为适应医院整体搬迁及医院发展规模的人才需求和储备，实现科学、合理的岗位设置和人员配置，12月24日，麻城市妇幼保健院举行“护士长竞聘演讲大会”。院领导班子成员、中层干部和部分护理人员、竞聘者等80多人参加竞聘会。

院总支书记、院长雷明星在讲话中指出，护理工作对医院发展举足轻重。此次护士长竞聘，是深化医院人事制度改革的一项重要举措，是完善医院中层队伍结构、提高护理服务质量的客观需要，同时也将为医院整体搬迁及二甲医院创建奠定人才基础。雷明星高度赞赏了参与本次竞选的护理人员的综合素养，勉励大家要把竞聘过程当成学习蜕变的一次成长，不断提高整体素质，更好地为患者提供优质护理。雷明星要求竞选成功的护理人员要加强学习，履职尽责，创新能力做好护理管理工作，不断提高医院护理水平，为患者的有效治疗带去更多实际上的帮助，为实现医院二次创业，二次腾飞作出一定的贡献。

医院总支副书记彭兴起宣读竞聘方案，并对本次竞聘工作的有关纪律进行强调。

（代写文章：微信：13258028938）此次护士长竞聘演讲由科室民主推荐，经院方资格审查后，年龄在36岁以下，政治素质和理论水平高，热爱护理事业，有良好的职业道德和奉献精神的12名竞聘者，按抽签顺序依次进行演讲。每位竞聘者从德、能、勤、绩等方面展示了各自的风采，也谋划了未来的工作思路和努力方向。竞聘会现场气氛紧张热烈。经过评委现场评分，4位竞聘者脱颖而出获得护士长岗位，在考察，公示结束后，择期走上科室护士长岗位。

（代写文章：微信：13258028938）

此次护士长公开竞聘将对妇幼保健院今后护理事业发展产生重要影响。今后，医院还将在其他多个岗位开展类似的竞聘上岗选举模式，增加中层干部竞争实力，打造一支高效、团结、具有生机活力的干部队伍，为推进医院健康持续发展提供组织保证和人才支持。