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随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。

竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。

如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。

一、标题简洁

标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《护士长岗位竞聘演讲稿》、《关于XX科护士长一职的竞聘演讲稿》、《竞聘护士长一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。

二、开篇精彩

良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：

1．感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢医院给我这次宝贵的竞聘机会”。

2．概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信竞聘护士长岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我将简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘护士长所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见”。

3．简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。如“我叫张××，xx年毕业于xx，自信能胜任管理工作”。

三、主体丰富

主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：

1．陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极的态度去描述，让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要，切忌面面俱到。

如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经验。”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长期的园务管理工作经验；丰富的幼教基本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持‘没有最好，只求更好’的工作目标，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素质影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”

2．对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。

如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用——室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用——组织本室成员积极开展工作，落实社里的计划；协调作用——既要协调本室工作，又要和其他部门相互协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。”

3．表明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实可行的措施，才能有效地提高竞聘的成功率。如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：“各位评委，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，提高服务质量；二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提高我局的形象和声誉。”

四、结尾凝练

结束语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。常见的结尾方式有以下几种：

1．表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳。例如：“如能竞聘成功，我将竭尽所学，为医院的发展贡献自己的一份力量。”

2．表明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：“参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”

3．祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。例如：“各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。”

五、神态得当

竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必须注意适合演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，具体要求有以下几方面：

1．态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。

2．充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。

注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50％，适时进行面部信息的交流和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。

上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵活动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。

3．语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避免使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要善于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。

如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：“我认为我参加该岗位竞争的优势主要体现在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景(具体介绍自己的知识和技能)；二是具有谦虚谨慎的做人态度(具体介绍自己的获奖情况)；三是具有清晰顺畅的沟通能力(介绍自己的工作方法和业绩)；四是具有与时俱进、敢于争先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历)；五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。”

4．篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数，以千字左右为宜，字数过少，不足以充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众产生厌倦情绪，会消弱演讲效果。

竞聘演讲的内容各不相同，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚恳热情的语言感染听众，充分展示自身的才能。

以下是更多范文【范例】

下面是小编为大家整理的2023年道阻且长,行则将至——护士长竞聘演讲（范文推荐）,供大家参考。

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

“任重而道远，千钧惟担当”。我叫**，**岁，本科毕业，护理学专业，现任**科护士长助理（主管护师）。非常荣幸能获得这次挑战自我、公平竞争的机会，我要竞聘的是护士长岗位。

我热爱护理，心中有爱，踏实奋进，希望通过这次竞聘对自己的能力有所检验和锤炼，做到凡事多看一眼、深思一层、多悟一分、先行一步。

下面我就自身优势进行简单的分析。

第一，我有扎实的工作能力。

我**年**月至**年**月就读于**学院，**年**月至**年**月就读于**大学，获得学士学位。20**年**月至**月，于**医院**科进修，于20**年**月取得了**证书。**年我加入**医院这个大家庭，被分配到**科进行临床护理工作。多年来，我扎根临床，任劳任怨，沉稳踏实，做好医护一体化，加强病房巡视，重视健康宣教，改进护理方式等，多年历练使我积累了丰富的工作经验，练就了强大的心理素质、高超的护理技能、突出的综合能力。

第二，我有优异的工作成绩。

多年来，我始终恪守南丁格尔精神，热爱护理工作，从中收获了快乐和成绩。多次被评为“优秀护士”，2022年5月参加援护，同心抗疫，默默奉献，受到一致好评并获得嘉奖。致力科研创新，参加省级以上学术论文交流**次，发表核心期刊论文**篇，申报实用新型专利**项。我擅长**技术并且热心公益，多次无偿献血，参加糖尿病日义诊活动、干休所老年活动中心八段锦教学活动、指导糖尿病患者饮食宣教活动、指导社区护理技术、为社区老人送温暖等，用自己的专业知识传播爱的种子。

第三，我有尽责的工作态度。

我有较高的政治思想站位，履职尽责勤奉献。认真执行医院各项规章制度、岗位职责和操作规程，严防差错事故发生；
准确执行医嘱，能做到随叫随到、任劳任怨，不折不扣完成各项工作任务；
积极参与科室业务学习、疑难病例讨论等，培塑综合业务能力；
参与科室护理查房，提升临床思维及服务理念。我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长调度科室的烦琐事务，协助做好质量管理和物资管理，为科室工作出谋划策，深得护士长和同事们的信赖，积累了一定的管理经验。我懂得换位思考，善于沟通协调，力以大局为重、共同作为，创建高效和谐科室。

路是一步一步走出来的，不是想象出来的，深浅不一的脚印也是自己踩下去的。一袭白褂就是一身责任，医学漫漫，任重而道远，一个优秀的护士长，不光要做业务上的行家里手，更要做引领全体护士的先锋旗手。如承蒙信任，竞聘成功，我将全力以赴做好以下工作。

（一）严格管理、有效协调

1.贯彻落实上级精神指示，做好上传下达，坚决完成领导安排的任务，确保科室人员认真落实各项规章制度及岗位职责，保证科室工作稳步进行；
各方面以身作则，始终以高标准、严要求，规范自身言行、纠偏他人错误言行、树立共同正确言行；
加强日常质量管理，注重护理环节管理，保持精益求精态度；
加强物资管理，提倡勤俭节约、开源节流，让医院放心、领导舒心、同事齐心。

2.配合科室主任做好医护患、科室协调工作。科室方面：引导大家做好医护沟通，及时发现并解决摩擦和矛盾，增强科室凝聚力、向心力和战斗力。患者方面：由被动服务变主动服务，落实基础护理，改进护理体验，注重满意度调查及患者反馈。同时，讲究配合，协调好各科室关系，形成合力，使医疗流程更加合理，提升患者就医体验。

（二）打造团队、合力共为

1.加强护理队伍建设，提高护理质量，打造一支专业一流、服务一流的护理队伍。积极打造学习型科室，从我做起，全员培训，勤学习，多钻研，继续采取业务讲课和业务查房相结合的方式，让科室医生参与，对科室常见疾病知识进行培训，增加查体、检验、检查结果培训，读懂检查报告单，及时发现病情变化并对症下药；
加强优质服务培训和日常工作考核，充分发挥科室人员的个人优势，抓住护理骨干，以点带面、全面开花，增强护士对自身、对科室、对医院发展的信心。

2.塑造温暖的大家庭氛围。大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，育人不误人，管人不整人，用人不疑人，排班合理、公平公正、公开透明，多关心护士们的工作及生活，多与他们沟通话家常，了解其心理变化，用真情实意去善待每一个同事，经过共同努力奋斗，让护士这个职业在岗位上更有成就感、在事业上更有荣誉感、在社会上更有认同感。

（三）创新发展，打造品牌

1.积极打造品牌科室、重点专科和特色项目。就医院新形势、新任务，发挥护士长的科学施策作用，立足大局，拓宽思维，发展护理学科，创新护理方式；
发挥科室团体作用，鼓励全员参与创新，群策群力、集思广益，可利用各种机会（例如相关培训、学术研讨、论文刊登，专利开发等），介绍科室、医院的技术管理和改革发展情况，展示品牌形象；
从最关键环节、最核心问题上创新，从最细小之处、最普遍的技术上突破，让患者得到更舒心、更满意的专科治疗。

2.创新服务方式，创造性开展工作。做好健康宣教，把入院宣教的内容分成口述提纲和详细内容两块。口述提纲作为每名护士必须掌握的口头宣教内容，详细内容做成宣传册发放给患者，方便患者记忆和掌握，提高工作效率的同时提升患者满意度、信任度、追随度。积极组织开展各类活动，鼓励科室护士“比学习、比贡献、比质量、比技能、比服务、比医德”，弘扬先进、鞭策后进，更好地服务患者、用心做事。通过“健康宣教进社区”、“义诊服务暖人心”、“家门口看名医”等活动，服务群众的同时提升科室和医院知名度。

不止步于当下，不倾心于未来。无论竞聘成功与否，我都会脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事，在自己的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦。

演讲完毕，谢谢大家！

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