6月24日，公司党委在成都国宾办公区召开新任职中层干部任前集体谈话会。公司党委书记、董事长何其刚出席会议，并勉励新任职中层干部加强学习，全面提振干事创业、担当作为、攻坚克难的精气神，不负重托，不辱使命，忠诚履责。公司党委副书记、总经理陈勇，党委副书记、工会主席向学忠，党委委员、纪委书记、监事秦小华，人力资源部、党委工作部、纪委办公室负责人参加会议。公司总经理助理、人力资源部主任向东主持会议。

      何其刚对新任中层干部进行任前谈话，并提出要求，一是要提高政治站位，对党忠诚，做好本职工作，始终认真学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。二是要加强学习，提升素质，切实增强工作能力，做勤奋学习的“知识型”领导干部，善于思考的“创新型”领导干部，务求实效的“实践型”领导干部；三是要转换角色，摆正位置，认真履行职责。要讲团结，守规矩，常沟通，处理好与正职、其他副职、下属的关系；四是要注重修养，自重自律，做人要诚，办事要公，律己要严，树立年轻领导干部的良好形象。

      何其刚强调，各位新任干部一是要认真学习领会贯彻公司“十四五”规划，推动公司规划在本单位、本部门的宣贯，主动认领和承接本单位、本部门的重点工作任务，科学制定子规划，确保公司“十四五”规划各项重大决策部署任务分解到位，责任传递到位。二是希望大家坚定信心、鼓足干劲、攻坚克难。目前全年时间已经过半，公司生产经营稳增长面临较大压力。各位新任干部要当仁不让，勇挑重担，尽快安排部署落实好各单位保市场保质效保发展的具体举措，全力以赴冲刺下半年，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

      陈勇对新任中层干部提出希望，一是新提拔干部要以政治高度看待自身岗位，以公司发展为己任，以新岗位为新起点走好职业道路，各单位、部门要充分理解公司安排，促进各项工作正常开展；二是到新岗位，要牢记肩负使命，在工作中勇于担当，主动作为，加强学习，尽快进入新岗位角色，创造新业绩；三是要加强干事创业组织领导和班子团结，运用好组织赋予的权力，谨记有权必有责，有责必有为，共同营造风清气正的工作局面；四是要加强政治理论和业务知识学习，提升专业水平和领导力，做业务精通、作风过硬的央企干部，为公司高质量发展做出新的贡献。

      向学忠在与新任中层干部交流中希望，一是强化政治意识，提高政治站位，忠诚履职，坚决增强"四个意识" 坚定"四个自信" 做到"两个维护"。二是加强学习、调研、总结，提升解决问题的能力。三是以国有企业领导干部二十字标准严格要求自己，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

      秦小华对新任中层干部进行了任前廉洁谈话。一是要提高政治站位，成为主动学习的表率。二是要奋发有为，成为勇于担当的表率。三是要提质增效，成为创造价值的表率，四是要培养人才，成为建设团队的表率。五是要廉洁从业，成为清正廉洁的表率。

      三位新任职中层干部代表全体新任职中层干部发言，表示将牢记公司领导的嘱托，加强自身能力建设，努力提升综合素质，主动担当作为，积极发挥才干，为公司的发展贡献力量。会议还通报了干部考察情况和考察中职工群众对拟任职人选提出的意见建议。

会场

何其刚对新任中层干部进行任前谈话

陈勇对新任中层干部提出希望

向学忠与新任中层干部交流

秦小华对新任中层干部进行廉洁谈话