根据县委巡察工作的统一部署，2019年4月11日至5月14日，县委巡察一组对我镇党委开展了巡察。12月11日，县委巡察一组向我镇党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、党的政治建设方面 

　　1.关于党委领导核心作用发挥不够充分的问题 

　　(1)针对“党委议事规则不规范，民主决策发挥不足”问题。镇党委坚持立整立改、建章立制，进一步健全和完善领导班子决策重大事项议事规则，修订了《官坂镇党委议事制度》、《书记办公会议制度》、《镇长办公会议制度》，理顺了党政关系，提高了党委会的质量，保证了党委的领导核心作用，有效推进党委决策民主化、科学化、规范化，真正做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，切实增强了对领导班子和领导干部权力运行的制约和监督。 

　　（2）针对“党委统揽全局、协调各方能力不强”问题。一是积极贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的水资源管理保护机制，全力推动河长制工作。二是坚持和完善党的全面领导，党委对全镇工作实行统一领导，落实党建工作责任制，切实发挥领导核心作用，重要人事安排、重大资金使用、重大发展规划、重大项目安排等经党委研究决定。通过整改，进一步提高班子成员的全局意识，团结协作能力得到提升，在工作中更好地统筹协调各方发展，有效增强班子成员的凝聚力和战斗力。 

　　（3）针对“落实管党治党政治责任不够有力”问题。镇党委坚持把政治标准摆在首位，严把入口关，力争在源头上保持整个组织肌体的纯洁性和先进性。注重从村委、人大代表、村民代表等有代表性对象中发展党员，提升党员在群众中的影响力。同时，组建红色网格，网格员发挥先锋模范作用，配合村干部参与基层社会治理，提升党员形象，提高党员影响力。全镇16个村共划分37个网格，网格员241人。 

　　（4）针对“防范化解风险能力不足”问题。镇党委扛起全面防范化解重大风险的政治责任和领导责任,在重大风险研判、处置等方面充分发挥好“把方向、谋大局、定政策”作用。一是进村入户开展劝导化解工作，组织镇村干部、社会能人通过面对面劝导、社会关系劝导、集中开会等形式对阻工群众开展化解劝导工作，引导群众合理表达诉求；二是严肃查处违法行为，联合公安机关重点打击违法阻工等行为，形成强大震慑态势；三是组织机关、村、镇直单位干部深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险新理念新思想新战略，总结学习各地防范化解矛盾风险的成功经验，着力提高洞察能力、防控能力、化解能力、治本能力和转化能力，及时发现风险、防控风险，切实做好重大风险防范化解工作。2019年，我镇未发生非法上访和群体性事件。 

　　2.关于贯彻落实上级决策部署不够有力的问题 

　　（1）针对“污染防治成效不明显”问题。一是加强环保宣传，全面推动绿色发展，加快形成绿色发展方式和生活方式；二是加快推进大官坂垦区西区退养工作，组织镇村干部下村入户分发退养告知单，协调可门开发区对虎爪水闸进行放水，组织镇村干部拆除垦区养殖附属设施，2019年7月已全面完成大官坂垦区西区退养工作。三是强化执法力度，要求相关企业按照有关规定，办理用地审批手续和环评手续，督促企业及时整改到位。通过整改，我镇污染防治攻坚战取得显著成效，生态环境质量持续向好。 

　　（2）针对“扶贫工作开展不够扎实”问题。一是加强扶贫资金发放审核和低保复核工作，加强与派出所、卫健办和镇劳动保障所联系，掌握家庭人口迁入迁出及人员死亡情况，做到底子清、情况明；二是认真做好专项惠民资金发放工作，做到事前严格把关、审核，入户审查，资金发放做到专款专用，并将数据上传惠民资金网接受群众监督；三是对工作不负责任，造成工作出现失误的，及时组织镇村干部如数追回补助资金上缴国库，并按有关规定追究相关人员责任。 

　　（3）针对“‘两违’整治不够有力”问题。一是建立完善“两违”巡逻工作制度，每天安排国土村建部门和保安在辖区内进行巡查，发现村民有违建行为，立即制止，当场予以拆除。二是把牢建房审批关。由镇国土村建部门负责，加强对村居上报的个人建房和用电等审批手续的审核把关，不符合规定的坚决不予办理。三是2019年我镇国土村建部门共组织了4场大型的拆违行动，完成“两违”整治面积2.7万平方米，其中巡察后完成“两违”整治面积1.4万平方米，2019年超额完成任务量的5%，有效遏制了违建的行为，在镇区形成有力震慑，规范了建设程序，维护了建设秩序。 

　　（4）针对“扫黑除恶专项斗争开展不深入”问题。镇党委全面加强打击惩治和深挖彻查力度，坚决把扫黑除恶专项斗争向纵深推进。一是根据人事变动情况，及时调整充实扫黑除恶专项斗争领导小组成员，切实加强对扫黑除恶工作的领导，做到责任层层落实到位；二是组织派出所干警深入各村、各重点领域摸排黑恶势力线索；三是组织各部门做好扫黑除恶宣传工作；四是畅通群众举报渠道，在各村设置扫黑除恶举报信箱，动员群众积极来信来访提供黑恶线索。 

　　二、党的思想建设方面 

　　1.关于思想建设乏力的问题 

　　（1）针对“党委中心组学习制度落实不到位”问题。一是严格执行党委中心组学习制度，认真制定官坂镇中心组学习计划，定期开展专题学习讨论，2019年官坂镇已开展14期专题学习，10期专题讨论。二是不断丰富学习内容，按期开展专题学习讨论，全面提高党委中心组学习的科学化规范化水平。三是强化学习管理制度，将在线学习作为年终考评重要指标之一，督促机关公务员及时完成福建干部网络学院线上学习任务，2019年，全部干部均已完成线上学习任务。 

　　（2）针对“‘两学一做’学习教育活动开展不扎实不深入”问题。一是进一步压实党建责任，加强对下辖党组织落实党建工作的日常督导，形成“党委书记全局统筹+包村领导细化督办+支部书记带头主抓”的三位一体督导模式；二是强化制度保障，认真制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案和实施方案，制定了领导班子和各基层党支部主题教育周计划安排表、主题教育工作方案和实施方案，下发关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化有关工作的通知，常态化发挥领导干部表率作用，不断推动工作落实，问题解决；三是切实加强“不忘初心、牢记使命”主题教育的监督管理，全镇组建8个主题教育巡回指导组，由镇包片领导担任组长，片区包村干部任组员，各指导组负责指导基层党（总）支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保扎实深入开展主题教育。 

　　2.关于意识形态工作责任制落实不到位的问题 

　　（1）针对“意识形态领导权把握不牢”问题。一是成立了意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，扎实推动意识形态领域的创新与实践。2019年共召开2次意识形态专题会议，制定了《官坂镇党委班子成员党建工作责任分工制度》，将意识形态工作作为落实党建工作责任的一项重要指标；二是深入开展十九届四中全会和“不忘初心、牢记使命”主题教育，主题教育期间领导班子共开展10次专题讨论，开展一场专题民主生活会，一次十九届四中全会宣讲；三是班子成员2019年民主生活会发言提纲和述责述廉报告材料均有体现意识形态工作。通过整改，意识形态工作机构得到完善，意识形态工作机制得到有力落实。 

　　（2）针对“意识形态阵地建设不到位”问题。镇党委坚持立整立改，切实抓好意识形态建设阵地建设，不断提升意识形态工作水平。一是全面加强意识形态阵地建设，及时补充、更新镇综合文化站刊物，添置各类刊物200余本；二是开展庆祝新中国成立70周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传，在各村主干道、宣传栏悬挂横幅、海报和标语等，督促梅里村及时在宣传栏中更新补充十九大精神和十九届四中全会精神内容；三是加强网络舆情监管力度，发现舆情苗头，及时予以引导并协调解决。 

　　三、党的组织建设方面 

　　1.关于履行党建工作责任制不到位的问题 

　　（1）针对“不重视党建工作问题突出”问题。镇党委坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是压紧压实党建责任，认真落实党委中心组学习、干部周学习、领导干部上党课等制度。二是2019年12月23日，镇党委会听取了党建工作汇报和村级组织工作开展情况汇报，分析总结2019年党建工作成效，反思存在问题，制定整改措施，努力开创官坂镇党建工作新局面；三是制定出台《官坂镇基层党支部党建工作目标管理考核办法》，将落实党建工作责任制的考核列入支部书记考核的重要内容，切实增强村支部书记的责任意识和目标意识，自觉提高政治站位，勇于担当、敢于负责，抓实抓细党建工作，实现党建工作“成效跃升”。 

　　（2）针对“对基层党建工作抓得不紧不实”问题。镇党委巡察期间即知即改，在巡察期间开展机关支部换届，机关支部设两个党小组。人事调整后，及时组织增补支委，支委重新分工，明确机关支部委员职责，加强对机关党支部书记、委员的党建业务技能培训，进一步抓实党建主体责任，落实基层组织建设，把好基层党建工作的“方向盘”。 

　　（3）针对“党员领导干部讲党课制度落实不到位”问题。镇党委严格落实包村领导干部上党课制度，要求包村领导充分结合党的中心工作、“七一”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，每年要到所挂钩联系党支部至少上一次党课。2019年我镇副科级领导累计到挂钩党支部上党课30次。 

　　2.关于党内政治生活不严肃的问题 

　　（1）针对“民主生活会质量不高”问题。镇党委严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃开展民主生活会，加强领导干部民主生活会材料审查，不合格的坚决予以退回，深入开展会前谈心谈话和征求意见，切实保障民主生活会高质量召开。2019年我镇邀请县巡回指导组列席指导，严肃开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，班子成员之间深入开展批评与自我批评，用立说立行立改的效率来转变自身作风，提高工作质量，增强班子凝聚力，以班子的优良作风带动全体机关干部的作风转变，推动我镇工作创新发展，使民主生活会能够切实取得成效。 

　　（2）针对“组织生活会制度落实不够有力”问题。落实包村工作“一岗双责”制度，包村领导、干部加强对基层党支部组织生活会监督检查工作，督促各支部严格按照要求召开组织生活会。2019年辖区内各党支部均认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党内生活，按要求开展组织生活会，并做好内业资料整理和存档工作。 

　　（3）针对“民主评议党员流于形式”的问题。结合“三个一遍”摸排和主题教育专题组织生活会，指导各支部认真开展民主评议党员，填写党员目标管理与民主评议记录卡。 

　　3.关于基层组织建设薄弱的问题 

　　（1）针对“部分基层组织架构不合理”问题。全面摸底排查基层组织架构情况，指导相关党（总）支部结合自身情况，合理调整组织架构。优化非公支部设置，调整为非公联合第一支部和非公联合第二支部，进一步加强组织管理。 

　　（2）针对“村级组织后备力量薄弱”问题。一是加强党员教育培训工作，深入挖掘各村优秀年轻干部，作为村级组织后备力量培养预备人选，选配“一懂两爱”村务工作者到后备力量薄弱村居，切实增强组织队伍战斗力。二是优先发展35周岁以下党员，2019年发展10名党员，其中8名在35周岁以下。三是开展村级后备干部摸排，每个村均上报备案2名以上后备干部，为2021年换届打下基础。 

　　（3）针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题。一是加强基层党支部“三会一课”制度落实情况监督工作，切实通过有效监督，将“三会一课”制度抓实夯实；二是强化组织委员业务能力培训，指导各支部严格按照要求开展“三会一课”；三是制定规范落实“三会一课”制度实施方案，基层支部利用“支部通”平台，每个月按时上传“三会一课”材料。镇组织干事每月对各支部上传“三会一课”内容进行审核，对于上传内容质量较差的，坚决予以驳回，有效提升各支部组织生活质量。 

　　4.关于选人用人任前廉政谈话制度执行不到位的问题 

　　针对“2016年之前部分股级干部选任均未开展任前谈话”问题。镇党委坚持全面从严治党标准，认真执行任前廉政谈话政策规定，加强任前审核把关，防止干部“带病提拔”，不断提高选人用人质量。 

　　5.关于发展党员程序不规范的问题 

　　（1）针对“发展对象公示材料缺失”问题。组织支部组织委员开展发展党员业务培训，切实提高组织委员工作能力，指导支部做好发展党员工作。 

　　（2）针对“党员档案填写不全”问题。强化党章党规的学习教育，规范执行发展党员程序，加强发展党员各个流程的监督管理，发现问题及时指出要求整改，严重违规的坚决予以处理。 

　　（3）针对“村居提供的政审材料与发展对象本人实际不符”问题。召集相关村组织委员进行一对一业务指导，及时将相关人员政审材料退回整改。同时组织开展官坂镇发展党员业务培训会，加强各支部组织委员业务培训和发展党员工作的审核指导，发现问题及时予以纠正。 

　　6.关于党员日常教育管理不够有力的问题 

　　（1）针对“村居‘两委’主干外出审批管理不严”问题。制定了《村干部外出审批管理办法》，规范村干部外出报告制度，进一步加强对村干部监督和管理，营造更加奋发有为、充满活力的良好干事创业氛围。 

　　（2）针对“党费收缴不足额不及时”问题。一是组织党员学习党费收缴有关规定，严格做好党费收缴工作，坚持足额及时收缴党费。二是进一步严格规范党费管理，严格要求下级党组织实行月收季缴制度，在每个季度结束前后，将收缴的党费上交至党费专户，并在支部通上传党费收缴情况。 

　　四、党的作风建设方面 

　　1.关于落实八项规定精神不严的问题 

　　（1）针对“无依据发放津补贴”问题。组织财政所干部深入学习津补贴发放有关文件精神，严格执行财经纪律，规范发放津贴补贴，没有文件规定一律不予发放津贴补贴。 

　　（2）针对“村级违规发放津补贴现象突出”问题。一是组织村两委干部深入学习《关于印发<连江县加强村集体财务管理的实施意见>和<连江县加强村集体资产资源管理的实施意见>》（连委办[2018]107）号）文件精神，进一步加强村集体资金监管力度，全面杜绝违规发放津补贴行为；二是制定《官坂镇进一步加强村集体“三资”及工程项目管理的实施意见》，进一步规范我镇村集体“三资”管理工作；三是加强津补贴发放审核力度，指导各村按照村级财务管理规定发放津补贴，发现违规发放津补贴的现象，立即移交镇纪检部门处理。 

　　（3）针对“违规购买烟酒”问题。强化“三资”管理干部和各村会计的业务技能培训，切实做好村财账目监管工作，严格按照中央八项规定要求，落实村居“零烟酒”“零接待”制度，禁止村居违规开支购买烟酒，并对将烟酒列入村财开支的村财务进行批评教育。 

　　（4）针对“违规发放会议纪念品”问题。组织代理会计、村财务人员开展业务培训，深入学习津补贴发放有关规定，全面规范津补贴发放工作；由三资办负责加强村财支出审核，加强三资监管力度，发现违规发放津补贴行为坚决要求清退，杜绝违规发放津补贴行为。 

　　2.关于四风问题“树倒根存”的问题 

　　（1）针对“存在‘雷同材料’现象”问题。镇党委着力加强作风建设，在机关学习会议上通报巡察期间发现的“雷同材料”，组织开展政治理论学习，切实提高机关干部思想认识，强化责任担当，干部作风明显好转。同时，严格按照高标准、严要求原则，加强文件材料审核把关工作，由各分管领导负责落实分管领域材料审核把关工作，切实改进文风，杜绝“雷同材料”现象。 

　　（2）针对“制文发文粗放随意，存在编号混乱、空号留号、重号发文”问题。镇党委坚持立整立改，制定完善发文管理制度，规范执行发文流程，严格落实发文审核把关工作。文件必须经分管领导审核、主要领导签发后，方可发文；由党政办选派专人负责发文工作，加强发文登记管理和文件校对检查工作，发现问题及时整改；每月开展自查工作，全面排查是否存在重号、空号等情况，实现文件处理工作的科学化、制度化、规范化。 

　　（3）针对“制度制订不合实际”问题。深入开展调研，严格根据自身实际制订相关制度，并广泛征求干部群众意见建议，不断完善机关制度建设，推动制度体系日益成熟完善。通过整改，进一步完善机关管理制度，形成《官坂镇机关制度汇编》，保障机关工作有序推进。 

　　五、党的纪律建设方面 

　　1. 关于党委主体责任落实不够到位的问题 

　　（1）针对“抓党风廉政建设不够有力”问题。一是加强党风廉政建设工作的组织领导，根据2019年最新人事变动情况调整充实党风廉政建设领导小组；于巡查反馈会后专题召开分析会，查摆存在问题和廉政风险，召集全体机关干部及村主干召开了专题推进会，对党风廉政建设工作进行再部署再强调。二是明确职责。再次下发《官坂镇落实党风廉政建设“两个责任”清单》，完善全镇机关干部职工管理制度，并组织全体机关干部学习。三是加强查处力度，及时查处党员违纪行为，营造风清气正的良好政治生态。 

　　（2）针对“廉政教育抓得不紧不实”问题。一是及时传达学习全县发生的干部违纪问题的通报，并转发各党支部，不断警醒干部，强化“以案释纪”。结合本镇查办的典型案件，分别于2019年9月和12月及时形成通报材料下发，并在镇村干部会议上进行通报，对全镇党员干部进行集体廉政谈话2次，注重用身边事教育身边人。二是在元旦、春节、端午、中秋等关键节点，镇纪委利用微信、短信和电子显示屏等平台，对党员干部开展廉政提醒教育，同时充分发挥廉政文化馆、廉政文化广场等载体的宣传教育引导作用。三是开展丰富多彩的教育活动，组织广大党员干部观看廉政教育专题片，赴陈弟公园参观廉政书画展接受警示教育；组织党员干部学习《准则》和《条例》等相关法律法规，结合“大会前党纪教育一刻钟”活动、机关干部学习会等开展多种形式纪律警示教育，不断警醒干部，确保警钟长鸣，防微杜渐。 

　　（3）针对“廉政风险防控措施落实不到位”问题。一是根据人事变动及时调整官坂镇廉政风险防控工作领导小组，切实加强组织领导；二是根据《官坂镇廉政风险防控工作实施方案》开展廉政风险防控“回头看”工作，针对工程项目、征地拆迁、拆违控违、政府采购、财务管理、行政执法和行政审批等重点领域和关键环节开展廉政风险点的排查，针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。通过排查，修订3个廉政风险点，新增了5个廉政风险点，针对这些风险点，修订完善防控措施5条，制定了8条相应的风险防控措施，进一步完善了岗位廉政风险防控机制。 

　　（4）针对“日常监督不够有力”问题。一是巡察期间立整立改，镇机关及各村按照上级要求及时制作宣传栏，并更新党务、政务、村务各栏目内容；二是不定期开展监督检查，指导各村做好党务村务公开工作。 

　　2. 关于纪委监督责任履行不到位的问题 

　　（1）针对“执纪问责宽松软”问题。镇党委督促镇纪委进一步加大监督执纪问责力度，强化镇纪委主动履职意识，深化监督执纪“四种形态”的运用，尤其是让红脸出汗成为常态，防微杜渐。  

　　（2）针对“日常监督不到位、‘探头’作用发挥不明显”问题。镇党委深入开展“1+X+Y”专项督查工作，组织纪检干部在节假日等重要时间节点深入村居、饭店等场所开展明察暗访工作，强化日常监督力度。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后开展了违反中央八项规定突出问题、漠视侵害群众利益、不担当不作为和形式主义、官僚主义等4个专项整治行动，紧抓重要时间节点摸排“一桌餐”等疑似违规吃喝场所，盯紧民生领域，加强对“四风”问题深挖彻查。二是围绕政务公开、“三资管理”和中心工作三个重点，以明察暗访为主，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，开展日常监督，加强监督执纪问责，确保各项工作稳步推进。 

　　（3）针对“廉政谈话流于形式”问题。镇党委严格履行从严治党主体责任，做到廉政谈话定期谈、常态化、全覆盖。发现苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒，确保廉政谈话取得实效。一是真正落实落细廉政谈话制度，开展经常性的约谈提醒。加强对关键岗位的提醒谈话，对重要岗位的人员，及时进行廉洁谈话提醒；二是定期开展以“谈工作、找差距、查问题、定措施”为主题的廉政约谈工作会议，突出春节、五一、端午、国庆等重要节点的集体廉政谈话；三是深入开展个别约谈，主要领导约谈班子成员、村主干，班子成员约谈分管科室负责人、村经办。今年以来，党委书记约谈26人次。 

　　六、反腐败斗争方面 

　　1.关于财务管理不规范的问题 

　　（1）针对“账务处理不严谨”问题。一是加强会计从业人员技能培训，提高从业人员业务能力，加强财务监管工作，保障账务处理按照相关规定制度执行。二是通过账务调整处理将箱式活动板房等款项纳入固定资产帐，2018年5月15日购入的办公桌椅、文件柜等物品，因单价未满1000元，不符合列入固定资产条件；三是督促相关村居及时提交完工工程验收表，并由三资办做好账务结转处理。 

　　（2）针对“原始会计凭证不全”问题。进一步规范账目管理工作，加强经费支出审查，收集保存好原始会计凭证，依据凭证发放资金。目前，镇财政所已将相关凭证补齐。 

　　2.关于村集体“三资”监管严重缺位的问题 

　　（1）针对“资金监管不到位”问题。一是加强村财支出监管力度，引导村务监督小组切实履行监督职责，切实做好村财监督管理工作，确保村财不流失。二是加强现金限额管控，组织村委主任、代理会计、村过账员学习《连江县加强村集体财务管理的实施意见》（连委〔2018〕107号）文件，明确现金支出条件，采取500元以下可酌情使用现金支付，500元以上全部按照程序实行转账付款。三是加强报销经费审核，及时追回违规报销的费用。 

　　（2）针对“会计流程审核不严，原始会计凭证附件不全”问题。一是进一步规范“三资”管理工作，加强村财管理使用监管审查力度，材料不全、不符合规定的坚决不予通过。二是坚持立整立改，及时补缺补漏，督促缺少有关合同、凭证的3个村居及时补齐材料，并由三资办装订在会计凭证中。 

　　（3）针对“资产资源监管不到位”问题。制定印发了《官坂镇进一步加强村集体“三资”及工程项目管理的实施意见》，进一步规范村集体资产资源登记管理，定期进行资产清查。实行公开竞争性处置，村集体承包、租赁、转让等，处置资产资源涉及金额达1万元以上的，需先经村民大会或村民代表大会表决通过，并公示5个工作日，按照竞争性原则由出价最高者中标。涉及土地、林地、滩涂和养殖水面等资源性资产处置的，事先应按规定上报审批，并向镇政府相关业务科室报备。 

　　3.关于工程建设领域廉洁风险隐患突出的问题 

　　（1）针对“工程招投标未按规定进行”问题。加强工程建设领域监管，对需要招投标的工程项目一律实行公开招投标；对于应该公开招投标而没有招投标的项目，一律不予财务过账；对于拆分建设项目规避有关部门监管，规避招标，坚决予以处理。 

　　（2）针对“工程涉嫌违规发包、转包”问题。制定《官坂镇进一步加强村集体“三资”及工程项目管理的实施意见》，切实加强承包人员资质审查力度，严格按照文件要求，委托有资质单位进行工程设计、预算、审计和建设，禁止将项目工程委托无建设资质的单位和个人，发现工程项目涉嫌违规发包、转包，将提请纪检部门严肃处理。 

　　（3）针对“工程建设涉嫌套取挪用专项资金”问题。严格落实“三资”监管工作，加强专项资金监管力度，确保专款专用，违规套取挪用项目建设资金的坚决予以查处。 

　　（4）针对“涉嫌违规支付工程款”问题。严格按照合同内容和县文件规定发放工程款，发放前做好资金发放审查工作，没有提供相关佐证材料的，坚决不予发放，禁止工程款支付白条入账。 

　　（5）针对“工程质量监管存在漏洞”问题。制定了《官坂镇进一步加强村集体“三资”及工程项目管理的实施意见》，进一步规范工程项目建设质量监管工作。要求工程造价在5-30万元的项目必须自行组织人员进行工程质量监理；30万元以上的项目必须委托有资质单位进行监理；30万元以上的工程项目应缴纳工程履约保证金；村集体自行组织人员进行工程质量监理的,应成立由村民会议或村民代表会议确定的人选组成工程建设监督小组和工程验收小组。所有工程建设项目，必须由村干部、包村干部、村民代表共同参与验收，全面加强工程项目质量保障工作。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-26381081；通讯地址：连江县官坂镇官坂村大街东路42号，邮政编码：350513，电子邮箱：guanbanzhen@126.com。 

　　                             中共官坂镇委员会 

　　2020年7月13日