篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施

　　组织生活会个人整改措施

　　xxxxx：某某

　　经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，特别检查了

　　各个党员同志给我提的珍贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺

　　点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。

　　一、对照检查时存在的主要问题

　　(一)形式主义方面

　　1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政管理论和先进思想，但是存在着思量题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深

　　进的结合。

　　2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事

　　来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态

　　度。

　　(二)官僚主义方面

　　办事急躁、不谨慎，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不

　　到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。

　　(三)享乐主义方面

　　总是满足于现状，沉浸于已获得的成绩，不立新目标。

　　(四)奢靡之风方面

　　有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。

　　二、对照检查今后改进措施与努力方向

　　1、进一步加强理论学习

　　我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界

　　观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为

　　出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰

　　苦奋斗的精神。生活上做到艰难朴素，勤俭节约，不奢靡浪费，不追

　　求享受；要努力做到善于克服消极思维、含糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚塌实

　　地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　　3、做到创新，提高工作效率

　　在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段

　　和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。

　　要不断总结和完

　　善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨

　　自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作

　　作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育

　　事业做出最大的贡献。

　　篇二：思想问题的整改措施

　　篇一：个人存在问题及整改措施

　　存在问题及整改措施

　　樊庙小学扈本秀

　　开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等

　　方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教

　　训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正

　　缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　在领导和同事的指导匡助下，自身素质不断提高，认真地完成各

　　项工作和任务，但还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时

　　俱进、开辟创新、更新观念、斗胆工作的思想树立得不坚固，工作中

　　没有新的亮点。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是故意无意地放松了自我

　　学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；

　　学习中满足于“蜻蜒点水”。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作

　　等方面存在的一些问题，但并非查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎

　　扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋发有为、争

　　创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧环绕全市中心工

　　作解放思想、斗胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一

　　项工作；

　　把创新意识贯通于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框

　　架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大

　　力开展调查研究，确保写出一批有深度、有分量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准

　　确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领

　　域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中

　　心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体味，不断丰富自己的专业知

　　识、理论知识和实践经验；

　　针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需

　　要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进

　　工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格

　　地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不

　　该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做

　　好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一

　　项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工

　　作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动

　　为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活

　　动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和

　　完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及

　　整改措施

　　存在问题及整改措施

　　一、结合自己的实际工作，存在以下问题

　　1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生

　　了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有

　　把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世

　　新闻之类书籍，对政管理论方面的知识涉猎较少；

　　只注重基本的材料

　　整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。

　　学习的知识缺

　　乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面

　　上。

　　3、做为一位基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精

　　神，总是用老眼光分析问题，没有开辟创新意识，安于现状，不思变

　　革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际

　　工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为

　　是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题

　　上特殊是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵便，方法不够

　　多。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批

　　评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以

　　待己。

　　二、今后的整改的措施

　　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题

　　和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解

　　放思想，争创实绩。

　　1.强化政管理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通

　　过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能

　　适应当前工作的需要。

　　在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不

　　断有新发展。政管理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重

　　实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够

　　适应科学发展观的要求。

　　2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并

　　向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。

　　同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方

　　面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关

　　的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。

　　时常地学习单位的各

　　项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞

　　好关系，增强本单位的凝结力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开辟思路，大

　　胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防

　　汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

　　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好

　　自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自

　　己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该

　　干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作

　　而不断提高进步。

　　高峻松

　　20XX年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施

　　思想纪律作风整顿活动

　　整改措施

　　为深入扎实地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实

　　解决目前我局机关思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想

　　观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实

　　的目的。我局根据区委、区政府的统一安排部署，在全局认真开展了

　　机关思想纪律作风整顿活动。针对学习实践过程中查摆出来的突出问

　　题，采取四项有力措施，逐步解决系统内存在的突出问题。具体整改

　　方案如下：

　　一、着重解决以下三个方面的突出问题

　　(一)深入开展转变观念、提升境界活动，解决眼界狭隘、整体

　　合力不强的问题。在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心得体味、召开民主生活会等形式，引导泛博党

　　员干部深入查找思想观念上的差距和不足，怎样在整体工作面前互相

　　配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想僵化、观念守旧，怕负责任的问题；解决目光短浅、境界不高，整体合力不强的问题。

　　(三)广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。

　　开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心

　　不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文

　　章，搞形式主义的问题；

　　解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；

　　解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。

　　二、整改措施

　　(一)严查细摆，确保整改效果。研究制定了《思想纪律作风整

　　顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要

　　求。要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响

　　我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切

　　实可行的原则，制定整改措施。力求通过整改活动，真正解决系统内

　　部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形

　　成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思

　　想纪律作风保证。

　　(二)细化任务，强抓工作落实。业务工作实施项目化管理，明

　　确到分管领导、直属站和基层责任人，并规定完成任务的时限和所要

　　达到的目标要求。

　　同时，基层单位和分管领导在干部会上解读各自工

　　作，营造比学赶超、相互激励的工作氛围。确保各项重点工作按进度

　　快速推进。

　　(三)争创一流，大搞工作创新。按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了系统内创新工作，即：

　　可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建设和能繁

　　母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时

　　限落实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升

　　尧都区畜牧业的实力。(四)加强机关建设。加强机关文明、和谐建

　　设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极发挥畜牧工作全

　　面服务经济社会转型跨越发展的作用。

　　不断优化工作环境，环绕干部

　　职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风

　　正、心齐、气顺的工作氛围。为落实整改责任，以取得实实在在的整

　　改效果，局领导针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整

　　改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完成

　　进度时间。

　　篇三：党支部存在问题及整改措施

　　1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。

　　从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常

　　用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。

　　但这种单一

　　的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法

　　的制约，教学效果或者好或者坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它

　　单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难

　　以保障，主观能动性难以发挥。

　　相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

　　在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向

　　灌输为互动教育。

　　充分利用大学生对网络交流的热中，故意识地实施

　　思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极份子环绕教育主

　　题在网上开展主题讨论；

　　选派一些党员和入党积极份子定期以各种方

　　式登陆大学生参预比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

　　计划整改完成时间：20XX.62.存在的问题：

　　入党先后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

　　从对党员入党先后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；

　　没有给每位党员分配到一定的工

　　作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。

　　这样不利于保持党员的先进性。

　　相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

　　(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；

　　(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；

　　(3).加强民主评议，构建监督机制；

　　(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受

　　锻炼和教育，发挥模范带

　　头作用。

　　计划整改完成时间：20XX.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动

　　不够多。

　　我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支

　　部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众

　　的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。

　　这不利于充分深入

　　到群众内部听取来自泛博人民群众的心声，一定程度上制约了我支部

　　的发展。

　　相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参预到党支部日常

　　活动中。

　　除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部份群众来一同

　　参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同

　　时也让党支部时刻处于群众的监督之中。

　　计划整改完成时间：20XX.5

　　2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

　　2022年**集团党支部按照*委和纪委的部署，深入贯彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任

　　**集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。一是坚持民主集中制。健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重要工作协商机制，充分发挥群众领导核心的作用，保证公司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化，涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动使用等“三重一大”事项，严格按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，召开定期召开董事会讨论。二是压紧压实主体责任清单。根据**集团全面从严治党责任清单，层层分解主体责任，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时又要建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，确保压力传导到位，把责任压紧压实。三是上下联动合力推动工作进展。多次召开党支部和董事会，研究提出

　　2022年党风廉政建设和反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，并根据党风廉政建设工作重点，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实，坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，切实增强上下左右有机互动、密切配合，确保既各司其职、各负其责。

　　（二）强化思想教育建设，打好廉政“预防针”

　　公司党支部始终把党风廉政思想建设工作作为重点工作，放在突出位置，推动全面从严治党落到实处。一是领导干部带头学。成立**集团党史学习教育领导读书班，抓好领导干部这一“关键少数”，以上率下，当好学习教育的参与者、实践者、领跑者，结合**集团项目党员挂包责任制，领导干部深入基层一线及项目建设现场进行宣讲，带动思想教育走深走实。二是“互联网＋学习”新模式。利用“学习强国”

　　平台，积极探索，充分发挥公司微信公众号的阵地作用，开设专栏组织职工自主学习《党员干部廉洁教育学习读本》、《中国共产党党内监督条例》等，同时邀请**委党校教师开展专题党课，开展学习习近平总书记系列重要讲话活动，从而推动党风廉政建设工作的落实。三是常态化开展警示教育。通过开展学习教育、监督检查、警示宣传三举措，在深化作风教育中加强思想改造，在严格党内生活中锤炼坚强党性，在强化宗旨中摆正角色定位，真正让好作风内化于信念、外化于习惯、固化为制度，持续积累风清气正的正能量，把作风建设引向国企深入，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。

　　（三）强化干部队伍建设，狠抓选人用人

　　**集团党支部高度重视干部选拔任用工作，把科学、规范、高效地做好干部选拔任用和干部监督管理工作列为党建工作的重中之重。牢牢把握正确的政治方向和用人导向，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行干部选任“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，认真做到“四个注重”，明确规范“五个严禁”，保证了选人用人的整体素质。一是聚焦干部任免决定。坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关、考察关、决定关，认真执行有关规定，着重落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，提升选人用人公信度和群众满意度。二是严格遵守选任纪律。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和**委组织部《关于进一步加强干部宏观管理的意见》要求，确保干部选拔任用公开、公平、公正。设立了监督电话和举报邮箱，公开接受全体干部职工的监督，严格按照**委组织部相关要求，收集整理领导班子和中层领导干部资料并存档。截至目前，***年共选拔调整干部**次，其中新提拔**名中层干部，发展入党积极分子**名，得到全体职工的普遍认可。三是落实选任监督管理。落实群众“知情权”、“监督权”，在选拔任用前，公开选拔任用干部的每个环节，特别是在考察阶段，认真听取公司干部职工的意见，提高选人用人公信度，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

　　（四）加强党的政治建设，督促领导班子成员落实“一岗双责”

　　认真贯彻执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部前往**市廉政教育基地、无锡市宜兴太华山新四军和苏南抗日根据地纪念馆参观学习；组织全体职工参观***廉政书画展，激励党员干部汲取百年党史清廉实干的优良作风，砥砺担当作为精神；通过定期集中学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规、梳排公司各部门存在的廉政风险点等，充分显示了公司坚持不懈反腐倡廉的强大决心。真正将学用结合、知行合一、头雁领航的学习成果转化为推动国企纪检监察工作高质量发展的强大动力。公司领导班子成员压紧压实“一岗双责”，带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，领导班子及中层干部签署党风廉政承诺书。定期组织开展干部廉政谈话，进一步压紧压实相关责任人。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。

　　（五）加强企业制度建设，推进改进作风的常态化长效化

　　坚决抓好中央八项规定精神和省委十项规定、市委、区委二十条意见落实。一是制定完善公司规章制度。把全面从严治党和**集团规章制度结合起来，不断完善公司制度汇编，定期对现行规章制度进行全面梳理，把实际工作中好的做法和经验及时固化形成制度，及时废止效能监察办法等已不适用的制度规定，使得事事有规可依，有制可循。二是常态化开展支部学习教育活动。通过公司领导班子会、民主生活会、支部党员大会等形式通报反面典型案例。通过微信、短信、公众号等载体给广大党员干部推送“廉洁提醒”，打好“预防针”。组织党员干部集中开展观看警示教育片、上廉政党课、看廉政基地，强化作风提士气，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。三是重点监管项目建设。运用明察暗访、开展谈话等方式加强日常监督，紧盯采购招投标、合同签订、项目施工等关键环节，扎牢不能腐的笼子，有效防止以权谋私和利益输送等问题发生。聚焦廉洁风险防控重点，推进**集团廉洁风险防控体系建设。

　　（六）加强领导支持纪检工作力度，深入推进源头治理

　　一是聚焦重点规范权力运行。针对公司目前项目多、资金量大、遇到疑难问题等情况，党支部统一协调领导班子、相关职能部门开会协商，做到既统筹有力、各司其职，又彼此监督、相互制约，对项目申报立项、实施监管、资金管理、报账建档等各环节作出具体规定，确保项目立项实施公开透明，牢牢把握领导反腐败斗争的主动权。二是强化党内监督。全面加强纪律建设，严格执行领导干部重大事项报告、领导班子集体议事、领导干部诫勉谈话、领导干部廉政谈话等制度，公司班子成员按照要求报告个人有关事项和述职述廉。在“三重一大”事项决策中，严格遵守决策程序和工作规范，按照组织制度和组织程序进行，有效防范廉政风险。

　　二、存在的主要问题

　　1、理论学习的政治站位还需继续提高。部分同志在学习过程中仍然存在重阅读轻细研等现象，只求过得去，不求过得硬，没有真正把党史作为提升理想信仰的教材，离将党史学习与本职工作内融会贯通还有较大距离。

　　2、责任追究松懈。没有做到“问题小火苗”一把抓，“小问题”简单应付、推诿扯皮、整改不力，灭有坚决追责问责。责任意识薄弱，对情况比较复杂的、没有明确整改的时限的就掉以轻心，没有立刻有序推进整改。

　　3、工作思想认识有偏差。对文件精神没有吃透，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，岗位职责、制度、目

　　标和实施办法，部分岗位仍然存在忽略不计的情况，没有完全行动的具体化，重制度轻执行，缺少自己对工作职能的思考，没有深刻认识到党的理论在推动工作发展中的重要作用。

　　三、下一步整改打算

　　深入挖掘宣传全面从严治党的纪律建设，自觉增强纪律和规矩意识，将纪法观念融入精神血脉，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　1、注重学习成效，推进党风廉政建设。将教育学习与廉政文化融入日常学习中，充分利用“学习强国”、“**省纪检监察信息网”等平台开展党纪学习，积极组织党员干部开展《条例》、《准则》等党内法规的答题测试，通过测试强化学习教育成果，守护公司风清气正的良好政治生态。

　　2、盯紧关键少数，助推全面从严治党走深走实。**集团党支部把全面从严治党作为政治监督的重点任务，推动领导以身作则，督促各部门各单位主要领导带头制定学习计划、抄写学习笔记、撰写学习体会，有效推动各级领导干部以上率下，真正发挥“头雁”引学、带学、促学作用。

　　3、强化过程监督，落实全面从严治党成功。重点监督检查各单位单元干部是否有下沉到基层，是否把全面从严治党同解决实际问题结合起来，坚决查处”我为群众办实事”实践活动的形式主义，坚决杜绝装样子、走过场、不深入的表面文章，确保全面从严治党取得实效。

　　4、聚焦规矩规范，着力抓好体制机制建设。要坚持边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高工作质量和水平，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，熟练运用纪法制度，着力注重解决体制机制方面存在的问题，推动全面从严治党成果常态化、制度化。

　　5、聚焦主责部门，着力抓好日常监督管理。公司监事会立足“监督的再监督”的职责定位，对项目建设、资金融通、作风建设、疫情防控和安全生产等重点工作开展常态化监督，用党史资源深化纪律教育，将纪法观念融入精神血脉。

　　2022年党建工作整改落实情况报告2022年党建工作整改落实情况报告一、细化落实党建主体责任二、落实民主集中制，严格执行议事决策程序和制度三、严格党组议事决策制度四、落实“三会一课”制度五、认真做好党费收缴工作六、加强党员教育管理七、落实领导干部双重组织生活制度八、规范党务、政务公开九、深入基层密切联系群众对照县委组织部《20xx年机关党建工作情况点评意见》,我局认真开展自查,针对自身存在的问题抓好整改。现将整改情况报告如下:一、细化落实党建主体责任增强主体意识,明确党组书记xx为机关党建工作第一责任人,专题研究部署党建工作,根据班子成员分工细化主体责任内容,让每一位成员搞清楚主体责任和分管责任,明确主体责任落实的任务、要求和具体措施层层传导压力,同时完善督查机制,完善考核办法,严格责任追究。落细还不够具体,专题研究党建工作比较少。二、落实民主集中制，严格执行议事决策程序和制度制定党组工作规则执行一把手末位发言制度、重大决策全程纪实制度、民主监督制度、决策失误责任追究制度到位。进一步完善机关管理制度、效能建设制度、民主监督制度等工作制度。三、严格党组议事决策制度我局党组织议事决策会议与班子会、学习会等其他会议分开召开,落实了-本专门的党组织会议记录,专题记录讨论党建工作，季度召开--次专题会议研究基层党建工作。四、落实“三会一课”制度按照参加政府办支部“三会-课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员会、主题党日活动,做好会议记录和笔记。五、认真做好党费收缴工作机关2名党员每月主动到政府办支部缴纳当月党费。六、加强党员教育管理抓好党员教育管理,强化党员培训,党组中心组带头做好示范和学习引导，党组书记带头在单位内部讲党课。与联系村开展“党建结对共建”,参加政府办支部和市防震减灾局支部主题党日活动,提升党员思想政治水平。

　　七、落实领导干部双重组织生活制度领导干部以普通党员身份自觉参加政府办支部、所在党小组的组织活动和会议,主持参加本局党组单独召开的会议和活动。八、规范党务、政务公开规范机关活动场所,在醒目处设立党务政务公开栏和宣传栏,及时更新栏目内容,落实党务信息公开,大力推动机关文化建设取得实效。九、深入基层密切联系群众派驻贫困村第一书记、帮扶单位负责人、机关党员干部认真履行脱贫攻坚工作职责,到村了解联系户(人员)生产生活情况,倾听群众意见,为群众排忧解难,开展-对一帮扶，在项目、人力、资金上给予联系村大力支持和帮助。

　　个人四风作风自查报告及整改措施

　　第一部分：聚焦四风本人存在的主要问题

　　（一）在形式主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体服务员工工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

　　二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多

　　（二）在官僚主义方面

　　存在问题的主要表现有：

　　一是存在长官意识、听取意见不够。在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。

　　二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有经验主义倾向，难以达到较好预期目标。

　　（三）在享乐主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是艰苦奋斗淡化、存在缓口气倾向。存在缓口气的想法，属享乐倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，踏石留印、抓铁有痕的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

　　二是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著。

　　（四）在奢靡之风方面

　　存在问题的主要表现有：

　　一是紧日子思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多的现象。

　　二是铺张浪费思想有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩大影响力与话语权，有铺张浪费的现象。

　　第二部分：本人的整改方案

　　根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工作建议，本人的整改方案：

　　一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

　　（一）整改事项：关于推进发展中，调研不深问题

　　1、整改措施：

　　一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴;向实践学习，以增强解决实际问题的能力。

　　二是深入调研、排解基层困难。掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决。

　　三是定期撰写推进发展的专题调研报告。

　　2、预期目标：

　　一是争取用一年时间读完新版《中国共产党党史》（1949-1978）（上下两卷、共98万字）。

　　二是提高调研水平，排解基层困难。每年去相关行业调研不少于六次，每年撰写专题调研报告一篇。

　　三是每周四定为调研日。每月深入到基层去、了解重点工作情况。

　　3、完成时限。即知即改。

　　（二）整改事项。关于日常管理中会议过多，落实不够问题。

　　1、整改措施：

　　坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好

　　各项工作。

　　一是梳理现有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。从源头上控制会议数量，力争下降20%;

　　二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法，如能发电子材料解决的不开会、能用视频会议解决的不集中、能开短会不开长会，尽最大可能减少会议，基本杜绝陪会现象;

　　三是加强会议协调，整合相关会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议。

　　2、预期目标。减少会议、提高管理效率。

　　一是加强会议协调，整合相关会议。

　　二是从源头上控制会议数量，每年会议力争下降20%。

　　三是建立督查制度，狠抓工作落实。

　　3、完成时限。即知即改。

　　二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

　　（一）整改事项：关于长官意识、听取意见不够问题

　　1、整改措施：

　　时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服长

　　官意识倾向。

　　预期目标：

　　遵守民主集中制中，广泛听取意见，克服长官意识倾向，做好分管工作。

　　完成时限。即知即改。

　　（二）整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题

　　1、整改措施：

　　克服经验主义倾向，立足单位基础薄弱的现实，牢记群众困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到基层去、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。

　　2、预期目标：

　　克服经验主义倾向，实事求是做好分管工作。

　　3、完成时限。即知即改。

　　（三）整改事项：关于批评与自我批评问题

　　1、整改措施：

　　积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。

　　2、预期目标：

　　改善批评的方式与方法。

　　3、完成时限。即知即改。

　　三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施

　　（一）关于在艰苦奋斗淡化、存在缓口气倾向问题

　　1、整改措施

　　坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻xx关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上，每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

　　克服缓口气的思想，带领大家，加大马力做好各项工作。

　　2、预期目标：

　　廉洁的作风、旺盛的干劲，做好分管工作。

　　3、完成时限。即知即改。

　　（二）关于在工作布置任务多、亲历亲为减少问题

　　1、整改措施。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，到教师当中去，直接了解需求，踏实地办实事、办好事。诚心诚意、脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。

　　坚持在工作中对处室的严格要求的同时，亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同

　　能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导，提升分管处室的工作能力。

　　深入到基层去、了解团队，直接了解重点项目进展情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。

　　2、预期目标：

　　要求好、指导好的同时，积极帮助大家解决困难。

　　3、完成时限：

　　即知即改。

　　四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施

　　整改事项。重点是强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。提高紧日子思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

　　1、整改措施：

　　一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央八项规定，严格落实XX省政府贯彻落实中央八项规定的实施办法，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。

　　二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义，杜绝一言堂。进一步建立健全规章制度，增强服务能力。

　　三是服务员工，自觉接受监督。坚持把个人的听党指挥、服务职工工作原则及当平凡人，做伟大事的个人理想融入中国梦中。

　　2、预期目标：

　　提高紧日子思想、杜绝超规格接待、讲排场开会。

　　3、完成时限：

　　即知即改。

　　内容总结

　　（1）个人四风作风自查报告及整改措施

　　第一部分：聚焦四风本人存在的主要问题

　　（一）在形式主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是在推进发展中，调研不深

　　（2）为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多的现象

　　（3）正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴

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