近年来，徐州市财政局积极推动党建与业务工作有机结合、柔性融合，不断强化党建与业务同频共振、同向发力。

该局机关第二党支部（以下简称“第二党支部”）把服务财政高质量发展作为支部建设的“试金石”和锤炼党员的“主阵地”，从理念、目标、组织、业务、廉政五个方面，深入开展“红旗飘 堡垒强”旗帜行动，取得了显著成效。

理念融合，筑牢工作“压舱石”。系统性思维、研究型工作、精细化管理，这是徐州市财政局党组提出的三大理念。第二党支部以“三大理念”为出发点，将业务理念与党建理念相结合，逐步探索出一条党建与业务融合新路径。体现在用“大党建”体系构建“大财政”格局，打造党建、业务一盘棋；体现在创新“党建+民生保障（政府采购）”等模式,促进财政工作提质增效、走在前列；体现在落实党建、业务工作任务“双清单”，做到目标同向、部署同步、工作同力。

目标融合，把稳前进“方向盘”。该局积极构建党建任务与业务任务共担机制，落实执行和监督机制，将党支部的工作触角延伸到财政业务最关键的环节，从而有效推动党建工作与业务管理的考核激励与互融互促,实现了党建和业务齐头并进的良好态势。第二党支部先后被评为徐州市级机关“先进基层党组织”、“一支一项”先锋工程优秀案例，支部所属社会保障处荣获“五个徐州”建设民生福祉工作先进集体称号,政府采购管理处“三支队伍”建设项目荣获全国政府采购创新奖。

组织融合，锻造奋进“生力军”。为实现“让党员动起来、让支部强起来”，第二党支部率先探索推行每名党员当值一次支部书记的“工作轮值”制度，开展每名党员认领一个党建项目、每名支委上一次党课、每年承办一个“党建+业务”项目、每月开展一次主题活动的“五个一”活动。同时,注重培养选拔年轻干部，增选1名85后优秀党员为支部副书记、1名90后党员为组织委员，2023年发展1名正式党员和确定1名发展对象，先后向局“雄鹰计划”输送3名80后、90后优秀党员干部。

业务融合，激活发展“动力源”。该局坚持为民造福，积极推动各项民生政策提标扩面。持续提高社会保险待遇水平，居民养老保险基础养老金每人每月增发至218元，居民医保财政补助标准由每人每年640元提高到670元；有力落实低保、特困标准动态调整机制，城乡低保标准由709元提高至742元，城市特困供养人员生活保障标准由1718元提高至1764元。坚持就业优先，有效促进高质量充分就业。做大资金盘子，筹措就业补助、人才招引补贴资金3.55亿元，拨付社保补贴2.25亿元、一次性扩岗补助562.8万元、人才招引补贴7331.16万元、创业补贴专项资金1739.89万元。坚持生命至上，有力提高医疗卫生服务水平。助力首都医科大学附属北京地坛医院徐州医院成功获批国家区域医疗中心；开展公立医院综合改革示范市建设，下达公立医院综合改革补助资金4709万元，拨付基本药物制度改革资金7524万元。坚持公平竞争，持续优化营商环境建设。聚焦全方位监管，加强政府采购“三支队伍”建设，完善政府采购电子化平台，构建全流程不见面政府采购新模式，加快推进多个政府采购框架协议项目落地实施，为全省框架协议平台建设提供实践依据。

廉政融合，架设廉洁“防火墙”。开展处长讲家风家训故事、纪检委员上廉政党课、党员互相分享廉洁心语，鼓励年轻党员干部积极参与“清风徐来·青春沐廉”纪法教育、认真研读《偏航的青春》违纪案例选集并撰写读后体会，第二党支部对全面从严治党的引领保障作用有着深刻认识和生动实践。坚持把纪律和规矩挺在前，切实抓好纪律教育、政德教育，全方位推进对支部党员干部的监督管理，严密防控各类廉政风险点，着力营造风清气正的良好环境。

下一步，徐州市财政局党组将以创建“四强”党支部为着力点，不断深化“五个融合”，进一步激发党建工作新活力，服务财政高质量发展。

蔡军 王露霜 张科明

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