“新起点、新挑战，要勇于担负起党风廉政建设‘第一责任人’责任，认真履行‘一岗双责’；要牢记初心使命，在担当作为实干上做表率，在清正廉洁自律上作表率，不辜负组织和群众的信任与重托……”旗委常委、纪委书记、监委主任马超对一名即将提拔到新岗位的科级领导干部语重心长地讲道。

3月9日，阿荣旗纪委监委对2022年第一批拟提拔转任的22名科级领导干部，不仅进行了集体廉政谈话，其中涉及旗直部门单位的“一把手”，更是由旗纪委书记进行“一对一、点对点”面谈，为新任干部上好履新“第一课”、敲响第一声“警示钟”、筑牢第一道“防火墙”。

“请组织放心，在新的工作岗位上，我一定要带头落实好领导干部廉洁自律各项规定，谨慎用权，干净做事，务实为民……”一名接受任前廉政谈话的科级干部语气坚定地表态。

心中有“廉”，方能行稳致远。一直以来，阿荣旗纪委监委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持“关口前移抓预防，防微杜渐治‘未病’”的工作思路，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，把任前廉政提醒谈话作为干部提拔任用的必经程序和落实党风廉政建设责任制的“必选动作”。通过开展任前廉政谈话，进一步教育引导新提任干部培养廉洁自律道德操守，树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变的思想防线。

廉政谈话内容紧扣《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规的要求，督促、提醒新任职干部要时刻保持清醒头脑，稳住心神、经住诱惑、克已自律、恪守政德，始终做到自重、自省、自警、自励，讲党性、讲原则，自觉接受党和群众的监督。要立足各自岗位，履职尽责，坚决做到以廉立身，以勤成事，以卓有成效的业绩回报组织和群众的信任，实现“为官一任，造福一方”的使命。

开展廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是关心关爱干部健康成长的有效举措。下一步，阿荣旗纪委监委将继续坚持和完善廉政谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐，不断增强党员干部纪律和规矩意识，一体实现不敢腐、不能腐、不想腐。

会后，对新新任职的科级领导干部进行了任前党纪法规知识测试。