茭委〔2021〕50号

关于印发《茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》的通知

镇机关各科室（所）：

经镇党委研究同意，决定开展中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作，现将《茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻并遵照执行。

中共武义县茭道镇委员会

2021年11月26日

为进一步加强中层干部队伍建设，科学合理配置干部资源，经镇党委研究，决定开展茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作，特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，对标新时期代干部标准，聚焦推进现代化建设新能力和共同富裕新能力，以“岗位归零、全员竞岗”为牵引，牢固树立实干实绩的选人用人导向，积极拓宽选人用人渠道，加大年轻干部选拔力度，30岁左右干部占中层队伍50%以上，系统性重塑结构和功能，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的中层骨干队伍，为建设“村强、民富、景美、人和”的共同富裕茭道提供坚强组织保障。

二、工作原则

坚持党管干部；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持公道正派、注重实绩、群众公认；坚持民主集中制；坚持依法依规办事。

三、岗位设置和资格条件

（一）岗位设置

本次“岗位归零、全员竞岗”的中层职位为内设机构15个中层正、副职岗位，其中正职岗位7个，副职岗位8个（详见附件：中层干部岗位配备表）。纪委（监察办公室）、团委、妇联等条线职务不纳入此次全员竞岗，但相关岗位原则上由内设机构同层级中层干部兼任。

（二）对象范围

参加本次“岗位归零、全员竞岗”对象范围为全镇在编在岗公务员、事业单位工作人员；在基层锻炼的选调生；县机关部门下派的公务员、参公人员、事业单位工作人员。

以上含抽调至县重点工作的人员。

（三）资格条件

参加中层职位“岗位归零、全员竞岗”的人员，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《武义县机关部门、乡镇街道中层干部选拔任用及管理工作实施办法》规定的基本条件。

1.新提任的男性年龄一般不超过50周岁、女性年龄一般不超过45周岁，留任的男性年龄一般不超过55周岁、女性年龄一般不超过50周岁，特别优秀的适当放宽。

2.竞聘中层正职岗位的，一般要求工作满3年以上，且担任中层副职1年以上；竞聘中层副职岗位的，一般要求工作满2年以上。选调生、全日制本科毕业的，试用期满可参加中层副职竞岗。

3.大专以上文化程度。

4.除新录用干部外，上一年年度考核结果称职（合格）以上等次。

5.具备履行岗位职责的身体条件。

6.符合任职回避规定。

7.正在接受组织审查或在党纪、政纪处分期内的人员，在影响期内不予提拔。

四、实施步骤

（一）制定方案

研究制定《茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》，并报县委组织部审核通过。

（二）召开动员会

组织召开全体干部大会，对中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作进行全面部署，公布中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案，宣布工作纪律。

（三）自荐报名

符合报名资格条件人员自荐报名填写《中层干部“岗位归零、全员竞岗”报名表》。党建办对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单。

（四）资格廉政审查

对符合条件的报名人选向镇纪委征求意见。

（五）自荐人员公示

自荐人员要在本单位进行公示，接受群众监督，公示期为3个工作日。

（六）竞争性演讲

组织报名人选开展竞岗演讲，所有竞岗人选主要围绕自己做好竞聘职位的工作设想，阐明个人完成任期的目标和工作任务的措施以及优缺点等发表演讲，演讲时间不超过5分钟。

（七）自荐岗位匹配度测评

对自荐人员开展自荐岗位匹配度测评，测评结果作为确定考察对象的重要依据。

（八）全额非定向民主推荐

组织召开全体干部会议，根据中层干部岗位配备表，中层正职7名，中层副职8名，进行非定向民主推荐，无记名投票。

（九）确定考察人选

镇党委根据竞争性演讲、自荐岗位匹配度测评、全额非定向民主推荐情况，综合考虑干部综合素质、能力特长、平时表现和中层干部队伍结构比例要求，确定中层正副职考察人选名单。考察人选在非定向推荐中的推荐得票应相对集中并靠前。

（十）考察人选公示

考察人选要在本单位进行公示，接受群众监督，公示期为3个工作日。

（十一）实施考察

成立考察组，发布考察预告，通过个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等形式，广泛深入地了解情况。对考察对象同步开展征求意见及民主测评。

（十二）研究确定

镇党委集体听取考察组考察情况汇报，集体研究确定中层调配方案。

（十三）任前公示

对拟提拔任职人选，在本单位进行任前公示，接受群众监督，公示期为5个工作日（从发布公示通告的第二个工作日起计算）。

（十四）上报审核

公示期满未发现影响任职情况的，向县委组织部上报中层竞岗相关材料，待县委组织部审核同意备案后，再按规定行文办理。

（十五）行文任免

除按干部管理权限需县委组织部行文任免的岗位，其他中层干部以镇党委名义行文任职。

（十六）工作交接

干部任免调整后，各中层干部签订工作交割清单，并做好工作事项及文件等材料的移交，确保各项工作衔接到位。

五、工作要求

（一）建立领导小组

成立茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组，负责此项工作的组织领导，由李臻同志任组长，方燕燕、胡智旺、郑伟忠同志任副组长，其它班子为成员。下设办公室，郑伟忠任办公室主任，办公室下设综合组、考察组、后勤宣传组。

（二）严肃工作纪律

“岗位归零、全员竞岗”工作实施过程中，任何人不得以任何形式拉票、串票，或以其他方式干扰竞岗工作正常开展，如有违反，一经调查证实，取消相关人员的竞岗资格，并给予党纪政务处分。

（三）全程指导监督

领导小组、镇党建办、镇纪委对中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作进行全程指导监督，实行全程指导、全程监督、全程记实，确保竞岗工作干净平静安静。

（四）做好工作交接

中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作完成后，各办公室必须及时办理相关移交手续，包括相关工作事项的移交，办公用具、仪器、资料、图纸、档案及相关文件等的移交，签订工作交割清单，确保各项工作衔接到位。

本办法由镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组负责解释。

附件：1.茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组成员

名单

2.茭道镇中层干部岗位配备表

3.茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”报名表

4.茭道镇中层干部工作交割清单

中共武义县茭道镇委员会

2021年11月26日

附件1

组  长：李  臻

副组长：方燕燕、胡智旺、郑伟忠

成  员：汤俊侃、李晓仙、王  兵 、施恰恰、徐  阳、

徐天昱、王秀雪珂

下设中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作办公室，由郑伟忠同志任办公室主任，办公室由综合组、考察组、后勤组三个工作组组成。

综合组：施恰恰、金晶、贾天羽

考察组：李晓仙、朱荣峰、马一杰

后勤组：王秀雪珂、林广安、陈程、杨心怡

附件2

茭道镇中层干部岗位配备表

备注：纪委（监察办公室）、团委、妇联等条线职务不纳入此次全员竞岗，但相关岗位原则上由内设机构同层级中层干部兼任。

附件3

茭道镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”报名表

填表时间：      年    月   日

备注：本表请于12月2日下午17:00前交回施恰恰处。