为进一步完善医院人才梯队建设和中层领导队伍配置，建立健全岗位设置，构建富有生机与活力、德才兼备的优秀管理队伍， 2020年12月26日，阿拉尔医院医共体总院组织召开中层管理岗位竞聘演讲会。总院领导班子成员、科室主任、护士长参会，会议由组织人事科副科长秦建明主持。

第一师阿拉尔医院党委书记江涛在竞聘动员讲话中指出，干部竞聘上岗是一项原则性、政治性很强的工作，每位同志都要站在党的事业和全局的高度，认真对待、积极参与竞聘上岗工作。希望通过此次竞聘上岗，能够激发广大干部的工作热情，发挥“埋头苦干、真抓实干”的工作作风，努力建设一支高素质的干部队伍，切实把师市党委、师市卫健委的各项工作部署落到实处，为打造南疆区域医疗中心作出新的贡献。

此次竞聘的岗位主要包括机关职能科室、医技科室、临床科室及护理单元等，共27个管理岗位35名优秀人才参与竞聘。按照个人报名、资格审核、竞聘演讲的程序，竞聘人员现场抽签逐一展示自我风采。他们精神饱满、思路清晰、语言流畅，激情洋溢地报告了自己的竞聘优势，阐述了自己对竞聘职务的理解，展示了任职后的目标和计划等，不时赢得台下阵阵掌声。

此次中层干部竞聘工作是阿拉尔医院医共体总院深化人事管理制度改革，搭建高质量综合管理平台，有效提升医院整体服务水平，加快实现医院跨越式发展的重要举措。 通过本次竞聘上岗，调动了“高、尖”人才的积极性，增强了医院内部活力，让更多的优秀人才在竞聘中脱颖而出。

阿拉尔医院医共体总院秉着“广纳良才、择优聘任”的用人标准，坚持公开、平等、竞争的原则，以好中择优、优中选强为目标，扩大干部选拔范围，拓宽干部选拔渠道， 引入竞争激励机制，为想干事、能干事的职工提供了人人有机会，个个可竞争的竞聘平台。

（文章：邓璇  图片：魏秋）