根据本次XXX会的要求，在单位的精心组织下，我深入学习了XXX、XXX等规定篇目，明确了“干部要干、思路要清、律己要严”的实干要求。在深入系统学习的基础上，紧密联系思想和工作实际，切切实实把自己摆进去，深刻剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
1、学习创新理论方面。一是学习的深度和广度不强，积极性不高，自觉性不强，实效性不突出，存在以干代学、以会代学的现象。对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准还有差距。比如，平时学习的也更多是与自己工作相关、爱好相同的一些知识，与办公室需要的“复合型”“学习型”干部标准存在差距。二是运用新理论新思想观察问题、分析问题、解决问题的主动意识不够、在内化转化，推动实践上还有不足。比如习惯于按传统思路撰写文稿，在撰写大材料时，存在套用之前的模版没有结合具体实际工作而泛泛而谈，缺乏全局观和主动思考。同时在对接上级考核时，和上级部门相关科室沟通协调不够，导致考核的动态更新和针对性有所欠缺。 2、宗旨意识提高方面。一是工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些日常文件传阅、工作报告等事项，内心解释工作做的还不到位。二是始终以高标准严要求的目标做的不到位。上班期间，内心深处总是绷着一根弦，也能严格注重自己的一言一行。休息日和下班后，心里总是觉得工作累了，放松放松，思想上就松懈了，有时也会不注意自己的言行，也没有给身边的同事和自己的家庭树立一个好的榜样。 3、工作严谨细致方面。在报送相关报表时偶尔会出现数据校对有疏漏和不统一的情况。同时在统计考核任务清单明细时，由于统计量和涉及的数据换算核对较多，在统计相关统计时，部分考核细则的数据统计存在疏漏，在考核的分值换算和赋分上出现错误。相关结果由于和相关业务科室对接不畅，没有及时做好数据汇总统计，导致通报不及时。 4、求实担当作为方面。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。
二、存在问题的自我剖析
1、理论学习不够自觉。没有真正在思想上把理论学习当作保持先进性、纯洁性和提升自身理论素养、能力素质的必修课，从而产生了激发学习的主观能动性作用不到位，不自觉地放松学习，重业务、轻理论等一系列连锁效应，降低了以学增智、以学促干的质效。
2、担当意识不够强烈。在工作中，缺乏担当作为的勇气和决心，存在畏难情绪和“散、慢、拖”的现象。对自己的职责和使命认识不清，没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。在创新意识方面，缺乏主动探索和创新的精神，习惯于按部就班，不敢突破传统思维和模式。
三、下一步努力方向和整改措施
1、加强理论学习，强化严于律己。持续通过“周一夜学”、“周末学堂”，业务测试、相关业务培训深入学习XXX、XXX、XXX、加强对会议精神、新思想新理论的领会把握，提高自身业务素质和工作能力。继续深入学习XXX和XXXX，强化L洁自律、克己奉公意识，团结队伍，做好表率，把好亲情关、友情关、权力关，时刻保持警钟长鸣。
2、深化争先进位，勇于担当作为。严格落实马上就办的工作要求，在汇总数据时逐条对照，并充分和相关科室做好细致核对，在上级报表及材料反馈时做到及时、保质保量，全面提升自身综合素养。同时在工作中认真倾听意见，不断查找差距、修身正己。真正沉下心来投入到自己的工作中去，与时俱进，开拓创新，一心一意地把精力集中到办实事上，把本领用在服务Q众上，努力做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。
3、改善工作方法，提升写作能力。全方位、多角度收集素材。不仅要收集相关科室的经验做法，还要借鉴其他优秀地区和兄弟部门的的先进经验做法，并加以提炼；要及时关注上级的指示要求和单位的重点工作部署安排，还要留心相关工作成效亮点，在文稿中加以重点撰写及体现。同时在初稿完成后进一步逐字逐句梳理优化，做到简介凝练、文字排版流畅，主题鲜明，用数据讲话。
以上是我的个人对照检查材料，不足之处敬请同志们批评指正。
