4月13日，玉溪市纪委监委组织73名市管干部开展任前集体廉政谈话，立好政治规矩，打好“政治疫苗”，切实增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

本次谈话分为三个组，分别由市纪委副书记、市监委副主任张伟、蒋光厚和陈世雄主持谈话。

任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措。谈话的目的，就是从大家任职伊始，就立足教育、着眼防范，把规矩立在明处、把红灯亮在前头，给大家打好“预防针”，告诫大家在从政道路上走好第一步、走好每一步，坚定持久，行稳致远。

“在领导干部的政治生命中，廉洁是1，事业、功名、地位、财富、尊严都是0。廉洁出了问题，一切都等于0。”谈话要求，领导干部要自警、自省、自律，慎独、慎微、慎初，始终做廉洁从政的清白人；要涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的工作作风、培养健康的生活情趣；要算好“利益账”，坚持正确的利益原则，算好“纪法账”，坚守纪律规矩，算好“良心账”，坚持良知原则，切实做到用权讲官德、交往有原则。

“以廉为本，防意如城。防止不健康的东西侵入头脑，就如同守城防敌一般。不论在顺境或逆境中，都应该做到防意如城，尤其是得意时更应如此。”这是一位县处级领导干部在参加完谈话后写下的心得。

据悉，自新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》实施以来，玉溪市纪委监委认真执行任职谈话制度，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂“必修课”，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。同时，在廉政谈话时把握方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果，做到提醒在前、教育在前，为新任干部上好履新“第一课”，切实绷紧党员干部“纪律弦”。

除集中谈话和培训外，玉溪市纪委监委还坚持将任前廉政承诺和廉政知识考试运用到领导干部选拔任用过程中，结合参观警示教育基地、观看警示片、发放廉政教育书籍等形式，强化党员领导干部廉政教育。

“深入推进全面从严治党，抓住‘关键少数’尤为重要。为领导干部上好任前的廉洁‘第一课’既是学习勉励，也是警示教育，既传递了责任压力，也指明了履职尽责方向。”玉溪市纪委监委相关领导表示，全市各级纪检监察机关将始终紧盯“关键少数”，着力提高领导干部的担当意识和廉政意识，以领导干部的“头雁效应”带动作风转变，深入推进全面从严治党，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。（邓雪飞 张宇颖）