为进一步深化人事制度改革，完善“能上能下”干部培养、选用与管理制度，优化人才资源配置，建设一支适应现代民政事业改革与发展需要的高素质干部队伍，近日，长沙市中医康复医院内开展中层干部调整任用及临床科室主任、护士长竞聘上岗工作。

院党总支高度重视，加强领导，精心组织，制定《长沙市中医康复医院2021年中层干部调整任用实施方案》《长沙市中医康复医院2021年主任、护士长竞聘方案》，严格分设了分析研判及动议、民主推荐、个人报名、谈话调研、竞聘演讲等选拔程序。

在演讲环节中，大家从个人基本情况、工作经历、专业技术能力、管理能力、团队建设、奉献精神、学习和创新能力、上岗后的工作目标、计划、以及落实措施等方面进行了演讲阐述，他们充满激情、条理清晰、思路开阔，充分展现了我院职工敢于挑战、勇于担当、甘于奉献的精神风貌。

本次，共提拔任用正科职中层干部5名，副科职中层干部3名，交流任用中层干部5名；竞聘选拔科主任13名，副主任2名，护士长6名。

此次中层干部调整任用及临床科室主任、护士长竞聘，是医院实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍的重要举措。通过引入竞争机制，拓宽了选人用人渠道，激发了广大干部职工的进取精神，使一批德才兼备、想干事、能干事、善干事、干好事、干成事的有志从事医院工作的优秀人才脱颖而出，成为医院的核心骨干层，为医院改革和发展选强配齐适应现代医院管理需要的干部队伍，增添了医院高质量跨越发展新动力。(朱文萱)