为了进一步加强护士岗位管理，改进护理管理模式，落实分层管理的护理工作责任制。根据湖南省直中医医院护理部制定的《护理责任组长竞聘实施方案》原则，我科于2021年9月24日在急救小屋顺利开展“急诊科护理组长竞聘”活动。通过组织报名和资格审查层层筛选的11名优秀护理骨干参加了本次竞聘。特邀护理部主任蒋维为评委组长，急诊科主任黄磊、护士长王姝理、副主任邵良为副组长，以及本科室部分医护组成评委组。
竞聘开始，主持人对本次竞聘进行说明：采取公平、公正、公开，自愿原则。竞聘者以PPT形式从自身竞争优势、工作经历、岗位认知、工作目标、进修后理念改变、任职后工作规划等方面各展风采。演讲结束后评委对演讲者一一进行点评和提问，选手们在评委提问环节中表达了创新的工作思路和举措。 急诊科11名护理骨干同志用简洁的语言、感人的事迹展示急诊岗位的特殊及重要性。敏捷的思维、清晰的思路，为年轻护士树立榜样。从对组长岗位的认识到自我定位，从对工作的那份热忱到甘于奉献，从现已开展的工作内容到未来计划的制定及落实，急诊护理骨干们激情满满。
竞聘者演讲风采
经过现场评委打分及科室医护人员对竞聘者平时工作能力测评。最终选出八名优秀护理组长，他们分别是：
（1）急诊抢救室护理组长： 陈媚珍
（2）急诊院前急救护理组长：武琼
（3）急诊预检分诊护理组长：何爽
（4）急诊留观护理组长： 周楚
（5）急诊教学护理组长： 文欢
（6）急诊科研护理组长：（代写文章：微信：13258028938） 唐双艳
（7）急诊质控运营管理护理组长：李思
（代写文章：微信：13258028938）（8）急诊公益培训护理组长：宋曦
护理部主任蒋维、急诊科主任黄磊、护士长王姝理、周鹏医生进行点评和总结
湖南省直中医医院急诊科护士长王姝理表示：随着急诊科护理队伍的不断壮大，护理人才也不断涌现。组长竞聘仅仅是一种形式，主要目的是为科室骨干护士提供一个公开、公平、公正展示自我的平台。锻炼单元护理负责人的组织能力、筹划能力，同时为年轻护士提供一个提升主持能力的平台。只有敢于挑战，才能提升；只有勇于创新，才能发展。以质量为核心，以满意为目标，创造服务品牌，展示急诊风采。编辑：谭永强
审核：王姝理
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