近日，我院开展首次中级职称竞聘工作，为体现公开、公平、公正原则，此次竞聘分为两个竞聘环节，即专家量化考核和现场述职竞聘。

按照人社部门2023年审批的专业技术中级职称岗位核准计划及我院职称聘任管理规定、2023年中级职称竞聘方案要求，共有符合竞聘条件的18名同志申报参加本次竞聘，其中10人竞聘主治医师，2人竞聘主管技师、6人竞聘主管护师。

当天上午，院领导随机抽取我院任职三年以上高级职称的6名评审专家，从竞聘人员职务、学历、任职资格年限、科研专利、论文著作、受奖情况等方面进行了综合考核评分。下午，参加竞聘的18名同志按照抽签顺序，就任期内的工作情况逐一述职，院党政领导班子成员进行现场评分。本次竞聘成绩由专家量化考核和现场述职组成，分别占总成绩的80%、20%，总成绩将在我院公示栏进行公示。

述职竞聘结束后，我院党委书记史超作点评。史超书记指出，职称是医院评定卫生专业技术人员专业技能的重要标准，职称评定工作是深化医改、加强人才队伍建设的重要举措，关系到医院的发展和稳定，也关系到全院专业技术人员的切身利益。希望本次竞聘成功的同志继续履职尽责，担当作为，发挥模范带头作用，为医院高质量发展作出新的贡献。落聘的同志也要继续努力、再接再厉，力争下次竞聘成功。

通过此次竞聘，充分展现了我院专业技术人员的综合实力，有力促进了医院人才梯队建设。未来，我院将不断优化职称结构，促进人才晋升、有序流动，搭建合理可持续发展的人才梯队，注重后备人才力量培养，激励全院医疗人才不断提升专业水平和创新能力，为广大群众提供更高水平的医疗服务。