尊敬的网友：

您好。7月上旬，针对您反映的问题，县卫健局党组高度重视，由分管领导牵头，组织相关工作人员对您反映的情况正在进行调查核实，现将调查情况通报如下。

6月25日8点至晚上7点，县中心医院对所有中层干部实行竞聘上岗。此次竞聘上岗按程序报经院长办公会讨论通过，党委会议研究同意，职工代表审议通过，并报县卫健局备案。此次竞岗含临床科室正副主任、医技（含药剂）科室正副主任、正副护士长及行政后勤职能科室正副主任，设置岗位141个、职位164个，共有210人报名参加。因竞岗范围大，参加人员多，为不影响正常医疗秩序，采取两种竞聘方式，135名现任中层干部参加竞岗的，本人不参加现场演讲，由医院指定工作人员代为宣读竞岗书；75名未担任中层干部参加竞岗的，由本人现场竞聘演讲。

竞聘现场由7名医院领导和1名市人大代表、1名市党代表担任评委，现场邀请了县纪委派驻纪检组领导、县卫健局领导和县人大代表、县政协委员、医院支部书记共13人指导与监督，竞聘现场严格执行了回避制度，共有7名评委回避了8名竞岗者的竞岗演讲，没有评分。评委评分均是现场打分，并现场统分，统分人员由综合管理部部长、纪检监察室干事、工会主席担任，竞岗分值均认真审核，确认签字。由于竞岗时间紧，没有当场公布打分结果，第二天下午公布竞岗演讲得分。

本次竞聘总分值实行百分制，现未担任中层干部参加竞岗者的竞聘演讲评分内容包括工作述职75分、语言表达15分、形象风度10分；现任职中层干部参加竞岗者的竞聘评分内容包括工作述职75分，任职表现25分（含领导能力、开拓创新能力、协调沟通能力、原工作绩效、工作作风）两大部分。

根据医院中层干部竞岗方案，现场竞岗演讲只是干部竞聘的第一道程序，并不是依据现场演讲评分确定岗位人选。现场演讲评分90分以上的竞聘者，纳入考察名单，由医院中层干部竞聘领导小组组织人员进行考察，考察合格后提交县中心医院党委会进行研究。党委会综合竞聘者综合能力、工作业绩、现实表现和群众反映，综合确定任职岗位。

综上所述，县中心医院中层干部竞聘上岗工作是依规依程序进行，较好地执行了回避制度，体现了公平公正原则。

感谢您对卫健工作的关心、理解和支持，如您还有疑问， 请拨打电话 0746-2217833咨询或直接到县卫健局党委办反映。

蓝山县卫生健康局

2023年7月10日