目录/提纲：……
一、‍旗帜鲜明讲政治
一要自觉主动学习
二要端正工作态度
三要服从工作安排
二、履职尽责勇担当
一要知责于心
二要担责于身
三要履责于行
三、勤政务实作表率
一要以身作则
二要以实为基
三要以干促效
四、严守规矩转作风
一要遵规守纪
二要公道正派
三要勤俭节约
……
组织部机关干部任前集体谈话提纲

同志们：
‍‍今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。部机关这次干部调整，是部务会通盘考虑、反复酝酿、多方比选、慎重研究做出的决定，强化了政治标准、坚持了鲜明导向、突出了事业为上、注重了工作实绩、体现了群众公认、考虑了工作需要。希望大家服从组织决定，感恩组织的培养和关心，保持和发扬优良作风，继续扎实工作、勇挑重担，迅速适应新岗位要求，更好地肩负起新的职责使命。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。
一、‍旗帜鲜明讲政治。要始终把讲政治作为立身之本、强身之基，干任何事情、做任何工作都从讲政治的高度去谋划、推动、落实。一要自觉主动学习。有些干部搞党务工作的不熟悉党务，搞信息调研不擅长写调研材料，干部任免审批表不会填，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略598字，正式会员可完整阅读）……　
保持平和心态和豁达胸襟，听从组织安排，以更高的标准、更严的纪律要求自己，尽心尽力做好本职工作。
二、履职尽责勇担当。新平台、新岗位要有新气象、新作为，组织上将大家提拔调整、交流轮换到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。一要知责于心。要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦组织工作中心任务务实重行、大干快干，多问几个“我该做什么”，多想几次面对困难“我该怎么办”。要牢固树立“有职就要有责，有为才能有位”的理念，倍加珍惜组织赋予的机会，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的责任意识，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流。二要担责于身。当前我们组织部干部队伍干事创业的精气神总体是好的，但也存在一些干部工作不在状态，“当一天和尚撞一天钟”；有的工作标准不高，只求过得去、不求过得硬；有的遇到矛盾推脱绕躲，搞“击鼓传花”等等。对这些心态“佛系”、状态“躺平”的干部，我们绝不能睁一只眼闭一只眼、放任不管，对不在状态、消极懈怠的干部，要及时谈心谈话、教育提醒；对贻误工作、造成一定影响的，要通报批评、督促整改，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。三要履责于行。有些干部办事拖拉、效率不高、报送材料不及时，有的更像算盘子一样拨一下动一下，行动意识缺位、敬畏意识淡薄。部务会安排的工作，要快速推进落实，拿出高质量的方案、高质量的材料，绝不能搞临门一脚，马上开会了、马上要用了，才拿出来，让领导被动，没有修改的时间。要增强效率意识、时间意识，对各项工作要未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实、快速解决，打好提前量、尽量往前赶，提高工作效率，而不是领导心急如焚、下面四平八稳，影响工作进度。
三、勤政务实作表率。组工干部作为服务干部的干部、服务党员的党员、服务人才的人才，能力过硬是安身立命的根本，只有不断加强学习、积累经验、增长才干，才能克服“本领恐慌”，做好新时代组织工作。一要以身作则。科长要带着干、领着干、一起干，自己要动手、上手，不能只说不练、光说不干，当“甩手掌柜”“旁观者”，材料要亲自写、亲自说，写出科长的能力、改出科长的水平，没有真本事，下面的同志会不服气，自己也站不脚、没威望。要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦组织工作中心任务务实重行、大干快干，确保部务会各项决策行稳致远、强推见效。二要以实为基。有些干部对工作钻研不深、工作浮于表面，喜欢大轰大嗡，表面轰轰烈烈，实际是华而不实、面貌依旧；有些干部存在基本底数不清、基本政策不明、基本规律不掌握，一问三不知，不是_就是含糊其辞“大概”“可能”“好像”。要坚持用好“三基本”工作法和“三个一线”工作机制，岗位调整后，迅速摸清本领域、本科室的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情、把握下情的基础上，立足实际科学谋划、精准施策，务必做到各项决策都契合发展需要，绝不能拍脑袋盲目决策，生搬以往经验。三要以干促效。后半年，主题教育、巡视巡察、组工干部队伍教育整顿等各项重点工作接踵而至，任务非常繁重。要统筹兼顾，把思路理清 ……（未完，全文共3323字，当前仅显示1678字，请阅读下面提示信息。）
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