各部、处、科、室：

为了建立健全护士长选拔聘任工作机制，加强护理管理队伍建设，进一步满足医院发展和临床管理工作需要，根据《安徽医科大学第一附属医院护士长选拔聘任工作实施方案》精神，经院党委研究决定，采取竞争上岗的方式在全院范围内开展部分护士长岗位竞聘工作。现将有关事项通知如下：

一、基本原则

1、坚持公开、公正、竞争、择优的原则；

2、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

3、坚持群众认同、注重实绩的原则。

二、岗位设置与任期

1、岗位设置：中心摆药室护士长、干部病房内分泌科（干六）护士长、普外科三病区护士长、骨科一病区护士长、呼吸内科一病区护士长、夜查房护士长、康复运动医学科候任护士长、干部病房普外科（干五）候任护士长、产科二病区候任护士长等9个病区护士长岗位。

2、岗位任期：岗位任期三年，任职期满经考核合格者

续聘。

三、组织领导

为加强对竞聘工作的领导，医院成立护士长竞聘工作领导小组，组成如下：

组 长：梁朝朝

副组长：余永强 刘全礼 李家斌

成 员：金小干 王润玲 尹宗生 鲁 超 费广鹤

高长林 李伦兰

领导组下设办公室，挂靠党委工作部。

主 任：李家斌

副主任：高长林 李伦兰 吴晓莉 孙邦浩

成 员：钱治淮 刘安琪 姚育尚 常 进 丁 萍 李 泉 胡先平

同时成立护士长竞聘工作督查组，负责对护士长竞聘工作进行全过程监督，其组成如下：

组长：王润玲

成员：丁长明 余宏铸 颜士杰 韩卫星 廖荣丰

四、资格条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，具有一定的理论和政策水平，自觉贯彻党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德。

2、能履行护士长职责，具有较强的事业心和责任感，熟悉护理业务，具有一定的组织管理能力和文字水平，协作精神强，关心医院的建设、发展。

3、能严于律己，以身作则，勤政廉洁，作风正派，团结同志，群众威信高。

4、年龄不超过40周岁（1972年4月1日后出生），且具有中级以上职称、大专以上学历（硕士学位或副高以上职称者年龄不超过45周岁即1967年4月1日后出生），民主推荐得票率超过30%。

5、同等条件下第一学历本科者优先考虑选聘。

6、未出现过护理差错及有效投诉。

五、方法程序

1、会议动员，公布岗位和职数。采取召开会议、公示、向全院下发文件等形式公布竞聘岗位、任职条件以及竞聘上岗的程序、办法。

2、个人报名和组织推荐（4月9日）。报名时间为4月9日8:00—17:30，参加报名的人员在规定时间内，将报名表和所需材料送交党委工作部（报名表可以在医院网站下载，也可以到党委工作部领取）。相关科室、处室也可以向党委推荐有关岗位的合适人选并报名。

3、资格审查（4月10日）。院护士长竞聘领导小组组织相关人员对报名者进行资格审查。

4、竞聘演讲和测评（4月11日—12日）。院党委根据报名情况召开竞聘演讲会，资格审查合格者从个人德、能、勤、绩、廉和工作思路等方面进行综合演讲，时间不超过6分钟。参加测评人员为院领导、党支部书记、正科级以上党政管理干部、临床医技科室正副主任、教研室主任、研究所所长、护士长。

5、民主推荐（4月17日—18日）。4月16日，医院召开党委会审定测评结果，确定每个岗位测评成绩前两名，在其所在科室（护理单元）等一定范围进行民主推荐。

6、确定提名名单（4月19日）。医院召开党委会，根据竞聘演讲测评、民主推荐情况和护理部意见，确定护士长候选人建议名单。

7、组织考察（4月20日）。医院成立考察组（考察组由党委工作部、监审处、人事处、护理部等有关人员参加），对候选人在一定范围内进行考察，重点是德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求所在科室主任意见。

8、决定拟任人选（4月23日）。经院党委充分讨论后，决定竞聘护士长岗位拟任人选。

9、公示（4月24日—26日）。按照相关文件规定，对拟任人选公示三天。

10、办理聘任手续（4月27日）。院党委对决定聘任人员，进行聘任前谈话，院纪委进行聘任前廉政谈话，办理聘任有关手续。

六、本通知仅适用于本次护士长竞聘工作，由党委工作部负责解释。

附件：

1、安徽医科大学第一附属医院2012年部分护士长岗位竞聘工作具体安排；

2、安徽医科大学第一附属医院护士长竞聘工作报名表。[upload=doc]/UploadFiles/20124617178821.doc[/upload]

二〇一二年四月五日

附件2：

护士长竞聘报名表