按照《屈家岭管理区中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案》的要求，以及岗位空缺情况，现就我区屈家岭第一初级中学副校长竞聘工作，制定如下实施方案。

一、竞聘岗位

第一初级中学1名副校长岗位。

二、参聘对象

屈家岭一中副校长岗位竞聘报名对象：任屈家岭一中中层管理三年以上者。

其它基本条件：1.竞聘校长、副校长还应符合《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号）其他任职条件和资格。2.离法定退休年龄不少于3年。初次参聘者年龄限定为男不超过52周岁，女不超过47周岁，截至时间为2021年7月20日。

三、竞聘程序

（一）竞聘报名

1.报名时间：2021年7月20日至21日。　

2.报名地点：教育文化和旅游局教师管理股。

3.报名安排：由各学校组织符合竞聘副校长条件的人员报名（中层管理三年以上及其他人选参加副校长岗位竞聘），并集中报送竞聘人员花名册。

4.集中报名需携带参聘人员的身份证、教师资格证、最高学历证书、职称任职资格证、任命（聘任）文件等原件及复印件等。

（二）资格审查

1.根据《中小学校领导人员管理暂行办法》和本实施办法中资格认定相关条件要求，由竞聘对象资格审查专班对竞聘对象的资格进行审查，资格审查不符合者取消竞聘资格，符合竞聘条件者，报纪工委审核后进入竞聘程序，资格审查时间为2021年7月22日前。

2.成立教育系统“区管校聘”竞聘人员资格审核专班。由分管副局长负责，教师管理股和基础教育股具体审核。

（代写文章：微信：13258028938）（三）竞聘人员成绩计算办法：

总成绩=教职工满意度测评分×40%＋教育管理民主测评分×20%＋竞聘演讲分值为分×40%。

（四）教职工满意度民主测评

教职工满意度测评100分。从本校教职工（含借入本校一年及以上）中随机选取超过三分之二的教师作为参评人员。参加满意度测评中每个优秀等次记2分，每个合格等次记1分，不合格等次不记分，测评总分按100分折算平均分，再按40%计带入竞聘总成绩。考核时间在2021年7月23日至25日进行。

（五）教育管理民主测评

教育管理民主测评100分。由全区“区管校聘”领导小组从教育文化和旅游局班子成员、股室工作人员中随机确定不少于7人为教育管理民主测评参评人员，主要是对竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行评价打分，按100分折算平均分，再按20%计带入竞聘总成绩，考核时间在2021年7月23日至25日期间进行。

（六）竞聘演讲现场测评

1.演讲

竞聘演讲分值为100分，按40%计带入总成绩。竞聘副校长演讲主要测试竞聘者的教育和执校理念(题目自拟)，采取脱稿或自制简易PPT展示主要内容等方式进行。演讲内容统一规定为：竞聘目的、工作思路、工作目标、管理措施和创新设想，演讲时间控制在5—8分钟之间。准备时间不超过5分钟。

2.竞聘时间及地点

竞聘时间初步确定在2021年7月26日至30日期间择日进行，具体时间视领导小组成员的情况确定。竞聘演讲地点另行安排。

3.评委人员组成

评委从全区“区管校聘”领导小组和竞聘工作委员会成员、教育文化和旅游局班子成员中现场随机确定5-7人，并确定1名主考官。

4.赋分方式

评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余评委平均分，即为竞聘对象演讲部分的得分（保留两位小数）。

（七）公示备案

所有竞聘入围者按总成绩（教职工满意度民主测评占40%，教育管理民主测评占20%，演讲现场测评占40%）。按副校长岗位设置数，确定拟聘副校长人员。副校长竞聘结果报区党工委、组织部研究决定后予以聘用。

（八）颁发聘书

按照干部管理权限，为拟聘副校长人员颁发聘书，聘期三年。

四、工作要求

本次中小学校长竞聘工作要在全区“区管校聘”领导小组的统一领导下，严格按照规定程序组织实施各项工作。对违反程序和相关规定、弄虚作假、营私舞弊、任人唯亲、暗箱操作者，将依据有关规定进行严肃处理，竞聘者有资料等造假者直接取消竞聘资格。

屈家岭管理区中小学教师“区管校聘”管理改革领导小组

2021年7月14日

附件1.屈家岭管理区中小学校长及中层干部竞聘报名登记表.docx

（代写文章：微信：13258028938）附件2.屈家岭管理区中小学校长及中层干部竞聘报名登记花名册.docx