党组成员及班子成员认真组织各项活动的开展，各部门积极协助与配合，党组专题会，中层干部研讨会、全体干警教育大会、支部学习会、部门教育体会交流会等，有效地促进了各项活动的顺利开展，确保了教育的效果。
二、以创新规范司法行为，切实改变司法作风
1、认真开展“反‘四风’，扬正气，促勤廉”主题集中宣传教育活动。为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，充分发挥教育在党风廉政建设中的基础性作用，构建作风建设和反腐倡廉建设长效机制，努力营造风清气正的良好氛围，根据上级纪委的统一部署，六月份以来，我院认真开展“反‘四风’，扬正气，促勤廉”主题集中宣传教育活动，取得了较好的效果。
2、抓好中央“八项规定”的落实。一是进一步落实中央《廉政准则》和领导干部厉行节约、反对铺张浪费的“八项规定”；二是认真开展了“规范公车管理”的专项检查活动；三是在全院开展会员卡专项清退活动；四是开展了法院工作人员违规经商的登记纠错活动。对前几年的情况进行了回顾，虽然未发现违规行为，但引起了院党组对严格按照“八项规定”办事的高度重视。五是定期召开党组民主生活会。班子成员定期汇报自己廉洁自律的思想及存在的不足，开展批评与自我批评，及时发现一些问题，解决一些问题，及时做好组织提醒；六是对重大事项决策、干部任免、法院基建工程、大额资金实行集体讨论决定，按照党组议事规则行事，有效地防止个人说了算，有力地预防了腐败的发生；七是推行政务公开、党务公开。立案庭实行立案大厅立案全程公开，坚决杜绝“不立、不裁”的限制当事人诉讼权利的行为，另外还正在实行法律文书网上公开、庭审全过程网上直播制度；党务公开方面，实行党组会议事后向全院干警公布的方式，对法院的重大事项决策、人事任免、法院基建等在院局域网上公布信息，接受全院干警的监督。
3、认真开展巡查及问责活动，对巡查过程中发现的问题及时发现、及时纠正；对当事人、人民群众反映强烈，媒体关注，人大、政协、纪检等部门反馈的违纪、违规情况及时问责并向院党组报告同意后及时处理。今年有5人次被问责，并在一定范围内通报批评。
4、加强本院干警业内及业外的日常监督检查，今年来共进行了各类检查32次。重点检查考勤、工作责职、司法礼仪、车辆使用、接待接访、安全保卫、执勤值班、开庭着装等方面，做到每星期必查，确保全院干警依法办案。
三、认真开展投诉处理和监督工作，强化“双重”保护职能
我院纪检组监察室作为一个特殊部门，直接与机关、团体、企业、金融及人民群众个人的利益息息相关，是利益分配及矛盾纠纷的最后一道防线。全市大量的投诉及信访均与我院案件审理及执行有关，作为职能部门面对大量的纪监信访和投诉，我院做到热情接待，耐心倾听，及时登记，及时核实，及时发现，及时汇报，及时纠错，为院党组决策提供依据。今年我院纪检登记初核的信访投诉25件，已全部答复了投诉人。没有因处理不力或不到位而引起矛盾激化，对投诉属实、对违规办案、违法审判或违反审判、执行纪律的则严肃查处，决不姑息迁就，提出处理意见。如一当事人投诉我院一名干警审判作风问题，我们在初核属实的基础上，对该名干警进行戒勉谈话，并将处理结果反馈给投诉人，消除了当事人与法院的对立与不满情绪；对投诉人无端指责猜疑或提供虚假言论并采取不当方式诬陷干警的，除了进行耐心解释外，还向投诉人提出严正批评，及时上报院长及上级纪检机关，并在一定范围内澄清事实，消除影响，防止了干警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建设，争创一流纪监队伍
我院纪检监察按照全年的工作计划和工作要求，继续扎实做好纪监工作科学化、规范化管理，加强自身建设。针对我院信访投诉均涉法涉诉这一特点，除了强化纪监的学习与培训，还结合学习审判、执行等法律专业知识，充实违法审判、违纪处理业务空白。
以上是我院纪检监察20XX年的工作汇报，在20XX年的工作中，将认真落实上级纪检机关工作要求和上级法院有关司法改革工作的精神，坚决认清法院纪监在司法改革中的地位，为我院审判工作创一流水平发挥应有的作用。
法院监察员工作总结范文三
今年来，山东__县人民检察院纪检监察工作在上级业务部门和院党组的正确领导下，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育活动，以检务督察为抓手，以强化内部监督为重点，深入推进我院党风廉政建设，保持检察干警清正廉洁，推动检察工作科学发展，全面进步。
一、领导高度重视。院党组始终把纪检监察工作纳入检察整体工作之中，列入党组重要议事日程，与检察业务工作同部署、同检查、同落实，做到统筹谋划有思路、整体推进有安排、检查考核有内容、总结讲评有情况。成立了党风廉政建设领导小组，明确责任分工，保证工作有人抓、有人管。经常听取情况汇报，认真分析工作形势，督促切实落到实处。检察长作为“第一责任人”，对加强内部监督的一些重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导按照职责范围，抓好内部监督工作的落实，确保分管工作、分管部门不发生问题。机关各部门按照“一岗双责”的要求，坚持一手抓办案、一手抓监督，两手都过硬。纪检监察部门充分发挥组织协调作用，主动为党组提出建议，积极协调有关力量，共同落实内部监督工作的各项任务。形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的良好局面。
二、党内监督不断深化。院党组严格执行民主集中制，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都由集体研究决定，不搞个人或少数人说了算。定期召开党组民主生活会，积极开展批评和自我批评，形成了良好的党内监督氛围。避免了“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题。认真落实党风廉政建设责任制，从检察长到每一名检察人员，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制用一级抓一级的方法落到实处。把党风廉政建设纳入绩效考核体系，定期检查考核，并将结果作为干部业绩评定、提拔任用、综合考评的重要依据。坚持领导干部有关事项报告，全院33名中层正职及副科级以上领导干部按照要求填报领导干部有关事项报告、述职述廉。认真落实了廉政诫勉谈话、廉政档案等制度，有力地推动了内部监督工作的落实。
三、执法监督深入扎实。我院始终把执法办案监督作为内部监督的重点，紧紧盯住在执法办案活动中容易发生违纪违法问题的重点部位和环节，深入开展监督工作，结合廉政风险点排查工作，认真排查廉政风险点，将业务部门和综合分别划分为“二级”、“三级”，分级管理并根据风险点制定相应防控措施。认真贯彻《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》，深入落实“一案三卡”、以及全程同步录音录像、执法档案等监督措施和制度，突出不捕、不诉、撤案、法院判无罪、申诉改判等监督重点，围绕执法流程、办案时限、案件处理等各个方面，依托信息网络技术，注重网上线索管理、办案流转、案件研讨等，把条文制度的软约束变成规范运行的硬制约。今年来对11起自侦案件进行全部回访，案发单位和涉案人员对我院办案人员的办案作风和遵纪守法情况都给以高度评价。
四、以检务督察为抓手强化内部监督。在加强内部监督工作的过程中，我们坚持围绕“上级部署、常规事项、党组决策”做好检务督察工作，起到了以点带面的作用，带动了监督工作的全面开展。
（一）围绕上级部署抓督察。我院坚持围绕上级部署展开督察工作。近年来，我们把学习贯彻十七届四中全会精神，开展学习实践科学发展观活动，贯彻执行省院落实科学发展观绩效考核机制；推进三项重点工作，加强检察文化建设，开展创先争优、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”和“反特权思想、反霸道作风”、“维护人民群众合法权益解决反映强烈的突出问题”等活动作为督察重点，以确保上级部署得到贯彻落实，并取得实实在在的效果。
（二）围绕常规事项抓督察。我们始终坚持将办案安全、信访接待、公诉出庭、警用装备管理、扣押冻结处理涉案款物和执行禁酒令等方面的监督作为常规事项常抓不懈。一是坚持院党组成员轮流带班制度，每周都有一名党组成员带班对常规事项进行督察，由检务督察人员及时提醒党组成员按时开展督察工作。二是坚持督察事项及时上报。自侦部门接触被调查人，便向督察办通报被调查人的基本情况；控申科接访时及时上报督察办；公诉科自接到出庭通知书第二天向督察办上报开庭时间、地点；政治处向督察办提供开展活动的实施方案及具体事项；各科室提供需要全体干警应该共同完成的任务，以便督察办安排督察顺序。三是坚持查出真实情况。督察办可随时到被督察部门进行督察，要求各部门必须积极配合。督察情况报分管检察长和检察长审阅后在网页上通报。通过这种不打招呼随机督察的方式，发现了一些不按时完成任务和不严格遵守工作纪律的苗头，及时口头纠正，提高了干警的工作效率，优化了干警的工作作风。
中共＊＊市纪律检查委员会：
根据2005年12月21日周纪文（2005）25号文件关于《2005年度全市纪检监察工作责任目标考评方案》的安排与要求，结合实际，我们认真地进行了自查，现将我院2005年纪检监察责任目标的主要工作情况报告如下：
2005年，我院纪检组、监察室认真贯彻落实市纪委和省法院纪检监察机关有关做好纪检监察工作的一系列指示精神和要求，结合实际，明确任务，突出重点，狠抓落实。全体同志精诚团结，密切合作；努力工作，卓有成效；不计得失，乐于奉献，在工作落实上认真地发挥了监督、惩处、教育、保护职能作用，出色地完成了各项工作任务。2005年12月份，根据省高院通知，我院已向省高院报送监察室为全省法院系统纪检监察工作等待先进集体。至此为止，我院纪检监察部门已连续三次6个年度被省高院表彰为全省法院系统纪检监察先进集体。
一、协助党组，狠抓党风廉政建设责任制工作落实
2005年，我院在贯彻落实党风廉政建设责任制上，坚持党组统一领导，党政齐手抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干警的支持和参与，把落实党风廉政建设责任制工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入《河南省＊＊市中级人民法院2005年岗位目标管理考核办法（试行）》之中，与审判工作和其他工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，收到了较好的效果。
（一）组织层层签订《党风廉政建设责任书》。2005年，我市两级法院党组（常委）按照党中央的要求，站到提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对这项工作做到了有研究，有部署，有检查，有总结。年初，中院党组根据形势任务的变化，及时修订了《党风廉政建设责任书》，分别召开中院机关干警大会和全市法院院长会议。会上，中院院长与中院副院长、党组成员、基层法院院长分别签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管各部门的领导也签订了《责任书》。《责任书》明确了承签人的责任、应当遵守的规定以及对其分管单位干警发生违法违纪案件应当承担的责任。中院党组分工是：党组书记＊＊同志负总责；党组副书记＊＊同志分管刑一庭、刑二庭、少年庭、司法行政装备管理处、办公室、赔委办、技术室工作；党组副书记＊＊分管民一庭、审监庭、行政庭、研究室、老干部处、法官培训中心；党组成员＊＊同志分管民二庭、民三庭、基建工作；党组成员＊＊同志分管立案庭、执行局、法警支队工作；党组成员＊＊同志分管纪检组、监察室工作；党组成员＊＊同志分管政治部、机关党委工作；党组成员＊＊同志分管基建办工作。《责任书》的签订，增强了各级领导干部的责任感：不仅自己要管好自己，同时要认真落实“一岗双责”。不仅要落实好分管的工作，还注重加强对人的管理教育。纪检监察部门经常进行监督检查，督促落实，对做好基层法院和中院各部门党风廉政建设工作发挥了积极作用。
（二）健全党风廉政建设和反腐败工作领导组织。1月份，根据党组成员分工的变化，及时调整和健全了中院党风廉政建设和反腐败工作领导组织。中院党风廉政建设领导小组和反腐败工作领导小组由中院院长＊＊担任，副组长由副院长＊＊、＊＊担任，成员由＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊组成。中院党风廉政建设和反腐败工作领导小组下设办公室，办公室设在监察室。健全的领导组织为党风廉政建设和反腐败工作落实提供了坚强的组织保证。
（三）建立领导干部廉政档案。6月份，为认真贯彻落实《实施纲要》，加强对领导干部遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况的全面了解，客观、准确地为党组织造人用人、评价干部提供依据，对中院机关106名副科级以上领导干部和院党组集体及成员分别建立了廉政档案。廉政档案做到了“三个到位”，即组织机构到位、建档范围到位、硬件建设到位；“三个统一”，即统一内容分类、统一填写要求、统一案卷形式。实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉，留有空间3，动态管理，存取方便，较好地实现了电子档案和纸质档案相结合、微机管理和书面材料管理双存档的廉政档案管理方式。在接受市纪律委组织检查验收时，受到好评。9月份，河南电视台法制频道第四套《廉政前沿》栏目连续两次对中院机关建立廉政档案的做法进行了报道。10月份，中院在敛法院纪检监察工作会议上介绍了建立廉政档案的经验，受到省高院领导的表扬。我们的主要做法：
一是思想认识到位。我们认为，为副科级以上领导干部建立廉政档案是适应新形势下觉廉政建设和反腐败工作的需要，是为党组织推荐、任用、评价干部提供客观、准确依据的需要，是贯彻落实《实施纲要》的具体行动。
二是领导重视到位。年初，我院党组在组织学习《实施纲要》时，即把建立廉政档案工作列入2005年院的重要工作议事日程，并明确院党组成员、纪检组组长＊＊同志具体抓落实，监察室主任＊＊同志具体组织实施。党组书记、院长＊＊同志在检查我辽廉政档案室时强调，建立廉政档案不仅认识要到位，更重要的是工作要落实。我院搬入新的办公区，各项工作都要有新的姿态、新的风貌、新的标准、新的起点。新建立的廉政档案，一定要体现出中级法院的水平和档次，并充分发挥其效能。
三是硬件建设到位。我院建立的廉政档案，现已设有专用房间为廉政档案室，配有电脑一部，打印机一部，传真机一部，扫描议一部，廉政档案铁皮柜四套，廉政档案塑料盒260余个，廉政档案塑料活动卡260余付，能够满足以后5年内增加科级以上领导干部所需廉政档案盒、卡。
四是案卷整理到位。一是对全院106名副科级以上领导干部设计、采集了20多种廉政档案信息，并输入电脑，提出成页，装成卷宗；二是为院党组集体及8名党组成员分别建立了廉政档案盒及卷宗；三是对卷宗材料采取了统一打印，单页排列，不装订而成册，实现了卷宗无金属物，四边整齐，自成案卷；四是做到了一人一卷，一卷一盒是，互不交叉，留有空间，动态管理，存取方便；五是达到了档案盒坚实，大小一致，盒脊、盒面统一标注有“领导干部廉政档案”及其姓名、编号、归档人员名单按编制序列排序；六是建立了《＊＊市中级人民法院领导干部廉政档案索引》，以方便存取查找。另外，还制作了“廉政档案室”、“廉政档案柜”标志，并置于廉政档案室门和廉政档案柜上方。
五是制度建立到位。廉政档案初步建立，与此相配套的制度建设，我们也做了一些努力。一是建立了廉政档案保密规定；二是建立了查询（借阅）廉政档案规定；三是建立了查询（借阅）廉政档案审批表；四是建立了查询（借阅）廉政档案登记本。版权所有
六是发挥效能到位。建设廉政档案的根本目的是发挥其应有的效能。8月份，我院党组在向市委推荐2名处级领导干部和上报41名干警晋升正、副科级审判员中，首先依据廉政档案进行了把关。经查廉政档案，有3名同志因处分未解除和法院纪检监察部门立案在查被取消推荐资格。这一举措，在干警中引起了强烈反响：作为党员干警，在工作中一定要时常警示自己，老老实实做人，公公正正办案，自觉按上级廉政规定严于律已，时时、处处、事事严防不廉洁行为在自己身上发生，经得起组织的考察和挑选。
二、深化教育，不断提高干警遵守党风廉政规定的自觉性
2005年，我院为提高干警的政治思想觉悟，提高干警遵守党风廉政声价十倍寶自觉性，纪检组、监察室在深化教育上注重抓了以下几方面的工作。
（一）扎实组织干警参加保持共产党员先进性教育活动。1－6月份，我院按照上级统一部署，组织干警认真学习了上级有关党风廉政规定的论述，进一步增强了党员干警的先进性意识；组织干警认真开展批评和自我批评，进一步增强了党员干警的责任意识；组织干警认真制定整改措施，进一步增强了党员干警的创先意识。通过这一活动的开展，极大地激发了党员干警的工作热情和遵守党风廉政规定的自觉性。
（二）认真贯彻上级纪检监察工作会议精神。4月份，组织召开了全市法院纪检监察工作会议。会上，中院院长＊＊同志就全市法院党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话，纪检组长＊＊同志对全市法院纪检监察工作作了工作报告，宣读了《＊＊市中级人民法院关于表彰全市法院纪检监察先进集体和先进工作者的决定》。会议印发了《全省法院纪检监察工作会议精神传达提纲》、《＊＊市纪第六次全会精神传达提纲》、＊＊市中级人民法院关于学习《最高人民法院关于贯彻落实﹝建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的若干意见》的通知。通过传达、总结、表彰、部署等形式贯彻上级纪检监察工作会议精神，促进了全市法院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（三）具体组织《实施纲要》百题知识竞答活动。8月份，为认真贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会和市纪委六次全会精神，进一步推进学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》活动的深入开展，根据市纪委的要求，中院纪检组、监察室组织全体干警参加了全市《实施纲要》和《学习纲要》百题知识竞答活动。参加竞答的146名同志均取得了优秀档次。在组织竞答过程中，中层以上领导干部既当战斗员，又当指挥员，为干警做出了表率。各部门要求严格，答题认真，特别是办公室、立案庭、刑二庭、少年庭、行政庭、审监庭、研究室、司法技术鉴定处、司法行政处、纪检监察、法官培训中心参与率达100%。
（四）坚持经常性廉政教育制度。2005年，我院较好地坚持各部门每周一次庭务会，由庭所属干警进行讲评和通报当前工作中应当注意的问题；坚持每月一次院务会，由院领导讲评当月党风廉政建设情况并部署下月廉政工作任务，由纪检监察部门传达上级有关党风廉政建设的规定及要求并通报当前群众举报动态；坚持每逢全院干警集会，由院领导根据上级精神，结合法院实际，从正反两方面教育干警老老实实做人，认认真真办案。一年来的经常性廉政教育，有效地预防了不廉洁问题的发生。
三、加强监督，不断促进党风廉政建设和反腐败工作落实
（一）重新聘请司法廉政监督员。1月份，针对司法廉政监督员所在工作单位职务的实际，中院重新聘请25名同志为全市法院司法廉政监督员，并请他们到中院进行座谈，为全市法院审判工作、队伍建设、党风廉政建设等提出了许多很好的意见和建设。他们当中既有全国、省、市人大、政协机关的同志，也有新闻媒体及社会各界的代表，此举增强了外部对法院审判、执行、廉政工作的监督力度。同时，中院邀请市人大、政协领导和各县、市、区人大主任到中院视察和检查指导工作，增强了人大、政协机关对法院工作的了解，促进了全市法院党风廉政建设深入开展。
（二）认真落实重大节日期间反腐倡廉工作工作。在元旦、春节、“五一”、国庆节等重大节日前夕，我院及时向各县、市、区人民法院和中院各部门下发通知，明确节日期间必须遵守的廉政规定，增强了广大干警在节日期间遵守廉政规定的自觉性。在放假期间，中院组成松果组对各单位遵守廉政规定情况进行检查。放假结束后，及时将节日期间检查情况向各单位进行通报，有效地促进了重大节日期间法院党风廉政建设和反腐败工作落实，预防了“节日病”问题的发生。
（三）对重点案件进行。5月份，全市11个法院对2004年被上级法院发还、改判、撤销的案件，领导批示和上级领导机关要结果的案件，群众反映强烈的案件，被新闻媒体曝光的案件逐一进行了自评自查。7月份，对全市法院刑事案件进行了评查。11月份，对10个基层法院的民事、执行、行政案卷进行了交叉评查。全年共对重点案件评查600件，有效地提升了案件审判和执行的质量。
（四）认真开展专项清理工作。一是对私设“小金库”问题进行专项清理。年初，党组为预防私设“小金库”问题的再发生，及时组织全院干警特别是中层正职和内勤工作人员，对是否有私设“小”金库的问题进行了认真清理。21个部门的中层正职和内勤工作人员均写出保证书，保证没有私设“小金库”的问题，并将保证书存于监察室备查。二是对财政供养人员领取工资情况进行专项清理。10月份，经个人如实自查，及时公布了在职干警领取工资、离退休人员领取离退休费和享受遗属抚血金情况，接受了市专项清理工作核查组的验收。三是对是否有干警投资入股煤矿问题进行专项清理。经清理未发现中院机关工作人员投资入股煤矿的问题。
四、热情接待群众举报，严肃查办案件
2005年，共受理群众举报164人（次）。从举报方式区分，其中群众来信101件（次），占举报总数的61.6%；群众来访59人（次），占举报总数的36%；群众来电4人（次），占举报总数的2.4%。从举报件内容涉案区分，其中涉及刑事案件16件（次），占举报总数的9.9%；民事案件74件（次），占举报总数的45.1；执行案件30件（次），占举报总数的18.3%；行政案件28件（次），占举报总数的7.3%；其它4件（次），占举报总数的2.4%。从举报涉及人员区分，其中基层法院领导3人（次），占举报总数的1.8%；庭长29人（次），占举报总数的17.7%；副庭长12人（次），占举报总数的7.3%；审判员106人（次），占举报总数的64.6%；书记员2人（次），占举报总数的1.2%；法警4人（）次，占举报总数的2.4%；其他人员8人（次），占举报总数的4.9%。根据群众举报线索，中院纪检监察部门初查案件25件，立案调查13件结9件。省高院要结果案件7件报7件，市委政法委要结果案件1件报1件，院长交办3件结2件。中院向基层法院要结果案件14件报8件。1名干警因99年发生违反财经纪律的问题于05年受到行政记过处分，其余未新发生违纪受到处分的干警。99年＊＊（已退休）因犯于05年结案被处有期徒刑二年零六个月，98年＊＊因挪用公款于05年结案被判处有期徒刑二年，纪律处分均由市纪委在处理之中。
五、实事求是，切实保护法官办案的积极性
6月份，新疆一老太太＊＊，向省高院举报＊＊法院两名干警在办理其一委托执行标的近27万元的案件中，有4500元执行费收款条是假的。对此，我们非常重视，迅速组成调查组开展调查，通过阅卷、询问承办人，办案人员确实有办案不细的问题，回忆不起来是谁写的收款条。经多次询问，承办人愿意把钱拿出来。至此案件可以结案了，但我们没有草率结案，而是通过多方了解，最后到江苏常熟找到了在此打工的睢宁人＊＊，他证实领钱时他在场，由于＊＊不会写字是他写作的领款条，钱确实是宋占苛领走了。事实查清了，给承办人洗清了贪污之嫌。当我们接触＊＊时，给她讲：你举报那4500元你说没有收到，经查证你收到了。我们云见到在场证人了。＊＊得知后，气得双脚蹦地说：谁叫你们去找他！谁叫你们去找他！我们说：把你举报的问题查清，是我们的责任，不仅我们查办案件要实事求是，你举报问题也该实事求是。虽说我们在查办案件过程中，多次路边吃碗面条，多次乘坐公共汽车，不远千里查证案情，吃了一些苦，受了一些气，特别是＊＊同志在身患腰椎间盘突出的情况下，忍着疼痛，从不叫苦叫累，能还干警一清白，我们心里是高兴的。此案查结上报后，深受省高院、＊＊法院领导和案件承办人的好评。
2005年的主要做法：
一是在学习和领会上级有关加强党风廉政建设的指示精神上，做到先学一步，吃透精神，努力成为遵守各项规定的先行者；
二是在接待群众举报上，热情接待，宣传法律，认真登记，按规定程序处理，做到件件有落实，事事有回音，努力达到“三个满意”。
三是主要领导亲自参与办案，组织讨论案件，分析研究案情，使案件查办有保证，上级要结果案件得到按时报结；
四是在案件审理阶段，坚持“三个不要、两个好”的原则，即可认可不认的，不要认；可定可不定的，不要定；可轻可重的，不要重。友情友谊好，留点余地好。
2005年的主要体会：
一是不论部门人员多少，只要人人都能尽职尽责地做工作，就没有做不好、得不到上级肯定的工作；
二是不论部门任务多重，只要人人都能把日历时间充分利用好，就没有完不成的任务、办不好的事情；
三是不论部门的哪个同志，只要人人都能自觉地做到耐得清贫、抗得住诱惑、顶得住歪理，就没有防不住堵不住的违法违纪问题。
回顾2005年的工作，尽管做出了很大努力，取得了一定的成绩，但与上级领导机关和同志们的要求还有一定差距，比如在廉政教育上还有死角，在检查监督上还有不够到位的问题等。
2006年的基本打算：
一是进一步协助党组抓好党风廉政建设责任制工作落实，形成横向到边、纵向到底的责任网络；
二是协助党组抓好《实施纲要》的贯彻落实，进一步坚持落实行之有效的廉政制度；
三是狠抓廉政教育，进一步增强干警遵守廉政规定的自觉性；
一、抓好党风廉政建设责任制的落实工作。认真执行《检察机关党风廉政建设责任制实施方法》切实加强党风廉政建设责任制工作的领导。年初，结合本院实际，制定了2011年党风廉政建设责任制及自身反腐败工作任务分工表》将《廉政准则》内容纳入其中。实行了由党组书记、检察长为总负责人，分管领导为直接责任人，负责分管范围内的党风廉政建设工作任务的落实。做到机构健全，人员到位，职责清楚，责任落实。
做到把党风廉政建设责任制工作同其他各项检察业务工作融为一体，将党风廉政建设工作纳入年初制定的目标管理。年初统一布置，半年有小结，年终有总结，实行了奖惩逗硬。
副检察长与分管部门负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉政许诺书》方法，落实领导和部门责任。继续实行了检察长与副检察长。并认真落实监督管理“倒查制”使领导干部“一岗双责”真正落到实处，为进一步抓好我院党风廉政建设责任制的落实奠定了基础。
二、抓好教育预防工作。院采取各种形式，认真抓好全院干警的廉政教育、纪律条规、职业道德教育和预防工作。组织全院干警认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求全院干警特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其他近亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
认真组织全院干警学习党的十七大、十七届五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持每月召开一次以上的对干警进行党纪、政纪、检纪教育学习会。结合开展“发扬保守、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等专项活动。不时深化“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题。
一、加强政治理论和纪检业务学习，强化责任担当，推动两个责任落到实处
1、认真贯彻学习“两会”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中纪委三次全会、十三届省纪委三次全会精神、X十二届纪律检查委员会第四次全体会议讲话。深入学习习近平总书记在甘肃代表团参加审议时发表的重要讲话精神，参加全体干警、党支部和党小组学习会议，记学习笔记、撰写心得体会，在支部党员学习会上做了交流发言。结合推进“两学一做”常态化、制度化，进一步加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习教育，把法规纳入党员干部学习培训的重要内容，引领党员干部把握严格责任追究的新要求，熟知纪在法前的新标准。
2、积极协助X检察院院党组落实主体责任。协助院党组贯彻落实好上级党风廉政建设工作部署，认真研究提出切实可行的意见建议，把从严治党、从严治检深度融入各项检察工作，细化分解任务，狠抓跟踪督办，推动工作落实。4月份组织召开了全X检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议，深入贯彻学习了全国、全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议和十三届省纪委三次全会十二届X纪委四次全会精神，进一步细化实化量化主体责任和监督责任，以层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从检承诺书》《规范司法行为书承诺书》，等形式，层层传导压力，级级落实责任。协助院党组开展对党风廉政建设情况的检查考核，促进“两个责任”落到实处。
3、认真履行纪检监察机构监督责任。切实强化监督意识，积极履行监督职责，提升执纪监督能力。严格落实“三转”要求，进步聚焦主业，做到不越位、不缺位、不错位。积极开展督导调研，加强对基层院纪检监察工作的督促和指导。按照《X纪委监委“日清周进月结”工作推进制度》的规定，加强与政治部、机关党总支、案管办等部门的协调配合，充分调动各种监督资源，形成监督合力。上半年与政治部共同对X院及8个县(市)院开展了检务督察工作，对各单位落实党风廉政建设和中央八项规定，遵守检察纪律方面进行了检务督察。组织召开了全X检察机关警示教育大会，观看省纪委监委制作的《庆阳塌方式腐败》《迷失的信仰》警示教育片。通过鲜活的案例警示干警，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有力的促进了干警纪律作风的转变。对X院及8个县（市）院开展了检务督察工作，对各单位落实档分廉政建设和中央八项规定，遵守检察纪律方面进行了督查。组织全X检察干警（包括书记员）500余人填报《过问或干预、插手检察办案等重大事项统计表》，完成对领导干部干预司法活动插手具体案件、司法机关内部人员过问案件、司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往情况的监督和统计报送。完成全X检察机关违纪违法案件线索处理情况的统计和报送，领导干部操办婚丧喜庆事宜的监督和报告工作。同时配合X院政治部完成对各县(市)院晋升三级高级检察官的考核、考察工作；配合省院第二巡视组对某某院临夏市院和临夏县院的巡视工作。加强对领导干部的监督管理，进步做好了科级以上干部廉政档案的收集和装订工作，客观、公正、全面、真实、准确的记载领导干部廉洁自律和履行党风廉政建设责任等方面情况。
二、尊崇党章党规，切实把纪律和规矩挺在前面
1.严肃政治纪律。按照X纪委和X院党组的总体安排，教育引导广大党员干部把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。强化对执行政治纪律、政治规矩，贯彻落实X委和省院重大决策部署的监督检查，推动政令检令畅通
2.严格执行《准则》《条例》。结合推进“两学一做”常态化制度化，进一步加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习教育，把法规纳入党员干部学习培训的重要内容，引领党员干部把握严格责任追究的新要求，熟知纪在法前的新标准。加强对党章和《准则》、《条例》贯彻执行情况的监督检査，抓好对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”执行情况的监督，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。按照省院《关于全省检察机关对公车私用办公用房超标等问题开展自查自纠的通知》的要求，认真对全X检察机关公务用车，办公用房等情况开展了自查自纠，没有发现公车私用和办公用房超标等现象。
3.认真落实廉政约谈等制度。印发《某某人民检察院党风廉政建设约谈办法》，促进廉政约谈工作规范化、常态化开展。认真贯彻落实习近平总书记“五个必须”要求，着眼全局抓统筹，把党风廉政建设和反腐败工作纳入检察工作同硏究同部署同落实同考核。认真执行民主集中制原则，进一步规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项的民主决策和党内监督水平。积极参与扫黑除恶、公益诉讼、检察体制改革等省院部署的6项重点工作。组织召开党组专题民主生活会，对照党风廉政建设规定开展批评与自我批评；认真执行约谈工作制度，检察长与班子成员谈话4人次，与基层院检察长谈话10人次，与部门负责人和干警谈话26人次；班子成员与基层院检察长谈话12人次，与部门负责人和干警谈话21人次；分管领导与部门负责人谈话16人次，部门负责人与本部门干警谈话22人次，达到了全覆盖，有效推动了主体责任落实。对新提拔任用的4名县级干部和4名科级干部开展了廉政谈话，并填写了《某某检察院提拔任用干部廉洁从检承诺书》，对违反规定的2名干警进行约谈，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，体现对党员干部的严管厚爱。
4.准确把握运用“四种形态”。坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，立起批评教育组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，体现对党员干部的严管厚爱。坚持关口前移，从小事小节小错抓起严起，对苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、廉政约谈等方式提醒告诫，防止小错酿成大错。坚持抓早抓小，经常使用党纪轻处分和组织处理，严格追究违反纪律的小节，使党员干部心有所畏、行有所止。
三、强化监督责任，确保检察权正确行使
1.强化对司法办案的监督。充分发挥监督问责机制促进规范司法的作用，认真学习贯彻高检院《关于对检察机关办案部门和办案人员违法行使职权行为纠正、记录、通报及责任追究的规定》和省院《关于加强对检察机关违纪违法办案监督问责工作的意见》，通过对违法行使职权和违纪违法办案行为进行记录、纠正、通报及责任追究，开展案件评查活动，进一步规范司法办案行为深入贯彻落实“三个规定”，加强与办案部门、综合业务部门的沟通联系和协调对接，完成对领导干部干预司法活动插手具体案件、司法机关内部人员过问案件、司法人员与当事人律师特殊关系人中介组织不当接触交往情况的监督和统计报送。
2.抓住检务督察关键举措。采取眀察与暗访相结合、定期检查与不定期抽查相结合、日常综合督察与专项重点督察相结合等方式，围绕办案安全、讯问全程同步录音录像、扣押冻结处理涉案款物、信访接待等司法办案工作，执行中央八项规定等进行监督检查并及时进行了通报。通过参加部门负责人会议、对重点部门负责人进行约谈、定期分析检察干警思想状况和廉政情况，坚持抓早抓小，切实把早预防、早提醒落实到具体工作之中，确保各项规章制度得到不折不扣的落实。按照省院和《某某人民检察院党组巡察工作规划》的要求，对永靖县检察院和东乡县检察院党组工作开展了巡察，要求被巡检察院报反馈问题整改方案，阶段性整改情况报告。
四、从严治检，严肃查处违纪违法问题
1、规范案件查处工作。认真执行《某某检察机关检察人员违纪违法问题线索处理办法》，坚持统一管理、逐级审批、分类处置、定期清理，进一步规范案件线索管理和处置。坚持依纪依规办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、程序合法，不断提高查办案件的质量和效率。
2.坚持有案必查。以“零容忍”的态度严肃查办违纪违法问题，对上级交办督办转办的案件线索快查快结，件件有结果，及时、按要求上报查办情况。及时发现可能出现的违法违纪苗头，分析其产生的内在缘由，未雨绸缪，防止和减少干警违纪违法问题的发生，确保检察权的正确行使。对X纪委监委转办的1件线索正在办理中。
五、下一步工作思路和打算
一、贯彻落实中央纪委和自治区纪委“三转”要求，切实转变职能，履行好监督责任的做法、经验和下一步打算。
党的十八大以来，新一届中央纪委针对党风廉政建设和反腐败工作形势任务的发展变化，对纪检监察工作提出了“转职能、转方式、转作风”的改革要求，这既是严格履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关职责的需要，也是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要，更是改变纪检监察工作现状的迫切需要。作为基层高校纪检监部门，落实“三转”要求的现实需要尤为迫切。我院根据自治区教育纪工委及州教育纪工委工作要求，聚焦中心任务，强化执纪监督，进一步加强和改进纪检监察工作，深入基层，服务一线，切实为一线教学单位有序开展工作奠定基础。
（一）主要做法
1、加强纪检监察队伍建设。在各院系以基层党组织为单位设纪检监察员岗位，纪检员由党组委员兼任，为解决学院纪检队伍薄弱，深入基层监督不力的问题。
2、加快基层纪委职能转变力度。要求各基层纪检员要紧跟形势任务需要，深刻理解“三转”的精神实质和重要内涵，，突出抓好主业，履行监督职能。
3、强化教育管理和监督。学院纪委开展以“传递正能量，展示新风采”为主题的系列党建活动，不断加强纪检监察干部政策法规及业务知识学习，提升队伍整体素质和能力。同时要求二级单位党政责任人规范民主决策、请示汇报、会议公示制度等，严格管理，提高办事效率，形成了廉洁、高效、务实的工作氛围。
（二）下一步打算
1、建章立制。结合 “三转”工作实际和学院开展的党的群众路线教育实践活动，学院纪委制定落实“三转”具体可操作性的意见，确保工作高效、衔接有序。
2、加大干部学习交流、挂职锻炼、教育培训力度，特别是加大对纪检监察办案技能技巧和业务知识的培训力度，不断提高纪检监察干部的业务素质和工作能力。
3、按照《纪检监察干部资格准入制度》，严把入口关，为纪检干部队伍输入了一些新鲜血液，提高了纪检干部整体素质。
二、在落实八项规定精神，纠正教育系统“四风”方面，加强纪检执纪问责的做法、经验和下一步打算。
（一）主要做法和成效
1、加强组织领导，明确工作责任。充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入学习和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。制定相应的落实意见，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2、 树立四种意识，坚持求真务实。要求各纪检工作人员要适应当前依法行政、依法执纪的新形势，提高认识,，转变观念，牢固树立四种意识：一是接受监督的意识，二是全面证据的意识，三是程序合法的意识，四是以人为本的意识。
（二）下一步打算
1、进一步加强案件检查方面的培训工作力度，提高基层纪检员队伍素质。同时，邀请上级纪检人员参与基层办案，通过实战的方式，让办案人员专业化素质有所提升。
2、增加基层纪检人员编制，稳定基层纪检员队伍。目前，学院各二级单位纪检员均为兼职人员，由于工作量大，人员变动大等原因，极不利于纪检工作正常化和工作效率，通过新增纪检监察专职工作人员，稳定基层纪检员队伍。
3、学院党委要进一步提高对纪检监察工作和办案工作的重视程度，加强纪委组织协调职能，充分发挥纪委书记牵头组织的反腐败领导小组的组织协调能力。
4、着力加强侦查技术和信息化应用建设，构筑信息资源平台，安排专项资金，配备亟需的设备设施。
三、当前高校领域亟需的突出问题，治理措施及工作建议。
(一) 深入推进招生工作“阳光工程”，强化学院违规招生及乱收费治理。加强自主招生及其他特殊类型招生监管，纪委参与学院招生工作全过程。严厉打击暗箱操作、徇私舞弊、以权谋私以及乱收费等违法违纪行为，确保考试招生公平公正。
（二）当前，高校党员领导干部中存在的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败现象等比较突出，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，是当前师生深恶痛绝、反映最强烈的问题。学院结合群教活动，应切实对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
（三）师德师风方面存在的问题。主要表现在教师对当前教育改革与发展认识不足，育人意识淡泊；对本职工作缺乏责任感和紧迫感，教学内容陈旧，教学方法呆板，不能创造性地开展工作；教育方法简单粗暴，教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心，体罚学生的行为也偶然有之。这些现象的存在，极大地影响了学院的声誉和教学质量，因此，建立考核制度，加强内涵建设势在必行。
四、2014年党风廉政教育月活动开展情况总结以及意见建议
学院围绕教育月主题“严明纪律、转变作风、维护稳定”，深入学习贯彻习近平总书记视察新疆工作等系列讲话、第二次中央新疆工作座谈会、十八届中央纪委三次全会以及自治区党委纪委会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动，以提高党员干部政治道德素质为重点，教育和引导广大党员干部和教师始终牢记党的宗旨，进一步增强党员领导干部党的意识、组织意识和纪律意识，严格遵守党的各项纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，为学院教育教学健康发展提供纪律和政治保障。
2014年，学院组织开展第十六个党风廉政教育月活动为7月1日—10月25日。7月份整体安排宣传教育活动，部分活动集中安排在下学期进行。
（一）党风廉政教育月活动开展情况
1、组织廉政专题学习。采取党委中心组集中学习、专题辅导、党委书记讲党课等形式，学习党的十八大和十八届中央纪委三次全会精神，重点学习内容：⑴习近平总书记视察新疆工作时的讲话、在第二次中央新疆工作座谈会上的讲话、在河南省兰考县参加县委常委班子民主生活会上的讲话、在十八届中央纪委三次全会上的讲话；⑵《张春贤书记关于党风廉政建设重要言论摘编》；⑶自治区纪委八届四次全会工作报告；⑷自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》；⑸第二批党的群众路线教育实践活动学习内容等。通过学习，强化党员领导干部和教师的责任意识和职业道德修养，使党员干部进一步增强党的意识、组织意识和纪律观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律，增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力，旗帜鲜明地反对民族分裂和暴力恐怖犯罪，在维护祖国统一、维护社会稳定、加强民族团结方面发挥模范带头作用。
2、开展系列警示教育活动。按照自治区教育纪工委、州纪委、州教育纪工委的要求，组织党员干部观看警示教育专题片《蜕变》、《忏悔录》等，聘请专家到学院进行党风廉政建设专题讲座，组织召开领导干部家属子女廉政座谈会，组织中层干部到廉政教育基地及巴州监狱接受警示教育等，利用典型案例加强岗位廉洁教育，使广大党员干部和关键岗位、重点部门干部增强法治意识和自我约束能力，提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、开展廉政谈话，签署领导干部廉政承诺书。参照《2014年自治区纪委廉政谈话实施方案》，开展中层干部及重要部门责任人廉政谈话，提醒、督促其实施好主体责任和监督责任，纪检委协助党委抓好党风廉政建设，及时纠正党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，推进建章立制，强化权力运行的监督制约。根据巴职院纪字［2010］04号《关于在中层以上领导干部中开展廉洁自律自查自纠工作的通知》的文件精神，为进一步加强对党员领导干部的监督，增强党员领导干部的廉洁自律意识，促进党员领导干部廉洁从政，组织学院科级领导干部签署廉政承诺书，存入个人廉政档案。
4、深入推进党的群众路线教育实践活动。认真落实自治州群教办《关于印发〈深入开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作总体方案〉的通知》（巴群组发〔2014〕37号）精神，围绕保持党的纯洁性这一主题，紧扣“严明纪律、转变作风、维护稳定”这一主题，组织召开专题民主生活会，认真查找党员干部在政治坚强和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题。班子成员要带头剖析自己，查找自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评。坚持“三严三实”，开展学习弘扬焦裕禄精神大讨论，切实加强基层服务型组织建设，解决群众反映强烈的突出问题。各院（系）、各部门结合党的群众路线教育实践活动的不断深入，查找工作中存在的问题，整改落实，建章立制，形成长效机制。
5、开展廉政知识竞答活动。各党总支、直属党支部以“严明纪律、转变作风、维护稳定”这一主题组织开展一次反腐倡廉征文活动，学院纪检监察室将遴选优秀作品上报州教育纪工委，参加自治州优秀征文评选。学院纪检委组织党员干部参加《自治州第十六个党风廉政教育月廉政知识竟答题》活动。
6、搞好舆论宣传工作。利用学院宣传橱窗、院报院刊、校园网等，宣传开展第十六个党风廉政教育月活动内容，努力营造反腐倡廉、真抓实干的舆论氛围，进一步提高了我院党风廉政建设和反腐败工作的水平。
学院第十六个党风廉政教育月活动坚持党委统一领导，纪委监督落实，将第二批党的群众路线教育实践活动和第十六个党风廉政教育月活动结合起来开展工作。由于领导高度重视，认真落实活动内容，按照“一岗双责”要求，做到了分工明确、责任到人，各单位党政第一责任人对宣教月活动亲自抓、负总责，加强宣传，在抓好自身学习教育的同时，亲自安排部署，狠抓落实，全院上下形成良好的氛围，全体师生特别是党员领导干部受到了一次很好的廉政思想教育，学院廉政教育月活动取得了实效。
今年以来，全市检察机关认真贯彻落实党的“十七届三中全会”及中纪委、省院、市纪委会议精神，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”这一主题，结合“规范执法行为、促进执法公正”活动，按照“立检为公、执法为民”和建设和谐*的要求，认真贯彻落实市委《党风廉政建设实施方案》和省院、市委制定下发的《关于贯彻落实、建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，结合市检察院实际，我们制定了《*市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、《*市检察机关党风廉政建设责任制考评办法》等项办法和措施。这些措施办法的制定，对落实领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正不正之风等项任务，坚持标本兼治的方针，加大监督防范工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了明显成效。年初，纪检监察结合全市检察机关工作实际，下发了20*年《全市检察机关纪检监察工作要点》，三月份又召开了全市检察机关纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议。会上，传达了全省检察机关纪检监察工作会议暨检务督察工作会议及全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作会议精神；纪检组长做了《以党的十七大精神为指导深入推进全市检察机关党风廉政建设积极开展检务督察工作》的工作报告，报告总结回顾了20*年工作，对20*年工作作出了部署；制定下发了《*市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》共6章19条、《*市检察机关党风廉政建设责任制考评办法》；调整了市检察院党风廉政建设领导小组成员；检察长*代表市院党风廉政建设领导小组与各县（市）区院检察长签订了党风廉政建设责任状，又与班子成员和新调整的纪检组组长康国忠签订了党风廉政建设责任状，分管检察长与内设机构新调整的负责人签订了党风廉政建设责任状，党组书记、检察长*对全市检察机关党风廉政建设和检务督察工作的开展发表了重要讲话，提出了具体要求，并指出了检察队伍中存在的相关问题和解决问题的办法。
二、积极开展检务督察活动、强化党风党纪监督和教育
20*年2月29日，全省检察机关纪检监察工作会议，暨第一次检务督察工作会议结束后，我们按照省院要求将会议情况和贯彻落实意见向检察长*同志进行了汇报，检察长十分重视，两次主持召开党组会议，听取汇报，专门研究会议贯彻落实工作。决定召开全市检察机关纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议，为加强组织建设，根据《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》，经市院党组研究决定，成立*市人民检察院检务督察委员会，设立了检务督察室，增加两名专职工作人员，各基层院也配备了专职检务督察人员。在市检察院检务督察会议上党组书记、检察长*同志就全市检察机关的党风廉政建设和自身反腐败工作提出了要求。一是要求全市检察机关领导干部和全体干警，认真学习《最高人民检察院检务督察暂行规定》，要理解《暂行规定》的精神实质，特别是做检务督察工作的同志更要学深学透。二是要求纪检监察部门正确认识和区分纪检、监察和督察工作的关系，检务督察制度与纪检监察部门的监督制度，业务部门的相互制约机制等要密切配合，才能形成检察机关内部统一的，高效的监督体系，提高检察机关和检察人员的公信力。三是要求两级院党组高度重视纪检工作，支持纪检监察部门开展监督，做他们的坚强后盾，为他们充分发挥积极作用创造良好的环境和条件。四是要求纪检监察和督察部门加大对下指导力度，以科学发展观为指导，扎实工作，使今年的纪检监察和督察工作有个新进展，新提高。
今年市院检务督察领导小组组织领导小组单位对市院办案安全防范工作情况进行了重点督察，主要对以下工作进行了督察：
一是执行安全防范制度情况。对自侦部门是否建立了办案安全责任制和办案安全防范预案审批制度；在侦查过程中是否建立和落实办案与监控、看管工作相互配合、分工负责的制度；初查、侦查过程中是否有安全防范计划，是否做到职责明确，责任落实到人；是否在讯问室、询问室进行讯问、询问工作；讯问犯罪嫌疑人前，是否依法对其随身携带的物品进行检查，或责令其交出可能造成人身伤害的物品，并予以妥善保管；犯罪嫌疑人、证人去卫生间是否有两名以上检察干警看护；讯问、询问、押解、搜查、医疗救治等工作是否落实安全防范措施进行了解；对市院警务区内的讯问室、询问室和讯(询)问专用卫生间进行了实地检查。通过检查没有发现问题，符合标准要求；对押解专用警车情况进行了实地检查，经检查符合标准；对司法警察队伍建设情况进行检查。通过检查各办案部门在办案过程中都有司法警察执行看管押解。二是对警用车辆管理工作情况进行督察。七月二十六日利用休息日市院检务督察长*带领成员单位分两个督察小组到市内闹市区在对警用车辆以及囚车是否非因工作需要在餐饮娱乐旅游场所门前停放进行督察。对警用车辆、有无参加婚丧嫁娶事宜进行督察。通过督察有个别警车有停放情况，发现后对其进行了纠正。三是对接待窗口服务工作情况的督察。检务督察领导小组组织成员单位对控告申诉处服务窗口工作情况进行了实地督察，在硬件方面，有专用接待室，有专用举报电话并向社会公布电话号码：接待室内挂有来访须知、文明接待公约、受案范围、投诉指南、检察人员纪律等规定：向社会公布接待时间，在接待时间有专人负责接待：检察长接待日时间在显著位置公布。在软件方面，检查接待室的环境整洁，秩序井然；接待人员着装整齐；接待用语规范、态度热情、举止文明，对所有件实行微机管理(包括台帐、管辖内案件摘要登记、统计报表管理等)。
三、坚持从严治检方针，严肃查处检察人员违纪违法案件
查办违法违纪案件是贯彻从严治党、从严治检的重要体现，是端正党风检风的有效手段，纪检监察部门始终把查办案件工作放在首要位置，继续加大了查办案件工作力度，重点查办领导干部违反“六个严禁”，严肃查办贪赃枉法、、受贿索贿等影响公正执法的案件，严肃查办参与涉黑犯罪，充当黑恶势力“保护伞”等执法犯罪的恶性事件，严肃查办违法违规办案，侵犯当事人合法权益的案件，加强了对举报线索的受理工作，对违法违纪者，发现一件处理一件，决不姑息袒护。继续实行案件初核情况备案制度，使举报线索管理制度化、规范化。在查办违法违纪案件中，坚持了惩处与保护相结合原则，既要坚持原则，依法依纪办案，防止瞒案不报，压案不查，又要注意执行政策和法律界限，区别对待，增强了严肃执纪与保护干警权力并重的意识。今年全市检察机关虽然没有上述案件的发生，但也受理了群众举报检察干警的违纪违法案件。截止目前纪检监察部门共初核案件8件9人，立案1人。并及时向省院、市纪委报告了查办结果。20*年4月25日，省纪委驻省检察院纪检组以纪交字［20*］第0*号交办函，将举报*市人民检察院反渎职侵权局副局长*信件批转我院进行调查。经检察长批准，我院纪检监察部门派员对举报*的问题进行了调查。此案件属举报多投，给检察机关办案带来了不好的影响，我们经过多方调查取证，认定刘新民确有违反办案纪律行为，经检察长办公会研究对刘新民进行立案，并给予行政警告处分一次。通过本案处理达到了警示教育全体检察干警的良好效果。
四、强化监督措施，加大监督力度
1、加强了对内部执法办案监督。按照《辽宁省检察机关加强内部执法办案监督实施办法》的要求，今年，全市两级检察院对自侦案件全部进行了回访。通过回访我们努力做到从回访中了解情况，多听群众的真实反映，多掌握干警违法违纪办案的线索，为加强内部执法办案监督打下坚实基础。市院对自侦部门侦结的8名犯罪嫌疑人进行了回访，案件当事人反映很好，比较满意，没有发现办案人员违法违纪现象。
2、加强对领导干部的监督。进一步坚持和完善了重大事项报告制度，廉政档案制度以及领导班子民主生活会制度等，各级领导干部都增强了执政为民意识，严于律已，主动接受监督。
3、对干部人事任免和检察干警职级评定以及软环境建设考评等工作中，进行了跟踪监督，提高了群众参与程度和工作透明度，达到公平、公正、公开的要求。
五、加强自身建设，努力提高专业化素质
纪检监察部门担负着内部监督和查处违法违纪案件的重要职责，这就要求我们必须把监督能力和执纪能力建设摆在重要位置，提高自身的工作素质、业务素质和文化素质。第一、加强了思想政治建设。深入学习党的“十七届三中全会”和邓小平理论及“三个代表”的重要思想，用科学发展观来统领纪检监察工作，增强大局意识、责任意识和忧患意识，忠于党、忠于人民、忠于检察事业，保证党的路线方针政策的贯彻执行，维护司法公正和检察机关的良好形象。第二、加强了业务建设。认真学习了检察业务、纪检监察业务及相关知识，完善知识结构，提高业务素质。加强对新情况新问题的调查研究，积极探索新形势下检察机关反腐倡廉工作的特点和规律，努力提高纪检监察工作的监督能力和执纪办案水平。第三、加强了作风建设。发扬公正无私、刚直不阿、不循私情、敢于碰硬的精神，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。继续保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的工作作风，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。第四、搞好警示教育。一是组织全院干警进行反腐倡廉教育，请市委常委、政法委书记*讲《在新形式下如何正确行使手中权力》，观看警示教育片《两面人生》，并组织全院干警进行座谈讨论。二是利用“大学习、大讨论”和市政法委组织开展的《纪律作风年活动》，请*检察长讲《履行法律监督职责，学习实践科学发展观，用清正廉洁的工作作风做好检察工作》党课；组织全院干警开展《科学发展观》学习活动。三是转发高检院、省院《关于认真学习贯彻中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定的通知》及其它有关文件，并组织全院党员干部按规定填写，《检察机关党员干部对照（规定）检查表》。四是以上级院通报的违法违纪案例为反面教材，学习讨论从中吸取教训。五是积极开展检务督察活动。对全市两级检察机关的办案场所、办案纪律及警车使用情况，组织全市纪检监察和行政装备相关人员对全市两级院进行全面检查。
一、加强思想政治建设，提高干警廉洁从检自觉性
坚持把思想政治教育、廉政教育贯穿于规范司法行为、业务集中培训、检察文化建设、干部选拔任用以及执法办案活动的全过程。一是坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是认真学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，以构建廉洁理念为核心，发挥廉政文化的导向功能，举办主题辩论赛、廉政党课,发送节假日廉政提醒短信等方式，有针对性地开展纪律教育、警示教育，使廉政教育成为常态。二是开展廉政教育进学校、进社区、进机关、进企业、进乡村等活动，通过活动开展引导干警自觉把廉政文化建设作为必修课，时刻绷紧清廉防腐这根“弦”。
二、落实党风廉政建设责任制, 扎实推进反腐倡廉工作
坚持把落实党风廉政建设责任制与检察业务同部署、同落实、同检查、同考核，做到三个到位：一是目标责任到位。根据上级部署，及时召开院党组会、院中心组学习会和全院干警大会，把上级反腐倡廉工作会议精神迅速传达贯彻。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，党组书记、检察长同院领导班子成员、班子成员同部门负责人签订《党风廉政建设暨“一岗双责”责任书》，将反腐倡廉工作任务分解到各部门，做到责任分解到位，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是组织领导到位。成立了由党组书记、检察长为组长的党风廉政建设领导小组，形成党组统一领导，检察长负总责，班子成员分工负责，部门各负其责，纪检监察部门组织协调的工作格局。三是工作措施到位。检察长坚持定期听取全院及分管部门落实党风廉政建设责任制情况，并对本单位党风廉政建设和自身反腐败工作进行分析，完善对策措施；坚持开展院领导班子成员、部门主要负责人述职述廉活动，接受群众监督；坚持定期向区委、上级检察机关报告执行党风廉政建设责任制的情况。
继续认真贯彻落实中央“八项规定”，组织全体检察人员认真学习中央改进工作作风、密切联系群众八项规定，出台《关于贯彻落实厉行节约、狠刹铺张浪费之风的实施意见》，坚决压缩会议数量和规模、规格，提倡少开会、开短会，确保上会议事内容清晰明确、完整翔实；严格控制“三公经费”支出，遵循统筹协调、务求从简、厉行节约的原则，规范接待工作；严格执行公务用车管理制度，切实做到厉行节约，以俭促检。
三、强化内部监督制约，确保检察权正确行使
按照上级院的部署，扎实推进完善检察权运行制约监督体系的改革和创新。一是稳步推行案件集中管理机制。建立办案质量和效率预警机制，落实全程跟踪、实时监控等职能，实行重点案件备案督察、建立案管工作月通报和案件质量季度分析报告制度。开展执法办案风险评估，组织开展案件季度评查工作，对执法办案不规范行为及办案中存在的安全隐患问题进行通报整改。二是完善廉政风险防控机制。按照“边开展、边总结、边提高”工作思路，修订《关于加强廉政风险防控机制建设的实施意见》，并根据新修订的刑诉法、民诉法，根据各部门自身特点，立足各个岗位、各个执法环节，认真排查执法办案、权力运行、人财物管理以及生活圈、社交圈等重点环节潜在的新的廉政风险点，及时修改风险防控图，有针对性制定防控措施，同时开展了纪检监察系统廉政风险防控。三是强化检务督察工作。坚持把检务督察作为强化自身监督的重要举措，重点对干警执行上下班制度、禁酒令以及遵守有关活动纪律、在岗工作等情况进行督察，并将督察情况予以通报。同时，把贯彻落实上级决策部署、落实八项规定、规范执法活动和加强检务管理等工作作为督察重点，采取自查自纠、明察暗访和整改总结等方式进行有针对性的专项督察，在推进检务督察与纪检监察无缝衔接上，取得了实实在在的成效。今年共开展检务督察15次。四是强化对新增检察职能的监督。充分认识新刑诉法、刑事诉讼规则在人权保障、逮捕制度、证据制度、侦查措施、辩护制度、特别程序等方面的新规定对于内部监督工作的影响，加强了对证据、同步录音录像等制度落实情况的监督，规范了检察人员与当事人、律师的交往制度，确保执法规范、文明。
四、广泛接受群众监督，改进机关工作作风
一是深化检务公开，完善法律文书释法答疑、规范当事人权利义务告知等制度。结合“两学一做”学习教育，开展检察开放日活动、回访当事人活动以及送法进社区、进乡村、进校园、进企业、进机关等活动。建立案件办理情况公开查询机制，设置“阳光检务”触摸屏，完善检察门户网站，加快建设“两微一端”，切实以公开促公正、保廉明。二是强化对重点岗位、重点人员、关键环节的监督。出台《绩效考评办法》，进一步完善执法考评标准，将办案人员执行《执法规范》情况的列入考评内容，使之成为业务工作考评的主要内容和依据。落实办案责任制和执法过错责任追究制度，对违法违纪人员坚决予以查处。三是深化治庸问责工作。把治理慵懒散问题作为加强机关作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，不断增强严谨高效、令行禁止的执行力，不断增强积极有为、创先争优的创新力。
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