大会致辞（精选30篇）
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
上午好！
在教师节来临之际，今天有幸参加这次教师座谈会。感谢各级领导多年来对教育的重视，对我们一线教师的关爱。
我是19xx年参加工作的，20多年的教育教学实践，我感触很深。办人民满意的教育，这既是我们教育教学工作的奋斗目标，也是每一个学生家长的共同心愿。20多年来，我时时告诫自己，要像爱护自己孩子一样关爱学生，尤其对那些贫困生、留守孩子、单亲孩子，他们有权利得到缺失的爱。每一个孩子对班级来说只是几十分之一，但对于每个家庭来说却是全部的希望。对于老师来说，我尽其所能教育学生成人，做好人，努力教育督促学生成才责无旁贷。
20多年来，教育教学经历了从应试教育向素质教育转变，从传统教育手段向现代教育手段转换，从双基训练向三维目标改变的历程，每一次教改都让我感到压力巨大，要求自己努力学习，力求跟上教育理念的更新，与时俱进。为提高教育教学水平，我先后自学拿到了大专、本科学历，掌握了电脑、多媒体运用技术，参加各种培训和教研活动。我多次获得中考综合评估语文学科名次奖励，省市县学生作文征文一二三等奖指导老师奖，荣获过市级优秀班主任称号等。我知道，距离家长和学生的要求，跟其他优秀教师相比，我的教育教学水平永远是有差距的，唯进步不止步，爱岗敬业，求知奉献，保持高昂的工作热情是我工作的信条。由于各级政府和教育主管部门重视，我们的工作条件正在逐年改善，教育公平正在实施。很多人说，教书是个良心活。我觉得自己不能有愧于教师这个神圣的称呼，不能有愧于孩子。
选择了教育就选择了奉献，选择了教师就需要坚守清贫。在大潮汹涌的经济社会，教师的待遇确实不高。“既来之，则安之。”我认为教师确实应该保持一份淡泊心态。社会需要教育事业，“十年树木，百年树人。”我认为教师自己应该首先认识教师职业的社会价值，自尊自重，树立自己的职业荣誉感，用自己踏实有效的工作才能赢得家长、学生、社会的尊重。20多年来，我的学生上千人，他们先后走上了各行各业，不少人成为自己岗位上的佼佼者，我想这正是我们为人师者最欣慰之处。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”太伤感，我更愿意用“待到山花烂漫时，她在丛中笑”来表达我的心境。
在以后的工作中，我将一如既往勤勉发奋，做一个学生心目中的好老师！
尊敬的校长，各位领导，老师们，同学们：
在经历了高中九百余天紧张、充实的学习生活后，今天，我们终于来到了高考冲刺的赛场上。在距离20xx年高考100日的今天，我们全体高三师生相聚在这里，相互激励，百日誓师。这是圆青春梦想的动员令，这是扬人生志气的进军号，这是表必胜豪情的铿锵曲！
老师们，同学们，我们这一届是有着崇高理想的团队，是勤学、乐学的团队，更是勇于创造奇迹的团队。目前，高三年级秩序井然，教风端正，学风浓厚，班风良好，势头喜人，这就是我们辉煌的希望。但，这只是希望，还需要经过100天的考验，才能将理想变为现实，现在该是到了扬鞭策马，百米冲刺的时刻了。100天，是激情燃烧的100天，是顽强拼搏的100天，是梦想成真的100天，更是奇迹迭出的100天，100天，100天，让我们再战100天。
作为高三班主任，我们将在校长和年级组的带领下，坚持三查四守全程陪护，忠于职守，以校为家；作为高三老师，我们将以备课组为核心，精诚团结，通力合作，落实每周一新，认真搞好教研；作为高三老师我们还将刻苦钻研，潜心备课，研究高考动态，关注每位同学；在这最后一百天里，我们高三全体老师仍将众志成城，用心工作，全力以赴。同学们，我们有幸陪大家一同走过你们生命中最亮丽的时节，共同度过你们人生最辉煌的岁月。在这里我希望全体高三同学做到：
1、要有明确的个人目标。
2、要从现在开始积极行动起来。
3、要有战胜一切困难的勇气。
4、要全力以赴。
5、要注意方法和效率。
6、要充满自信。
7、要有一个健康的体魄。
现在，让我们携起手来，脚踏实地，不折不扣地按照学校的部署，坚决完成社会赋予我们的任务，实现我们的预定目标。一百天的时间里，也许会对你们有更严格的要求，更艰苦的训练。但请相信，这一切都是为了你们，为了你们能更快成长、为了你们能出类拔萃、为了你们能有更加辉煌灿烂的明天。让我们用百天的勤奋来迎接命运的撞击，让我们用不懈的努力、坚定的信心、良好的心态，来迎接高考的到来吧。
高三的学子们，你们要有中流击水、浪遏飞舟的勇气，要有力挫群雄、蟾宫折桂的锐气，要有决战决胜、金榜题名的豪气，甚至要有独占鳌头、舍我其谁的霸气。挫折为我们铺路，梦想为我们引航。不懈的奋斗，最终百炼成钢。潢川一中的师生们，20xx，咱们，必将更辉煌！
最后，祝愿同学们圆梦一中，圆梦20xx，预祝我校20xx年高考再上新台阶。
谢谢大家。
尊敬的各位家长、各位老师，同学们：
大家好！
三年前，你们还是一个个对未来充满幻想的小学生。转眼间，三年就要过去了，多彩的初中生活也即将结束。三年来，你们一直在为自己的理想而努力，梦想着能考上自己理想的高中，继而能继续求学走入大学殿堂。
中考，将是你们面临的第一次真正意义上的国家大考。这次考试，不仅仅是对你们三年来学习的一个全面检阅，也将成为你们人生道路上的第一个十字路口。何去何从，将由你们自己来做出明智选择。
面临中考，你们准备好了吗？
同学们，留给我们的有效时间不多了。在仅剩下的40天里，你们将如何度过呢？
首先，要以平常心态，做出最后的努力。40天的时间，可以转瞬即逝，也可以被充分利用。越是临近中考，越是复习紧张，越是心情焦躁，就越应该营造一种快乐的学习氛围，学会自我释压，轻松前进。
其次，任何情况下都要坚定信心。一般情况下，学生正常发挥，中考的结果会与平时的成绩大体相当，我们并不乞求发生奇迹，但考试中超常发挥的情况屡见不鲜。所以，无论现在自己的成绩所处位置如何，都不能轻言放弃。相信能够成功是获得成功最好的预言，胜利往往存在于最后的努力之中。同学们，任何时候都要坚信，最优秀的就是你自己。
最后，服从安排，步步为营。未来的40天综合复习，主要以专题复习和套题模拟训练为主。要通过大量的训练，构建起完整的知识框架体系，将以前的易错点、易混点逐一澄清。要听从教师的安排，不要自以为是。要相信承担了本届备考任务的教师完全有能力，和你们一道找出应对各种问题及难题的办法，甚至会交给你们一把启迪智慧的金钥匙。
同学们，你们还要懂得感恩。你们的家长和老师同你们一样备受煎熬，甚至程度更甚。因为在他们恨铁不成钢的焦灼背后，还有更多的无奈甚至无助。如果可以替你做，他们中的任何一个，无论是老师还是家长，都会奋不顾身、毫不犹豫。可世界是公平的，今后参与竞争与角逐的是你们，你们必须接受并习惯即将或者已经到来的残酷。
我相信：只要你们真正努力了，那么你们一定会看到胜利的曙光。
加油吧！有志者事竟成。
各位领导、同志们：
一年一度的春运工作，既是交通行业每年的开局之作，也是交通行业每年的头等大事。由于春运工作社会各界关注度高，其工作质量的优劣将关系到社会稳定、经济发展和人民群众的切身利益，因此又是对我们交通系统党员干部践行党的群众路线的一次检验。
20xx年春运将于2月4日开始至3月xx日结束，为期40天。与往年相比，今年春运最大的一个不同点，就是取消了春运证的发放。为切实做好今年的春运工作，市局已下发了《关于做好20xx年春运工作的通知》，并安排了今天的动员部署会。下面，受杨明同志委托，我代表市局春运办对20xx年春运工作进行布置。最后，刘局长还要就春运工作作重要讲话。
一、加强组织领导，不断强化责任意识。
市局已成立了由局主要领导任组长、各分管领导任副组长的春运工作领导小组，并下设办公室在局综合运输科，负责全市春运工作的组织和协调。各单位也要成立相应的组织
领导机构，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各单位要在全面总结往年春运工作经验、教训的基础上，结合本地春运特点，尽快制定出今年的春运工作方案，明确工作目标和工作重点;对春运出现的新情况、新问题要及时地进行分析研究，提出相应的对策和措施;要及时召开有关会议，做好春运的动员部署工作，确保春运工作的目标和责任层层落实到位。
二、认真分析预测，做好运输组织安排。
各县市区交通运输部门和各级运管机构要结合往年春运实际，按照春运工作方案，认真做好春运期间旅客流量、流向、流时的调查和分析预测，准备充足的运力，在春运前要抓紧做好投入春运的车辆、设施的调度工作，保证车辆根据客流量的需要按时、保质、保量到位。同时要做好应急运力的储备，一旦遇到客流高峰，要及时增开包车或加班车，确保旅客走的了、走的及时。各客运企业要提前做好农民工客流调查，了解农民工的流向、流量、流时分布，与我市农民工比较集中的地区企业联系，签订农民工包车协议，提前安排落实好包车和加班计划，保证农民工运输平稳有序。
此外，在集中力量抓好旅客运输的同时，要本着统筹兼顾、合理安排的原则，在保障重要物资和煤电油运的基础上，优先安排肉、禽、菜、果等节日物资运输，保障“绿色通道”畅通，确保市场供应平稳有序。要加强对道路货运市场尤其是危险货物运输的监测，提前做好应对突发情况的准备工作，一旦发生紧急情况，要立即启动相应的应急预案，及时采取有效措施，调配运力组织抢运，让全市人民群众过上欢乐祥和的春节。
三、强化安全管理，做好安全防范工作。
安全生产是春运工作的重中之重，各单位要认真贯彻落实新《安全生产法》，以市局组织开展的安全生产隐患大排查大整治百日攻坚行动为契机，围绕路、车（船）、人等因素，紧盯安全生产隐患排查整治不放松。
（一）路：春运前，各县市区交通运输部门和各级公路管理机构，要根据事权划分，对所有公路、桥梁特别是地质灾害易发路段进行一次拉网式排查，消除路面病害。春运期间，要强化路面巡查，及时排除隐患。
（二）车（船）：春运前，各县市区交通运输部门和各级运管、海事机构，要督促所有参加营运的车船进行一次全面的技术状况检查，对于技术状况不达标的，一律禁止其参与营运。春运期间，运管机构要督促道路运输企业强化对车辆的动态监管，严防车辆超速、超员等；海事机构要督促乡管员实施重点码头、渡口的旁站式管理，严防船舶冒险航行、违规夜航及人渡渡运车辆等。
（三）人：春运前，各单位要督促相关企业对有关从业人员进行一次资格审查工作，并组织开展安全培训教育，确保从业人员培训到位、持证上岗。春运期间，运管机构要督促运输企业强化对从业人员的管理，严格执行凌晨2-5时停车休息制度，严防出现疲劳驾驶、酒后驾驶等；海事机构要督促渡工（船员）持证上岗，严防替渡、无证渡运等。
四、严格规范执法，做好运输市场监管。
春运期间，各地交通运输部门和各级运管机构要加强对运输市场秩序的监管，加大对各类违法违章经营行为的打击力度，保障经营者和旅客的合法权益。一要加强与公安等有关部门的协调配合，开展联合执法，加强对运输市场特别是汽车站、火车站两站广场等客流集散地的监督管理，严厉打击无证经营、站外非法揽客和“甩”客、“卖”客、“倒”客、“宰”客等违法违章行为;坚决打击客车超员行为，一旦发现超员运行的客车，要按照交通运输部有关规定，对有关当事人从重处罚，并组织车辆对超过核定人数的人员进行驳载，驳载所发生的费用由超员客车经营者承担。二要向客运企业和运输业户宣传运价政策，督促其在车内醒目位置张贴运价标签，公布投诉举报电话，接受群众监督。对于群众反映的有关春运价格方面的投诉和纠纷，要积极配合物价部门进行调查处理，一经查实，按照有关规定严肃处理，适当时候予以曝光。三要加强对运政、路政执法人员的教育，提高人员素质和执法水平，要严格执行中央八项规定和省、市三十条，严肃工作纪律，依法行政，文明执法，严禁在公路上乱设卡、乱罚款、乱收费。
五、增强服务意识，提高春运服务质量。
运输行业是面向社会、服务广大人民群众的“窗口”行业，服务质量是衡量春运工作成效的重要标准，各级运管机构、运输企业和客运站要以开展“微笑服务、温馨交通”和“情满旅途”活动为载体，创新工作方式，提高服务水平。
一是各汽车客运站在春运前要对设施进行全面的清洁、维护，美化环境，确保候车室、停车场等场所的整洁和各种标志标识、供水、卫生设施的有效使用，及时更换、刷新标语、宣传栏，利用车站电子显示屏温馨提示，为旅客提供良好的旅行环境,让旅客候车舒心、乘车称心、走得放心。此外，要加强对运输车辆特别是客运车辆的管理，对破损的座椅、车窗进行修补，对车辆粘贴标志、物品摆放进行清理，要及时冲洗车辆，保持车辆清洁卫生，营造良好的出行环境。
二是各运输企业和客运站要采取增开售票窗口、开展电话订票、上门送票、邮政售票、网上订票等多种形式，方便广大旅客购票。
三是充分利用现代信息技术，通过互联网、广播电视、报刊、短信服务等媒体、媒介，及时向广大旅客提供运力、班线时刻、售票、天气、路况等交通运输出行信息，使春运期间的客流、车流更合理有序。
各位带领、各位宾客：
大家好！
本日，我们慈善总会第一次会员代表暨建立大会成功召开了。在此，请允许我代表各会员表现强烈喧闹的庆贺！并在此作个大略的讲话。
慈善奇迹是健康社会保险系统的一个不可贫乏的部分。健康的社会保险系统，是由社会保险、社会救护、社会福利和慈善奇迹四个部分构成，贫乏任何一个部分，都会感化社会保险的巩固性和效用性的平常阐扬，庆幸于社会的和谐成长。很多发财国度和地区的经验表明，成长民间慈善奇迹是化解社会题目，增进社会和谐成长的一个紧张而有效的路子。
是以可以说，扶贫济困的慈善奇迹是光荣的奇迹。成长慈善奇迹，对构建社会主义和谐社会具有紧张意义。
慈善奇迹积厚流光。纵观历史，千百年来，中华民族的慈善奇迹为改进贫苦群体的糊口生涯状况，减缓社会矛盾，加强社会凝集力，阐扬着非常紧张的效用。比年来，我国慈善奇迹获得了空前未有的成长，为扶贫、赈灾、教诲、环保等工作做出了很多的贡献。
慈善总会的建立，为广大有志于慈善工作的社会各界人士和构造搭建起济贫扶困的平台，全省的慈善工作今后将步入一个新的成长期间。我们将经过议定帮困助残、救灾赈灾、助学就读等式样多样的社会救济活动，发扬人道主义精神，弘扬中华民族死板良习，为鞭策社会的刚正、进步，增进“三个文明”作出贡献。
作为慈善总会的会员，我们将服从总会章程，履行总会决议，自动参加总会构造的各项活动，切当践诺会员任务，结束总会拜托的工作，汇集反应慈善奇迹的环境、定见和要求，保护总会的合法权柄。除此以外，我们还将加强与各会员单位的关联、雷同、交换和互助，互助为总会做好更多的工作。
几年来，我们在各级当局和社会各界的赞成、救助下，各项工作都有了长足的成长。我们将连续承袭“关爱生命，保护健康，回馈社会，造福人类”的行业主旨，连续做好各项工作。“成长才是硬道理”，只有把各项工作搞好了，才华为慈善奇迹做出更多的贡献。为此，我们将加强内部办理，建立品牌，篡夺更大的经济和社会效益。
为赞成总会的工作，我们救济5万元，作为总会的初创基金。我深信，有慈善总会的`自动构造，有广大会员的互助竭力，慈善奇迹必将有一个大的成长；我相信“只要大家都献出一点爱，全国将变成美好的人世”。
感谢大家！
各位亲爱的教职工们：
大家晚上好！
20xx年又从时间的长河中渐渐流逝，回首20xx，我们民众幼儿园的全体教职员工，始终团结一致，在和谐、奋进的氛围内，共同努力着、进步着，并快乐着。
今天是本学期的最后一天，我园召开隆重的表彰大会，上学期是极不平凡的一学期，也是我园发展具有特别意义的学期。全园教职工为此付出了辛勤的汗水。在此，我代表xx幼儿园对民众幼儿园所有的老师和其他职工表示感谢！
有付出就有回报，付出与回报是相辅相成的，当你为工作加班加点、废寝忘食的时候，当你默默地耕耘在教育第一线的时候，当你为幼儿园而想，向我积极提出建议和想法时，我都看在眼里，记在心里。我真挚地说一声：“老师们辛苦了！”让我们继续同心协力，努力拼搏，为创造幼儿园美好的明天和我们自己美好的明天加油！
现在由我代表xx幼儿园给x幼儿园20xx年年终评优评先活动中，由全体老师评选出来的优秀班主任、优秀老师、进步老师们颁奖。首先请出获得优秀班主任的x老师（颁奖、合照），接下来请出获得优秀教师的x老师、x老师、x老师（颁奖、合照）。现在有请获得进步教师的：x老师、x老师（颁奖、合照）。我们全部老师都在不断地为孩子们无私地付出，请所有的老师上台来照一张合照。老师爱每一个孩子，小朋友，你们爱你们的老师吗？那我们大声说出来：老师，我们爱你！！
今天的颁奖典礼，不只是给我们的老师颁奖，最主要的是给我们最棒的宝宝们颁奖！
1、首先有请小一班“三好宝宝”上台领奖！（园长颁奖合相）
2、优秀宝宝（智慧宝宝）上台领奖（老师颁奖照相）。
3、进步宝宝上台领奖（老师颁奖照相）。
4、请园长给小一班全体颁发新年红包送上新年祝福。（合照）。
（接下来顺序是小二班—小三—中一—中二—大一—大二—大三—大大一—大大二）
只要我们在一起，相信幼儿园的明天会更美丽、幸福，更具不断向上的实力。今天我们xx幼儿园20xx年年末颁奖典礼到此结束。
尊敬的各位领导，老师：
下午好
我于__年4月调入房管处公房科，现将工作情况及心得向各位老师做一汇报：
随着学校的发展，教学科研的需求与房产资源稀缺的矛盾越来越深，在房产资源有限的前提下，如何挖潜，提高用房使用效率和做到房产资源的保值增值成为我们工作的重要内容。我概括了工作中的几个特点：
第一，工作涉及面广。虽然房产资源是工作的主要对象，但是由房产资源调配辐射出利益和关系却不单一，公用房管理主要涉及院系单位的利益，也是他们教学科研与办公的基础。比如化学系与化工系相互腾退交接工物馆和老化学馆的事情中，在召开了多次协调会的基础上，从__年12月末开始，一直到__年7月初，双方按照之前的协议完成了主要的腾退交接。但是，化学系剩了工物馆一间没有交给化工系，化工系剩了老化学馆一间没有移交给化学系，双方僵持，谁也不肯让步。为此，我积极找相关领导和老师沟通，了解争议焦点，多次上门联系，终于在今年寒假前，化工系首先将化学馆的房子交给了化学系，化学系于六月初将工物馆的剩下一间房子交给化工系。
在液晶大楼四楼和五楼的腾退接收工作中，按照学校和清华控股的协议，清华控股将液晶大楼的一部分房产资源交还学校，在交房过程中涉及的主要问题是如何让四楼五楼的租户能顺利腾退房间。其中有一部分租户与原永生华清公司签订的租赁协议尚未到期或者到期了也不想搬出，为了能尽早收回这部分房子以解决校内科研办公用房压力，我一方面积极联系永生华清公司，沟通他们交房的压力焦点是什么，另一方面，亲自找各位租户劝解，做到细心耐心，顶住了他们的言语压力，甚至武力威胁。最后于__年底，液晶大楼四楼五楼的租户全部腾退房间，移交给学校。按照学校要求，陆续将部分用房交给纳米中心，法学院和八家建设办公室，缓解了他们教学科研与办工压力。以上的两个例子很好地诠释了房产管理复杂性的特点。
第二，学校利益是出发点，服务是根本。物业管理是公房科很重要的一项工作。工作中，我经常联系在校的五家物业公司，了解他们在给师生服务过程中遇到的问题困难有哪些，能够最大限度地保证他们的服务工作，消除后顾之忧。积极创造条件，沟通人事处，可以让物业公司管理人员参加清华职员培训相关内容，激励物业公司能挖潜提高服务品质，另一方面，定期走访业主单位，了解他们的反馈意见，参加物业工作协调会，保证物业公司与业主单位形成良性互动。比如，为百年校庆工作服务，基建处将新校史馆于4月初交接给校史研究室，但是在交接后还有一些施工的收尾工作。为了保证百年校庆的活动安排，前期我们经过考察和招标等工作程序确认了网信物业公司为服务物业，为保证物业对新校史馆的前期接手、安全管理和开荒保洁工作，我积极联系基建处和施工单位，最大限度避免出现施工单位与物业工作的交叉作业，保证给物业公司一个好的操作环境，同时联系电话科，为其配装了电话，联系保卫处，保证物业公司保洁车辆的安全进入校园。有了物业公司的安心劳动，保证了新校史馆能按照学校要求，以崭新干净的面貌迎接百年校庆。
第三个特点就是安全责任重大。房屋的安全和维护是广大师生教学科研工作的基础，为此我多次组织在校的物业公司和房屋的使用单位接受安全教育，提高大家的安全意识，同时制定安全检查计划，定期检查。今年3月份，我对在校的文物保护建筑进行了一次彻底的安全检查，排查安全隐患，要求使用单位及时整改，为百年校庆做好准备。另一方面，加强物防的投入，为静斋和12号楼加装了监控设备、为9、10号楼和伟清楼加装了房门防盗板，做到最大限度地实现人防物防和技防的有效结合，保证建筑的安全稳定。房屋的安全是基础，也是保证稳定的关键，只有及时检查和排查隐患，才能保证教学科研工作，以实际行动保障百年校庆。
在工作中，我认真学习，积极思考，紧跟中央精神，认真学习中国特色社会主义理论体系，贯彻落实xx届四中五中全会精神，做到政治理论学习与时俱进，专业知识与岗位技能跟得上形势变化。为克服专业知识不足，我积极参加学习，先后学习了建筑造价知识和建筑施工管理知识，先后取得了土建造价员资格证书和法律职业资格证书。
我在工作中虚心向老同请教志，学习他们的工作经验和敬业精神，及时与领导沟通汇报工作，保证信息的畅通。两年多的房产管理工作让我学到了好多，房管工作是一个很锻炼人的工作，既考验知识体系，也考验工作技巧和岗位技能，需要多方面的能力，我相信，有各级领导的正确指引和同事老师们的热情帮助，我一定可以进一步增强自己的工作能力，进一步提高自己服务的本领，谢谢大家!
尊敬的党支部：
我是一名退伍军人，在党的领导下我很想加入中国共产党，做一名优秀的共产党，我会把部队所学的知识用到社会，在部队两年我读过很多关于党的建设的书，以党的建设为中心，深入学
习科学发展观和xx大五中全会的精神，在科学发展观和创先争优两个活动中我能够认真学习，能够拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南。
党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
我作为一名退伍军人，在部队这两年连队党支部加了我很多关于党的知识，，我从入伍第一天起，就有要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天，热情更是有增无减。在部队的每一天工作和训练中，身边的党员给我做出了榜样，此刻，再一次向党组织郑重的递交了入党申请书。平时，我还定期向党组织递交思想汇报，同首长、老党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快的成长。在这不但学习和为之奋斗的漫漫长路上，洒下了我无数的汗水，也耕耘出了丰硕的果实。那就是我从最初的要当英雄的幼稚的感性认识，逐步上升到了为共产主义奋斗终身的理性认识阶段。可以说我唯一的入党动机就是要全心全意为人民服务。
在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名军人，共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学做好本职工作，完成好党交给的各项工作任务。工作中踏实肯干，任劳任怨，在群众中培养了良好的学习工作氛围。积极参加各级党组织的活动。
我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如在部队理论学习过于死板，不能灵活运用;工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。
在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步，已经基本符合了一名党员的标准，特此请求组织批准我的申请。如果组织批准礼我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，作一名名副其实的党员。如果组织没有接受我的请求，我也不会气馁，会继续为之奋斗，相信总有一天会加入中国共产党的。
申请人：
尊敬的各位、各位来宾、女士们、先生们：
今天，我们相聚在风光秀美的xx市，怀着喜悦的心情参加xx市总商会商会成立大会，在此，我谨代表，对大会的胜利召开，对商会全体会员和新当选的商会表示热烈的祝贺！向籍在投资的企业家们和关心支持家乡建设的广大籍人士致以亲切的问候和崇高的敬意，向xx市各界对筹备成立商会给予的关心和支持表示衷心的感谢！
，地处三省市结合部，出海大通道桥头节点，幅员xx平方公里，辖xx个镇，总人口x万人，是xx县、国家级建筑劳务基地县、小企业基地。近年来，xx县坚定不移地实施“工业强县，劳畜富民”发展战略，县域经济呈现出良好发展态势。xx年，全县实现生产总值亿元，财政收入亿元，农民人均纯收入88元。今年1—5月招商引资签约引进项目xx个，总投资88亿元，全部投产后可实现产值亿元。酒类、能源、机械、纺织等优势产业初具规模，发展势头强劲。随着区域合作的日趋紧密，今日的已成为长江经济带的重要组成部分，今后，我们将抓住并用好扩权强县试点机遇，积极融入沿江经济产业带，推动xx县加快发展、科学发展，又好又快发展。xx市，“凉都”，江南煤都，以其良好区位优势、丰富的自然资源和投资环境，吸引了大批xx8籍商界人士前来投资兴业，目前活跃在籍商界人士已不下万人，其中也不乏籍的优秀企业家，xx市总商会商会会长就是其中的杰出代表。xx县、xx市同处西部地区，都有着良好的区位优势和丰富的自然资源，在经济发展方面有很强的互补性，具有深度合作的良好基础。今天，xx市总商会商会的隆重成立就为两地的交流合作搭建了一个宽广的平台，对拓展两地经济技术合作、文化交流新领域，必将起到独特的促进作用。
xx市总商会商会的成立，标志着众多的籍企业家经过艰苦奋斗，已经在xx市扎下了根，具备了一定的规模和实力，你们率先冲破了固守田园的羁绊，你们的成功是顺应市场经济发展规律的结果，你们不仅为xx市经济发展做出了贡献，也为家乡争得了荣誉，是家乡的骄傲和自豪。同时，也标志着籍商界人士由各自为战转向联合作战，由分散活动转向商会统一协调，展现了企业家们携手共商发展、做大做强产业的崭新团队形象。希望商会进一步密切与政府相关部门的联系，整合资源，促进三地的经济交流和合作，增强籍企业家的凝聚力，做大做强企业,实现共同发展。希望商会会员特别是籍企业家们积极为家乡经济和社会发展出谋划策，牵线搭桥，想方设法大力推荐投资环境，千方百计吸引投资者前来投资兴业。同时，中共xx县委、x县政府也将会在各方面给予商会大力支持，充分发挥自身在资源、区位上的优势，不断改善投资环境，不断为投资者更好的服务在此，我们竭诚欢迎各位乡贤和各界工商人士来投资兴业、考察访问、观光旅游。
最后，衷心祝愿x市商会在社会各界的关心和支持下，在商会理事会的下，健康发展，茁壮成长，创办成全市、全省，乃至全国的一流商会，为加强三地的经济互补，促进家乡的和谐发展，添砖加瓦，增光添彩。 谢谢大家！
尊敬的劉副參謀長、各位領導，親愛的戰友們：
時光荏苒，歲月如梭，又到一年一度老兵退伍時，時間無情地把我們推到了軍旅生涯的盡頭，去體味臨別的感傷和惆悵，離別的傷感已悄悄地融進了我們的心裡。此時此刻，我站在這裡，內心感慨萬千。無悔的部隊生活即將結束，這不是一個簡單的結束，而是厚積薄發的開始。今天，我很榮幸代表全體退伍老兵發言，在這裡，我真誠地感謝部隊給予我們的鍛鍊，也向首長戰友們保證，即使在以後，我們依然會以一個軍人的標準要求自己，給部隊爭光，為國家的建設事業出力。
人生聚散無常，臨別之際，我用三個詞代替我們退伍老兵將要離開的心情。
第一個詞是感謝。感謝這片熱土，讓我們有機會實現心中的夢想。艱苦的訓練給了我們鋼鐵般的意志;嚴明的紀律使我們對生活擁有了更多的執著。一份鍛鍊，一份收穫，挫折與考驗，使我們在失敗中一次次獲得新生，直線加方塊的生活，讓我們學會了剛毅、勇敢、堅強。感謝領導，教誨我們生命的真諦;感謝戰友，給了我們家人般的溫暖。
第二個詞是責任。每個男人都有一段軍旅夢，嚮往這身國防綠，崇拜保家衛國的鐵骨錚錚。今天我們站在這裡，可以驕傲地說：“我是中國人民解放軍軍人，我是人民子弟兵”。我們手中握著親人同胞的希望，保家衛國是我們的責任，更是祖國賦予我們的榮耀。即使在今天，我們即將離開這個地方，我們定會將這份責任深深地烙印在心裡。無論將來我們在什麼地方，從事什麼職業，我們都將此作為人生信條，忠貞不渝，因為我們曾經是一名軍人，我們將用青春書寫對祖國的忠誠。
第三個詞是珍惜。我們是何其的幸運，能夠在這裡，和來自祖國四面八方的你們在一起，為了同一個夢想，做同樣的事，吃同樣的飯，穿同樣的衣，有著統一的信仰和使命。我們年輕的生命因為在這裡找到了歸屬感而日漸充盈，堅強果敢。語言的蒼白無力，無法勾勒這般美好，找不出華麗的辭藻來修飾這樣的感情。逝去的日子是如此的刻骨銘心，唯有將此深深珍藏。
家是溫暖的岸，人是漂泊的船。親愛的戰友們，再過兩天我們就要離開這裡，告別這塊曾經揮灑汗水的第二故鄉，去追尋新的人生目標，未來無限可能，唯一不變的是我們的軍人品質。部隊給了我們新的起點、新的高度、新的空間，也請大家時刻牢記，我們將站得更高、看得更遠，做得更好。不耐嚴冬寒徹骨，如何迎得好春來。相信我們的明天一定會更加美好!
尊敬的部队各位教官、老师们和同学们：
大家上午好！
今天，我们隆重举行20xx级高一新生军训动员大会，首先请允许我代表学校全体师生员工，对一向大力支持学校工作的55641部队官兵表示崇高的敬意和衷心地感谢！同时，向全体高一新同学的到来表示热烈地欢迎和诚挚的祝贺！
同学们，咱们二十九中创建于1956年。50以来，历届学校领导励精图治，锐意改革；广大教职工辛勤耕耘，无私奉献；莘莘学子刻苦学习，谦逊进取，使得学校稳步发展。现在鲜明的办学特色和越来越好教育教学成绩，赢得了越来越好的社会声誉。目前，学校各项工作蒸蒸日上，我们相信：你们的到来会为二十九中注入新的生机，焕发新的光彩。
同学们，咱们有一支勇于吃苦、乐于奉献、业务过硬的教师队伍，学校现有教职工89人，专任教师63人。在中青年教师中，拥有省级骨干教师、学科带头人2人，市级以上骨干教师4人，中学高级教师16人，中学一级教师20人。我校在“以人为本、全面发展”教育理念指导下，以“对学生的全面发展、终身发展负责”为办学宗旨，着力培养“基础扎实，特长明显，道德高尚，和谐发展”的高素质的学生。我在这里向大家介绍二十九中的基本情况，目的是让同学们进一步了解她，认识她，关心她，爱护她。从今天起，既然大家已经成为二十九中的正式成员，就应当把自己和学校紧密联系在一起，与他休戚相关，荣辱与共，肝胆相照。
因此，我想给大家提三点希望、五点要求：
1.把握方向，明确目标。
方向和目标的问题，对同学们高中三年学习生活和今后一生至关重要。正确的方向、崇高的目标是推动社会进步的动力，也是促进人们走向成功的重要精神支柱。古往今来，凡是有作为的人，无不具有坚定正确的方向和崇高的目标。同学们，我们要自觉把爱国家、与爱学校、爱班级、爱他人紧密结合起来，自觉地把自己的人生追求同祖国的命运联系在一起。把自己锻炼成为思想情感健康向上，文化知识扎实丰富，行为习惯符合中国人的传统优秀学生。为了实现这样的目标，必须下决心提高综合素质。那么“我们将以什么样的姿态、什么样的面貌、什么样的形象成长于二十九中，三年以后，我将交一份什么样的毕业答卷呢？”。希望同学们从今天起就要认真思考这个问题，要用自己的实际行动去解答、去论证、去完成。
2.严于律己，遵规守纪。
大家知道，国有国法，校有校纪，班有班规，没有规矩，难成方圆。军训期间我们将组织大家学习我们学校的一系列规章制度，并由班级组织贯彻实施。今后我们将把教育的重点首先放在同学们良好行为习惯的养成上，从小事抓起，从讲文明，讲礼貌做起。希望大家能自觉遵守学校纪律，每个班级要从这些基本要求抓起，尽快建立起一个团结友爱、奋发向上的班集体。
3.刻苦学习，勇于创新。
当今时代是一个知识经济迅猛发展的时代，知识和能力是人才竞争力的核心，你们必须要珍惜三年的在校时光，充分利用学校提供的优质教育资源刻苦学习。那么为什么还要勇于创新呢？同学们相对初中的学习，高中跨越了知识和能力两大台阶。知识，在内容与结构出现了从具体到抽象，从特殊到一般飞跃；在广度和深度上也都有较大提高。能力，在诸如抽象概括、逻辑推理、分析综合、自觉学习等方面，也对同学们提出了更高的要求。因此，希望同学们在今后的学习中要积极探索科学的学习方法，培养学习的自主能力和创新能力，尽快适应高中学段的学习和生活。
今天我们就要正式开始军训了。军训是学校拓宽教育内容、培养高素质、高标准、全面发展的人的一项重要举措，是中学生在校学习期间履行兵役义务、接受国防教育、组织纪律教育和艰苦挫折教育的基本形式，所以入学新生的军训这一课是非常必要而又十分重要的。它将为我们高中三年的学习生活乃至今后的健康成长打下一个良好而坚实的基础。为搞好这次军政训练，我要对同学们提出五点要求：
1、要做好思想准备，把自己当成真正的军人，严格要求自己，接受一次正规的训练。
2、要严格遵守纪律，坚决服从命令，练好每一个动作。
3、要发扬革命前辈吃苦耐劳的精神，不怕一切困难，战胜一切困难。
4、要尊敬教官，做到有事先报告再请假，服从教官的统一指挥。
5、要有集体荣誉感，加强团队意识，个人服从集体。
同学们，军训是一项严肃的工作，时间不长，但我们相信，在部队教官的指导下，经过全体师生的共同努力，一定会取得成功，一定能顺利完成任务，达到我们预定的目的。军训结束时，我们将进行军训汇报表演比赛，并评出优胜班集体，我希望各班都能取得优异的成绩。
最后，预祝同学们军训取行圆满成功！
祝同学们健康成长！学习进步！
谢谢大家！
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家上午好！
伴随着时光款款的脚步，相携着岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，一年一度的教师节又和我们相约。今天，我很荣幸，能够作为教师代表站在这里，与各级领导、各界人士共同分享教师节的快乐！谢谢你们——你们的到来，温暖了我们的节日！
多年来，党工委、管委会高度重视教育、关心教育、投资教育，社会各界大力支持教育：从义务教育经费保障到学前教育的逐步免费；从新建学校规划到打造高新教育品牌；从引进优秀师资到名师团队茁壮成长；从中小学布局调整到关注教育内涵、均衡发展……作为高新区的教师，我们共同见证了高新教育飞速发展的精彩与辉煌。
在高新区从事教育事业，我们是幸福的。
我们幸福地忙碌着：白天，我们要带好一个班：备课、上课、听课；与学生们交流，与同事们研讨，与家长们沟通。晚上，我们还要挑灯夜读，以充实我们“学为人师”的内涵：我们向孔子请教；我们向苏霍姆林斯基学习；我们向苏格拉底追问，不记得，有多少次，为了破解一道道教育教学难题，我们饭不思，茶不饮，彻夜难眠！但，我们无怨无悔，我们付出并快乐着！
在高新，我们幸福成长着：通过各级各类培训，我们成长了：育人为本，立德为先，承认差异、尊重差异、善待差异，让每一个孩子都抬起头来走路，让每一株幼苗都沐浴阳光，这，是我们的教育理想；张扬个性，创新思维，营造充满情感的课堂、民主对话的课堂、开放有序的课堂、自主高效的课堂，让教室里的每一个孩子都能享受到有尊严、有创意、有情趣、有收获的学习生活，这，是我们的教学信念。
在高新，我们幸福地收获着：我们很幸运，也很幸福。因为我们的付出得到了领导的充分肯定和家长的普遍认可；我们真诚的付出同样也换回了学生们最真心的回报。真的，教师虽然是平凡的，但我们拥有世界上最宝贵的财富——那就是孩子们。桃李不言，下自成蹊：每每看到孩子们那纯真无邪的笑脸，每每听到孩子们那来自心灵成长的声音，每每收到孩子们那一封封热情洋溢的信件和那一张张饱含着深情的贺卡。这时，我们的心里总是填满了骄傲和自豪：在我们的世界里，站满了爱我们的孩子！就想说，当老师，真好！当老师，真幸福！
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。感谢高新这方沃土，让我们每一位教师的梦想在这里插上了翅膀；感谢高新这方蓝天，让我们每一位教师的青春在这里无悔地飞翔；感谢高新这方平台，让我们每一位教师的生命在这里轻舞飞扬！
老师们，面对领导的信任，家长的重托，学生的崇拜，我们不敢懈怠，我们依旧努力而前行。身处高新，情系高新。高新教育强盛，我们责无旁贷。让我们倍加珍惜高新区良好的教育环境，积极融入高新区的创新创业文化。在此，我向在座的每位教师发出倡议：倾心教育，做有境界的教师；用心教书，做有责任的教师；潜心研究，做有思想的教师；醉心课堂，做有激情的教师；真心奉献，做有爱心的教师。老师们，心怀教育理想，追寻理想教育。我们坚信，高新教育的腾飞将由我们撑起，千万孩子的梦想将由我们实现！
桃李芬芳满华夏，英才驰骋誉五洲，高新教育再跨越，教苑精英显身手！最后，祝福所有的领导、来宾：工作顺利，万事如意！祝福所有的老师：节日快乐！家庭幸福！谢谢大家！
尊敬的各位領導，戰友們：
大家好!
一年以前，在新兵連里，還沒掛上警銜的時候，我代表入伍新同志作了發言，表達了我們爭當一名合格武警戰士的決心。我們做到了，訓練場上，我們揮汗如雨，頑強拼搏，個個爭當老虎;處突一線，我們一馬當先，捨我其誰，人人都是尖兵。
一年後的今天，我的紅色肩章卸去的時候，我又站在這裡代表退伍老同志發言。可以說我的軍旅人生跟所有退伍的戰友一樣，畫上了一個圓滿的句號。
鐵打的營盤流水的兵。今天過後，我們就要帶著領導的諄諄教誨和戰友們的真誠祝福回歸社會的浪潮中，去打拚屬於我們的未來和幸福，心中萬千感慨!
還記得初入伍時的豪言與理想：
緊握手中鋼槍，心中牢記使命。
為人民放好哨，為祖國站好崗。
今天想來，依然激動，依然會從胸口噴涌處一股熱潮，只是心頭不免又生出一絲黯然。因為今天，我們的軍旅生涯即將結束。
兩度花開花謝，二載白楊葉黃。荏苒而過兩年時光。似乎歲月總是這么匆匆，我們甚至還來不及總結，來不及打算，就要離開親切的領導，親愛的戰友，離開這個熟悉的環境，就要脫下這身颯爽的軍裝、還有那支親如兄弟的鋼槍。
每個清晨和下午，廣播裡熟悉得不能再熟悉的軍歌，還依舊按時響起，但這些天，我每每聽著都會思緒翻滾，不經意的和起來，卻又找不到原始的感悟，總會生出一些新的理解，萌生一份新的感受。
當號聲響起、哨聲響起的時候，我想所有即將退伍的老兵都會與我一樣有著以前所無法體會到的感受與心情。
還記得入伍那時的憧憬與稚氣，還記得新兵訓練時青一塊紫一塊的手腳，還記得跑一個三千米下來氣喘吁吁的表情，還記得下到中隊時豪氣沖天，新兵不輸老兵的激情、還記得第一次站崗時的興奮或難熬，第一次被領導表揚，第一次從隊長手裡接過與自己名綁在一起的鋼槍，第一次得到優秀士兵榮譽證書……多少個第一次啊，仿佛就在昨天，竟又相去甚遠。
今天又背上了背包，提起了行囊——但這一次不是要上執勤處突一線，而是光榮的回到故鄉——與我們來時一樣。但是又怎會一樣?那時候我們那么驕傲，那么憧憬，此時的我們只有留戀和感傷。經過兩年的摸爬滾打，兩年的風雨兼程，我們從學生、從小青年跑步走進男人的行列，從衝動稚氣走向成熟冷靜，無所畏懼。
這一回去，我們就遠離了自己親手完成的這個理想，變得目標渺渺，變得有些茫然，我知道，我們是不能茫然的，走到哪裡都應該保持革命軍人本色，哪裡都是哨位，哪裡都是戰場!在哪兒都要閃光!
感謝組織培養，感謝兩年來一直關心、鼓勵我們進步的支隊首長以及中隊幹部，包括所有戰友的關心與幫助，我都將銘記於心。
參軍入伍我們無怨無悔，因為我們在部隊學到了太多太多。得到了太多太多。在以後的工作中，無論哪個崗位，我們都會將支隊給予我的工作理念、工作態度、工作精神保持下去，勤勤懇懇，將支隊“三實”、“三敢”、“三乾”作風永遠保持下去，在新的崗位上建功立業。
同志們，能不能做到?
去年退伍的老班長楊明光前幾天寫了一封信回來，信中他說：人的一生就如一場漫長的接力賽，每一個終點都是一個新的起點，永遠都值得期待，每天太陽升起時，我默默告訴自己：遙遠的地平線延伸著我的前程，為了尋找自己心中的太陽，怎能停止前行的腳步?是啊，戰友們，讓我們一起努力、共同進步。在自己平凡的崗位上乾出不平凡的成績。
再次感謝支隊領導和留隊的戰友，祝願大家工順利、身體健康，祝願今天退出現役的戰友一路順風、明天會更好!
再見了，敬愛的支隊領導!
再見了，親愛的戰友!
再見了，親愛的營房!
再見了，橄欖綠的青春，紅色肩章!
謝謝大家!
青年朋友们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大的“五四”运动九十二周年，同时表彰一批爱国青年。今天受表彰的先进个人是我公司青年在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中涌现出的优秀代表，充分展示了新一代青年奋发有为、拼搏进取的崭新形象，是所有青年学习的榜样，公司各条战线上的优秀青年代表欢聚一堂。在这里，我谨代表公司党委向长年艰苦奋斗在公司各条战线上的广大团员青年致以亲切的问候，向长期辛勤工作在青年工作第一线上的各级团干部表示崇高的敬意；向长期以来关心、支持和帮助共青团工作的各级党政领导和有关部门，表示崇高的敬意和忠心的感谢！
九十一年前，为追求真理，一大批优秀的中华儿女高举反帝反封建的爱国主义伟大旗帜，用自己的青春和热血奏响了一支科学、进步、民主的五。四主旋律，谱写了一篇激昂、雄浑、悲壮的时代乐章。五四运动不仅是一场波澜壮阔，永载史册的政治和新文化运动，更是一次彻底的思想解放运动。伟大的五四精神凝聚和鼓舞着中国人民和一代又一代的爱国青年，为民族独立和人民解放、国家富强和人民富裕前仆后继、英勇奋斗，创下了丰功伟绩。
九十一年后，我们的祖国安定团结，欣欣向荣，我们的民族以崭新的姿态昂然屹立于世界民族之林。新一代石油青年高举“五四”运动的伟大旗帜，以满腔的热情投身于祖国的石油工业之中，信心十足地迎接美好明天！
共青团是党的青年工作的主要承担者，是党团结和教育青年的群众组织，是实现我国四个现代化建设的主力军。在公司大力改革，谋求发展的新形势下，更要求牢固树立企业共青团姓“企”的工作意识，更要贴近企业的中心工作，坚持服务于企业生产经营、服务于青年成长成材需求。抓住“育人”这一根本宗旨不放，为公司实现更大发展提供坚实的人才基础。在工作策略上，继续坚持“重在基层、重在建设”的工作方针，按照整体推进、重点突破、中心下移、务求实效的整体部署加大工作力度；以导师带徒、阵地建设、技术比武等有效活动为载体，进一步提高青年技术业务素质；在公司各条战线上全面推进“青年文明号”、“青年文明示范岗”创建活动，对外树立公司青工队伍的良好形象。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。青年朋友们，我们肩负着跨世纪的重任，各级共青团干部更是重任在肩。尤其是近几年来，我们公司在逐渐壮大，新的时代赋予了我们新的要求，青年人作为社会的支柱，企业的先锋力量，所以对共青团工作、团干部以及青年人才队伍提出了更高更新的要求，加强团干部队伍的自身建设，弥补我们在工作观念和工作思维、整体素质和基本能力，工作的适应性和创造性等方面的不足，适应公司改革发展对广大团干部的要求，首先要做到讲政治，在实践中不断提高自身的综合素质，广大团干部们要识大体、顾大局、坚持用邓小平理论和党的__大精神武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场，不断提高自身政治敏锐性，用自己的实际行动实现“跟党走、作助手”的诺言。二要讲学习，当今社会是知识经济社会，一场以信息技术为先导的新技术革命正在蓬勃兴起，置身其中的每一个青年人都已深刻地感受到了网络、平台、数字化所带来的强烈冲击。在新的形势下，面对新的困难和挑战，要向一切进步、积极的事物学习，并通过实践达到提高自己的效果，要学好哲学。
尊敬的家长、老师们，亲爱的同学们：
下午好！
刚才老师、家长、同学作了很好的发言，催人奋进。刚才同学的誓词，喊出了青春的朝气，喊出了希望，喊出了斗志，在座的我们老师、家长深受感染，极受鼓舞。希望誓词始终起着激励作用，在最后的一百天，成为你们前进的动力和克服困难的精神支柱。学校出力、老师尽力、家长协力、同学努力，到最后形成合力，6月高考就给力。
同学们是否还记得，20xx年炎炎夏天，你们带着憧憬，也带着希望和梦想，跨进了县中美丽的校园。转眼之间，三年的高中生活就只剩下最后的一百天了，回眸你们那既洒满汗水又洒满阳光的成长足迹，无不让我们每个人，包括我们老师、校长为之感到动容和欣慰。一千多个日日夜夜，你们抱着三年后不留遗憾离开母校，三年后捧着录取通知书回报父母、母校的激情和决心，矢志不渝，披星戴月，努力学习。你们匆忙走路的背影，顽强拼搏的精神，都让我们难忘。终于，到了只有最后一百天的时候了，到了最后冲刺决战的时候了，也到了我们为你鼓掌的时候了。回首往事是为了让勇者更勇，智者更智。现在，高考“百日冲刺”的冲锋号已经吹响，一百天在人生漫长的历程中很短，但对人生又是异常重要：从时间上是2400个小时，144000分钟；从效率上讲，根据心理学规律，这一百天所学知识是记忆最深、掌握最好的重要时期，是复习迎考的最佳时间；从重要性上，是我们整合知识，查漏补缺，强健心理和体魄，提升应试能力最关键的时期；从氛围上，这一百天也是父母最关爱你们、老师最关注你们、社会最关心你们的幸福时间，因为大家充满了期待。机不可失，时不再来。如何渡好这一百天，从过来人、家长、老师的角度谈几个想法：
一、重温心中奋斗目标，坚定信心，铸造辉煌。
有一个物理实验：“当推管快速逼近管底的棉花时，在强大压强下，棉花便会自己燃烧起来”。在强烈的目标意识下，锁定目标，坚持不懈，也会产生学习的巨大动力和能力。（美国NBA当红明星林书豪：朝着目标，刻苦努力，永不放弃，一定成功。）拿破仑曾经说过一句话：在我的字典里没有“不可能”这三个字。这是自信不是自负，对设定的目标锲而不舍，孜孜以求，不怕困难，奋力拼搏，那么就没有什么不可以实现，高考也是如此。高考的辉煌，那是神圣而令人向往的象牙塔，重点大学的大门向你敞开，美丽多彩的大学生活在向你招手，那是你施展自己才华的大好舞台。
目标中，还包含一个阶段性目标，不宜过高，跳一下够得着。如一模时，要进步几名，二模时，应该是怎样一个名次，这样既保证你心理上的平衡，又能表现你不断的进步，找到自信，体会进步。强化每个学科，要有一个目标（适合自己的）。特别强调，经常重温错题集（进行二次三次练习）。还要有减少那些会做而做错的题目的目标，只要你有意识重视，相信你一定能够做到。
同一个班级，要养成相互学习，相互帮助，相互促进的良好氛围，比学习，比进步，不比其他的（吃、穿、玩），互相鼓励，希望都能走向成功，宿舍也要有这种共同进步的好风气。
二、针对15届高考新方案，明确定位，找准重点和努力方向。
（1）狠抓自然分。划线是按语数外三门进行的，所以尤其重要，所有的同学，在三门上要狠下功夫，发扬优势学科，弥补薄弱学科，做到三门上的不断提高和进步。比如，如果数学不强，拉了较多的分，就应该在不影响其他学科的前提下，强化数学复习，复习课前预习，课后再次阅读课本及笔记，课上着重听讲，提高听课效率，课后辅之以练习，自己课后作业必须自己完成，动脑动手，巩固知识。训练注重自己的思维训练和训练强度，对疑难问题与老师同学交流，共同提高、发展。解题之后，要经常总结题目和解法规律，勤反思，整理笔记，对于错题要及时反思总结，寻找错因，还要减少失误分，提高自我评判和学习能力。如：以前做错的题，过了半个月考到又不会了，所以要经常把错题集拿出来，温故知新。
（2）对于二门选修课，重点还是语数外三门，二门在此基础上，要注意的是提高与三门的匹配度。这里有一个分层次的要求问题，对自己心中有数，不做无用功，把有限的时间、精力花到最需要的地方去。三门与二门选修的关系：始终突出三门的重要性（尤其是数学学科）。一句话，力争要达到三门与2B的最佳结合点。
三、以合理的安排，科学方法规划好一百天中每门学科的学习。
一百天能做的事很多，但能做的事也有限。合理安排以取得最大效果，就要有科学态度，严谨精神和务实的作风。
这一百天，各位同学要在老师的指导下，根据考纲，回归课本，狠抓基础，进一步清楚自己对课本，题目掌握到了什么程度，及时查漏补缺。把握复习重点，重新组织课程材料，构建知识网络。要掌握规范的答题方法，熟悉答题策略，逐步提高答题准确率和规范度。要重视反思和总结，弄清自己在存在的问题，及时看到自己的进步。要在自己一些薄弱环节上下功夫，把那些模棱两可的地方弄懂弄通。不在难度上多纠缠，要重视后期的模拟训练，不断调整自己的应试心理，减少失误分，努力提高成绩。要科学安排好每月、每周、每天的复习时间，科学高效用好每一天。如上课，有些同学认为老师的课：“几个概念＋几个例题＋几种解法”。这个认识是肤浅的。这样学习肯定被动，要深刻体会老师的课，同学们听课时必须发挥自己主观能动性，去研究老师的课，学思结合，将很问题“类化”、“方法化”、“模型化”、“系统化”，才能上升到理论高度，结合高度，这样才能上升为能力。
还有如何应对考试：认真对待每一次考试，目的是弄清你学得怎样，因此，我们在庆幸自己取得成就的同时，绝对不放弃自己的每一个错误。考试中的错误正是你学习中的漏洞所在，也是你知识体系中的断层所在，也是你逻辑推理有误的体现。因此对每个错误都要认真分析，甚至带动某个知识的复习。弥补漏洞，最好是形成经验、能力，才能取得好成绩。
比如复习：及时复习，这样遗忘就可能最少，掌握的就可能尽可能多。下课花二分钟复习，每天花一定时间放在复习上。
还有特别要说的是心理调适，要沉下心来，强化意志，心无杂念，排除一切干扰。要保持积极健康的心态去学习。不管压力再大，负担再重，同学们要去寻找学习中的乐趣，不断提升自己的信心，加强营养，愉悦身心，投入到紧张、激烈、大强度的复习中去。
最后强调一个问题：现在只有一百天时间，人生漫长旅程中很短的一百天时间，现在不吃苦，何时吃苦。如果有什么事，放到6月10日以后。高三是辛苦的，但又是幸福的，经历了高三的人生是幸福的。请记住：“差别存在于课余时间。周六、周日怎么过？学校与学校竞争，学生与学生竞争，主要看谁会利用好这两天，是学习还是上网，是学习还是玩乐。一天两天看不出，长期就很明显。”所以要学会自学。
同学们，高三是一笔财富，经历了高三就没有什么困难不能克服，最后我要说：“人生尽管很漫长，但关键之处往往只有几步，高三的最后一百天就是人生最重要的关键处。此时不搏，更待何时。让我们全校上下，家长社会共同努力，把握机会，去实现人生价值，创造美好未来。
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家好！
首先感谢大家给了我这个难得且珍贵的发言机会！
今天，空气中弥漫着一种感念师恩的气息，教师节又悄然而至。作为老师，一股强烈的职业自豪感油然而生。此时此刻，请允许我做为教师代表向关心、支持教育事业，关爱教师工作的各级领导致以最诚挚的感谢！
师道尊严从来都是一个崇高的主题。人们从不吝啬地把“人类灵魂的工程师”这个美丽而神圣的称谓献给教师。我们铁厂的乡村教师们恪守着朴素的职业道德，与学生为伴，教书为乐。
在市场经济的今天，教师的收支是不平衡的。因此，难免有人对自己的责任和使命感产生困惑，但令人欣喜的是，我们的教师群体依然在维系着并实践着“道之所存，师之所存”这一为师之道，依然凭着自己的职业道德在尽职尽责。因为，我们知道学生是我们最大的财富与工作的动力源泉；因为，我们知道，少一点功利的求成，就多一份育人的乐趣。
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。这话不仅是对教师职业的高度颂扬，更是一种责任的传达，一种信念的鞭策。是的，教师的天职是树人，是引导每一位学生成为一个大写的人，做站直了的中国人。我们有的老师长年驻扎在学校，成天扎在学生堆中；有的老师是风里来，雨里去，奔波在教育战线上。我们正在用自己平凡的工作来诠释和演绎对这一理念的解读。
这期，开校以来，为了留住我们的学生不再外流，学校领导率先垂范，工作精益求精，以崭新的思路开拓铁厂教育的新局面。老师们也以饱满的激情，旺盛的斗志，投入到教育教学中。老师们默默无闻，安贫乐道，耕耘不辍，无怨无悔。
当然，我们并未做到尽善尽美，但我们相信在更多的支持和关怀下，我们会尽力而为；我们会树立教学相长的谦虚品格，我们会逐步熟练精湛的从教技能，我们会主动创造，也会为人师表，我们会为铁厂的教育做出自己应有的贡献！
最后祝各位来宾工作顺利，身体健康，祝老师们节日快乐！
谢谢！
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
下午好!
今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝第三十三个教师节。在此，我代表学校党委和行政，向过去一年来在教学、科研、医疗、管理及服务岗位上辛勤工作的全体教职员工致以节日的问候!向为学校的改革、建设和发展作出贡献的老教师、老领导、老同志们致以崇高的敬意!
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本”。曾强调：“广大教师要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。”一直以来，全校广大教职工献身川北医教育事业，在平凡的岗位上，忠于职守、辛勤工作，默默耕耘、兢兢业业，勇担学生成长成才“引路人”的重任，为培养一批又一批川北医学子、为学校事业改革发展，作出了巨大的贡献，涌现了一批爱岗敬业、成绩显著、师德高尚、值得点赞的优秀教师和先进教育工作者。尤其是获得“终身成就奖”的蓝培根教授、陈仲达教授、睢维耻教授、毛淑芳教授，他们为学校、为学生、为学术精益求精、执着奉献的精神令我特别感动!从他们身上，我也深深地体会到：一个学生遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣。因此，让我们再次以热烈的掌声，向获得“终身成就奖”的四位老教师致以崇高的敬意!向受表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!
老师们，同志们：一所学校只有源源不断涌现出一批又一批好老师，一批又一批值得点赞的教育工作者，学校才能充满活力、充满正能量、充满发展希望。因此，在我们隆重庆祝第33个教师节之际，我代表学校对全体教职员工提几点希望，与大家共勉：
一要始终牢记育人使命。教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。不论我们身处学校的什么岗位，育人是每一名教职员工的根本使命和首要职责。陶行知先生说，教师是“千教万教，教人求真”，学生是“千学万学，学做真人”。希望全校教职员工坚定理想信念，自觉把党的教育方针贯彻到人才培养工作全过程，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力，引导学生铸就理想信念、掌握丰富知识、锤炼高尚品格;把坚持以生为本贯穿到每个工作环节，尊重学生、理解学生、宽容学生，与学生更近一些，对学生更熟悉一些，让学生更信任一些，用我们的真诚、真心、真情，共同支撑起这份用心灵陪伴心灵、用青春点燃青春、用梦想着照亮梦想的事业。
二要始终坚持以德立身。人无德不以立，师无德不以教。一个老师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题，怎么能担起立德树人的责任?希望全体教职员工坚持以德立学、以德施教，坚持受教育者先受教育，想把学生培养成什么样的人，自己首先应该成为什么样的人。要求学生做到的自己率先做到，要求学生不能做的自己坚决不做，自觉坚守精神家园、坚守人格底线，成为学生做人的镜子，以身作则、率先垂范，以高尚的人格魅力赢得学生敬仰，以模范的言行举止为学生树立榜样，把真善美的种子不断播撒到学生心中，让学生真正“亲其师、信其道”。
三要始终不断提升学养。学生往往可以原谅老师严厉刻板，但不能原谅老师学识浅薄。国外有教育家说过：“为了使学生获得一点知识的亮光，教师应吸进整个光的海洋。”在信息时代做好老师，自己所知道的必须大大超过要教给学生的范围，不仅要有胜任教学的专业知识，还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。希望全体教师时刻保持知识危机感和本领恐慌感，把自觉学习、全面学习、终身学习作为一种责任和义务，始终处于学习状态，不断提高治学治教的能力，积极推动人才培养方式改革创新，积极主动关注、参与重大学术课题研究，站在知识发展前沿，刻苦钻研、严谨笃学，不断充实、拓展、提高自己，做到传道者自己先悟道，授业者自己先精业，解惑者自己先无惑。
老师们，同志们：朝阳澄玉宇，壮志化宏图。强校，必先强师。没有高水平的教师队伍，我们就不可能建成高水平的医科大学。学校将以深化综合改革为抓手，不断优化学校发展环境和教师成长环境，全面关注教师身心健康，把对教师的关爱和尊重落到实实在在的行动上，让全体教职员工有更多的成就感、获得感、幸福感;也希望全体教职员工更加积极主动融入到学校建设改革发展中，把个人追求、本职工作和学校事业紧密相连，潜心教书育人，勇攀学术高峰，团结一致、振奋精神、抢抓机遇、真抓实干，为培养高水平医学人才、为尽快将学校建成区域高水平医科大学做出新的更大贡献!
最后，衷心祝愿全体教职员工节日愉快、工作顺利、阖家幸福!
谢谢大家!
同志们：
今天，我们隆重召开一年一度的各项工作总结表彰会。会议开得很好，场面隆重热烈，气氛积极活跃，我们感受了到一种群情振奋，激昂向上的精神。在此，我代表公司党政工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工和工会积极分子表示热烈的祝贺!借此机会，我还要代表公司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问!
整个年度，公司历尽了重重劫难，但是，在全体干部职工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共实现销售收入万元，实现利税总额万元，实现利润总额万元。胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海长江立信审计之后感到非常满意。如果以静态的角度分析，我们今年实现的利润要远远大于这个数字。我们处理了历史坏账、库存损失、历年的质量索赔，累计万元;以年上半年工资水平，我们为职工增加工资、以及按比例多提四金等万元。如果以这个口径计算，我们年实现的利润超过了万元，可以说是创下了近年来历史的最好水平。
党政班子团结，干群关系融洽，团结一致，齐心协力。这是我们夺取年工作全面胜利的基本经验。班子团结，形成合力，这是老国有企业最难解决的问题，在我们手中出现了历史性的转机。我们党政分工不分家，围绕企业经营，共抓大事;各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作;各单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好局面。
我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工的以心换心，才使我们今天出现这样一种干群关系融洽，职工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。
年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线，顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。
年初我们定的目标是万元，实际完成万元，是目标值的倍，占全公司利润总额%，可以说是放了个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在国内行业亏损%的情况下，我们却呈现出良好上升的势头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最少的五个历史纪录。我们靠的什么?靠的是外抓市场、抓服务;靠的是内抓质量，抓管理;靠的是生产和销售进一步衔接紧密。部在同志带领下，致力于市场的开拓，稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢得了客户的信任，先后与多个客户建立了良好的业务关系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。同志为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得我们表彰，也请同志保重自己的身体。厂在年创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌焕然一新，同志务实创新，积极肯干，做出了突出的贡献。
同志们!上个月的职代会以来，为确保年度万元，力争万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各项工作正有条不紊地展开。在此，我对年的工作补充几点意见：
第一，必须要在思想上有新的认识，在观念上有新的转变。
这是我历次会议上讲的最多的问题。一切工作，不从思想上高度重视，不从转变观念入手，无从谈起。我们必须认识到当前企业经营环境之险恶，市场竞争之残酷。必须有危机感，有忧患意识。一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不能输，我们必须拿出一种破釜沉舟，背水一战的胆略和气魄。
如果说在年度，整个行业出现一场大洗牌的话，国企将会首先倒下去，并且倒下去会永远站不起来。民营企业不同，他们看到市场不行了，可以停工不干;一旦市场好转，便会卷土重来，东山再起。但是，我们不行，我们有着太多的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下，倒下去要想再爬起来，谈何容易!所以，年度，我们要有强烈的危机感，要有打一场恶仗的充分准备。
第二，要进一步创新激活企业机制，走科学管理的路子。
国有企业，按照老路子走下去，必然死路一条。必须在国有的体制下，创新激活企业管理机制，走科学管理的路子。我们有一个提法，“国有的体制，民营的机制”，在国有的体制下，引入民营的管理机制，重点要改革和激活用工用人机制。当前，按照绩效挂钩，量化考核，责任到人，当月兑现的思路，公司已经制订了中层以上管理人员绩效考核方案，这个方案的实施，相信会取得很好的效果。我们要下决心破除企业封闭的用工环境，合理控制人力资源的流动、淘汰和补给;要在职工中推行竞争上岗，末位淘汰，培养全体职工的竞争意识和进取精神。
第三，要正确对待历史问题。
我们棉纺织系统承担着历史上各方面滚动发展投资的费用，承受着投资不良的负担，包袱重，压力大，是不争的事实，请同志们一定要正确对待。历史遗留的问题，责任不在大家。造成历史问题肯定不是我们在座的各位，但是，要解决历史问题，肯定要依靠我们在座的各位!这是历史赋予我们的使命，也是我们义不容辞的责任。请同志们放下包袱，增强信心，勇挑重担。没有过不去的坎，没有转不了的弯，我相信，历史问题将会在我们手上一一化解。
第四，对各级管理干部提几点要求。
一是要增进团结，互相协作。尤其是各单位的一把手，要有大局意识，要协调和处理好本单位的工作，创造一个有力的领导团队。领导干部之间要互通情况，互相交流，切忌各自为战，固守一块;要把问题摆到桌面上来处理，集体做出的决定，即使有不同意见，背后也不要说长道短。领导干部之间的团结，谅解，支持和友谊，这一点十分重要。
二是要突出抓住与抓紧，要能抓会抓，敢抓善抓。各项工作只有抓得紧，毫不放松，才能抓住，抓而不紧，等于不抓。各级管理干部一定要在工作中突出时间观念，有部署，有落实，还要有效果验证，有信息反馈，要让管理环节闭环。既要抓到点子上，又要讲究方式和方法。什么都抓，什么都会抓不好，就像“弹钢琴”，十个手指一起按，肯定不成调子。我们要抓住重点，抓反复，抓提高，才能使工作有进步。
三是要端正态度，积极工作。古人说：“口能言之，身能行之，国宝也。口不能言，身能行之，国器也。口能言之，身不能行，国用也。口言善，身行恶，国妖也。”这是古人衡量人才的标准。第一种人，能说能干;第二种人，能干不会说;第三种人，会说不会干;第四种人，嘴上讲的好，背地里却在做坏事。这四种人，在任何地方，任何时候都存在。也请同志们对照一下自己属于哪一种。我们所有领导干部要向第一种人看齐，要反对只会说不会干，要坚决杜绝“口言善，身行恶”的人。我们培养、提拔一个干部是经过多方考察的，个别同志心里可能会有想法，该想到我了，该给向上提提了。同志们的工作，大家看得上很明白的。请有这种想法的同志一定要端正态度，积极工作，要能够经得起考验。
四是要增强效益观念和效率意识，以高标准要求自己。各项工作要抓出成效，必须突出效率。最近集团提出“利润倍增计划”，能现场解决的问题，不必要开会;能口头汇报的，不需书面;能手工书写的，不要打印;纸张反面能用的，不能丢弃。提得很好，我们要在工作中贯彻落实。什么样的领导带什么样的兵，领导的标准就是职工的标准，领导的标准高，要求严，部门的工作质量一定会得到提高，领导干部一定以高标准先要求自己，后要求别人。
五是要加强学习，提高素质。提高个人素质，提高创造力，必须提高学习力。各级领导干部一定要加强学习。同志们很忙，但是还是要抽出时间来，主动地学，自觉地学，要联系实际，边工作，边学习，学专业知识提高技术，学经济知识、管理知识提高把握市场的能力，提高管理决策的水平。每天坚持多学一点，时间长了会大有收获。
同志们，新一年的各项工作已经全面展开，纵然困难很多，压力很大，我们充满信心。只要我们继续发扬不怕苦，不畏难，敢拼搏，不言败的精神，上下一致，同心协力，我们就一定能够夺取新的胜利!
最后，在新春佳节到来之际，我代表公司党政工向全体干部职工及家属，致以节日的问候，祝大家新春愉快，合家幸福。
尊敬的各位、老师，亲爱的同学们：
大家下午好，我是三(5)班班主任兼语文老师，很高兴今天能作为教师代表在这里发言。
今天是个不平凡的日子，我们初三级的1000多位学子在这里，举行我们的百日誓师大会。今天我想和你们说的，不是“两眼一睁，开始竞争”，也不是“累死你一个，幸福你全家”，而是作为一个一九八八年出生的中年妇女老师，和你们说说心里话。
的确，你们现在，处于人生当中最坏的一段时光，每天晨光熹微的时候，你们就在学校里齐声读“山不在高，有仙则名”了，当夜幕降临的时候，你们还在教室里背诵金属活泼性顺序表——“嫁给那美女，身体细纤轻，统共一百斤”;吃过晚饭，妈妈在客厅里看《三生三世十里桃花》，你很想去看看白浅和夜华有没有在一起;听说英雄联盟和王者荣耀又新推出了一个英雄，你也想去试试战斗力值是不是酷炫又炸天。
可是一想到《中考必备》还有三十多页没有做完，你只好对自己说“学习使我快乐，沉迷学习，不能自拔，日渐消瘦”，回到了书桌前，奋笔疾书。你多希望自己就是一台步步高点读机，哪里不会点哪里，然后对着天空大声说一句“so easy”。
那一刻，你一定觉得，在这四海八荒之内，这德玛西亚的大陆上，你是最苦最累最辛酸最悲催的那一个。
可是啊，年轻的你们并不知道，你们也处于人生当中最好的一段时光，因为，你的每一次努力，都能决定你未来的人生方向。
奋斗，本来就是青春的最大的意义。
你们前两个星期复习到的《繁星.春水》里，有这样一首诗，“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。
是的，世间没有任何一项成功是唾手可得的，不管是伟大的，还是卑微的梦想，都需要你用血汗去浇灌，才能开出梦想的花朵来。
我不能保证这朵花会开得很美丽，但我可以保证，许多年以后，当你回想起这一年，你一定一定一定会感谢现在努力拼命的自己，感谢自己算过的勾股定理，感谢自己记过的元素周期表，感谢自己读过的年代史，感谢自己写过的现在完成进行时，感谢自己唱过的博雅中学校歌，感谢自己解过的欧姆定律，更感谢自己跑过的800米1000米跑道，和丢过的沉甸甸的红色实心球。
作为你们的老师，我们很荣幸，能陪大家一同走过这个美丽的季节，接下来的一百天，我们对你们，会有更苛刻的要求，更艰苦的训练，更严厉的批评。这一切，都是为了你们能更快成长、能出类拔萃、能有辉煌灿烂的明天。
此刻你应该可以真切地理解《北京东路的日子》里唱到的“表示从一楼到四楼的距离，原来只有三年”，我们曾经朝夕相对，中考结束，也意味着一场离别。
同学们，请你们回过头，看看一直在你们身后默默守护的班主任，再回头来看看我，我和他们一样，会把对你们所有的不舍，化作耐心与爱心，倾注到你们身上，我们会竭尽全力，把你们推向你想去的那所学校的大门前。
亲爱的孩子们，请你们相信，有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。让我们挥洒汗水，昂扬斗志，这最后的100天，一定会是激情燃烧的100天，是顽强拼搏的100天，是浴火重生、创造奇迹的100天!
最后，我谨代表初三级全体老师，祝在座的每一位孩子梦想成真，前程似锦，睡到自然醒!
我的发言完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:
刚才，我们隆重表彰了考取信丰中学学科特长班的三十六名同学，以及在开学考试取得了优异成绩和进步较大的同学们。李安卉同学，王燕平同学，赖心妍同学的家长及蓝小金老师都表达了对取得优异成绩的同学们，特别是对考取了信丰中学同学的祝贺及对他们的祝福。更令人振奋的是，刚才各班同学登台，代表同学们表达了在接下来百日冲刺的壮志雄心，你们都表现了信丰七中师生一贯的作风。
老师们，同学们，信丰七中"从善如流"的校风在今天的百日冲刺誓师大会上，在我们九年级的师生家长身上得到了最好的诠释。在半个月前的开学典礼上，我以“让梦想生长在我们每一个出彩中"为题的讲话中，号召我们都要努力践行“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”的奋斗金句，我们三十六名同学在的追梦之路中努力冲刺，暂时跑到了全县的最前头，成为我们追梦的榜样。今天，我们全体师生都要向你们学习，学习你们顽强拼搏的精神，学习你们勇争第一的精神，学习你们努力做最好的`自己的精神，我们也要在做最好的自己中和你们一样优秀。
同学们，近三年来，你们以实际行动践行了七中校训，在做最好的自己中臻善出彩，在每一个细节做到比过去更好，每时每刻做最好的自己，让优秀成为了习惯!你们的出彩成就了信丰七中一个又一个第一!勇做第一，慢慢己成为信丰七中的习惯。今天的受表彰的同学再次告诉我们:走进七中，马到成功!你们是幸运的，七中优秀的教师团队是你们成功追梦的坚强后盾，作为校长，我保证，将举全校之力，为你们在这一百天的百米冲刺中，提供一切保障。
让我们同心同德，全力以赴，你们就只管努力向前奔跑，一百天后，在信丰七中校史上，我们又将书写浓墨重彩的新篇章。
今年，20xx年，正好是辜老先生诞辰一百年。
63年前，1954年，11月11日早上11点。
台泥正式转为民营后，召开了第1次股东大会。
当时，中国台湾五大家族都在场，包含雾峰林家的林犹龙、基隆颜家的颜钦贤、高雄陈家的陈启清，以及林柏寿前董事长与辜老董事长。
一个代表中国台湾品牌的公司故事，就这样开始展开了。
我们回看这段历史，就如罗马诗人贺拉斯所说的，时间反覆无常，鼓着翅膀飞逝。
8年后，1962年2月9号，台泥成为中国台湾第一家股票上市公司。
时间继续它的飞翔，1973年，辜老董事长正式接任台泥董事长。
隔年，中国台湾十大建设，开始实行。
从1974年到1979年，短短几年间，台泥跟着政策大步迈开往前走。
让道路变成可能，
让桥梁变成可能，
让灯塔变成可能，
让水坝变成可能，
让海港变成可能，
让机场变成可能，
让摩登城市变成可能，
让所有维持现代人所需的建设通通变成可能，
现在，这些已经成为事实，依然存在于我们的生活里头。
时间是最大的革新家。
30年后的20xx年，辜成允董事长接棒，台泥进入了另一个纪元。
今天，20xx年6月28日，
我在一个意外中，从成允手中，接下这个责任，第一次以董事长身份代表台泥说话。
在这条不停推进的时间轨迹上，台泥从1954年转民营后到今日的20xx年，资本额从新台币2.7亿增加到新台币369亿，水泥及熟料产能从50万吨增加到中国台湾连同大陆地区，产能达7,500万(5,857)万吨，营业额从新台币2.4亿成长到新台币895.6亿元。
过去这六十几年来，台泥跟着中国台湾的成长而成长，跟着两岸关系的改善而改善，成长的，不只是台泥的产量和产值，还有中国台湾的经济与人民的生活。
一路以来，辜老董事长参与外交，从PBEC、PECC、APEC，到两岸辜汪会谈，为中国台湾在国际上付出，我有幸追随他，也是这段历史的见证者之一。
成允曾说过：“环保不是成本，是责任。”
我相信成允也会同意我现在这样说：“环保不只不是成本，更不只是责任”。
水泥跟环境保护之间，不会永远是在两端拼个你死我活的对抗，而是一个不断理解跟交换的过程。
我期待中国台湾水泥，不只是对环境友善(eco-friendly)，而是要主动去解决环境的问题(eco-solution provider)，更进一步地去保护环境，这也就是循环经济的基本精神。
1850年时，美国政府向西岸的西雅图酋长收购印第安人的土地，当时，西雅图酋长在发表的演说中说：“你怎么能买卖天空，买卖大地呢?…对我的人民而言，大地的每一部分都是圣洁的，每一枝闪亮的松针，每一处沙洲，每一片密林中的薄霭，每一只嗡嗡作响的虫儿，都是神圣的，树中流动着的汁液，载负着红人们的记忆…”
一百多年后，这篇演说仍然极具意义，它似乎成了一则寓言。以前看似免费的阳光、空气、水，在不远的未来，将会是最昂贵的物质。
过去，台泥的生产，是配合需求，被需要所召唤。
未来，我认为台泥是要主动的，主动地保护环境、主动地解决问题。
中国台湾水泥公司将不只是水泥制造公司，而是专门在处理大自然与人的复杂关系的绿色产业公司，一个主动寻求环保解决方案、保护自然环境的Eco-Solution Provider公司。
其中包括新能源产业的发展：能源问题是全世界人类都在面对的问题，循环经济已经不只是一个观念，而是一个产业必须要有的基本思维。台泥已经规划投入太阳能、风力、地热发电等中国台湾具有相对优势的绿能领域，主动地创造新的能源。其实循环经济不只是一种道德，而是一种产业所形成的一种善念。
也包括废弃物处理：为解决温室气体排放问题，台泥持续和中国台湾工研院合作，扩大碳捕捉与再利用技术的研发，希望早一步掌握关键技术，把别人视为成本的“碳税”，转化成我们可以获利的“资源”。
包括转投资：在不同的领域衍生出不同的美好果实，寻找新的合作伙伴，拓展新的产业发展。
水泥的创新以及开发更多样貌与使用范围的产品，对于台泥而言，是严肃而无法逃避的议题。
曾经，有记者问篮球之神迈克尔·乔丹：
“你怎么能做出那种超乎常人的上篮动作?”
乔丹回答：“当然是强大的防守者逼迫我做出来的。越出色的对手、越大的压力，越能激励我超越自己的极限。”
乔丹的这一番话，为台泥这些年的蜕变下了最好的注解。
一个人只有在挑战自我极限的时候，才能感觉得到自己的匮乏。
有如一名快速奔跑的跨栏选手，台泥跨过了好几个世代，在急剧变迁的时代洪流里，水泥产业所面临的挑战与困难，正是推动这个产业超越自己的极限、转型变化的力量来源。
最困难的时候，
也就是离成功不远的时候。
——拿破仑
人类所面对的困难处境，通常都是由某个个体先意识到，而群体社会在面对困难的时候，通常不容易产生一致的观点，只有灾难发生时，群体的学习才会产生，集体的进步才会发生。
可悲的是，灾难往往容易被遗忘。
一直以来，台泥面对各种未知，谨慎前进，
往往比别人先一步察觉到未来可能会发生的困境，也比别人先一步提出解决困难的方案，这些比别人先一步克服的宝贵成果，这是台泥长久耕耘所长出的花朵。
未来，面对一个不确定的世界，
对台泥来说，却是充满了机会。
我们会关注新能源的发展，这是世界都在关注的议题，我们将让中国台湾许多优秀的技术人员被世界看见。
我们会循着循环经济的概念，以水泥本业的技术转换成其他收入，如协助城市废弃物处理。台泥将如过往一样持续服务社会，引领产业往下一阶段发展。
我们会从友善环境工程组织出发，秉持循环经济的基本信念，主动地创造新的能源，积极打造新的能源产业，并希望能再一次地引导政策。
一直以来，台泥在辜老先生所代表的身份位置上往前推进，对中国台湾，对两岸，对国际，对整体环境作出了无比的贡献。
今天，我扛起这个重责大任，不仅是接手成允交下来的棒子，也承袭了老董事长传承下来的宏观信念与儒商精神，带着这个产业的机会与新的可能，重现台泥过去在中国台湾、两岸、国际所扮演的角色。
台泥的未来，将不断参与公共事务，包括住宅、交通、能源政策等，台泥是中国台湾的代表品牌之一，过去几十年来服务用户、服务社会，未来服务自然也不会缺席。
没有人知道未来的图像会长成什么样貌，
但是让我们用最正确的画笔彩绘它。
(生命是美好的，未来也值得我们用热情去拥抱)
尊敬的各位领导、学生家长、可爱的孩子们：
刚才，我们隆重表彰了考取信丰中学学科特长班的三十六名同学，以及在开学考试取得了优异成绩和进步较大的同学们。李安卉同学，王燕平同学，赖心妍同学的家长及蓝小金老师都表达了对取得优异成绩的同学们，特别是对考取了信丰中学同学的祝贺及对他们的祝福。更令人振奋的是，刚才各班同学登台，代表同学们表达了在接下来百日冲刺的壮志雄心，你们都表现了信丰七中师生一贯的作风。
老师们，同学们，信丰七中"从善如流"的校风在今天的百日冲刺誓师大会上，在我们九年级的师生家长身上得到了最好的诠释。在半个月前的开学典礼上，我以“让梦想生长在我们每一个出彩中"为题的讲话中，号召我们都要努力践行“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”的奋斗金句，我们三十六名同学在20xx的追梦之路中努力冲刺，暂时跑到了全县的最前头，成为我们追梦的榜样。今天，我们全体师生都要向你们学习，学习你们顽强拚搏的精神，学习你们勇争第一的精神，学习你们努力做最好的自己的精神，我们也要在做最好的自己中和你们一样优秀。
同学们，近三年来，你们以实际行动践行了七中校训，在做最好的自己中臻善出彩，在每一个细节做到比过去更好，每时每刻做最好的自己，让优秀成为了习惯！你们的出彩成就了信丰七中一个又一个第一！勇做第一，慢慢己成为信丰七中的习惯。今天的受表彰的同学再次告诉我们：走进七中，马到成功！你们是幸运的，七中优秀的教师团队是你们成功追梦的坚强后盾，作为校长，我保证，将举全校之力，为你们在这一百天的百米冲刺中，提供一切保障。
让我们同心同德，全力以赴，你们就只管努力向前奔跑，一百天后，在信丰七中校史上，我们又将书写浓墨重彩的新篇章。
尊敬的各位来宾、老师们、同志们：
在这个举国欢庆的节日。我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日——第xx个教师节，首先，我代表学校向辛勤工作的全体教职工致以节日的亲切慰问，向受表彰的先进集体和优秀个人表示热烈祝贺！向今天莅临表彰大会的白校长和各位领导表示衷心的感谢！
上学年度，在校党委、行政和白校长的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，我校教师发扬求真务实、无私奉献、努力拼搏的精神，使学校教育教学工作再上了一个新的台阶。办学条件得到了进一步改善，师资队伍建设得到了进一步加强，办学水平和质量在逐年提高。今年中考成绩再创辉煌！参加中考的72名学生中，达一类重点高中分数线的有4人，有2名学生被太原五中录取，4名学生被省实验中学录取，2名学生被一外录取。600分以上共有20名，占毕业人数的%，达到省示范高中录取分数线的共有40人，占%，总均分546分，创历史新高，在太原市220所初级中学中排在十名左右。在此，我代表学校向上一届的初三全体教师表示衷心的.感谢！
老师们，我作为一名长期在附属学校工作的老教育工作者，深感学校的发展离不开教师，学校发展的。点点滴滴的成绩来自每一位教师的辛勤付出。一年来，老师们忘我工作的一幕幕常常浮现在我的眼前，令人激动不已。苏芝兰任初一年级组组长兼班主任，为了分班的公平、公正，她自己的孩子分到了其他班级，她没有向学校提任何要求，毫无怨言，微笑面对；其实，她是把全班的学生都看做是自己的孩子来培养。郭在这次评选优秀党员的过程中发扬风格、主动谦让，把荣誉让给了别人。李牺牲假期休息时间，坚持在校工作，任劳任怨，以校为家，守望着学校，为学校条件改善出力和操心。陈秀云身患疾病，却毅然勇挑重担，工作在教学第一线，为学校分忧解难。张是外省的一所省重点高中的语文老师，今年调入我校，为了加强小学部的工作，安排到小学部担任小学四年级一个班的语文教学和班主任工作，她没有抱怨，没有后悔，而是虚心向小学教师请教，积极探索小学生的管理办法，认真学习小学语文教学方法。有的老师创新管理方式，从细节上关注后进生，有力地促进班级和谐发展；有的老师创设育人环境，走进学生心灵，在学生的眼中他虽不是亲人胜似亲人。有的年轻教师，他们经受得住挫折、磨练和考验，不放弃、不气馁，认真反思虚心学习、潜心钻研，教学水平突飞猛进，表现出可贵的进取精神，赢得了家长、学生的好评和同事的称赞。有的老教师积极向上、老当益壮、坚持工作、发挥余热，深入课堂听、评课，苦口婆心指导青年教师的成长，充分反映了他们对教育事业的执着和对学校的热爱。像这样令人感动的实例在我们的团队中可谓不胜枚举。
亲爱的老师们，你们用辛勤汗水构建知识的殿堂，多少个不眠之夜，无数次灯光长明，青丝之间添华发，三尺讲台荡笑声。你们爱岗敬业，把标准立在课程标准的要求上，把眼睛盯在教学质量上，把功夫花在备课上，点子出在课堂上，把子弟教育的蓝天托举得更高更美。这次教师节共表彰38名优秀个人和两个先进集体，他们是全体附属学校教职工的优秀代表。希望受表彰的个人和集体再接再厉、再创佳绩，不断发挥示范和模范带头作用。
新学年伊始，学校的各项工作已全面铺开，下学年的工作我们已在9月4日的全体教职工会议上进行了安排部署，新的目标和任务等待我们去完成，我们要拿出自信的热情围绕谋求学校下一阶段如何发展，凝聚大家的共识，探索一系列科学合理的管理办法和措施，努力实现真正意义上的“争一流，创名牌，出特色，育英才”的办学目标，继续把常规抓好，把细节抓严，把过程抓实，做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，以优异的成绩回报家长和各级领导对附属学校的信任和支持。
最后，祝大家教师节快乐！工作顺利，家庭幸福，身体健康！
各位，各位同事：
大家好！
欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20xx年，迎来崭新的20xx年，在此，我谨代表公司班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各界和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通！
即将过去的20xx年，是我公司稳步发展的一年，借着春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20xx年，在集团公司的带领下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。
在20xx年的发展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业！
20xx年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在20xx年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十九大为指导，紧密依托集团公司，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20xx年我公司发展的新蓝天！
历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌！
谢谢！
各位股东：
受董事会委托，我在这里代表董事会向股东会作20xx年董事会工作报告，报告共分三部分，第一部分，20xx年董事会决议事项汇报;第二部分，本届董事会目标达成及分析;第三部分， 20xx年的规划部署。
请各位股东审议。
第一部分：20xx年董事会决议事项
20xx年先后召开四次董事会，研究表决了以下事项：
(一)5月1日召开董事会第六次会议，审议通过四项议题：
一是对20xx年第一季度生产经营情况进行总结与检讨，明确研发的新产品的推广、菏泽公司后续经营、各职能部门服务意识、展会规划、干部思想统一、关键岗位和特殊岗位的人员管理及柜橱公司美装车间等7个工作重点;二是检讨董事会三次、四次、五次会议及高管述职情况落实情况，指出落实不足和补救措施的12个方面。三是要求稳妥进行企业改制，有关手续尽快转移;对新东扩项目的结构平面图进行了专题研究论证。四是听取了总裁素质胜任力测评意见落实情况，并对总裁一季度工作情况进行投票评议。
(二)7月26日召开董事会第七次会议，审议通过四项议题：
一是明确第三季度工作重点;二是要妥善解决和总结分析好薄纸印刷的问题;三是确定20xx年下半年固定资产投资方向。四是要求总裁总经理班子要增强大局意识和执行落地意识，对董事会精神准确领会、严格执行，不能两张皮搞脱节。
(三)10月8日召开董事会八次会议，审议通过四项议题：
一是明确第四季度工作重点;二是确定20xx年总体工作思路是三大两精：大销售、大研发、大外协，精生产、精服务。三是对未来三年投资预算及20xx年组织架构等进行了研究讨论;四是听取了总裁前三季度生产经营汇报、绩效考核项目进展汇报和董事会决议落实情况汇报，对总裁第三季度胜任素质(KCI)进行了评价。
(四)20xx年3月12日召开董事会九次会议，审议通过四项议题：
一是各董事、监事会主席对总裁、财务总监20xx年岗位胜任能力(KCI)进行了评价，并要求总裁班子将这种评价方式推广到所有子公司总监以上高管成员;二是审议表决通过了20xx年财务决算报告、20xx年股东分红方案，一并提交本次股东会审议表决;三是审议表决通过总裁20xx年绩效合约书，由董事会办公室负责考核监督;四是分析了20xx年公司面临的严峻形势，要求全体董监高全力以赴，不光要遥望星空还要埋头拉车，开展批评和自我批评，定期开展战略回顾，着重抓好精细管理，全力渡过20xx年严峻期;根据20xx年战略方针，董事成员进行了工作侧重点分工，我跟董事陈学山侧重大销售、大外协工作;董事孙宏光、董事樊仁意侧重于精生产、精服务工作;大研发作为共同的重点。
从20xx年董事会决议事项来看，本届董事会更加注重从企业目前面临的实际问题和现状着手，着眼于未来的行业趋势和企业发展愿景进行谋划，从以往的固定模块的决议事项逐步向企业具体问题分析、论证、长远规划靠拢，这充分说明我们要打造百年企业不仅要追求眼前利润最大化、股东收益最大化，更需要系统规划、系统分析、系统发展，让所有的决策、问题和现状都在掌控之中，从解决每一个具体问题入手，逐步放大到企业发展层面、行业发展层面上来，建立完善成套的运营管理和服务支撑体系，做实力企业、品牌企业、文化企业，这样才能将企业做大、做强、做久，让每位股东成为终身受益者。
第二部分：本届董事会目标达成及分析
20xx年6月28日的20xx年厂庆上，我代表各位股东首次提出活、扩、精、强、久的长远系统战略规划，回顾企业发展经历的创业期和扩张期，并宣布从20xx年至20xx年全面实施精细管理。
(一)本届董事会的战略规划(20xx年—20xx年)
①20xx年股东会上，选举产生了第三届董事会、监事会，新的董事会总结传承以往股东会确立的优秀经验，针对存在的突出问题、企业发展现状和行业未来走势，确立了三年任期内的发展基调和管理重点，发展基调就是精细管理，管理重点是质量、服务、品牌、团队。这也是10周年厂庆提出的五字长远规划的深化和拓展，这一总体规划就是要求我们不断挖掘、整合、优化各方面资源，在保持现有规模的基础上，放缓投资扩张速度，加强基础管理,从梳理完善流程开始，不断强化提升内控体系，狠抓标准制定和制度落实，全面推行精细管理，把现有的资源做活、放大、做精。
②20xx年股东会上，董事会在精细管理框架内缜密提出了20xx年的工作重点，把20xx年确立为质量年的基础上，提出了产品研发、精准营销(王成模式)、过程控制、供应链优化、风险管控、团队建设等工作重点，这几个方面正是紧贴当时的发展现状、存在的突出问题、行业未来的发展走势而提出的，精准锁定了当年度需要把控的几个方向和需要解决的迫切问题。
(三)20xx年董事会目标达成及分析
对照上述两届董事会确立的发展目标和战略规划，20xx年董事会目标达成及分析如下：
1、突出“营销”拉动，努力开拓市场局面
20xx年，第三届董事会提出“服务”的经营理念，重点是精准锁定客户需求，深刻分析市场走势，把销售工作前移，由提高销售份额向提高市场份额转变;20xx年，董事会又提出了“精准营销”的战略定位，全面推行王成模式，在当年的八次董事会上也提出了搭建“大销售”格局的发展框架，并于20xx年底启动了系统营销体系项目，这些规划都是为提高市场份额、扩大市场影响、整合销售合力做出的一系列战略调整，基于这样的战略导向，我们采取三项举措促营销。一是深入分析。总结分析历年来我们市场营销的案例，因产品质量问题导致的退单索赔、内部业务员挪用公款以及死账呆账等负面案例，都是因为我们对工作计划不周全、规划不到位造成的，为此我们不断加大市场调研和客户信誉等级评判，针对客户授信额度划分客户等级，根据客户信誉等级体系制定回款计划，并合理划分各层级客户的服务投入比例，全体人员付出了诸多努力，这是我们倍感欣慰的。但我们多头分散、单打独斗的销售模式远不能适应企业发展的需求和行业发展的趋势，很多时候我们都处在“追随者”的角色上跟着市场走，国内市场占有率很低，国际市场客户忠诚度不够，系统的营销服务体系和专业的配套支持体系缺失导致发展平稳不前，基于此，我们决心在第三届任期内逐步改变这一现状，开始全面搭建市场开发、客户服务、技术支持、生产配套为一体的项目型大销售服务体系，目前已开始运作，力争今年有明显起色和变化。二是统筹规划。为确保市场销售，年初先在管理上将年计划分解到月计划,月计划分解到周计划,力争做到90%以上业务掌控在计划内;生产上合理均衡安排，研究分析订单情况和各生产环节，严格计划进度控制，实行内部订单负责人制度，最大限度地提高运营效率和交付工期。三是精心服务。20xx年，全体销售人员注重贴合市场需求，不断加大产品的市场定位分析和客户需求分析，重点是通过对产品的认知和市场的把控，通过参加国内外各类会展，广泛搜集行业信息，加强线上宣传推广和线下营销策划，不断培育和优化产品结构、客户结构，战略客户采取独立开发服务模式，区域客户采取资源联姻模式，与国内外几家品牌大客户建立了意向合作关系。
从20xx年预算和实际情况分析，全公司总体完成较好，是近几年来完成最好的一年;但各子公司喜忧各有，菏泽公司经过设备改造，刨花板产品实现了低密度、高强度，产品质量进入中高档层级，连续好几个月刷新产能;装饰材料公司五年来首次完成目标;沭阳公司经营平稳;但进出口公司业绩却呈下滑趋势;国内销售公司业绩完成比较差;全公司业绩的提升很大程度是由菏泽公司带动的。
(二)强化“研发”带动，不断激活市场潜力
20xx年，我们紧密结合公司现状和产品特点，确立了产品研发由内到外和由外到内两个方向，三个层级是公司空白、市场空白和行业空白;这就要求我们在深刻分析市场走势的基础上，深耕精细管理。按照这一总体部署要求，我们加大了产品研发的力度和层级。一是建标准。建立了从原材料到产成品的检测检验体系，配套建立了663个印刷纸型号的样品数据库和吸塑门板外观设计及研发档案(包括产品型号、原材料、油墨配方、工艺参数、设备版辊、花色品种、质量要求等)，包括开发新纸样 89个，其中29个客户订单，60个开发样印刷。建立了印刷纸数码产品数据库，搜集素材 95个，素材光盘46 套;电脑配色 41 套共 950 个，确认 270 个。二是做课题。在年底启动了与南京林业大学的校企合作项目，建立了产学研合作基地和研究生实践基地，加快产学研相结合的创新体系，推进研发成果产业化，内部不断加强技术攻关和课题研讨，外部协作利用好高端力量，不断激活市场潜力，与南林建立科研项目对接机制，从装饰纸、人造板到柜橱材料各个模块分别建立项目研发联动机制，提升产品档次和标准层级，推进设备改造优化升级，全面提升整体发展实力，此项工作已启动，争取今年结硕果。三是搞革新。装饰纸模块：业务新版开版9套，意向订单25个，新版开发18套，新颜色164个，意向订单32个，45g纸年初打样成功10个常用纸，并安装电脑配色系统，印刷客户订单29个型号(51批次)共15.5吨，新开发样品60个，特别是素色纸的成功印刷大大降低了生产成本;浸胶纸也通过不断的改善优化和技术攻关，在产品工艺和档次上实现突破。柜橱材料模块：年底启动了改善工作，重点抓产品细节和包装细节，对产品标准进行规范统一，并成功开发PU淋涂烤漆门板和高亮光门皮; PVC封边条项目与广东技术厂家进行合作，充分借力外脑，产品质量和工艺迈上新台阶;人造板模块：菏泽公司投资350多万元购置进口刨片机、新上精细砂光机，在行业内率先使用净片原料，在工艺上使用MDI无醛胶，通过以上优化调整，生产成本从20xx年943.7元/方降低到20xx年840.7元/方,产能和产品指标有了一个质的飞跃。这些成绩只是说明我们在产品研发和技术攻关层面取得了进步，但研发产品和技术革新的社会效益还未大规模形成，我们的目标是不仅会研发、能研发，更重要的是要把研发的各类新产品推向市场，根据市场需求搞研发，研发与市场接轨产生最大经济效益和社会效益。
(三)注重“管理”促动，全面提升管理效能
20xx年，我们深耕精细管理，推行智能管理，强化规范管理，助力生产经营正常运行。一是智能管理。针对工作效率、生产成本、工作质量、劳动强度等方面，20xx年我们在启动两年的基础上，依托信息化将工作重点进行固化，更多地将人的智力置于机械化的系统软件之中，通过与软件公司对接，我们的MES生产执行系统(治木软件)在柜橱公司上线，并与ERP系统端口成功对接;BI商业智能系统、CRM系统和HR人力资源系统也顺利上线，今年将通过信息系统，可实现实时下单、订单跟踪。二是规避风险。针对20xx年市场不确定因素增多和业务员出现的各类问题，加强企业法律风险防范机制建设，法务专员加强对各类合同的审查监督，对一些违纪案件提前预谋，合理划分档期，密切做好经济纠纷处置和违纪案件公诉，对死呆账强化法律诉讼和清欠追缴，追回呆死账200余万元。财务中心调整内部分工，加强业务培训，对生产经营数据和运行过程进行重点分析，同时，对应收帐款及时进行统计和分析，控制应收帐款规模，最大限度减少经营风险。三是优化绩效。20xx年，人力中心、财务中心、总裁办公室联合完善成本预算考核体系，继续划小核算单元和控制指标，强化各项费用开支控制，对绩效考核工作不断优化完善，对部门定编、特殊岗位、关键岗位工作量进行评估核定，激发了工作积极性。20xx年应发工资总额3852.17万元，平均每月321万元;同比20xx年3459.54万元，平均每月288.29万元，增长32.7万元/月。中层、基层和普通员工的月人均工资分别为7703.92元、5527.62元和3627.32元，同比分别增长2.5%、2.8%和6.04%。每位员工的福利折合现金1351元。四是优化采购。在20xx年启动供应链项目的基础上，我们不断梳理优化原料物资采购流程，明确采购过程中的准入、下单、结算、供应商评价等工作分工，采取网购、比价、招标、谈判考察等方式降成本、提质量、保生产，这项工作运作一年时间，采购成本降低300余万元，但系统完整的体系还未建立起来，今年要重点搭建分级采购、分权采购的体系，具备召开供应商大会的资质和条件，顺利召开供应商大会。五是协同配套。在制度和流程方面不断完善优化，要求子公司之间、部门之间、岗位之间全面加强协作，在采购、技术、仓储和客户资源等方面实现信息共享。在此基础上，加强政府对接和项目申报、政策补贴落实工作，启动线上和线下宣传体系建设，成功搭建新官网、微信、微博、营销QQ、网络推广、员工自助查询平台等线上平台和各类形象包装展示系统、业务宣传画册、样品册等线下推广工具，内外结合为企业造势，为开展业务工作、放大社会效应起到了推动作用。
(四)落实“团队”推动，全面做好团队建设
20xx年，我们注重抓好团队打造、团队管理、和谐创建三大重点，突出四个环节促落实。一是招聘时广开渠道。利用大型招聘会、发布招聘启事、参加高校双向选择招聘会、通过员工宣传、人才网和内部招聘等渠道，广揽企业发展需要的人才，分别与北京林业大学、南京林业大学、东北林业大学、黑龙江林业学院、北京印刷工程学院等建立了校企合作，成功接收近30名实习就业生;并赴南阳、沂源、周边劳务市场、联系高职院校招聘普工和临时工，缓解生产人员困境。内部充分利用电子屏、微信群、鸿翔通、触摸屏等内部流通平台，招聘岗位所缺人才。二是培育中层级帮扶。充分考虑员工、部门和公司战略层面的需求，对每个层级的人员制定帮扶培育计划，猎鹰班已结业四期、飞鹰班结业一期;针对基层干部的飞鹰体系培训已开办三期，针对中层干部的金鹰体系一期培训也已开始，今年将启动针对高管人员的雄鹰体系培训。一年来，先后开展内部培训3000余人次，外派培训80余人次。对优秀的员工，帮助他们进行职业规划和发展定位;针对高层级和特殊岗位人才，从待遇、福利、发展空间、成长平台等方面考虑，为他们搭建施展才华的平台。三是用人上科学评估。对管理岗位全面实行竞争上岗模式，给所有员工平等的晋升机会，同时吸引了一批有识有志有才之人加盟公司;对中高级干部进行阶段性述职汇报，从总裁、总监、总经理和优秀中层管理干部开始直至推广到所有中层干部、专业职称人员和特殊岗位人员;对中层及以上人员试行宽带薪酬并更改了绩效考核指标;对所有干部进行综合民主评议;对各岗位工作量进行评估;建立了专业技术人员和特殊岗位的评聘体系，为正确定位和使用干部提供了参考，也为人力规划和绩效考核提供了借鉴。四是生活中人本管理。在提高员工福利待遇、改善员工食宿条件、维护员工合法权益等方面不断加大投入和创造积极条件，通过开展两次技能比武竞赛活动、节日组织开展各类文体活动、参加上级举办的各类文体比赛活动、公司厂庆和年度表彰盛典大型文艺晚会，丰富了员工的文化生活。投入200余万元从员工的衣食住行等方面考虑，提升员工幸福指数和归属感。通过多种形式畅通员工诉求渠道，构建了和谐稳定的工作局面。
20xx年，我们做了大量工作，取得了一定成绩，这是全体股东和社会各界关注支持的结果，是全体干部员工拼搏实干的结果;在此，请允许我代表公司董事会，向长期关心支持公司发展的全体股东,向关心支持我们董事会工作的家人们表示衷心感谢!向为公司发展付出艰辛努力、做出突出贡献的全体员工致以崇高敬意!在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，在第二届和本届董事会任期内，我们制定了不少规划，但落地执行的不够好，总裁总经理班子和董事会导向脱节，有些发展目标和工作重点已经实现，有些工作取得阶段性成效但不成熟，有些工作则刚刚启动，还未落实下去;有些根本没有启动，离我们拟定的规划还有很大差距，没有圆满达成所有预定目标，还做得远远不够：客户服务意识不强;订单交付周期过长;产品研发和市场需求没有深度的结合;样品周期过长，一次通过率较低;没有一个统一的产品报价体系;流程不够简化完善;标准不统一;制度不合理;部门之间的协作还不是一个高效运作的整体;市场策划能力不够，品牌创建工作有待加强提升;国内市场占有率不高，责任意识和风险管控有待加强提升;部分干部方向定位和思路不够清晰、工作重点不够明确;绩效管理体系没有真正起到激励作用等，深耕精细管理的道路还很漫长，还需要每一位东宇鸿翔人的不懈努力。
回顾上述两届董事会任期内的工作，作为班长，我深深自责。今年，是我们公司组织机构大变革的一年，我们面临很多的未知;国家安全环保管理也越来越严格，我们的很多设备到了更新期，这为我们加快发展增加了无数的不可控因素;近年来我们一直规划未来，却舍不得当前，每位干部都沉陷于利润目标的考核。为此，董事会向股东会提出，要从为公司未来腾飞奠定坚实的基础出发，我们要舍得放弃部分当前利益，今年公司的重中之重是精细管理基础工作的实现，故20xx年不设硬性利润增长指标，请股东会予以批准。下步，我们须针对问题和现状，钻进整个行业进行科学研判，按照二届和三届董事会任期内既定的目标和设想，在现有发展的基础上，把未完成的工作全部落实到位，重点在流程体系、标准制定、供应系统、客户服务上做精做细，助力企业腾飞崛起。
第三部分：20xx年工作方向和重点
公司成立十二多年来，经历了五年的创业期、五年的扩张期，目前处在实施“精细管理”的战略阶段。20xx年是三届董事会班子任期内的最后一年，也是“精细管理”战略实施的关键一年，精细管理从20xx年和20xx年的实施情况来看，离本届确立的目标要求差距还很大，当前，公司发展也面临诸多困难和挑战，我们要实现以往的既定目标，压力巨大、责任重大，这要求我们既要放眼未来，又要着眼现状，从具体问题入手，落实一件成一件，在精细管理中稳步推进，以精细管理和改革创新助力企业突破升级。
今后工作的总体要求是：全面实施“12345”战略规划，“1”就是围绕一个战略：精细管理;“2”就是抓住两个核心：总公司以客户为核心，子公司以产品为核心;“3”就是加快三个转型升级：产品升级、客户升级、管理升级;“4”就是突出四个主题：质量、服务、品牌、团队;“5”就是落实五个部署：大销售、大研发、大外协、精生产、精服务。
一个战略：精细管理
精细管理是在10周年厂庆上提出的，10周年庆典提出了“活、扩、精、强、久”的五字长远规划。其中，“活”“扩”是我们走过的第一个和第二个五年计划。第三个五年规划开始进入精益期，全面实施精细管理战略。这是围绕发展状况和突出问题做出的深刻剖析和方向指引。总体要求是“精”、“细”。“精”就是要切中要点、抓住关键环节，不断提升标准和层级，提高工作效率和质量。 “细”就是操作细化、管理细化，将各种标准具体量化，将各级流程细化落地，将业务流程和审批流程分开完善并配套实施。
两个核心：总公司以客户为中心、子公司以产品为中心
客户中心：培育市场种子(战略客户、区域客户和国际客户开发;柜橱美国市场、高端印刷纸市场)，模式上推行王成模式(设立市场经理、客户经理、产品经理、生产经理)和系统营销模式(南方略项目);目标是从单一的产品供应商向为客户提供系统解决方案服务商转变，从个人驱动向“市场经理、客户经理、产品经理、生产经理”四位一体的项目型、配套联动型大客户、战略性客户营销转变。①客户经理(配备服务型干部)要准确把握客户对产品和自身潜在需求以及对市场区域产品的需求，重点是对客户的服务能力和精准把控能力;②市场经理(配备开拓性干部)重点是分析市场、分析客户、分析产品，找准适合我们的产品客户，找准我们产品所能对应的市场需求，提高分析开拓能力，开辟新的战场;③产品经理(配备技术型干部)要对公司产品非常熟悉，对产品生产制造的工艺、流程、成本、应用、产品升级、工期等非常精通，掌握一些基本的销售技巧，帮助客户经理和市场经理稳定老客户，开发新客户;④生产经理(配备管理型干部)重点是按照市场经理和产品经理的要求，坚定不移的抓好生产制造，对工期、成本利润分析要把控好，提高最大性价比。
产品中心：重点是研发，从印刷纸开始到柜橱，每种产品都要设立相应的产品经理(产品总监)。主要职责是产品标准制定、工艺技术指导(含工艺优化升级、降低成本保质量)、新产品的研发(含公司空白、市场空白、行业空白)、新材料和新技术的推广应用等方面;对大研发模式，公司全力提供充足的研发经费、为产品经理(产品总监)提供参加展会和行业论坛交流的机会，拓宽新品研发的视野和层级;建立样品数据库和资料档案，寻找材料互补替代方案，不断改善优化工艺，提高客户满意度。
三个转型升级：产品升级、客户升级、管理升级
产品升级：主要是研发，根据客户需求和市场形势研发高端产品;提档升级产品，走市场前沿;研发的两个方向(由内向外、由外向内)，三个重点(公司空白、市场空白、行业空白);
客户升级：傍大款傍大品牌(行业标杆学习)、建立战略客户资源系统和内部客户资源共享系统(纸、板、柜橱材料)，上游的客户供应同样可以傍大品牌向高端品牌学习;
管理升级：推行智慧型管理，通过精细管理信息化应用(利用数据发现问题、分析问题、提出解决方案，促进管理工作简单、及时、高效)、高端团队的打造(合理的薪酬体系、晋升体系，商学院培训体系)、人文理念的落地(工会工作、股权激励)，让智慧型人、机器型人分离，最终实现智慧型管理。企业在不同的发展阶段，不能采取同一种的管理模式。我们的员工①要有创新开拓层面工作的;②要有熟练往复操作层面工作的;我们要把熟练往复操作层面的工作模板化、标准化。信息化时代要充分利用好信息化工具，否则就会被淘汰。
四个主题：质量、服务、品牌、团队
质量(产品质量、工作质量、管理质量)：①产品质量的重点是稳定控制的基础上再优化提升，注重事前，把标准制定好，研发设计搞好，工艺技术、原材料要符合客户需求和生产标准;事中主要是检测检验、品管等岗位要注重细节管控;②工作质量高低主要是钻劲、悟性和分析能力，不等拖靠，注重效率和标准。这就需要列计划，明确做的事情，达到的标准，时刻坚持计划行事，更重要的是总结得失，分析过程，制定改进提升计划。③管理质量注重心态和心智，心态是管理的出发点，心智是管理的方法和平台;管理质量很重要的就是修为、明事、用人;修为主要是内涵品德和管理的心态问题。要靠人格魅力聚人、靠专业技能服人;让人信服、佩服，而非屈服;要靠制度管人、靠流程理事、靠团队打天下。20xx年6月28日公司十周年庆典上，我们缜密提出要抓好两力建设，一是创新力，二是控制力，这里所说的控制力就是要抓好制度建设和制度执行，说到家就是：一切要按制度流程办事、一切按制度流程来管理，不能将职务凌驾于制度、权力之上。明事主要是知道方向、标准和流程;抓住重点和难点、弱点;围绕目标知道哪些人可以做什么事情，能做到什么程度，重点是资源合理配置和利用能力;用人主要是了解下属实际，人岗匹配，对口帮扶，高效推进团队成员达成目标。
服务(对内、对外)：对内主要是部门之间、岗位之间、环节之间的有效衔接和高效互动;明确上下道工序的标准、内容和具体的支撑时间，作为个人要明确自身所有工作范围内的重点及难点，分析找出配套支撑环节和需要对外支持的地方。对外主要是明确客户需求和市场定位分析，提高订单交付能力和研发设计配套能力，不仅抓好产品和市场的配套，更要成为客户的参谋顾问，提高客户满意度和品牌忠诚度。
品牌(产品、个人/团队)：产品品牌突出装饰纸和柜橱门板，以南林的优势资源和技术力量，做好科研攻关和成果转化;做好大品牌傍靠及对接，做好宣传推广，培育品牌效应;个人品牌重点是强化个人专业领域的业务技能及解决问题的标准层级;做引领者、影响者，不做追随者，这样品牌效应才会凸显，才能最终成为反哺企业发展的受益者。
团队(打造、管理)：①打造上着重强化商学院五鹰体系培训，所有高管要亲临现场授课听课，一是检验讲师技能，二是为执行层指引方向;要注重把握好人员的引进质量，每个级别的人员要有对应的人员扶助交流。要综合考虑人岗匹配的程度和对所引进人员的认知程度，分类别确定好各类别和各层级人员的晋升渠道和方式，为人才培养使用和发挥潜能提供动力。②管理上注重绩效考核、人岗匹配和岗位价值评估;特别是重点岗位、核心关键岗位及人员流动大的岗位更要关注，制定相对应的绩效考核方案;要注重强化对技术人员的关注和尊重，提高技术人员在公司内的政治地位和经济地位，对重点技术岗在必要时打破条条框框，稳定好骨干力量。
五大部署：大销售、大研发、大外协、精生产、精服务
大销售：国内主要是强化战略客户、区域客户和国际客户的管理运营和柜橱公司的销售工作、高端印刷纸和进口板的推广工作。国外主要是运营好美国公司，深耕美国柜橱市场，并将板材销售市场开发前移，优化客户服务投放的比例;做好经营风险防控。在做好国内、国外市场管理定位的同时，建立市场、客户信息数据库;
20xx年是“大销售”格局的开局年，公司从董事会成员开始也做了分工，各总经理、销售部经理、全体业务员要注重搜集和提报市场信息，按照南方略项目方案，对行业及市场进行全面、深度分析，了解各业务模块所处的市场容量、竞争态势、发展趋势等，并从渠道、标准、产品、推广、协作、服务方面挖掘客户，内功做实，虚功实做。①渠道方面从目前客户、潜在客户、未来客户三个层面挖掘分析确定;②标准方面从对公司品牌建设有拉动作用、对公司创新产品或创新管理有拉动作用的、综合性的、长期稳定的四个方面确定挖掘。③产品方面确立好产品名称，体现在核心部件上;④推广方面要对各类营销活动和展会要统筹规划和分析布局好，并充分利用好内部网站、微信、微博、阿里巴巴、微商城等各类宣传推广平台加大宣传推广力度，外部利用行业媒体做好品牌传播和深度推广。⑤协作方面要整合资源。当前，我们虽有国际领先的设备，但技术力量和优势资源没有很好利用起来，创新意识和精尖层面还远远不够，空有高端的设备却没有高端的产品;实施行业标杆战略，找准与行业标杆的差距，分析标杆企业的产品和管理模式，努力赶超行业标杆。继续加强同国内知名品牌橱柜厂商和科研院校的合作，优化整合企业资源，建立利益联结机制，实现协作共赢;还要充分利用好政府、企业主管部门、分管科局、行业协会组织的交流合作活动，做好项目申报和政策补贴。⑥客户服务方面要通过多渠道、多层次的服务价值创造实现客户满意和客户忠诚的产出，将服务做在营销行为之前，充分了解客户需求，比客户更了解产品的应用，帮助客户决策，成为他们的顾问，实打实解决客户存在的困难、疑惑和诉求，很重要的就是提供合适的产品和服务着力点，让消费者感受到我们有所超越于他人，这是至关重要的。
大研发：研发从狭义的方面讲主要是利用好南林的资源、利用好协会的资源、利用好展会的资源，挖掘提升内部研发力量，推进高端印刷纸和新型柜橱材料的研发升级，推广应用好数码喷印新技术和进口刨花板、1毫米饰面板等产品的推广，通过研发升级丰富我们的产品结构，抢占市场制高点，牢牢把握话语权。并建立样品数据库，与业务销售部门做好对接沟通，准确把脉好客户的内在需求和市场形势，从原材料、设备革新、工艺改进和精细化管理方面进行提升，融合吸收市场其他同类产品特性，不断超越产品共性，增加产品技术含量、创新元素和高附加值，增强产品溢价能力，特别是注重市场空白产品研发，推进研发成果产业化、市场化。
研发从广义的方面讲就是要大力开展小改小革与创造发明活动，研发不仅是研发人员的事，也是我们全体股东、全体干部、全体技术人员、全体参与者的事，要人人参与，只要对提高工作效率、降低劳动强度、提升工作质量、降低生产成本有改善的地方就要大胆研究、大胆革新。
大外协：20xx年下半年启动了供应链项目，20xx年又提出了搭建大外协的思路，大外协从狭义上讲就是构建成熟完备、配套联动的供应链管理运营体系，不仅是降低采购成本，更重要的是通过供应链体系的建设，把采购质量提上来，把供应商资源整合利用好，更好地满足客户需求。供应链体系的搭建重点是对供应商(含外协工厂)准入、下单、结算、供应商评价管理等环节都要建立制度和流程表单，建立数据库(含供应商资质、联系方式、绩效考核指标等内容)。并加强监管机制建设，建立采购风险防控体系和清欠实施方案，同时要明确两个标准：一是分级采购，二是分权采购;分级采购就是明确哪些需总部采购，哪些需子公司采购;分权采购就是针对目前采购过于集权，要将采购开发、采购执行、采购结算、供应商评价分权处理;今年要确保外协厂家验厂达到100%、常规供应商验厂达到50%以上，与20%以上战略供应商签订战略合作合同;具备召开供应商大会的条件和资质，召开供应商大会;这里面很重要的就是制定出我们的需求标准和条件。
大外协从广义上讲就是借助外部力量，协助我们达成目标。不论从营销、技术、生产、管理等方面，我们自身的力量总之是有限的，但我们可以阶段性借助好外部力量，以达成我们目标为目的。这实际是要求我们的干部不要固步自封，要有开拓借力的思维。
精生产：当前，我们的设备产能远远不足，产品档级也不够，诸多工作缺乏系统规划和深度分析，订单交付能力很弱，为此必须注重精生产。①稳定控制好产品质量。要从产品开发、工艺流程设计到原料采购，从第一道工序到产品下线，从装箱到运输，每个环节必须制定详细的、可控制的管理标准和操作流程，事前控制的重点放在产品开发和标准制定上，事中控制主要从原料进厂到产品下线期间，按照工艺标准严格进行质量监督和检查考核、及时反馈整改，不能姑息将就。②打造精工厂，提高设备生产效能，从印刷纸开始到柜橱材料，分类系制定提升比例，生产工资产能比在20xx年基数上递增10%以上;所有设备要建立包含设备性能、参数、当前使用情况、目前利用情况、技术革新及应用落实等的数据台账和分析报告;提高样品打样的速度及一次性通过率，提高设备环保升级和多条生产线的升级换代，今年还要启动新项目的建设配套工作，推进高端产品批量生产。强化计划管控和调度安排，提高订单交付能力，确保按时按质按量交付。③加快信息化系统的应用和推广，由目前后勤管理岗位向生产端下沉，要制定好信息化项目实施进度计划，全面调研各中层干部和业务人员对数据的需求，包括周期、数据用途、数据散播等，涉及的项目要编制同步工具表单，针对性为高管、中层管理、技术干部、业务员提供驾驶舱;所有项目形成完整的配套体系和数据分析表单、报告。销售客户管理软件CRM能流畅使用;柜橱公司要上马MRP系统，菏泽公司要融入信息化(ERP、OA、BI、HR、CRM)系统管理;目标是简单、快速、精准，让信息化项目发挥最优的效能。④强化安全库存和节能降耗，合理控制库存数量和生产成本。
精服务：作为部门和岗位、环节之间，必须为下游提供周全科学的配套服务支撑，了解上下游岗位环节的工作内容、标准要求和支持时间，通过内部服务各环节的协作配套、高效推进实现企业效益的产出，主要体现在员工、部门和企业的有序衔接和密切配合上，提高服务的时效和质量。①过程控制：从重视结果不管过程，到规范了过程就会有好的结果，时刻以结果导向控制过程，主要是过程中的标准问题、目标问题和执行力问题。标准要不断突破升级;目标要有具体的行动计划和方案;执行力要端正态度、吃透精神、改进方法和注重结果;②完善标准：每项工作、每个环节都要建立标准，标准分产品标准和工作标准。标准从原材物料采购标准、产品生产过程环节标准、产品检测检验标准、包装下线标准开始，逐步延伸对各个工作岗位标准要细化落实，阶段性制定对应标准，与流程体系配套;包括供应商标准、客户标准等，并加强培训和落实，统一标准。每个产品都有可执行的产品验收标准;每个常规多次采购原料都有可执行的原料采购标准;每个常设岗位都有工作手册，都有培训并可复制的工作标准;每个供应商和客户都有分级标准并得到应用;所有标准对应部门、人员培训率100%，并有追踪培训结果和分析报告;③流程细化：每一项工作都要具有清晰的工作流程，流程分为业务流程和审批流程，层级分为一级流程、二级流程、三级流程等。特别是产品研发流程、样品打样流程、部门间流转流程、服务交接流程等，要让多级流程细化落地，让任一位新人能够按照工作流程独立完成该流程线上的系列工作。④缜密理财。要继续推进精细化核算，利润核算延伸到一线最小核算单元，通过精细管理提高经济效益。要加强往来账、应收账款的监督、管控，对长期未平的账目要落实好责任部门和人员。要制定完善产品的科学报价体系，为销售部门服务好。关于资金运营要将上市和非上市财务分离，给未来发展留足空间。⑤风险防控。建立风险预控机制，建立完善各类风险管控制度、标准低限和实施方案、奖惩激励机制;主要包括采购领域的风险、合同履约过程中的风险、应收账款变现风险、存货变现风险等;含设备、产品质量因人为因素造成的重大损失等;加强对各类合同的审查监督，对死呆账强化法律诉讼;把应收帐款作为考核经营管理人员业绩的主要内容，建立客户资信等级管理体系和评价机制，形成稳定的客户群和销售安全边际。
各位股东，上述战略方向是我们当前的发展重点，这些重点我们充分考虑了企业的问题和未来，充分考虑了我们的实际和可控资源，需要我们精细管理、用心经营。各位股东，新的使命倍感压力催人奋进，让我们积极贯彻本次股东会的决议，攻坚克难，凝心聚力，为全面落实好二届三届董事会确立的发展目标，为东宇鸿翔的腾飞梦想，为实现公司百年基业而努力奋斗!
谢谢大家!
各位领导、各位股东、同志们：
今天正好是感恩节，首先，我要真诚地感恩于在座的各位领导、各位股东、各位长辈，感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为龙海、神达公司新一任的董事长。从大家的目光中我看到了大家对我的鼓励，从大家的鼓励中我看见了大家对我的期望，从大家的期望中我看见了大家对我的信任!我要对大家大声地说：谢谢大家!
从今天开始，我就要挑起龙海、神达两个公司的重担，我很明白，这是我的责任，也是我的使命。如果要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种巨大的压力!既然挑起了这副重担，就要尽心尽力，就要鞠躬尽瘁。
曾有人问我，什么是企业的凝聚力?我认为，一个好的企业一定要具有很好的体制和很好的机制，好的体制就是凝聚力，好的机制也是凝聚力。而分配制度是企业机制中一个重要的组成部分，所以，相对而言可以说，好的分配制度就是凝聚力，好的分配制度才是真正的核心竞争力。没有好的分配制度，企业迟早要完蛋，分配体现了人类原始动力的最高原则——利益驱动，大到国家，小到企业，都是一个道理。我很欣赏唐太宗李世民“赏罚分明，天下太平”的治理方针，我也准备实施这种治理方针，我们龙海和神达只要坚持执行按劳分配，多劳多得的原则，只要坚持执行公平、公正、公开、透明的各项规章制度，坚定不移地走全体员工共同致富的道路，只要把握好这个方向，其它的困难也好，问题也好，都难不倒我们。
我有个观点：人做事，天在看。不求万事如意，但求问心无愧。我认为，老天已经对龙海、对神达、对大家、对我都很厚爱了，龙海和神达能够奇迹般的生存并发展到今天，我认为是天意，如今的龙海和神达事业规模已成，与“天”是分不开的，这个“天”，就是无时无刻不在关心我们的政府领导和当地民众，我们十几年来不断关心龙潭桥村的公益事业，不断关心龙潭桥的村民生活，不断从事慈善公益活动，也是一种替天行道的行为方式，也是我们龙海人和神达人在精神上的一种升华。
在这里，我向各位领导、各位股东以及全体员工表态：
1 、担任董事长期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
2 、在市场开发方面，围绕 “牢固巩固已有市场，逐步扩大新的市场，全面开发全国市场，积极进入国际市场”开展工作，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年销售额逐年上升。
3 、在技术开发方面，以依托市场为原则，实施构思一代、研发一代、储存一代、生产一代，以保证产品有旺盛的生命力。
4 、在生产经营工作方面，坚持以质量和成本为主线，加强成本管理力度，加大精细管理力度，严格生产工艺流程和工作流程，不断提高创利水平。
5 、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6 、全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升公司形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善。
最后，我向大家郑重承诺：我一定会千方百计保证各位股东的利益不受到任何侵害。
各位股东，同志们，企业发展，人人有责，我们一定要团结一条心，拧成一股绳。我相信，只要我们把“以人为本”作为我们的最高指导思想，把合作双赢作为我们一切工作的原则，坚定不移地走科学发展的道路，坚定不移地实行“以法治企”的管理，紧密依靠广大员工，龙海和神达一定会取得更辉煌的业绩。
谢谢大家!
【大型企业股东会致辞范文稿】四
尊敬的各位来宾，女士们、先生们，大家晚上好：
今晚灯火璀璨、佳宾满座，来自五湖四海的九牛国际集团的股东相聚于此，首先让我代表九牛国际集团全体员工，对大家光临深圳参加股东大会表示诚挚的感谢!你们的莅临使今夜深圳更加美丽，使我们的共同事业蓬荜生辉!
九牛国际董事长牛春晓股东会上晚宴致词
下午，我们参观了九牛国际集团东莞双创孵化基地，负责人向大家汇报了基地的构思和设想，让各位股东对九牛集团的坚守更多了一份信心和力量，也算是给大家吃了一个“定心丸”，这仅是九牛国际实业经济亮点的一个缩影，是我们事业的一个起点。
九牛国际董事长牛春晓股东会上晚宴致词
今后，在各位股东和广大员工共同努力下，我们将绘制更为壮丽的发展蓝图，九牛国际将着眼社会大众需求，拟投资三十亿元创建南北候鸟式的“老有所依”安居养老基地;在进一步完善环保、科技、金融、投资等传统业务的同时，我们将紧跟改革步伐积极对接社会中小企业、优秀团队和个人的项目，积极为他们搭建发展舞台、提供有力的资本保障;伴随九牛企业的发展壮大，我们将在深圳、大连创建集疗养、旅游、体检、娱乐、餐饮为一体的休养度假基地，在提升服务功能基础上进一步在全国拓展此项业务，今后九牛人无论走到哪里，都能感受九牛文化的熏陶、享受九牛提供的温馨服务。朋友们，创建一流的企业，打造影响世界的品牌离不开大家的支持和努力，我相信在大家锐意进取、顽强拼搏下，九牛国际集团定会昂首走向世界，幸福定会属于我们!
九牛国际董事长牛春晓股东会上晚宴致词
亲爱的股东朋友们!钢枪已擦亮，军号已吹响，我们豪情满怀集结在灯火辉煌的香江，端起你们的酒杯，为你们选择九牛而自豪!为我们明天的幸福生活!为迈向世界的九牛国际集团干杯!
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
下午好！
在这喜庆，祥和，美好的时刻，我们共同迎来了教师节。能在这样一个特别的日子里，作为教师代表发言，我感到十分荣幸。在这里我用最纯真，最真挚，最热烈的心，祝全体教职员工节日快乐，幸福健康！同时代表全体教师向一直关心、支持教育事业的各位领导表示衷心的感谢！
沿着这些年的教坛之路走来，我们也曾有年轻气盛的躁动，有浅尝甘露的欣喜，有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。从把教师作为一种职业，到把它当作一种理想与事业，一种挑战自我，完善自我的方式，其间的过程，苦乐自知。是孩子们清纯的眼眸给了我们力量，是领导关切的话语给了我们鼓励，是同事们的微笑给了我们信心，是家长的信任给了我们支持。让我们勇敢地去战胜一切困难，去领悟教育生命的真谛。
一代伟人恩格斯说“尊师重教是一个民族强大的表现”。世上很少有像教师这样的职业，与民族的兴衰息息相关，这就决定了我们的工作每时每刻不敢有丝毫懈怠，责任重于泰山；世上很少有像教师这样的职业，承载着万千家庭的希望和梦想，这就决定了我们的工作虽然充满艰辛，但必须默默奉献；世上很少有像教师这样的职业，需要用良心和智慧去塑造人的心灵，这就决定了我们首先必须不断地完善自我。从本质上讲，教育是心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。唯有教师人格的高尚，才可能有学生心灵的纯洁。
有人说老师是梯，以伟岸的身躯托着学生稚嫩的双脚，一步步攀高、向上；有人说，老师是红烛，以不灭的信念为学生照亮前进的道路，引领他们劈波斩浪；还有人说，老师是渡人的小船，把一批批学生送往知识的彼岸。所以我说，选择教师这一职业，我无怨无悔…
最后，我想用这样一段话来结束我今天的发言：选择了勤勉与奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌。
老师们，让我们携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上齐心协力、奋发进取，为教育事业更好的明天而共同努力！最后，再次祝各位领导，各位教师身体健康，工作顺利，节日快乐。祝我们实验中学的明天更加辉煌，灿烂！
谢谢大家！
各位老师、各位家长，亲爱的同学们：
大家下午好!
今天，我们在这里隆重举行20xx届高考200天誓师大会，这是圆我们青春梦想的动员令，这是扬我们人生志气的冲锋号，这是催人奋进、展现壮志豪情的战鼓声!在此，我代表学校向奋力拼搏、刻苦学习的全体高三同学致以美好的祝愿!向战斗在教育教学第一线的全体高三老师致以亲切的慰问和诚挚的谢意!
老师们!20xx届高考已进入200天倒计时，一轮复习已全面展开。每一天、每一节课都非常重要，希望大家高度重视，立即行动起来。下最大决心，尽最大努力，把平凡的事做出实效，将简单的事做到极致。借此机会，我向老师们提出三点希望：
一是要继续发扬勤勉耕耘的实干精神。我们一中的老师向来能吃苦、能奉献、能出实招、能打硬仗，我们曾经战胜了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹。在这200天里，希望全体高三老师要继续弘扬这种埋头苦干、勤勉务实的优良传统，上好每一堂课、阅好每一份作业、仔细分析每一份试卷、认真排除学生学习中存在的每一个问题，大力支持和配合学校开展的各项工作。
二是要继续发扬并肩作战的团队精神。老师们!高效备考必须依靠集体的力量，单打独斗是成不了大气候的。希望高三各科备课组要充分凝聚集体智慧，加强集体备课。各个备课组长要认真履行职责，带领本组老师，积极开展教研活动，统筹安排，统一步调，实现高效备课和资源共享。所有科任老师要在蹲点行政领导的统一指导下、在班主任的精心组织下，团结一致、相互协助，认真研究班情、学情，加强交流和沟通，强化薄弱学科的补差工作，保证每个学生在高考中能发挥出最佳水平。
三是要继续发扬求实创新的进取精神。“求实创新”是我们一中精神的重要组成部分，希望老师们将这一精神融入到我们的工作中来。每位老师要针对后期复习的教学特点，创造性地开展工作。不仅要苦干，还要会干;不仅要实干，还要巧干。要认真研究近三年的高考真题，把握高考命题规律，紧扣高考命题方向，关注新高考综合改革动态，做到心中有数、手中有招。要强化过程跟踪，精化教学内容，细化解题思路，以最优化的教学取得最高的效率，以最科学的方法取得最满意的成绩。
老师们，同学们!高考从来不是一个人的战斗。他既需要我们老师的精心指导、倾心奉献，更需要同学们埋头苦读、全力以赴。因此，我还有三句话要跟同学们分享：
一是要树立必胜的信心。作为一中学子，面对高考，我们是有足够的信心和底气的。这种信心和底气来自于我们的学校，为了帮助同学们实现自己的理想，学校将尽最大的努力为你们在学习上、生活上提供最优质的服务，为高三的复习迎考营造良好的环境;这种信心和底气来自于我们的老师，一中聚集了全县最优秀的师资，他们有能力把你们培养成才，将你们送入高等学府;这种信心和底气更来自于在场的每一位同学，同学们从通过中考跨进一中的大门那一刻开始，就意味着已经甩开了很多竞争对手，比更多的同龄人更接近梦想。同学们，200天的时间，只要你能做到持之以恒、全力以赴，就一定能抵达成功的彼岸。
二是要不断优化备考方法。在迎考复习中，科学合理的学习方法无疑是最重要的。在学习方法上，希望同学们以强化练习为重点，训练解题能力，这既可以提高同学们的解题速度，又可以及时查漏补缺;以反思总结为手段，强化理解记忆，对需要掌握的知识点要进一步巩固提质;要把握高考节奏，有意识地培养时间节点上的学习兴奋点，具体来讲，就是要比照6月7日、8日高考科目的时间安排调整好学习上的“生物钟”。
三是要培养顽强的毅力和良好的心态。人的一生紧要关头只有几步，现在到了同学们迈向未来的关键一步。高考要考六门学科，每门学科都有那么多的知识点和能力点，确实不是轻而易举就能掌握的。如果怕苦、畏难，那永远只能原地踏步。但是，只要我们能化压力为动力，以淡定从容的心态、以坚韧不拔的意志，面对备考路上的每一次挫折，就一定能得到最理想的结果。同学们，高考攻坚是艰苦的硬仗。在未来的200天里，我希望大家尽最大的努力、争取最好的结果，做到无怨无悔。也希望家长们能以一种冷静、理性的心态面对孩子们的每一次考试成绩，不要单纯以考试成绩论英雄，不要在绷紧的弦上再施压力，相信自己的孩子就是最优秀的，在孩子产生负面情绪的时候，要及时帮助孩子做好心理疏导，引导孩子们轻松备考、轻松上阵，力争以一种积极乐观的心态在高考中超水平发挥。
老师们、同学们，高考的战鼓已经擂响，让我们团结起来，筑牢一中全体师生的精神支柱，以必胜的信念、扎实的作风、辛勤的汗水、坚毅的努力，再创新辉煌，再造新奇迹!最后，衷心祝愿20xx届高三全体同学在明年的高考中旗开得胜、金榜题名!
同志们：
在喜庆的气氛中，我们大家度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。在此，我代表党组和行政班子向全体干部职工拜个晚年，祝大家兔年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!
“一年之计在于春”，在春节后上班的第一天，委里即召开全体干部职工会议，目的是动员全委上下把注意力迅速集中到各项工作上来，全力投入到经济社会发展各项工作中，为今年发展开好局、起好步。这个会议，既是一个收心会，也是一个工作部署和动员会。下面我讲四点意见：
一、20xx年工作回顾
过去的一年，在全体干部职工的共同努力下，州发改委取得了优异的成绩，实现了“五个历史性突破”。这些成绩是在王天洋同志带领全委干部职工打好的基础上取得的、凝结了前任几届领导的心血。
(一)争取上级投资取得历史性突破。全年共争取国家和省支持，得到投资补助资金27.2亿元，比上年增长64.8%，绝对值增加11亿元，创历史记录。
(二)全社会固定资产投资取得历史性突破。全年完成全社会固定资产投资485亿元，增长61.1%，比20xx年绝对值增加184亿元，超额完成省450亿元，州480亿元的目标任务，比20xx年净增183亿元。
(三)重大工程和重点项目建设取得历史性突破。全年共安排重大工程和重点项目218个，完成投资318.2亿元，同比增长48.7%。比20xx年增加41个项目，绝对值增加104.2亿元。
(四)干部职工队伍建设取得历史性突破。委内14名正副科级干部得到推荐并任命，输送一名干部到义龙新区任职，3名科级干部升任副县级，1名副县级领导转任重要职务，争取到铁建办业务科和综合科两个内设机构，做好医改办、生态移民办机构申报工作，通过招考选调新增6名年轻能干的新同志，补充了新鲜血液，全州抽选5名同志跟班学习，缓解工作人员严重不足的问题。
(五)发改委地位和形象提升取得历史性突破。争取国家发行14亿元企业债券，州纳入国家生态补偿示范区，派出干部参加三个新区筹建工作。20xx年度民主生活会圆满举行，并获得先进基层党支部、政务服务先进单位、消防先进集体、省发改委、州目标绩效一等奖表彰等，全面完成省州安排部署的各项工作任务。
二、五点重要经验
(一)胸怀大局、超前谋划;
(二)敢想敢干、志在必得;
(三)创先争优、形成合力;
(四)注重沟通、相互支持;
(五)班子团结、敢于担当。
三、20xx年工作重点
节后上班，全体干部职工思想上要快收心、工作上早上路，20xx年我们的工作要坚持五个原则：
(一)坚持实施大战略与争取投资并重，突出抓好投资。
州欠发达，原因在欠开发欠开放;欠开发开放，主要表现在投资不足和欠工业化、欠城镇化。我们要看到，今天的投资就是明天的经济，今天的投资结构就是明天的产业结构，今天的投资质量就是明天的经济竞争力。
1、千方百计力争国家更多资金支持。今年国家在去年基础上新增投资350亿元，总投资达4376亿元，省已有安排，全州要争取中央、省100亿元，任务很重，各科室要认真分析，组织各县争取项目申报，同时着手考虑20xx年项目编报工作。
2、确保完成各项目标任务。20xx年，全州固定资产投资目标1000亿元，较上年番了一番，目标高、任务重，元月份完成85.35亿元，这样看来，每月要完成90个亿，各科室要认真抓好重大工程和重点项目建设推进力度、加快医改、生态移民、绩效考核等各项工作的进度，实现投资目标。
3、着力引进大项目，做大GDP。发改委全体职工，人人有责，要充分利用亲情、友情、乡情，推介和宣传，引进外资、技术、管理经验，引进大项目、大企业，加快全州产业发展，努力把发展成面向东盟的新的产业基地，同时充分开发旅游资源，争取旅游业取得更大突破。
(二)坚持党组集体领导与分工负责并重原则，突出敢于担当。
1、坚持集体领导。凡集体研究决定的，坚决贯彻执行，“三重一大”问题必须通过集体研究决定。
2、领导要带头抓落实。强化责任制，坚持领导分工负责制，强化目标管理，科长抓科员、一级抓一级。特别是要认真落实zf工作报告，任务明确后，分管领导要启动责任机制，科长要主动谋划。
3、要勇于担当。主动向上对接，争取投资，加强同行业部门联系，获取更多的信息资源。
4、注重细节。细节决定成败，每个科室都要注意办一事，成一事，各科室自己把关，出问题要实施责任追究。
(三)坚持创先争优与调动干部积极性并重，突出调动干部积极性。
1、工作要有争第一的风范。干就要干好，干就必须争第一。
2、干部要主动工作。要发挥主观能动性，勤思考、善谋划，“思路决定出路，态度决定人生”。
3、有为才有位。机遇永远给有准备的人。有的同志怕累，工作来了就躲，要明白领导重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就没有想头了。所以希望同志们努力工作才会有建树。
4、加大选拔、推荐、任用干部的力度。命运如掌纹，无论多么曲折，终究掌握在自己的手中。
(四)坚持工作与学习并重，突出提高工作效率。
坚决贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”。一是学习业务知识，提高工作能力。二是学习政策、法规、时势、经济形势，为工作补充能量。三是工作中相互学习，提高工作效率。老同志耐心帮助年轻同志，学习更新知识。年轻同志虚心向老同志学习，学好看家本领，尽早作好接班准备，特别是新到岗的同志，更要积极主动求学。四是注重反腐倡廉教育，自觉遵守廉政准则，依法从政。严肃查处不作为、乱作为形为;坚决杜绝“吃、拿、卡、要”不正之风;谨记：敬仰党的事业、敬畏手中权力、敬重服务的人民。
最后以两个“最高境界”共勉：事业的最高境界：家人想你、单位念你!荣誉的最高境界：你已不在江湖、江湖还在传说你!
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