在导师带徒活动启动仪式上的讲话 

同志们：

今天我们在这里举行公司2020年导师带徒活动启动仪式。导师带徒活动是公司职工教育培训工作的有益补充，是共青团结合自身特点和活动优势发现和培养青年人才的重要载体。青年是企业的生力军，是企业的未来，青年人的成长成才是企业平稳健康持续发展的可靠保证。在广大青年中深入开展导师带徒活动，有利于帮助和指导广大青年树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能，更好地服务公司安全平稳和谐发展。多年来，我们积极响应集团号召，严格按照集团《导师带徒活动管理办法》开展工作，不断总结经验、创新模式、丰富载体，为青年人才立足岗位、茁壮成长搭建了坚实平台。这项传统我们要坚持好，这项工作我们要落实好，这项任务我们要完成好。

刚才，在座的各位导师和徒弟已经签订了责任书，责任书是职责、权利和义务的代表，更是青年与前辈间情谊的牵系，大家要高度重视、严肃对待、积极作为、热情奉献。

导师带徒，关键在师。导师要抱着对企业负责、对徒弟负责的态度言传身教、倾囊相授，要将“多关心、常指导、严要求、勤督促”作为导师工作的基本要求，积极引导青年成才、监督青年成长。导师带徒，行动在徒。徒弟要心怀感恩、珍惜机会，如饥似渴地学习，在导师指导下能动地开展工作，勇挑企业发展重担，努力实现综合素质的持续提升。导师带徒，重点在带。“传、帮、带”做起来容易，做好难。师傅本身素质要过硬，才能以身作则、行为师范；徒弟不仅要乐于学习还要善于学习，才能把握好一切机会，快速成长。要以传授实践知识和操作技能为突破口，引导青年深入理解学习型企业文化内涵，树立“终身学习”理念。导师带徒，落脚在干。师徒之间要通力合作，共同进步，要结合集团、公司当前发展形势，充分解放思想，积极创新实践，将管理创新、服务创新、技术创新作为导师带徒的根本目的。要围绕公司中心工作、立足本职岗位、发挥专业特长，出成果、创佳绩，以实实在在的成绩推动“导师带徒”活动持续深入开展。公司团委要切实做好宣传和组织工作，结合各参与部门的工作实际，强力推进，将活动抓实、抓好、抓出成效。

最后，希望在座的青年同志们能够在接下来的学习和工作中脚踏实地、砥砺奋进，让本领在实践中提升，让青春在奋斗中出彩，真正成长为公司未来发展的中流砥柱。