会上，护理部主任陈玲在讲话中表示，后备护士长在科室是护士长的助手，也是医院护理管理人才的储备人选，为加快护理人才梯队的建设，我院实行后备护士长导师制培养模式，使之在担任护士长工作之前掌握相关护理管理知识，成为具备科学管理能力的专业型人才。希望大家能够借此次座谈会的机会，相互交流学习，共同进步。

交流中，后备护士长们畅谈学习感悟，纷纷表示，通过导师们的倾囊分享，不仅学到了许多实用的管理技巧，更深刻认识到自己在管理工作中的不足与提升空间，为今后开展工作指明了方向，增强了信心。