为进一步加强医院中层干部队伍建设，做好干部选拔工作，4月11日，西安市第九医院在六楼学术报告厅召开中层干部竞聘演讲大会，专家评委组、院领导班子成员及中层干部约100人参加会议，会议由副院长黄垚主持。

中层干部竞聘演讲大会评委组由三名院外特邀评委：西安交通大学第一附属医院副院长、主任医师马现仓，西安交通大学第二附属医院副院长、主任医师李小鹏，陕西省人民医院副院长、主任医师王建华，市九院三名临床科室主任及三名行政职能科室主任共同组成。

此次竞聘演讲大会分为竞聘演讲专家打分、中层干部民主测评两个环节。参加此次中层干部竞聘的九名临床专业技术人员，分别竞聘妇产科、骨科、普通外科、肿瘤分院、血管介入科五个科室主任及副主任岗位。他们围绕岗位竞聘目标、竞聘优势、工作成绩、职业认知、发展愿景等方面进行了演讲。

在大会现场宣布了九名参与竞聘同志的成绩后，市九院党委书记郑菊贤对三位特邀评委专家的到来表示了衷心的感谢和崇高的敬意。

在谈到此次竞聘大会的感想时郑书记说，竞聘大会准备充分，规范有序。本次中层干部的竞聘，事关我院改革、发展和稳定的大局，涉及干部职工切身利益。经过较长时间的酝酿、多方征求意见，多次修改完善等过程。经过申请报名、资格审查、竞聘演讲、组织测评等程序，下一步，院党委将根据今天的现场评分和测评情况，确定每个岗位的人选。今天来参加测评的同志们都是伯乐。大家要以对党、对医院工作、对同志认真负责的精神，做好＂伯乐”，积极认真地参与，公平、公正地看待我们的干部，实事求是地填写好民主测评表。参与竞聘的同志要正确对待结果。今天九位同志能勇敢的站出来参加竞聘，接受群众和组织的挑选，充分体现了你们的主动担当、奋发有为的主人翁精神。无论竞聘结果如何，相信你们都能做到思想不散、秩序不乱、工作不断，认真做好自己的本职工作。

改革是发展的需要，也是促进医院内涵式发展的必由之路，今天的岗位竞聘工作是医院深化人事干部改革的序幕。事业要发展，医院要卓越，我们必须不断改革，与时俱进，开拓创新，建立起一支干部职工信得过、事业发展靠得住的高素质中层干部队伍，打造一个能够推动医院高质量发展的坚强团队。只有这样，我们才能带领医院实现宏伟的发展目标，才能带领医院走向更加灿烂辉煌的明天。