5月31日上午,市人社局召开干部任前集体廉政谈话暨年轻干部座谈会,党组书记、局长何志勇出席会议并讲话,党组成员、驻局纪检监察组组长周荣盛进行了集体廉政谈话,党组成员、副局长郭光明主持会议。近期29名新提拔、重用、晋升的科级干部及系统内全体年轻干部参加会议。局办负责人宗桂平宣读了任免文件,年轻干部代表彭幸锟、肖海兵、黄蔚怡结合岗位职责作了交流发言。

何志勇强调,系统内年轻干部是我市人社事业蓬勃发展的希望。局党组坚持公认、逐级负责和“五最”标准的原则选拔任用干部,得到全局上下认可。年轻干部要树立正确的人生观、价值观和世界观,知敬畏、存戒惧、守底线,系好人生第一粒扣子。

何志勇对全体干部提出三点希望:一是用好“金钥匙”。年轻和新岗位都是一把金钥匙。新任职干部和年轻干部要在新的工作岗位和各自平台不断建功立业,不断打开局面,不断实现自我价值。要坚持做到四个字:成,干得成事情;诚,做得到忠诚;沉,沉得下身子;澄,守得住清廉。二是把好“方向盘”。每个干部都有一个属于自己的人生和事业的方向盘,把好方向盘要力求一个“专”字,锚定工作目标不放松,体现对事业的专一、专心和专业;做到一个“静”字,心无旁骛干工作,把自己交给事业,把成长交给组织;争取一个“快”字,稳中求快、稳中求好,在各自岗位力争最佳工作效果。三是练好“拔山功”。越是困难和非常时期,越要以坚强的意志、坚定的恒心、坚守的毅力干工作,破迷局,解难题;要始终做到忠诚对党、真诚待人、竭诚履职,取最高标准、尽最大努力、达最佳效果,为实现全市人社事业高质量发展和“四地”“七提”目标而奋斗。

周荣盛在进行廉政谈话时指出,干部任前廉政谈话是对干部进行严格教育、严格管理、严格监督的一项重要措施,目的是使大家始终保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队。周荣盛对新任命干部提出四点要求:一要提高政治站位,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”;二要增强群众观念,践行群众路线,坚持人民至上;三要突出责任意识,不断提高工作能力和水平;四要严守党纪国法,做到坚守底线、不越红线。(吴扬)