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在公司2018年度民主生活会上的发言
根据集团党委《XX》精神，在集团党委督导组的精心指导下，今天我们在这里召开公司2018年度副处级以上党员领导干部民主生活会。认真开好这次民主生活会，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是对省委、集团党委政治任务的积极落实，是公司领导班子加强自身建设的现实需要，对我们更加牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，带领公司全体党员干部职工，全面落实集团高质量转型发展战略，开创公司各项工作发展新局面具有十分重要的意义。
这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
2018年，公司党委将党的十九大作为全年党建任务主线，把宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，坚持在学懂弄通做实上下功夫，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来统一思想、总揽全局、指导实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；深入开展“XX”等主题教育活动；坚持中心组学习引领，建立党委中心组理论学习制度；深入开展“XX”党课活动；认真落实“三会一课”、“主题党日”、“民主评议党员”等基本制度，建立党员政治生日制度、组织生活定期检查通报制度，全面推进党内组织生活标准化；持续加强服务型党组织建设，按照“一室四有两公开”要求，推进党支部党建阵地标准化建设；严格规范党费收缴与使用；狠抓作风建设和反腐倡廉工作目标和任务落实，坚持反腐倡廉宣传教育；开展落实中央八项规定“回头看”工作。一年来，我们严格按照省委、集团党委有关要求，开展相关工作，保证规定动作不变形，自选动作有创新，实现了党的十九大精神在公司各项工作中实践化、具体化。十九大后，我们通过收看专题片、专家讲党课、文艺汇演、知识竞赛、新媒体阵地宣传、理论研讨会、中心组学习、日常自学等形式对党的十九大精神进行广泛深入的学习宣贯，在强化理论学习的基础上，不断深化思想认识，积极实践并指导工作，“四个意识”更加坚定、“四个自信”更加牢固、党风党纪进一步好转、党内政治生活进一步规范，党员模范带头作用进一步发挥，党建水平实现了新提升。
为了开好这次民主生活会，公司领导班子在会前就党的十九大报告、习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、省委十届四次全会、集团党委一届九次全会精神进行了系统深入的学习并开展专题学习研讨，聚焦主题，严格把握“六个聚焦”、“六个贯通”具体要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。我们广泛听取了公司党员、干部和职工群众的意见，列出了领导班子和领导干部问题清单，召开会议集体“把脉”、共同“会诊”，建立了领导班子和领导干部“问题台账”。严格落实谈心谈话工作要求，开展“四个必谈”，保证“六个谈透”，为找问题、列清单、促整改打好了基础。
这次民主生活会，我们要切实提高认识、端正态度，严格按照集团党委指示精神，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”开展批评和自我批评，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出好质量、好效果，真正达到增进团结、促进工作的目的。
下面我代表公司领导班子按照集团党委贯彻落实意见要求，对照初心和使命，从规定的六个重点方面作检查，不当之处，请领导、同志们批评指正。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细、不够深入。党的十九大胜利召开以来，我们虽然能够坚持对党的十九大报告和新修订的《党章》进行原原本本的学习，也能够按照中心组学习计划的安排进行及时学习，但在对学习内容的深度思考方面还有所欠缺。在自学上，缺少系统性、计划性，多了形式主义，少了钻研精神，学习不够深入、不够细致、不够全面、不够透彻。在理论联系实际过程中，缺少了对新知识的消化吸收，学用“两张皮”的现象依然存在。
2.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”标准学习不够深入，运用不够熟练。主要表现在：工作当中虽然干劲十足，但多数时候凭经验习惯，从理论高度进行分析研究判断方面还存在着不足，提出的方案措施理论指导性不强、高度不够。
就我个人来讲，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，始终以“学懂、弄通、做实”的基本要求指导学习，在树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”上不敢有丝毫松懈，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在加强理论和业务知识学习上能够严格要求自己及时补充精神之钙，补足业务之缺，但因为忙于事务性工作，有时也会流于形式，在深入学习、系统性学习、精细化学习上还要下一番苦功夫，在将党建新理论转化为实践方法上重视不够，理论联系实际的能力需要再提升。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持请示报告制度方面
1.对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委的决议决定把握不够透彻。主要表现在：党政领导将主要精力放在了生产经营工作和基层党组织建设工作上，在思想建设、意识形态工作等方面有所放松。
2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。领导班子成员纪律和规矩意识较强，请示报告、个人重大事项报告制度落实比较到位，但个别干部重视程度不够，认为自己级别低、分管业务“清闲”，对制度落实不够重视。
就我个人来讲，能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，重大事项及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但在贯彻执行上级重大决策遇到困难考验时，也会有寻求变通的思想，这方面必须加以克服。
1.在思想作风和组织要求上有一定差距。主要表现在：对当前社会所面临的形势没有形成规律性认识，宗旨意识还要进一步加强，还没有做到时时刻刻将党的利益和企业利益放在首位，将员工所想、所急、所盼作为出发点和落脚点，面对工作中出现的问题和困难，有时会产生思想波动。
2.对基层党员干部队伍的“纯洁性”把握需要进一步深入。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教，但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不够清楚。
3.还存在遵守政治纪律态度不够坚决的现象。主要表现在：对党员干部教育不够严格，存在某些干部在公开场合口无遮拦，对党的方针路线说三道四，有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制不斗争，甚至随声附和的现象。
就我个人来讲，能够始终坚持对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，更没有弄虚作假、欺瞒党组织的行为。但在具体抓纪律建设方面，工作水平有待进一步提高，在强化监督上手段不够多，渠道不够广，纠风执纪不够硬。
1.政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓的少，纪律弦绷的不够紧。碍于情面，批评和纠正分管战线的不当言行时不够旗帜鲜明。
2.从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干部存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”“庸者下”“劣者汰”的制度安排，用人导向需要进一步规范。
就我个人来讲，能够较好地履行全面从严治党政治责任，严格执行党的干部政策，正确对待个人进退留转，不论是在行政管理岗还是党组织书记岗位上，都能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，乐于实干苦干、不务虚工。但就“以钉钉子精神抓落实”方面来讲，离党的要求还存在一定差距，对抓落实的长期性、复杂性和艰巨性认识上还要加强，仍然存在一些，因没有及时督促落实从而造成虎头蛇尾的现象。
1.践行党的群众路线不够扎实。主要表现在：在工作落实上，安排部署多，研究细节少；在队伍建设上，习惯抓大放小，与群众交心少，听汇报多于实地调研，对群众诉求解决的效率需要进一步提高。
2.作风建设力度需要进一步加强。主要表现在对“四风”危害认识不够。对待重点改革任务，能够抓实抓牢，在务虚工作中则干劲不足。在亲力亲为、用心用脑方面有时会缺少持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”的狠劲，滴水穿石的“韧劲”。
就我个人来讲，十分注重纠风正纪，始终将焦裕禄式的好干部作为自身的楷模和榜样。担任公司党委书记以来，大力改善文风、会风，带头转作风、重实绩，坚持问题导向，补短板，提质量。但在工作中还存在挖的不深、改的不透的现象。比如密切联系群众上，坐办公室的时间长，下基层促膝长谈少；工作中布置任务多，严格督导少；在提醒身边同事、家人时，也存在碍于情面，选择中庸的行为；在把握不准上级精神、遇到重大困难时，也会有畏难情绪。
1.党风廉政建设监督落实有待加强。主要表现在：把主要时间精力放在生产经营上，习惯于把任务和责任分解下去，存在只满足于不暴露问题、不出问题的现象。平时工作中虽然认真履行廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作比较少。
2.家风建设应该摆在重要位置。主要表现在：对家庭、家教、家风建设不够重视，觉得是个人的隐私，汇报得少，了解的少。对身边人的不当言行虽然能够及时提醒坚决纠正，但也存在回避、护短的现象。
就我个人来讲，作为一名党的领导干部，能够严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风，严格管好亲属和身边工作人员，带头落实中央八项规定和实施细则精神。在廉洁自律方面，牢固树立红线意识，不敢有丝毫违规越界，并且能够对身边人进行及时督促约束。
一是理论学习上还存在放松思想。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。认为自己指导具体工作实践经验丰富，对政治理论学习的重视程度不够。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，我们的理论水平有了一定提升，但对深层次问题研究还不够透彻，把握不够到位，理论指导实践的能力需要进一步加强。
二是对上级决策理解不够透彻。将主要精力放在安全生产和党组织建设中，尤其是在生产经营任务重、压力大时，对相应工作思考的多、落实的多，虽然注重向上级党委请示报告，但有时过于依赖上级部门的指导和推动。
三是对“对党忠诚老实”的理解和把握不够透彻。需要更加强调守纪律讲规矩，坚持宗旨意识。在开展工作时，有时不能完全从企业和职工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级交办的任务，能不能受到上级的肯定。
四是政治纪律不够警觉，往往满足于不暴露问题，不出问题的现状。对待不当言语行为警惕性不高，缺乏揭盖子挖幕后的意识。认为身边人不会出现问题，放松了对妻子儿女亲戚朋友的警示教育。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感和紧迫感。
五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。自我要求一旦放松，心理上或多或少都会与基层群众产生脱离，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、改革攻坚、深入群众等方面出现偏差。对干部“上与下”两个机制的关系思考不够深入，对政治上不守规矩、工作上不担当或能力不够、作风不实的干部进行组织调整的力度不够。
六是廉洁自律上，主要是执行不严，虽然有立党为公的责任意识，但有时因一团和气、搞好团结而导致执行力度不够有力。另外，监督机制不够健全，特别是群众监督要进一步加强。
（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学，以会当学的问题。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把学习理论作为做好工作的首要工序，做到党的理论创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定把好世界观，人生观、价值观这个总开关，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。
（二）强化履职尽责，在进一步转变工作作风上下功夫。在实际工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准、更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立清廉务实的好形象。紧抓党风廉政建设和反腐倡廉责任制，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求亲属和身边人员。以案为镜，筑牢思想防线。树立高度的责任意识和敬业精神，正确处理好集体领导和个人分工的关系，认真谋划各项工作目标任务，努力推进提质增效。
（三）增强宗旨意识，弘扬艰苦奋斗精神，在服务全局上下功夫。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一，职工群众利益第一，保持思想道德的纯洁性。生活上艰苦朴素，勤俭节约，坚决抵制奢靡浪费；工作上深入基层、联系群众，同职工群众建立良好的沟通机制。要善于克服消极思维、模糊认识，积极作为，勇于担当，脚踏实地提升工作能力和服务水平。
（四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。坚持把从严治党落到“点上”，落到具体的事情上，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。坚持党建与生产经营同谋划、同部署，同推进，特别是把基层党建抓具体抓深入，切实做到真管真严，敢管敢严，长管长严。班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印推动从严治党责任落地生根。
（五）进一步务实创新，在增强工作时效上下功夫。要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在新理论、新方法的指导下通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创各项工作发展新局面。始终带头贯彻执行上级党委的各项决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
屈经理工作上大局意识强，工作思路清晰，工作方法成体系，现场管理经验丰富，善打硬仗，善解难题。人脉广、渠道多，一直以来，在政策层面为公司广大职工谋了不少福利，办了不少好事。但在抓科技创新和科技人才队伍建设上还需要投入更多精力，要在装备提档升级、科技人才培养上多想办法、做规划，推进公司主业更好适应集团本部安全高效XX建设的要求。当前，集团改革攻坚不断深入，工作涉及面广、时间紧、任务重，给X经理的工作带来了不小的压力，希望X经理注意身体健康，劳逸结合。
徐书记在公司党委副书记的岗位上推动工作尽心尽力，抓落实用心用力，年内开展的几次大活动，都取得了很好效果。不足之处是迅速融入新岗位、新角色上还有差距，要进一步加快。在协助党委书记开展好党建工作的同时，更要抓好公司的纪检监察工作，在党风廉政建设和反腐倡廉责任制落实上发挥好纪委的作用。十八大以来，党中央持续正风肃纪，尤其是十九大报告中对反腐倡廉工作已经形成了“压倒性态势”的新论断，充分体现了纪检监察工作的重要性。徐书记在接下来的工作中，要进一步提升认识、提高站位，严格履职尽责，做好“监督者”，把公司党风党纪建设的基础筑牢，切实营造风清气正的发展环境。
X主席思维敏捷，外交能力强，为人直率，敢做敢为，善于攻坚打硬仗。但在丰富职工业余文化生活方面还存在一定差距。咱们公司离市区较远，对开展职工文化活动的软硬件都有所限制。在今后的工作中，王主席要发扬自身优点，用好用活手头资源，在丰富职工业余文化生活上多动脑筋，以促进职工身心健康发展为目的，多开展一些具有公司特色，职工喜闻乐见的活动，营造和谐发展氛围。
X经理是设备管理专家，有着丰富的一线生产管理经验和较高的业务技术水平，工作量大，事无巨细，很辛苦，但在设备管理经验的“传、帮、带”上还存在差距。作为专家型领导干部，在搞好自身业务的同时，也要重视自身经验和技术的传授，这些都是公司的无形财富，在今后的工作中要善于给生产部压担子，对于中层干部要多批评、多指导，传授工作方法和技巧，同时多启用年轻人，多关心、多培养，鼓励尝试，奖励创新，为公司主业打造一支精干高效的先锋队。
X经理作为年轻领导干部的代表，爱岗敬业，吃苦耐劳。尤其是“三供一业”分离移交期间，身先士卒进社区、驻现场，抓进度、严督导，取得的成绩有目共睹。但在后勤保障工作上还有一定差距。随着“三供一业”分离移交工作基本完成，公司后勤保障工作的重点向本部转移，进一步做好公司“水电暖”、绿化工程、交通等方面的保障工作需要黄经理进行再思考。要进一步强化后勤人员队伍建设，严格要求相关干部职工主动作为，坚持问题源头治理，早发现早解决。以优质服务解决广大职工的后顾之忧。
