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 为进一步深化公立医院人事制度改革，加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，切实提高医院管理水平、服务水平，<?xml:namespace prefix=st1 ns="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2019年2月19日，青海大学附属医院在16楼大会议室举行中层干部选拔竞聘演讲答辩会。

 青海大学附属医院党委书记崔森，副院长秦伟、张成武、樊海宁、杨爱荣、慎保平、李文方、张尉华，院长助理马艳艳、张永栋、潘纯及各行政部门主任，参选人员相关科室主任、护士长、群众代表共计80余人担任此次演讲答辩会评委，院纪委监察室全程监督。崔森书记主持并作评分规则说明，他强调，每个人都是医院的主人，无论竞聘成功与否，都要持之以恒不懈奋斗，为医院的发展贡献力量。

 举行竞聘演讲答辩会，旨在为竞聘职工提供展示自我、锻炼自我的机会，同时发挥民主测评作用，做到公正、公平、公开。参与演讲的41名职工经公开报名、资格审查等程序筛选产生，符合《青海大学附属医院中层干部选拔实施方案》要求。

 竞聘者分别从自我介绍、个人优势、今后工作思路等方面进行详细的阐述和精彩演讲。演讲中，有的信心满满、激情澎湃；有的认真细致、谦虚严谨；有的成熟稳重、逻辑清晰。8分钟的时间里，竞聘者立志为医院发展献智出力、为患者热心服务无私奉献的赤诚之心溢于言表。每位竞聘者演讲结束后，由各分管院长进行现场提问，竞聘者在8分钟内作答，充分考察了竞聘者的应变能力、抗压能力和业务素养。

 演讲答辩结束后，各位评委认真填写评分表，根据竞聘者演讲时的表现打出相应分数，并填写民主推荐选票，结合竞选岗位工作实际和个人日常工作情况推选候选人。纪委监察室工作人员对评分表及选票进行现场封存以待统计。

 此次竞聘包括行政科室、临床医技科室共16个职位。医院领导高度重视、严密部署，党办、人事科、纪委监察室、财务科等科室通力配合，确保了竞聘全程操作规范、透明。

 演讲答辩结束后，各竞聘者还将接受民主推荐、组织考察等环节的进一步考核。综合得分高，在德、能、勤、绩、廉等各方面均表现优异者经公示无异议后方可提拔任用。

供稿：党办    刘雅勤

摄影：宣传中心    马志强