管恩犁表示，本次干部队伍的调整是城投集团成立以来规模最大的一次调整，新调整管理人员普遍具备基层一线工作经验和良好的经营管理能力，职务的调整来自于个人的努力、群众的支持和组织的认可，充分体现了“德才兼备、以德为先”的选人用人标准。希望大家在新岗位上展现新担当、新作为，常观大势、常思大局，以勇往直前、敢闯敢干的拼劲，致力于城投集团的高质量发展，向着打造“百年城投”的伟大梦想坚定前行。

初心不改，精诚奋进。管恩犁代表集团党委向新调整管理人员提出五点要求。一是讲政治。要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，强化自身政治修养，切实履职尽责，不折不扣地贯彻落实上级各项决策部署，勇担历史使命和政治责任。二是讲品德。要牢记“先做人，后做事”，坚持“清清白白做人、干干净净做事”，不断提升自身道德水平，努力做到以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备。三是讲实干。要坚持“干”字当头，善思考、勤学习、多实践，在实干中锤炼自身本领，提高专业素养，以“时不我待”的心态，锐意进取、守正创新，在新的岗位上干出新的成绩。四是讲作风。要坚决破除官僚主义和形式主义，克服“机关化”“官本位”思想，牢固树立服务意识，强化系统理念，互帮互学、互相支持，以优良的工作作风助推企业发展。五是讲廉政。要筑牢拒腐防变的思想防线，正确使用手中权力，知纪守纪、慎终如始，时刻保持清正廉洁，不辜负组织的期望和重托，营造良好的政治生态。