科级干部任前谈话范文七篇
科级干部任前谈话1
同志们：
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担.
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己.
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己;要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展.这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事;要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望!
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面
目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人合心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境.你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境.实现这一目标，首先要加强自身建设.做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重.我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解.其次要注意团结.领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督”.“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些.要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人.要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结.
同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现!
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利!
科级干部任前谈话2
同志们：
根据有关规定，现在我对新提拔科级干部进行任职廉政谈话。今天的谈话，我主要对你们提四点要求：
一、强化责任担当，自觉主动落实主体责任
（一）要增强政治意识。要对党绝对忠诚，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，对重大政治原则和大是大非问题要旗帜鲜明、立场坚定；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚决维护党的集中统一，维护中央权威，确保政令畅通；坚定理想信念，做政治上的明白人，做到高度清醒不含糊，坚定信念不动摇，落实决策不走样，严格遵纪不越轨，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
（二）要抓好主体责任落实。要把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
1.要严格落实“第一责任”。要把落实“第一责任”作为分内之事、应尽之责，坚决做到敢抓敢管、严抓严管，在其位、谋其政。一是要自觉当好落实“第一责任”的践行者。要严格遵守党章和党的“六大纪律”，自觉做到身体力行、
带头践行，做到“五个带头”，即带头贯彻执行民主集中制原则，带头遵守中央八项规定、省委“双十条”规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等制度、办法，带头践行“三严三实”要求，带头深入基层调研，带头保持健康正派生活情趣。二是要自觉当好落实“第一责任”的推动者。要以立说立行、严抓实管的作风带动班子成员、中层干部和全体地税干部守纪律、讲规矩、遵法律，做到“六个亲自”，即对党风廉政建设工作亲自谋划、重要任务亲自部署、重要工作亲自指导、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，不当“甩手掌柜”。三是要自觉当好落实“第一责任”的引领者。要教育引导干部职工坚决把纪律规矩挺在前面、落实到实际行动中，坚持以责为重、强化担当，做到“五个必讲”，即在调研检查工作时必讲廉政，在召开各类会议、安排各项工作时必讲廉政，在听取工作汇报时必讲廉政，在研究“三重一大”事项方面必讲廉政，在举办培训活动时必讲廉政。四是要自觉当好落实“第一责任”的传导者。要准确掌握干部职工的思想、工作、生活动态，落实好“四个必谈”制度，即凡提必谈，轮岗交流必谈，发现苗头性问题必谈，退居“二线”和退休必谈，真正做到政治上关心、廉政上提醒、工作上支持、生活上关爱。要严格管理干部，紧盯容易出现问题的重点岗位、关键人员，对自身要求不严的干部，决不能视而不见，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示；
要严格惩戒，坚持不解决问题不放过的原则，该处理的严肃处理、该纠正的必须纠正，决不能让干部有蒙混过关的侥幸心理。
2.要抓好“一岗双责”责任落实。严格要求和监督班子成员和机关科室、直属单位、基层所主要负责人落实“一岗双责”责任，尤其是要求班子成员要加强对分管领域、分管部门党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里、党风廉政建设工作就深入到哪里，使班子成员落实“一岗双责”时做到“三个同步”“三个管好”。“三个同步”，即在年初安排部署业务工作时，把分管领域的党风廉洁工作与本职业务相结合、与中心目标相结合，并作为完成业务工作的纪律保障同步部署；在平时抓工作落实的过程中，对可能出现的不廉问题时刻保持清醒头脑，同步检查推进；在年底总结工作时，全面总结分管部门的党风廉洁情况，并与业务工作同步考评。“三个管好”，即管好思想，不间断查看分管部门干部的信念是否坚定、是否积极上进，并有针对性地进行教育和警示，严格防止不纯洁思想演变成不廉洁行为；管好工作，深入掌握干部在干什么，看其是否尽职尽责，作风是否扎实高效，严防不廉行为演变成腐败行为；管好生活，发现有苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒、及时批评教育、及时督促整改。
二、加大支持力度，协助纪检组充分发挥监督执纪作用
要全力支持纪检组全面履行好监督责任，特别是要配合支持纪检组下实手查处胆敢逾越纪律规矩“红线”的行为，坚决做到反腐无禁区、全覆盖和“零容忍”。要积极推行“两个责任”“12439”标准化建设模式，彻底厘清党组和纪检组的责任，促使纪检组彻底实现“转职能、转方式、转作风”目标，真正做到用“纪律”管住“全体”，切实将职责定位到监督、执纪、问责的主责主业上；要在做好教育提醒工作的同时，支持纪检组运用好监督执纪“四种形态”，进一步转变思维定势、工作定势，转变执纪理念、执纪方式，切实做到把工作手段从“抓大放小”转到“抓早抓小”、把处理方式从“单一化”转向“多样化”、把工作着力点放到协助党组抓纪律、管纪律、维护纪律和执行纪律上。要全力支持纪检组查处违纪违法行为，只要发现违纪违规问题就要督促、支持纪检组坚决查处，切实做到长管长严,确保管出好习惯、严出新生态。并要全力支持纪检监察干部提高素质，努力提高纪检干部思想政治水平、政策能力和业务素质。
三、按照纪律办事，主动接受各方面的监督
信任不能代替监督。一个优秀的领导干部，应该以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。你们要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，要自觉接受上级、同级和下级的监督，要把上级的监督看作是对自己的爱护，自觉接受市局党组、纪检组和县纪
委的监督；要把同级的监督看作是对自己的帮助，自觉接受班子成员和纪检组长对自己的监督；要把下级的监督看作是对自己的信任，自觉接受干部职工对自己的监督。同时，还要接受社会的监督。在这里需要强调的是，绝不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；绝不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；绝不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪；绝不能把社会的监督看成是抹黑自己，堵塞监督渠道。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。还要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。
四、增强自律意识，保持清正廉洁的高尚情操
古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”打铁还需自身硬。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位的好风气树立起来。因此，你们要时时处处严格要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，要时刻牢记廉洁从政的要求，经常对照《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内法规查找自身不足和差距，并要严格遵守党纪党规，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭不吃，不该拿的东西坚决不拿，绝不能“压线”“越线”、触碰“红线”。要常怀律己之心，常除非分之念，树立健康的生活情趣，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。在各种诱惑面前，要始终保持头脑清醒，要响亮地喊出“向我看齐”，带领班子一道履职尽责、勤政干事、廉洁从税，为广大干部职工做好表率。
我相信，你们绝不会辜
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