目录/提纲：……
一、自查自纠的开展情况
二、对照“六个方面”自查自纠出的问题
（一）对照是否信仰缺失方面
一是学习态度不端正、流于形式
二是存在领会和把握党的理论和路线方针政策不到位、不深刻、不透彻、不全面等问题
三是党员先锋模范作用的发挥有待进一步提高，有松一阵紧一阵现象
（二）对照是否政治动摇方面
一是履行全面从严治党监督责任还不到位
二是落实“一岗双责”抓深抓细还不到位
三是监督检查，跟踪问效还不够
（三）对照是否放弃原则方面
一是理解力、执行力还不强
二是创造性开展工作不够
三是自身纪律执行抓的还不严
（四）对照是否作风不正方面
一是抓落实还不够深入
二是工作方法还不够灵活
（五）对照是否滥用权力方面
一是树牢“四个意识”和落实“两个维护”还不够具体、创造性开展工作还不够
二是抓纪律规矩入心入脑还不够到位
三是贯彻落实还不够到位
（六）对照是否清廉失守方面
一是廉洁自律认识不够深刻
二是对干部生活关心关怀不够
三是抓好党纪条规学习宣传还不到位
三、整改措施
（一）加强理论学习，带头讲政治
（二）遵守纪律规矩，带头讲纪律
（三）加强党性修养，带头讲大局
（四）敢于担当作为，带头讲责任
（五）坚定理想信念，带头讲原则
……
市纪委书记关于纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面检视剖析材料

根据**市纪检监察干部队伍教育整顿部署安排，现对照六个方面进行检视剖析如下。

一、自查自纠的开展情况
“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。”在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记对纪检监察机关提出明确要求、寄予殷切期望。忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。通过认真查摆自身存在的问题，广泛听取、征求党组织、党员群众等方面的意见，同时结合**提出的意见建议，共征求意见建议*条。深入开展谈心谈话，分别与班子主要领导、班子成员、**班子成员进行谈心谈话*次，力争把问题找准、找足、找到位，做到带头自我革命，坚守清正廉洁，以实际行动树立起可亲可信可敬的良好形象。

二、对照“六个方面”自查自纠出的问题
（一
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）……　
变还不到位，干部作风虽然有所转变，但还未根本转变，一抓就紧、一放就松、一松就弹的问题依然存在，反映出抓触灵魂、断源头的教育监督工作还不够深入，尤其在抓各级党员干部思想教育和警示教育针对性、有效性还不强，还没有从根子上解决问题。作为纪委监委的主要负责人，对“两委”机关党内政治生活抓的还不够到位，虽然能够以普通党员身份参加机关各党支部的组织生活会，也能做到红脸出汗，但在党内政治生活抓常、抓细上还缺乏常抓的韧劲。三是监督检查，跟踪问效还不够。对一些党组织制度执行情况的常态化监督检查还不够，造成制度在一些部门（单位）、乡镇没有很好的落实，特别是从今年我们查处的**等案件，都反映出一些单位落实“三重一大”、民主生活会、组织生活会等制度还不到位，没有发挥制度在规范党员干部思想、工作、生活等各方面的作用，导致一些领导干部权力失管失控，利用手中的权力肆意妄为、违纪违法。也反映出，我在工作中没有做到“十个指头弹钢琴”，有顾此失彼现象存在，不善于抓重点，未能做到有的放矢，未能做到抓早抓小，防微杜渐。
（三）对照是否放弃原则方面。一是理解力、执行力还不强。对*委的决策部署，理解把握还不全面、执行力度还不够强。例如，有时考虑分管工作多，考虑全局工作少，在一些涉及全局的问题上把握不够，特别是下基层调研时，去自己所包联的乡多，去其他乡（镇）和部门相对较少，即便去了也只是对自己所分管的工作进行调查了解，对自己不分管的工作过问较少，导致工作开展不平衡，只注重局部，不注重全局。二是创造性开展工作不够。在结合实际创造性地开展工作上还有所欠缺，习惯于老套路、创新意识不强。对解决党员干部政治上不够坚强的问题措施办法还不多，特别是对个别党员干部“台上台下两个样、单位内外两种人”的问题监督力度虽然不断加强，但发现和鉴别的能力还不够强，在引导党员干部严守政治纪律方面存在失之于软的问题。同时，抓落实工作力度欠缺。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些工作推动上还缺乏主动性、创造性，落实党风廉政建设监督责任还有不到位的地方。三是自身纪律执行抓的还不严。对严肃党内政治生活的极端重要性认识还不够，执行还不够到位，参加党内政治生活仅局限于规定动作，主动提升政治生活质量的积极主动性还不够高，与班子成员在平时开展批评和自我批评时，没有真正放下包袱、抓住要害、触及灵魂，有时自我批评剖析不够深刻，对班子成员的批评以点带面，没有真正达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。例如，平时安排工作多、交心谈心少，有时任务一重，在工作中还存在急躁情绪，对同志的要求有点严厉，挫伤了个别同志的积极性。
（四）对照是否作风不正方面。一是抓落实还不够深入。作为主管纪律的领导干部，在贯彻落实纪委监委和委的工作安排时，我能坚持与纪委监委班子成员先研究制定措施，再安排贯彻落实，特别是对待重大安排，我亲自抓落实、抓督查，但在工作中有不深入、不细致的情况存在，没有超前意识。在抓监督执纪问责工作中习惯于老经验，满足于把任务完成好，依赖于市纪委常委和相关科室的同志去落实，自己过问进展情况多，主动深入到监督一线、办案一线分析研究还不够，监督执纪问责、监督调查处置离上级要求还有很大差距。二是工作方法还不够灵活。例如，在委赋予的抓党风廉政建设工作中，有一定的思路和想法，也有工作激情，也想把事情办好，但在落实当中还有不到位的地方，结合实际不够紧密，总觉得自己在基层工作过， ……（未完，全文共5219字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。）
抖音账号：文章写作知识屋 代写文章微信：13258028938