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干部任前廉洁谈话要求18篇干部任前廉洁谈话要求 廉政谈话干部任前廉政谈话提纲 干部任前廉政谈话提纲 今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈下面是小编为大家整理的干部任前廉洁谈话要求18篇,供大家参考。
干部任前廉政谈话提纲
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对**领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位**特别是**领导干部保持***员先进性的最基本要求，是加强*的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，**们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓*风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行*风廉政建设职责认真履行*风廉政建设职责，是各级*政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓*风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好
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廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
经济工作、业务工作，亦要担负起抓*风廉政建设的责任，切实落实好*风廉政建设责任制。*风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。*风廉政建设的**问题是密切*同人民群众的血肉联系，良好的*风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，*群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为*风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，*风廉政建设才能得*心民心。*风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对*风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视*风廉政建设，*群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的*风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要
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廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照**说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要
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廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督《*内监督条例》指出：*内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数**领导干部通过*性锻炼和世界观的改造，在*和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治
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廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受*和人民对自己的监督。在*内要严格按照《******内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持**集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照*内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、**集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证**决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加*的组织生活，认真参加**生活会，开展批
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廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
评与自我批评。四、勤于学*，加强自身修养这里我特别强调要抓好学*。大家提任到新的领导岗位，一定要在学*上下
功夫，加强业务修养、*性修养。一要加强政治理论的学*。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部
常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学*，或者搞形式主义的学*，这些都是不可取的。当前，要重点学*研究科学发展观、构建****和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学*。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学*《******内监督条例试行》、《*****纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自
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廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
律等*内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学*，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学*，培养高尚的情趣爱好。将学*与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、*的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
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领导干部任前廉政谈话
各位**：首先，祝贺你们走上了更加重要的工作岗位，这不仅代表着你们以前的工作得到了县委的充分认可，也意味着你们将承担更加重要的工作职责。为体现___对你们的关心期待，也为了促使你们更加规范严谨的履职，根据《___实行*风廉政建设责任制的规定》、《___领导___选拔任用工作条例》等相关规定，今天，我代表县___对大家进行一次集中廉政谈话。下面，我谈三点意见，也是向大家提出三方面的要求。一、要时刻坚持“廉洁自律”，树立为民务实清廉的良好形象正人先正己，是领导科学的基本定律。坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，一个优秀的领导者首先不是一个特别善于管人的人，而是特别能管住自己的人。目前***包括在座的各位领导在内收入水平也不是很高，社会上各方面的诱惑又比较多，稍一不警醒，就可能走上违纪违法道路。因此，在座各位要有“如临深渊，如履薄冰”的警觉，正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心，关键时候把持住自己，不越“雷池”一步。首先，在座的各位自身要模范遵守《中国___**领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，时刻注意检点自己，严格约束自己。同时，要管好家属和身边工作人员，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会___，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制___的重要阵地。从近年查处的一些___案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意___自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃__***，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。最后，要自觉接受各项监督。失去监督制约的权力，必然导致___。《中国___*内监督条例（试行）》规定，“*的各级___
和**领导干部，应当自觉接受并正确对待*和人民群众的监督。”然而，一些领导干部对监督的认识出现偏差，刻意逃避监督，钻制度和法律的空子；有的甚至专横跋扈，谁监督他，就给谁穿小鞋，搞打击报复。结果，不仅自己在权力真空中身败名裂，而且给*和人民的事业造成无法挽回的损失。因此，阳光是最好的防腐剂，监督就是最有效的拒变力。要大胆的将工作权力臵于阳光下运行，提高透明度、知晓度，减少___空间；要自觉的接受___监督，将“三书两报告”、“询问质询”等
工作作为自我反省、自我监督的有效途径；要理解和支持县里日常开展的工作作风、效能各项督查；要充分利用社会监督力量，勤问工作得失、常查工作成效，以监督促进工作开展。
历史上有一个小故事，有一天，明朝的朱元璋就问大臣什么人最快活。有的人说，功高盖世者最快活，有的人说位居显赫者最快活，有的人说富甲一方者最快活，还有的说是金榜题名者最快活……但是朱元璋都不满意。这时候，一个叫万钢的大臣就说：“守法度者最快活。”朱元璋深以为然，觉得这个大臣见解很独到。希望大家做一个快活的人。
二、要认真履行“主体责任”和“一岗双责”，做好职责范围内的*风廉政建设工作
___大以来，中央、中___强调的一个重点是**要履行“主体责任”，什么是主体责任。大家作为班子成员应该牢记于心，主体责任主要包括：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和___问题；坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权利运行的制约和监督，从源头上防止___;领导和支持执纪执法机关查处违法违纪问题;**主要负责**要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。另一方面，*风廉政建设“一岗双责”，是中央对*风廉政建设的重要规定，是各级___领导的一项重要政治任务。各位都要担任各部门单位的领导班子成员，成
为一个部门、一个单位的领导者、决策者，一定要履行好“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，也要担负起抓*风廉政建设的责任。每年，县委县政府都要和各单位签订*风廉政责任书，一些单位还有*风廉政建设的重点工作任
务，希望大家在各自岗位上按照要求抓好贯彻和落实，为我县*风政风的进一步提升做出自己的贡献。
大家知道，新___届___领导___产生以来，从上到下，在抓*风廉政建设和___工作、抓领导干部工作作风方面力度可谓空前。中央出台了“八项规定”，中___、省纪__关于违反八项规定精神典型事例的通报也不断下发。希望大家要有这个___性，坚持原则，不做老好人，抓实抓好自己职责范围内的*风廉政建设，不要让“好人主义”，害了自己，害了同事，使自己个人和单位成为反面例子。
三、要牢记“执政为民”，提高依法依纪履职水平历史和现实告诉我们，权力是一把双刃剑，权力可以使人高尚，也可以使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。它既可以服务于公共利益，也可以满足一己私利；超越职权或滥用职权是导致领导干部___的直接原因。
大家也许还沉浸在提拔的喜悦之中，还享受在社会的赞扬之中，还恍惚于如何行使权力的感慨之中，但越在这个时候，越要冷静思考、冷静待权，要从内心中敬畏制度、敬畏权力，要清醒的认识到，___给予权力，是让你拥有为百姓
服务的能力，拥有为社会发展施展才华的空间。因此，“依法执政”、“执政为民”不单是一个抽象的执政理念，更是领导干部工作水平的生动体现。___在中___次全会上强调：“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”___大报告要求“全面推进依法治国”，也就是要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
希望新提拔的领导干部要坚持**集中制这一*内根本领导体制，最大合力为民谋利；要按程序制度履行工作权力，最大保障为民谋利；要经常开展批评与自我批评，最大水平为民谋利，做一个___信任、群众认可的优秀领导干部。
干部任前廉政谈话制度
第一条为切实加强对新任中层干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《*****章程》、《*政领导干部选拔任用工作条例》、《******内监督条例（试行）》等规定，结合我单位工作实际，制定本制度。
第二条实行对新任中层干部谈话制度，是从加强*风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任中层干部进行教育、监督的重要措施。
第三条廉政谈话的对象：局新任中层干部和岗位交流任职的中层干部，均为廉政谈话对象。
第四条廉政谈话的内容：1、学*干部廉洁自律各项规定；2、明确执行*风廉政建设责任制相关要求；3、明确严格贯彻执行**集中制等制度要求；4、进行*风*纪教育和警示教育，明确有关*纪政纪规定；5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；6、纪检监察机关、组织部门要求廉政谈话的其他内容。第五条廉政谈话的形式：
廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。
第六条谈话制度的实施：谈话制度在局**的领导下，由局纪委具体实施。可根据情况由纪委书记或委托副局长进行谈话，廉政谈话可单独进行,也可集体进行。第七条谈话的程序及要求：1、凡新任中层干部在任职前，必须接受廉政谈话；2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。第八条廉政谈话的监督管理：1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；2、局**对廉政谈话情况进行跟踪，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予*纪政纪处分或组织处理。
第九条本制度自印发之日起执行。
[领导干部任前集体廉政谈话]领导干部廉洁谈话
领导干部任前集体廉政谈话**们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对**领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位**特别是**领导干部保持***员先进性的最基本要求，是加强*的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的领导干部，是我们行业发展的中流砥柱，**们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓*风廉政建设和业务工作的双重责任，确保在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的**领导干部，为全市系统规范稳健可持续发展作出更大的贡献。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一要增强学*意识，提高自身综合素质。学*是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学*意识，热爱学*，善于学*，作为**领导干部，目前应该在学*领会*的***精神上先学一步、学深一步。要深刻理解和把握***精神的丰富内涵和精神实质，进一步增强思想自觉和行动自觉，切实把自己摆进去，密切联系工作实际，把对*纪条规的学*作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，是一名领导干部基本的行为准则，在座的各位要始终做到严以修身、严以用权、严以律己，尤其要管住自己的小节，不能把违规请一顿饭、违规喝一瓶酒、违规接一盒茶、违规拿一条烟等当作是无伤大雅的“小事”。要清醒地认识到，任何事情都有一个从量变到质变的过程，“勿以恶
小而为之”，只有始终做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，在廉洁纪律上坚决不破首例，不论人前人后、明里暗里，都严守防线，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是*和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能利用手中的权力为自己谋取私利。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
**们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
任前廉政谈话制度规定2第一条为切实加强对新任和交流任用的市管领导干部的教育、监督，根据《*****章程》、《******内监督条例（试行）》、《*政领导干部选拔任用工作条例》等规定，结合我市实际，制订本制度。第二条任前廉政谈话是提醒和教育性谈话，既是市管领导干部任职的必经程序，也是按照*风廉政建设要求，增强领导干部拒腐防变和抵御风险能力，促进领导干部廉洁从政的重要举措。第三条谈话对象：市委决定提拔任用和交流任用的市管领导干部。第四条谈话时间：市委常委会研究决定任用的干部公示结束后，下发任职通知之前进行。市委领导或市委领导委托市纪委领导对决定任用的干部进行任前廉政谈话。第五条谈话人：新任和交流任用的县（市）区*政主要领导、市级部门、国有企事业单位、大专院校正县级主要领导干部的任前廉政谈话，由市委领导或市纪委书记或市纪委书记委托市纪委副书记进行；新任副县级领导干部的任前廉政谈话，由市纪委书记或委托市纪委副书记进行。第六条谈话形式：谈话视情况采取个别谈话或集中谈话的形式进行。第七条谈话内容：
（一）谈话人应谈的内容：指出被谈话人存在的缺点和不足；结合不同领导岗位的工作实际，有针对性地提出履行*风廉政建设责任制的要求；按照领导干部作风建设和廉洁自律的有关规定，对其提出具体要求；其他需要交谈的问题。
（二）谈话对象应谈的内容：谈话对象报告个人及家庭成员基本情况及重大事项；本人执行*的纪律、作风建设以及遵守廉洁自律各项规定的情况；对新任职后抓*风廉政建设的打算和个人廉洁自律措施。
第八条谈话制度的实施：廉政谈话制度在市委的领导下，由市纪委具体实施。廉政谈话可专题进行，也可与市委组织部的任前谈话同步进行。
第九条谈话的程序及要求：（一）凡市委决定提拔任用和交流任用的市管领导干部，在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话。（二）谈话后由谈话对象签订《X市市管领导干部任前廉政承诺书》（附后），并存入市管领导干部廉政档案。（三）个别谈话如发现谈话对象存在严重错误或有重大问题需要进一步调查核实的，应当及时报告市委，并提出暂缓任用的意见。（四）谈话后没有发现影响谈话对象任职情形的，报告市委下发任职文件。第十条谈话的相关具体工作和流程，由市纪委干部人事室会同市委组织部相关处室承办。
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领导干部任职廉政谈话和询问、质询、诫勉谈话的规定
为了进一步加强*风廉政建设，贯彻教育为主、立足防范的方针，现对领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话作如下规定：一、谈话对象l.新任命、当选、聘任的科以上*政领导干部；2.群众反映强烈且需要进行询问、质询、告诫教育的科以上*政干部。二、谈话内容(一)任职廉政谈话1.介绍领导干部廉洁自律的有关规定；2.提出廉洁从政，全心全意为人民服务的要求；3.明确*风廉政责任制的分工和履行责任的有关事项；4.听取本人对*风廉政建设的认识、打算和建议。(二)询问、质询、诫勉谈话1.在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性问题；2.群众反映突出，虽构不成违纪，但已产生不良影响的问题；3.群众举报属实，但属自查自纠范围的问题；4.组织上认为需要提醒、告诫或需本人作出说明的其它问题。三、谈话方式1.任职廉政谈话采用个别谈话或集体谈话均可；2.诫勉谈话采用个别谈话方式。
四、谈话分工l.处级干部和系部主要负责人由学院*政领导和院纪委负责；2.其他科级于部由*总支负责。五、谈话记录及汇总上报1.谈话负责人在谈话时进行必要记录，每月汇总报院纪委。2.院纪委每年分两次于五月、十月底后将情况汇总上报省教育纪工委。
精选资料可修改编辑关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法为了进一步加强对领导干部的管理和监督增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力根据*******领导干部廉洁从政若干准则试行*政领导干部选拔任用工作条例等有关规定制定本办法
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关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法
关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法为了进一步加强对领导干部的管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据《*******领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《*政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，制定本办法。第一条领导干部任前廉政谈话以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持*要管*、从严治*的方针，加强对领导干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，增强领导干部廉洁自律意识，促进*政领导班子*风廉政建设。第二条谈话对象（一）新担任的市委工作部门、市政府组成部门的主要领导干部。（二）新担任的市政府直属机构主要领导干部。（三）新担任的镇**、政府、纪委班子主要领导干部。（四）市纪委认为需要谈话的新担任的其他领导干部。第三条谈话对象必谈的内容（一）任职后如何实践“三个代表”重要思想，做到立*为公，执政为民。
-可编辑修改-
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（二）任职后如何遵守《*******领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央、省和市有关领导干部廉洁自律的各项规定。
（三）任职后如何贯彻执行**集中制原则，坚持做到重大决策、重要事项、重要人事任免和大额度资金调度经集体讨论。
（四）任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。（五）任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。（六）任职后如何加强领导班子自身建设，对职责范围内的*风廉政建设负总责。第四条市纪委负责人应谈的内容（一）以《*******领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于实行*风廉政建设责任制的规定》为主要内容，对谈话对象进行*风廉政建设和*风廉政法规的宣传教育，并结合实际提出要求。（二）指出群众反映谈话对象有关廉洁自律方面存在的问题与不足。（三）其他需要谈话的内容。廉政谈话可区别不同对象和情况，内容上有所侧重。第五条对谈话对象的任前廉政谈话，一般应在组织决定后，谈话
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对象正式到任之前进行。市纪委应与市委组织部做好谈话的沟通联系工作，定期提出谈话的工作方案。
（一）谈话对象确定后，市纪委应征求有关方面对谈话对象的意见，以增强谈话的针对性。
（二）谈话之前，市纪委应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前两天通知谈话对象。谈话对象接到通知后，应按要求认真做好准备。
（三）任前廉政谈话中，涉及*风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于必须提请谈话对象注意的，市纪委负责人应及时提醒。谈话对象反映的重要情况，市纪委要及时向市委报告。
第六条对谈话对象的任前廉政谈话由市纪委书记、副书记、常委负责。谈话可以单独进行，也可以根据需要会同有关部门领导共同谈话。第七条本办法自印发之日起施行。任前廉政谈话情况反馈表主谈话人姓名主谈话人职务参加谈话人员谈话时间
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谈话地点谈话对象姓名谈话对象新任职务廉政谈话基本情况主谈话人评价意见备注附一：任前廉政谈话委托书（式样）**×字**号*****：根据中共**市纪律检查委员会《关于实行领导干部任前廉政谈话的办法》的规定，现委托您在****年**月**日前，与*****进行一次任前廉政谈话。任前廉政谈话的主要内容是：任前廉政谈话结束后，请将谈话记录和《任前廉政谈话情况反馈表》在谈话后的10天内送省纪委*风廉政建设室。中共**市纪律检查委员会（章）****年**月**日
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关于客观的英语演讲稿
目录第一篇：关于客观的英语演讲稿第二篇：如何客观认识自我第三篇：英语演讲稿第四篇：英语演讲稿第五篇：英语演讲稿正文第一篇：关于客观的英语演讲稿objectivelyspeakingpeopleinthisworldcanbedividedintotwocategories:thosealwaysworkingandthosealwaysmakingments.theworkingonesneverhavetimetoidleaway.somemayrunahotel,ordosomebusiness;somemayopenafactoryorsetupaschool;othersmaybeabsorbedinscientificresearch,ordevotedtomilitaryaffairsorpoliticalissues.rightorwrong,successfulorfailed,theyarealwaysfullymittedtotheircareers.facingallkindsofrisks(notbecausetheyneglectthem,butmainlybecausetheyhavethecourage),andshoulderingtheresponsibilities,theymarchforward,bravelyand
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cautiously.theyareriskingtheirluckandtheirlivesaswell.theyhaveneithertimenorenergytomentonothers.whileattentivelyplanningthefuture,theydevotethemselveswhollyinhardwork,leavingtheembroideredstoriesandmaliciousgossipsflyingintheair.thementingones,however,usuallyworkless,andeveniftheywanttoworksometimes,theysimplyarenotcapableenough.theyarenobetterthananyone,butshowadmirationtonobodyeither.theyblameeithertheheaven,ortheearth,butneverthemselves.theydarenottotakeanyrisks,buttheyarealsoafraidofanyhardwork.theyaregossip-mongers,makingstoriesandspreadingrumors,makingyoufeelannoyedandupset.it'snotbecausethatyouhavehurtthem,ordisturbedthem,orhinderedthem,butbecauseyouareworking.ifonlyyouareworking,heistherementing.everythingishardatthebeginning.youhavejuststartedanewcause,needingencouragementandsupport,yetheistherepouringajarofcoldwaterorblowingagustofchillywind,makingyouworriedorperplexed.butonceyouhavesucceeded,heisthereagainsharingyoursuccesswithoutfeelingalittleashamedofthediscouragementhehadgivenyou.
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manypeopledon'tlikeusingtheirmindbutenjoyechoingtheviewsofothers.theyoftentakeitforgrantedthattheworkingonesarewrongwhilethementingonesaredefinitelyright.howeverinallfairness,howcanitbetrue?notworkingitselfisalreadywrong,anditisablundertohurtthehardworkingpeople.
fromancienttimetothepresent,manygreatmenhavebeenmentedonendlessly.takethecasesofconfucius,emperorqinshihuang,empresswuzetian,gengiskhan,dr.sunyet-sun,chairmanmao,dengxiaoping,etc..bothpositiveandnegativecriticismhavebeenmadeaboutthem.theynotonlyenjoyedplimentsbutalsosufferedslandersfromallovertheworld.
fromtheancienttimes,peoplehavebeenusedtokillingtherichtosavethepoor,withoutthinkingabouthowtherichbecamerichandthepoorstayedpoor.thepolicyof“allowingsomepeopletogetrich”hasbalancedpeople'smindtosomeextent,butthereisstillalongwaytogobeforewecangetridof“thehatredtowardthewealthy”.
capablepeopleorrichpeoplearejusthuman,neithersagesnorperfectmen.theyhavetheirownfaults,andtheymayalsomit
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mistakes.butobjectivelyspeaking,somemistakesareforcedonthem,whicharetheexpectationsofthepublic.theyareexpectedtodothisorthat,butwhenexpectationsbeedisappointments,theyhavetotaketheblaming.infact,it'sthepublic'sfaulttodemandforperfectionorcountingonunrealisticexpectationsoftherich.
iencouragepeopletowork,eventhoughtheymaymitmistakes.
iadvisethoseenjoyingmentingtomakesomeefforttodosomethingfortheothers.
ihopepeoplecanmakementsobjectivelyinsteadofsubjectively,withoutgoingtoextremes,andnotoutofpreference.
ialsohopethatthehard-workingpeopledonotcaretoomuchaboutwhattheotherssay,evenwhattheotherscriticize.youshouldbelievethatpublicopinionswillfinallydecidewhat'srightandwhat'swrong.whatweneedisjusttime.
第二篇：如何客观认识自我如何客观认识自我现在作为一名大四的学生，即将在下半个学期步入社会，开始去实*。但是现在我们同学中还有很多人不能够正确的认识自我，很多
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人不能够很恰当的说出自己的学识和专业水平，要不是估计偏高，就是估计偏低。同时也有很多人也不能够完全知道自己的性格趋向，要不是强调优点，就是强调缺点。甚至有些同学不能够正确说出自己的理想、坚定性、上进心、道德感等达到了怎样的高度，要不是偏于自傲，就是偏于妄自菲薄。这样就导致我们在日后的工作中，不能明确自己的奋斗目标。
曾经有个寓言故事，说的是有个小毛驴和小猴共同生活在一个主人家。一天，小猴玩得起兴，就爬到了主人家的房顶，上蹦下跳的，主人一个劲地夸小猴灵巧。为了得到主人的夸奖，小毛驴也爬到了房顶，费了好大劲，但是却把主人的瓦给踩坏了。主人见状，便大声赶它下来，并又打了它一顿。小毛驴感到很委屈：为什么小猴能上房，而且还能得到夸奖，而我却不能呢？从这边可以看出里面有很多和我们遇到的情况很相似，我们很多都处于一个小盒子里，走不出来，很迷惑，又不知道原因。这也就是我们都不能正确认识的原因，那么现在我们先从什么是自我来开始认识。
自我，在心理学上讲是一个独特的持久的同一身份的我，主要包括物质自我、社会自我和精神自我，简单地说就是对自己的认识和了解。
物质自我指生物学上的我，包括人的外貌、身高、体重、衣着等
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方面；社会自我指一个人的社会关系、人际关系以及在社会中的角色地位；精神自我指人的性格和价值观，即“我”的内部主观存在的意识。
对于现在的大学生，年轻气盛、心浮气躁，充满着知和行的困惑，不能有效地控制自己的言行，关键在你能否客观的正确的认识自我。错误的认识自我会导致两种后果。一是自卑。因为有些同学注重外在的自我，认为自己身体有缺陷，长得不好看，打扮的也不如别人时尚；还有些同学注重内在的自我，认为自己的思维能力、学*能力都比他人差，看不到自己的优点，久而久之，这些都会增加一个人的自卑感。云月华老师说：“我就是我，独一无二的我，没有人可以替代，所以你要增加自信，客观分析自己。”二是自负。过度的自信，目中无人，认为自己在各方面就是最好的，不能看到自己的不足。云月华老师指出，认识自我是建立在一个客观分析的基础上，不仅要看到自己的优点还要看到自己的缺点，这样才能知道自己前进的方向，同时找到前进的动力。因此，我们要经常进行自我评价，以来为客观认识自我做基础。
自我评价是指适当地对自己的感知、所思所想、自己的想法、期望、品德、行为及个性特征的判断与评估。自我评价可以是正确的，好可以是不正确的，正确地客观地认识和评价自己存在的价值和自己
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的所作所为，就能够处理好个人与社会、与他人的关系，这有利于发扬优点和克服缺点，使自己的人格得到健全的发展。对自己的评价过高或过低，都不能全面地、恰如其分地评价自己的心理生活和行为，势必不能发扬长处，好不利于克服弱点，从而造成自己在社会中的不适应。如果只看到自己的不足，觉得处处不如人，就会丧失信心，遇事畏缩不前，可能使人形成怯懦、沉闷、无生气等特点；如果一个只是看到自己的长处，认为自己处处比人强，自我陶醉，孤芳自赏，这样的人容易形成盲目乐观、做作、固执已见、自以为是等不良的人格品质。
例如自卑感，所谓的自卑感是对自己不满，否定的情感，往往是自尊心屡屡受挫的结果。这类人自我认识不客观，往往只看到自我缺点而忽略了自我的长处，不喜欢自己，不能容忍自己的缺点和弱点，否定、抱怨、指责自己，看不到自己的价值或夸大自己的不足，感到自己什么都不如他人，处处低人一等，丧失信心，严重的还可能由自我否定发展为自我厌恶甚至走向自我毁灭。自卑感的产生不是来自“事实”或“经验”，而是来自我们对事实的结论与对经验的评价。在进行自我评价后，我们才能杜绝像自卑感这种悲观情绪的产生，这样自
我概念也才能形成。
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自我概念是一个人对自己的比较稳定的看法，它的形成是个人与环境相互作用的结果。一般来说，正确的自我概念的形成首先需要对自我的积极关注，但仅仅是关注还不能保证得到的认识就符合事实。常言到“当局者迷”，一个人的认识能力毕竟有限，会受到来自主观和客观因素的干扰与蒙蔽，从而导致自我概念中的偏差。也就是说我们的自我概念的形成不仅需要懂得自我评价，还必须懂得反省，主要才能将我们一些错误认识矫正，树立正确的观点。反省是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。成功学专空罗宾认为：不妨在每天结束时好好问问自己下而的问题“今天我到底学到些什么？我今天都做了一些什么事情？我是否对自己所做的一切感到满意？如果我们每天都能够反省，改进自己的能力，并且过得很快乐，必然能够获得意想不到的丰富人生。真诚地而对这些提出的问题就是反省，其目的就是要不断地突破自我的局限，审察自己，开创成功的人生。
我们要培养善于自我反省的*惯，学会问自己：“我是谁？我能干什么？我做得怎么样？我要到哪能里去？”茫茫的人生旅途中，只有亮起一盏心灯，时时叮嘱自己，才能让成功之路越走越宽广。
第三篇：英语演讲稿xianinmyeyes
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ladiesandgentlemen:pleasepayattentiontome.today,myspeechtopicisxianinmyeyesxianisreallyagreatandbeautifulcity.thehistoryofxianisevidentandtheancientcapitalof13dynasties.thisiswhyforeignerslikexian.xianisreallyfullofartisticbreath.therearemanyinterestingandbeautifulbuildingsinxian,suchasdayanpagodaandthebelltower.theyaretheemblemsofthiscity.ifyouwalkonthestreets,yousuddenlyfeelhungry.donbeworried,xianhasalotofdeliciousfood,suchaschinesehamburgersandcoolnoodlesandsoon.now,xianisconfrontedwithalotofchallenges,suchastrafficjams,theenvironmentalpollution,andmillionsofpeopleandsoon.althoughxianhaslotsofdifficultsiamsurethatpeopleinxiancansolvetheseproblems,becauseithinkpeopleinxianarefriendly,clever,hard—working,andgenerous.soithinkthatxianwillbebetterandbetter.theworldexpowillbeheldinxian.iwillbeavolunteer.ithinkeveryoneshoulddosomethinghelpfulfortheworldexpo.
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astimegoesby,xianwillbemoreandmorebeautiful,richerandricher,betterandbetter!!!ilovexianforever!!!!
that’sall.thankyouverymuch!第四篇：英语演讲稿随着科学技术的发展，像电纸书，mp5，电脑，带有阅读功能的手机，等电子产品变得越来越普及。因此，也有越来越多的人通过电子产品来阅读书籍，报纸等。于是，社会上有一种观点：传统纸质书籍最终会被电子书籍代替。首先，再某种程度上，这种观点是正确的。根据最新的调查显示：世界上纸质报纸的种类最近几年减少很多，越来越多的报纸停止印刷，开始转向电子发售。传统印刷的书籍销量越来越少，与之相反，网络小说却越来越火爆。许多年轻人更加钟情于网络小说。电子书籍具有更新快，阅读方便等优点。但是，这种观点是非常片面的。纸质的书籍可以流传上千年，电子书很容易就丢失。另外，你可以仔细想想：你手捧一本精美的书籍，坐在大树下，可以深深地沉迷于其中。电子能否可以给你这种感觉？还有一个很好的比喻：把传统纸质图书比作是你的双腿，电子书比作是新发明的自行车。无论交通工具再怎么发展，也不会代替你的双腿。他们都有一个相同的道理，不是么？所以我说：纸质书籍永远不会消
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失！withthedevelopmentofscienceandtechnology,like
electricitypaperbooks,'tamp5,puter,withreadingthefeaturesofmobilephonesandotherelectronicproductsis
beingmoreandmorepopular.therefore,therearemoreandmorepeoplethroughtheelectronicproductstoreadingbooks,newspapers,etc.hence,thesocietyhasapoint:thetraditionalpaperbookswilleventuallybeelectronicbooksinstead.
firstofall,tosomeextent,thisviewiscorrect.accordingtothela(更多内容请访问首页：)testsurveyshowsthat:theworldinrecentyearsthetypepapernewspaper,reducealotmorenewspapersstopprinting,beginstoturnelectronicsale.traditionalprintingofbookssoldlessandless,incontrast,
networkismoreandmorepopularnovels.manyyoungpeoplearemoreinterestedinnetworknovel.electronicbooksareupdatedquickly,readingconvenienceetc.
however,thisopinionisveryone-sided.paperbookscancirculate,thousandsofyears,ebookeasilylost.inaddition,youcanthinkcarefully:youhandholdsafinebooks,sittingunderthetree,
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candeeplywallowin.electroniccouldgiveyouthiskindoffeeling?haveagoodmetaphor:thetraditionalpaperbookstoayourlegs,ebookparedtothenewlyinventedthebicycle.nomatterhowtraffictools,alsowon'tagainreplaceyourlegs.theyallhavethesametruth,isn'tit?
soisay:paperbookswon'tdisappear!第五篇：英语演讲稿isoptimismalwaysbetterthanpessimismgoodmorningeveryone,todayiwilltalkaboutoptimismandpessimismwithyou,manypeoplewillsaythatoptimismisbetter.well,isoptimismalwaysbetterthanpessimism?idon’tthinkso,andthatiswhatiwanttotalkabouttoday.generallyspeaking,optimismisreallybeneficialtous,itcanraiseourwillup,itcanhelpussolveproblemefficiently.whenwemeetdifficulties,anoptimisticpersontakeitasachallengetoshowhisabilitiesupwhileapessimisticpersonisalwaysafraidofit,theyarefailedbeforetheyfacetothosedifficulties.
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however,tosomeextent,optimismalsohasitsshortingstoo,first,ifapersonistoooptimistic,hewillnothaveadeepunderstandingtoaproblem,andhealwaysthinkshecandothat,anditcountsfornothingforhim.itisreallydangerousforhim,takemr.goodenoughforexle,healwaysdoesn’tdosomethingwell,evenifitmaycausesomethingterrible,heisalwaysoptimisticaboutit,inmyopinion,hewouldrathertobepessimistic;afterall,ifyoucannotdoitwell,you’drathernotdoit.so,ina,properoptimismisbetterthanpessimismandpessimismisbetterthanoveroptimism.justbeproperoptimismandyouwillgetyoursuccess.(221)
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要求新任职的领导干部必须认真学*马列主义思想理论和三个代表重要思想坚定共产主义理想信念和建设********的信心牢记全心全意为人民服务的根本宗旨培养良好的工作作风增强公仆意识坚持科学发展观树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观以及科学的政绩观严格要求自己为人民掌好权用好权
任前廉政谈话内容
1、进行理想信念和*的宗旨教育。要求新任职的领导干部必须认真学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念和建设********的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，坚持科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以及科学的政绩观，严格要求自己，为人民掌好权、用好权。2、进行**集中制的教育。要求新任职的领导干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行**集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使。凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，由集体讨论决定，决不允许个人或少数人专断。3、进行遵纪守法的教育。要求新任职的领导干部必须增强法制观念和自律意识，认真学*并严格执行《廉政准则》等*和国家的法律法规以及中央和省市制定的一系列领导干部廉洁从政的制度规定，防止违纪违法问题的发生。4、严格*风廉政建设责任制。要求领导干部根据职责范围内的*风廉政建设责任、任务，坚持“两手抓、两手都要硬”，认真落实“一岗双责”。5、新任职的领导干部如有需要向组织上说明的问题，应实事求是地讲清楚。6、对加强*风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。7、新提任的领导干部抓*风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
某某某**的任前廉洁谈话
（某某某）**：首先我代表公司班子对你走上新的岗位表示衷心的祝贺！这是对
你前期工作的肯定，也是对你个人能力的认可。我要说的有四点：1、根据干部任职的程序要求，受公司**委托，我和人力资源
（某）总对你做这次的任前廉洁谈话。开展任前廉政谈话，是*内的一项重要制度，体现*管企业，*管干部的从严治*要求。既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，这充分体现了**对干部的基本原则：既要严管，也要厚爱。要“治未病”，及时提醒和谈话，适时的红脸出汗做批评自我批评，甚至诫勉谈话或者纪律处分，都是必要的。不能等干部犯了重大错误才来纠正或惩罚，这就是厚爱。
2、尽快的适应岗位要求。企业是国家的，干部是*管的。作为国企下的**干部，要明确自己的责任，是以**的身份，在经济领域为国家做贡献，为人民为职工谋幸福，绝不是为个人得到什么。（某某某）部门的工作，你前面挂职锻炼已经适应了一段时间了，这很好；但很多事想起来看起来简单，真正上手去做还是很有难度的，也很耗费精力和能力。要注重自身的管理能力，技术能力的培养提高，尽早的从单纯的技术岗位转换到管理/技术并重，把观念从执行落实转变到带领队伍，解决问题的角度上来，才能做好基层的各项工作。
3、几条要求：1）政治学*。一个**干部成熟的标志，就是思
想上的坚定，政治上的清醒和工作上的进步。*性修养绝对可以指导你的清醒和进步。我们现在在进行“*史教育”，不仅仅是学*历史知识，更重要的是要“明理、增信、崇德、力行”，知道我们*从哪里来，到哪里去，我们的初心使命是什么，要做什么和怎么去做。反腐败要让**干部不能腐，不敢腐，不想腐，最高境界是“不想腐”，解决思想根源问题。所以要加强政治学*。2）培养大局观。（某某某）部门的发展需要放在全局甚至全集团公司的战略下考虑，你要知道什么是集团公司“一基两翼三新”，什么是海洋工程的“1135”发展战略。作为基层队伍的带领者，要在这样的背景大局下发挥你的智慧和才干，才能把队伍带好。逆势而动，脱离大局，必定会路越走越窄；另一个层面，大局观还要求我们提高站位，以大局为重，不局限于一方的，一时的得失。比如和（某某某）公司的市场竞争矛盾怎么办，在荣誉、待遇面前感觉不公平怎么办，比如（某某某）项目的市场谈判，要把单个项目的得失和整个（某某某）区域市场的开拓前景联系起来，用大局的眼光综合评判。这就是所说的识大局，顾大局。3）用好权力。基层领导干部确实有一些事务的处理处置权力。但权力有多大，责任就有多大，而不是好处更多。一是公心，只要公心做事，就不会有大问题。问题的产生首先是私心作祟；二是公平，尽量保证公平，避免引起员工之间的矛盾，维护好团结；三是规矩，要学好规矩，遵守规矩，不越红线，不破底线，遵守各项*纪法规，公司的各种规章制度。同时接受群众的监督，清白做人，阳光做事。
4、提2点希望。首先是沟通。走上基层的干部岗位，事事都要
与主管科室，与主管领导多沟通。信息不畅，沟通不到容易产生误会，不利于齐头并进推进工作，提高效率，也不利于公司总体工作安排。性格上要更开放，更阳光。另一点就是摆正位置。领导干部只是分工不同，不能高高在上，板着脸工作，让职工群众产生畏惧感；也不能混同于一般员工，传播负能量，不注意*的纪律和保密意识，缺乏带头作用和凝聚力。都是带不好队伍的。
干部任职前廉政谈话工作会的讲话任前谈话的讲话
**们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对**领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位**特别是**领导干部保持***员先进性的最基本要求，是加强*的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，**们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓*风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行*风廉政建设职责认真履行*风廉政建设职责，是各级*政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓*风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓*风廉政建设的责任，切实落实好*风廉政建设责任制。*风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。*风廉政建设的**问题是密切*同人民群众的血肉联系，良好的*风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，*群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为*风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，*风廉政建设才能得*心民心。*风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对*风廉政建设重视不够，认为是
虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视*风廉政建设，*群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的*风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛***说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督
《*内监督条例》指出：*内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数**领导干部通过*性锻炼和世界观的改造，在*和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受*和人民对自己的监督。在*内要严格按照《******内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持**集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照*内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、**集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证**决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加*的组织生活，认真参加**生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学*，加强自身修养这里我特别强调要抓好学*。大家提任到新的领导岗位，一定要在学*上下功夫，加强业务修养、*性修养。一要加强政治理论的学*。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学*，或者搞形式主义的学*，这些都是不可取的。当前，要重点学*研究科学发展观、构建****和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
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新任领导干部任前廉政谈话
任前廉政谈话制度是*一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话，警醒和勉励广大干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉承受组织和群众的监督，切实履行“一岗双责”，树立**干部良好形象。
新任领导干部任前廉政谈话
**们：
按照区委的统一安排，在今天召开的新任领导干部承诺大会上，由我对大家进行一次任前廉政谈话。首先，我代表区纪委对大家走上新的领导岗位表示衷心的祝贺！
开展任前廉政谈话，既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，
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这充分表达了区委对在座各位的关心和厚爱。
下面，我讲四点意见，也是对大家提出的具体要求。
一、加强学*，提高自身修养
做一名合格的领导干部，要以学为先，善于学*，通过学*丰富知识、提高素质，提升能力。理论上的成熟是一个政*成熟的标志，也是一个领导干部成熟的标志。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。理论是**难题的钥匙，是推动工作的引擎，理论功底深厚，就能把握规律、理清思路，敏锐洞察问题，深入分析问题，顺利解决问题，带领群众推进改革、加快发展、维护稳定。作为新任领导干部，要牢固树立终身学*的思想，始终把学*摆在第一位，坚持制度学*和自觉学*相结合，政治理论、业务知识学*与*政纪条规和法律法规学*相结合，不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结共事、拒腐防变的能力，使学*上升到一种兴趣，一种*惯，一种精神需求，一种生活方式，一种任职的前提条件，真正做到坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
二、严于律己，带头廉洁自律
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群众对一个领导干部的评价，不仅看政绩，更看重他是否廉洁。作为领导干部，一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。
家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员沟通交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
三、牢记宗旨，自觉承受监督
“权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。”领导干部无
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论权力多大、地位多高，都要把自己置于*组织的管理和人民群众监督之下，为人民掌好权、用好权。权力失去监督必然导致腐败。因此，作为领导干部，要严格按照《******监督条例》办事，要自觉承受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉承受班子部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉承受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要坚持集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照*设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，实行集体研究决定，保证决策、科学决策。
四、增强责任意识，认真履行*风廉政建设职责
抓好*风廉政建设，是各级*政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓*风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经济
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工作、业务工作，亦要担负起抓*风廉政建设的责任，切实做到“五个亲自”，即：亲自部署本单位的*风廉政建设工作；亲自主持听取*风廉政建设工作汇报；亲自批阅重要信访件；亲自检查下属单位责任制落实情况；亲自参加下属单位领导班子生活会，保证*风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，推动全区反腐倡廉工作不断取得新成效。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向区委、区政府和全区人民交出一份满意的答卷。
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新任领导干部任前廉政谈话
任前廉政谈话制度是*内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话，警醒和勉励广大干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，切实履行“一岗双责”，树立**干部良好形象。
新任领导干部任前廉政谈话
**们：
按照区委的统一安排，在今天召开的新任领导干部承诺大会上，由我对大家进行一次任前廉政谈话。首先，我代表区纪委对大家走上新的领导岗位表示衷心的祝贺！
开展任前廉政谈话，既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，
这充分体现了区委对在座各位的关心和厚爱。
下面，我讲四点意见，也是对大家提出的具体要求。
一、加强学*，提高自身修养
做一名合格的领导干部，要以学为先，善于学*，通过学*丰富知识、提高素质，提升能力。理论上的成熟是一个政*成熟的标志，也是一个领导干部成熟的标志。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。理论是**难题的钥匙，是推动工作的引擎，理论功底深厚，就能把握规律、理清思路，敏锐洞察问题，深入分析问题，顺利解决问题，带领群众推进改革、加快发展、维护稳定。作为新任领导干部，要牢固树立终身学*的思想，始终把学*摆在第一位，坚持制度学*和自觉学*相结合，政治理论、业务知识学*与*政纪条规和法律法规学*相结合，不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结共事、拒腐防变的能力，使学*上升到一种兴趣，一种*惯，一种精神需求，一种生活方式，一种任职的前提条件，真正做到坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
二、严于律己，带头廉洁自律
群众对一个领导干部的评价，不仅看政绩，更看重他是否廉洁。作为领导干部，一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员沟通交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
“权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。”领导干
部无论权力多大、地位多高，都要把自己置于*组织的管理和人民群众监督之下，为人民掌好权、用好权。权力失去监督必然导致腐败。因此，作为领导干部，要严格按照《******内监督条例》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要坚持**集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照*内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、**集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，实行集体研究决定，保证**决策、科学决策。
四、增强责任意识，认真履行*风廉政建设职责
抓好*风廉政建设，是各级*政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓*风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓*风廉政建设的责任，切实做到“五个亲自”，即：亲自部署本单位的*风廉政建设工作；亲自主持听取*风廉政建设工作汇报；亲自批阅重要信访件；亲自检查下属单位责任制落实情况；亲自参加下属单位领导班子**生活会，保证*风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，推动全区反腐倡廉工作不断取得新成效。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向区委、区政府和全区人民交出一份满意的答卷。
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给新任职领导干部的廉政谈话提纲
**们：首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要
求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在*风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
一、要加强思想道德修养,不断完善自我，增强拒防变的能力。一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此.*组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看,由于他们平时不注重政治理论学*，尤其是不注重*的反腐倡廉理论和*规*纪的学*，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题,结果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或,在糖衣炮弹面前打了败仗。省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”.苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理:其一是少砍人，乃至不砍
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人的前提是我们的干部能从严要求自己,不做违法违纪的事;其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强*性修养和思想道德修养,从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在*和人民给你的工作岗位上健康成长,善始善终，关键取决于个人的不断自我完善,那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢?
一是要加强学*（我说的这个学*主要是*规*纪和*风廉政建设理论的学*)。**们到一个新的工作岗位后,要注意把制度学*和自觉学*结合起来,把政治理论学*、业务知识学*与*纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学*上升到一种兴趣，一种*惯，一种精神需要，一种生活方式,一种任职的前提条件。通过学*达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪,依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
二是要牢记宗旨。我们*的最大优势就是密切联系群众,最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记*的宗旨,要从源头上预防和解决～问题,就必须牢记*的宗旨,践行*的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么"这是*的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位**应深入思考的问题.**们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服
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务，为人民群众服务上,按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众,深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事,并以此来开创工作的新局面.
三要持之以恒.从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎,认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学*兴趣降低了，工作作风漂浮了,生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要:这就是办事要尊重客观规律,不要凭主观意志；工作要深入实际,不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素,不要腐化奢侈.常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律近些年来，经过全*上下的共同努力，*风廉政建设和反～斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对～现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识,能否做到清正廉洁,不仅事关个人的成长进步,而且事关*的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”:一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要的就不要去拿）、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不
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该想的你千万别想）。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权,发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学*、**生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育,搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气,保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出,大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题,必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活"。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”,往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以，**们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀！
三、敢抓善管,认真负责,推动*风廉政建设责任制的落实*风廉政建设本新闻共2页，当前在第1页12
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干部任职前廉政谈话制度
为贯彻落实中央和省、市委关于加强干部作风建设的指示精神，进一步加强机关**干部的警示教育，增强**干部的廉洁自律意识，推进市直机关*风廉政建设，参照?**市〈******内监督条例〔试行〕〉配套制度〔试行〕?和上级有关规定，制定本制度。
〔三〕增强廉洁自律意识，自重、自省、自警、自励，自觉遵守有关规定；
〔四〕落实*风廉政建设责任制，做好自己工作范围内的*风廉政建设和反腐败工作；
〔五〕端正工作作风，积极进取，努力工作。
纪工委备案。
干部任前廉政谈话制度
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干部任前廉政谈话制度
第一条为切实加强对新任中层干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《*****章程》、《*政领导干部选拔任用工作条例》、《******内监督条例（试行）》等规定，结合我单位工作实际，制定本制度。
第二条实行对新任中层干部谈话制度，是从加强*风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任中层干部进行教育、监督的重要措施。
第三条廉政谈话的对象：局新任中层干部和岗位交流任职的中层干部，均为廉政谈话对象。
第四条廉政谈话的内容：1、学*干部廉洁自律各项规定；2、明确执行*风廉政建设责任制相关要求；3、明确严格贯彻执行**集中制等制度要求；4、进行*风*纪教育和警示教育，明确有关*纪政纪规定；
5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；
6、纪检监察机关、组织部门要求廉政谈话的其他内容。第五条廉政谈话的形式：
廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。第六条谈话制度的实施：谈话制度在局**的领导下，由局纪委具体实施。可根据情况由纪委书记或委托副局长进行谈话，廉政谈话可单独进行,也可集体进行。第七条谈话的程序及要求：1、凡新任中层干部在任职前，必须接受廉政谈话；2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。第八条廉政谈话的监督管理：1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；2、局**对廉政谈话情况进行跟踪，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予*纪政纪处分或组织处理。
第九条本制度自印发之日起执行。
干部任前谈话提纲
干部任前谈话提纲首先向大家表示祝贺，今天的任前谈话，既是学*勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉**们*的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，提高大家对*风廉政建设重要性的认识，增强廉洁自律意识，使我们每一位新提任的干部，在*风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心、让职工满意的**干部。这次新调整任用的干部有二级企业的班子成员、也有机关部室的人员，是企业经营工作的组织者、领导者、决策者，也是企业抓*风廉政建设的主体者。要坚持“严”字当头，把从严的要求贯穿始终，以严的标准谋划工作思路，以严的措施推动任务落实。作为**领导干部，要树立责任意识和担当意识，要落实好*风廉政建设主体责任，落实好一岗双责制度。既要严于律己、率先垂范，既要管好自己、带好队伍，更要支持纪委履行职责，自觉接受监督；纪委书记要加强执纪监督职责，协助**推进*风廉政建设，要强化责任担当，确保工作任务落到实处。要保障纪委监督责任的落实，积极创造条件，坚决维护*的纪律的严肃性、权威性。因此，大家
在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好业务工作，又要担负起抓*风廉政建设的责任，*风廉政建设与业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
二要加强廉洁自律意识坚持廉洁自律，既是**干部的道德规范，也是我们做人的基本准则，要自觉抵制诱惑，模范遵守《**领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，特别是在八小时以外都要自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都要严守底线，重品行、修美德，保持高尚的精神追求。三要增强学*意识，提高自身综合素质学*是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家要热爱学*，善于学*，要围绕提高工作能力加强学*，并且要把学**纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。必须自觉把学*作为一种生活态度、一种工作责任，积极学*研究问题，认真抓好实践运用，不断提高自身综合素质和能力。这次任前廉政谈话，对你们是一次提醒，也是组织的关心和爱护，同时还是一次探讨如何做人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同
提高的过程。希望大家在新的工作岗位上努力学*，再上台阶。
学校领导干部任前廉政谈话制度
为了进一步加强和规范领导干部廉洁从政行为,促进干部廉洁自律，本着教育、保护、监督关口前移的原则，及时有效地制止和防范违纪的现象发生，为学校改革、发展和稳定大局服务，根据《*****章程》、《*******权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》、我校《关于*风廉政建设责任制的实施办法》及其他有关规定,特制订本制度。
一、谈话制度适用情况1、新选拔任用、聘任的领导干部，进行任前廉政谈话；2、有信访举报或其他渠道反映，涉及到*风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见，早打招呼的，进行诫勉谈话；3、经其他方式帮助教育仍无改进，需要进一步批评指正，促其重视改正的，进行诫勉谈话；4、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要及时提醒，引以为戒的，进行诫勉谈话；5、在*风廉政建设责任制检查考核及评价为不合格等级的*政组织及领导干部,进行诫勉谈话；6、其他需要实施谈话制度的情况。二、谈话制度适用对象学校选拔任用、聘任的领导干部。三、确定谈话对象的程序在任用或聘用文件发布前，依据《关于*风廉政建设责任制的实施办法》的责任规定，校级领导干部谈话，由校***研究后进行.四、谈话的主要内容1、对于任前廉政谈话，主要从廉洁自律,规范从政行为,增强防范意识方面进行；2、对于诫勉谈话,向被谈话人指明反映的问题，被谈话人就反映问题做出解释、说明或认识，根据被谈话人的陈述情况，谈话人应对其提出要求和希望,被谈话人对反映问题或要求表明自己的态度。
六、谈话注意事项1、进行谈话，要事先通知被谈话人，预约时间和地点；2、谈话人至少两人，并使用规定的表格做好记录；3、对谈话情况如实记录,谈话人要充分重视被谈话人的陈述和意见；4、诫勉谈话中应对举报人的姓名、身份及举报材料等相关情况保密,不得泄漏；5、收到诫勉谈话通知后，被谈话人要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延。谈话中要实事求是的回答和陈述问题；6、被诫勉谈话人不得事后追查和打击报复谈话人、举报人，违者视其情节轻重追究相应责任；7、谈话人可以根据实际需要请被谈话人提供书面材料。七、谈话的后续工作1、对任前廉政谈话的领导干部，应采取定期回访制度，了解本人廉洁自律情况，并征求该**的主管领导和群众的意见与评价。2、对诫勉谈话的被谈话人经谈话证实确有违纪行为的，要对其进行批评教育，告诫被谈话人自律自省,要求限期纠正，并报告纠错情况；3、对诫勉谈话的被谈话人经谈话证实存在错误，需要进一步查实，或者被谈话人坚持错误，拒绝接受批评教育的,谈话人要及时报告委托单位负责人,按有关规定和程序进行研究处理;4、在诫勉谈话中，得知被反映的问题不实时，要允许被谈话人解释和说明,已造成不良影响的，要对当事人负责，在适当时间和场合给予澄清;5、谈话记录要列入干部廉政档案。八、本制度由***负责解释。本制度自发布之日起施行。
新任领导干部廉政谈话
新任领导干部廉政谈话**们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任
前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对*风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在*风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的**领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学*意识，提高自身综合素质。学*是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学*意识，热爱学*，善于学*，努力在建设学*型机关和学*型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学*，按照科学执政、**执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学*，并且要把学**纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《*******领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。
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权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是*和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力
为自己谋取私利；三要坚持**集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。**们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
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