别人提职，考察谈话态。

谈话第一项：感

任何人的成长与组织的培养是分不开的。组织提供了让提供了“肥沃的土壤”。自困羡链己的进步也一定与领导、赏识、信任、重用己的能力，自己的能力所以感谢领派盯导的

谈话第二项：表明不断进取的决心

不断学习是提高自己的必经之路。表明自己会向前辈学习，向领导学习得更精，把管理做得更好，把业绩做得更优。表明愿意学习的想法，就是要求积极进步的态度。让自己的团队能够成为有凝聚力，有战斗力的团队，发挥团

考察谈话注意事项

1、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则，从汪孙思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面，对推荐人选给出客观的评价。以便组织选人用人提供帮助。

2、不管是提拔单位的领导和同事到本单位任职，还是到其他单位任们的优点和成绩，多说好话对领很多教训证明，组织谈话时说