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在党务工作人员培训工作会上的讲话
按照XX《对基层党支部书记和组工干部进行集中轮训》的文件要求和工作安排，从今天开始，我们将开展为期XX天的党务工作人员集中培训工作。
今年以来，党中央持续、深入、广泛开展“两学一做”学习教育，着重抓党内教育的广泛性、常态化，紧紧围绕坚定党员理想信念、提高党员党性修养，真正做到了党的思想建设、理论建设、组织建设、队伍建设扎根基层，强调以“党员意识”为核心的理想信念，以“四个意识”为核心的政治品格，以“规矩意识”为核心的纪律约束，以“宗旨意识”为核心的担当精神，重新树立了党在人民群众中的形象，巩固了党的执政地位，强化了党的领导核心作用。
去年，XX党委按照中组部、省委组织部的要求，开展了基层党支部书记素质提升工程，达到了“四学四提升”的目的，增强了基层党支部书记的政治意识、组织观念、服务能力和履职本领。今年，在全党广泛开展“两学一做”学习教育的大背景下，XX党委将培训对象扩展到所有党务工作人员，这与“两学一做”党内教育从“关键少数”向广大党员延伸，从集中性教育到经常性教育扩展的要求相契合，体现了集团党委在企业转型攻坚、改革发展关键时刻的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
习总书记指出，“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”我们开展这次培训，目的就是为了进一步提升基层党支部书记和组工干部素质，进一步完善党务工作队伍建设，进一步强化基层党组织服务功能，进一步巩固已取得的“两学一做”学习教育成果。希望在座的各位同志能够倍加珍惜这五天的学习机会，集中精力、深入思考、潜心领悟、相互交流，努力把学习成果转化为推动工作进步的强大动力。下面我就如何做好此次培训，提几点要求。
这次XX党委安排的学习内容主要分四个方面，层层递进，相互交织，大家在学习交流的时候切不可孤立对待，要运用联系的观点看问题，既要提纲挈领，又要见微知著。
第一项内容是学习“两学一做”学习教育的业务知识。包括总体要求、目标任务、方法措施、重点环节等，系统地解决了我们在贯彻落实“两学一做”学习教育各项工作中“知其然而不知其所以然”的问题。XX月份以来，XX党委按照上级党委关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的指示精神，积极筹备，强力推进，细化工作任务、严格组织纪律，加强目标监督，使“两学一做”相关工作有效落地，各支部、各政工科室积极落实XX“两学一做”学习教育活动方案，保证了本阶段规定动作不缺项，自选动作有创新。但在肯定成绩的同时，我们也要注意，在有些同志身上还存在顾名思义、自我发挥或者照本宣科、形式主义的不良学风，普通党员抓不住精髓无心学，组工干部讲不好理论不会学，更谈不上理论指导实践，归根结底是基础问题没搞懂。“基础不牢、地动山摇”，公司全体党员干部都要抓住这次“再打基础”的机会，夯实理论基础、理顺学习思路、堵塞知识漏洞、保证培训质量，从源头上真正实现“两学一做”。
第二项是学习党章、党规和党的基本知识。XX党委要求全体党员利用XX个月的时间将党章誊抄一遍，还专门定制了XX内部的学习记录本。上周组干科的同志已经将记录本回收并一本本翻阅检查，可以说绝大部分的党员都能够以端正的态度，自觉完成这项任务，但也有极个别的同志存在偷工减料的情况，完成得不好。各支部书记会后到组干科落实，对于这样的同志，不仅要教育批评还要责令其重抄。抄党章是最基础的一步，是对党员身份的基本认同，是对XX党委工作的基本认同，是对先锋模范作用的基本认同，没有这个基本认同，“两学一做”开展不好、党委工作组织不好、党建提升更是无从谈起。下一步我们还要抄《党员问责条例》、《纪律处分条例》等，用“硬”的手段去树大家心中的“好作风”。对待工作不积极、不认真，得过且过、敷衍了事，在岗不言岗、有岗不作为，这就是作风问题，是“四风问题”，是“四德”教育的反面教材，是“核心价值观”的反面教材。就是因为这种现象的存在，更加凸显了学习党章、党规和党的基本知识的重要性。提高党性修养、树立宗旨意识、厚植党员荣誉感、自豪感，自我约束、自我鞭策，争当先锋模范。尤其是面对下行的经济大环境和困难重重的企业改革现实，更需要广大党员补足精神之“钙”，认清形势、坚定信念、团结一致、共克时艰。
第三项内容是学习习近平总书记系列重要精神和十八大以来党和国家的大政方针政策。7月1日，公司全体党员共同观看了“七一”庆祝大会的现场直播，共同领略了中国共产党人“不忘初心、继续前进”的历史担当和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的历史勇气。“九十五载风雨兼程，百年梦想气壮山河”，中国共产党正带领着全国人民向着“两个百年”目标奋勇前进。
十八大以来，党中央先后提出“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，“五大”发展理念等重要战略指导思想，吹响了以习近平为总书记的党中央“治国理政”的集结号。并先后对经济、政治、社会、文化和生态文明等五个国家发展层面的具体领域进行了详细论述。对于基层党员干部来讲，要认真领会国家发展战略所传递出的精神，筛选重要信息。“企业去产能”、“国有企业改革”等看似与我们很远实则与我们息息相关的大事件，更需要我们基层党员干部以敏锐的眼光、创新的勇气和实干的精神，引导和带领广大职工为企业做出贡献、为家庭创造幸福。海纳百川，只有我们每一位党员都立足岗位，做出贡献，才能同职工群众一道汇聚转型发展、改革创新的强大合力，实现企业发展新跨越。
第四项内容是学习基层党组织基本职责和工作方法。在座的各位同志有很多是“老政工”，也有一些是从生产经营战线转任支部书记职务的“新同志”。党务工作就是要新老结合，“老”同志党务工作经验丰富，工作方法系统，政治敏感度高，“新”同志一线工作经验丰富，做职工思想工作接地气，工作热情高。XX月份政工例会上我提到过，各支部、各科室都有一套自己的工作思路和工作方法，都有亮点和成绩，我们彼此要善于借鉴，更要乐于借鉴，共同提高。这次培训也给大家提供了一次广泛交流的机会。基本职责我们要了然于胸，工作流程、工作任务要牢记，工作方法要灵活，“实践出真知”，适合的才是最好的。各位支部书记和党务骨干可以从如何当好“领头雁”、如何做好党员教育管理、如何做好职工思想政治工作、如何带头履行党风党纪等方面积极思考，在讨论环节畅所欲言，以此为契机让相互学习成为常态，让比学赶帮成为常态，不断提升公司基层党建工作。
学习不是一蹴而就的事，“两学一做”更是如此，要想取得预期效果，有所提高，必须坚持科学的方法，坚持马克思主义的观点看问题。
首先要学原著、原文、原理。孔子著《六经》，后辈学者多以为《春秋》注疏为荣。《春秋》就是原著，总结了春秋时代之前社会发展的原理，后世者发扬光大，才有了“罢黜百家、独尊儒术”，开启了中华民族数千年儒家文明史。习近平总书记重要讲话精神，是马列主义与中国具体国情相结合的产物，是对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的继承与发展，是新一代党中央领导集体总结历史经验，深刻结合全球大变革时代背景及中国具体发展实际提出的战略决策和发展方针，为下一阶段中国特色社会主义建设定了基调，为两个“百年”中国梦的实现指明了方向。“讲话精神”涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军方方面面，为我们实现奋斗目标提供了基本遵循，是我们汲取政治营养、拓展知识储备、丰富个人内涵、树立发展信心、转变工作思路的鸿篇巨制。我们一定要认真学、反复学，常学常新。
其次要发挥主观能动性。拿抄党章这件事为例，有的同志能够提前完成，有的同志不仅拖沓还偷工减料，这就是主动性问题。马克思主义世界观告诉我们，事物的发展主要靠内因起作用，作为一名党务工作者，尤其是组工干部，主动不主动，直接关系到一个单位党建水平的高低。不主动学习，单靠上级的几个文件、领导的几次会议，受益总是有限。不主动学，就少了根植党性的主动、就少了服务群众的主动，就少了追求进步的主动，可以说，不主动学，不仅学不好，更做不好。
再次要用全面的观点看问题。前面提到，我们这次培训的几项内容是相互联系的，彼此交织、相互印证，不能孤立地学一方面，更不能以点概面，以偏概全。“两学一做”业务知识是基本技能，是做好政治工作、思想宣传工作的基本要求，党章、党规是信条，是一切工作的遵照与红线，习近平总书记重要讲话精神是现实需要，是工作的总指导与总方针，基层党组织基本职责和工作方法是落脚点，是学习的目的和进步的考量。党务培训是一项系统工程，不仅包含了理论学习，更包含了理论实践。要注重学习的系统性，包括学习内容的系统性、学习方法的系统性和理论对实践的系统指导。不能浅尝辄止，更不能断章取义。
最后要带着问题学。辩证唯物主义告诉我们，要抓事物的主要矛盾，抓中心，抓重点，抓关键。党员干部在学习过程中要实事求是，以提素质、补短板为目标，正视自身理想信念、理论储备、工作技巧、学习方法等方面的不足，“缺什么补什么”，不可盲目囫囵吞枣。7月份政工例会上，我将“党委工作如何为XX安全生产、经营管理、改革发展保驾护航”这个问题留给了大家思考，大家可以围绕这一主题在此次学习过程中进行思考、讨论，这是下一步党建工作的重要课题，也是一个需要大家齐心协力解决的现实问题。
学理论、学方法的目的是指导工作、解决问题，学的好不好，关键看用的对不对，做的实不实，问题有没有解决。
一是查摆问题。习总书记指出全面从严治党要以党风廉政建设为突破口，着力解决“四风”问题。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践、“两学一做”学习教育，每个阶段都要求党员领导干部查摆问题，查摆出的问题就是行动的突破口，这与带着问题学不谋而合。在学习过程中，全体党员干部都要打起精神，联系学习内容，对照己身，查找不足，摆正心态，敢于突破。“修身、齐家、治国、平天下”，个人与集体，家庭与事业是对立统一的，不论是理想信念问题、精神状态问题还是道德行为问题，都要拿来查摆并且改正，不仅要重视自查自纠，还要能做到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，实现学用结合，知行合一。
二是理顺思路。作为基层党员干部，我们最根本的任务是密切联系群众，服务群众。在公司就是服务广大职工，想职工之所想、及职工之所急，为职工排忧解难。“为人民服务”是党的根本宗旨，我们要把宗旨意识牢牢扎根于内心，用来引领各项工作，使党务工作始终围绕“依靠职工、服务职工，发展成果与职工共享”这一主题。工作中，党员和普通职工要区别对待，党内严格要求，党外积极团结；加强党员队伍建设，做好理论指导，加强职工思想政治工作，注重政策引导。党支部书记要时刻关注本支部成产经营工作，切不可割裂了支部工作与生产经营的紧密联系。始终坚持把关定向、建言献策、思想稳定、服务大局四项任务，始终坚持思考问题提前一步，积极准备提前一步，为公司生产经营工作铺路搭桥。
三是提高水平。党务工作，要坚持不断改进与创新。这是新时期、新形势、新常态对党务工作提出的要求。不变的是精神实质，变化的是内容形式。作为一名党务工作者要学会“讲故事”，讲好支部故事，讲好科室故事，讲好公司故事，发掘“四讲四有”党员代表，发掘“四德”职工榜样，以选树典型，表彰先进为突破口，将“党委故事”讲的喜闻乐见、深入人心。党务工作者特别要注重解放思想、与时俱进，要跟得上企业改革步伐，悟得透大政方针政策，用得好新媒体宣传阵地，要把本单位实际放作为工作的首要出发点，要把提升职工“幸福感、获得感”作为检验自身工作的标尺，发挥好“保民生、保稳定”桥头堡作用。
党务工作要坚持政策的根本落地。坚决抵制形式主义、教条、本本主义。今后，对于“一份文件了事”的工作方式要予以杜绝，各政工部门、各支部要做到“三个保证”，保证精神传达到位、保证实际结合到位、保证工作落实到位。党务工作要的是效果、出的是成绩、争的是荣誉。这是我们下阶段工作的根本落脚点。
最后预祝大家，通过此次培训都能学真经、误真理、讲真话、练真功夫，实现素质本领双提升。
