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[岗位调整任前谈话]沧源:任前谈话促干部转变角色适应岗位需求

沧源自治县以干部任前谈话为契机,以提升干部综合素质,勇担善做、履职尽责、干事创业为目的,通过点问题、提要求的方式,结合单位实际、岗位职责职能等,勉励新调整干部立足新岗位、新起点,履职尽责,务实担当,全力以赴做好各项工作,以保一方安宁,正一方风气,惠一方民生,促一方发展,创一方伟业,为建设富饶美丽幸福沧源努力奋斗。

要求新调整的干部要转换角色,摆正位置。干部岗位的调整意味着干部个人角色的转换,尤其是走上领导岗位,就必须学会用全局的观念、从决策者的高度观察和思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。

要求新调整的干部要加强党性修养,坚定信念。要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,正确对待岗位变化,自觉服从组织安排,取长补短积极学习,增强政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力。

要求新调整的干部要勤奋学习,学以致用。要树立终身学习的意识,结合岗位职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。

要求新调整的干部要团结协作,勤勉干事。团结是做好一项工作的前提。要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,要明白相互补台才能好戏连台、相互拆台会共同垮台的道理。只有这样,才能团结干部职工,才能和干部职工打成一片,树立威信。

要求新调整的干部要廉洁从政、洁身自好。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观等,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不仁之事不能做,不义之财不能取,不法之行不能为,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线。以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

 



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