十报告指出：反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设是巩固党的执政地位的迫切需求；是保持广大党员先进性的关键环节。作为一名新调整岗位的人员，在完成社会角色转变过程中，我一定积极响应党的号召，重视个人廉政建设，始终把它放在工作学习的重要位置。

在未来的工作中，我将从以下几个方面加强自身的廉政建设：

1、注重学习，筑牢思想信念

首先，要加强政治理论学习，用科学发展观武装自己的头脑，打好理想信念大厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里使用要有明确的界限。自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉政自律的各项规定。再者，要学习先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

2、严于律己，改进思想作风

教务处的工作除了涉及到教学管理的方方面面以外，还涉及到部分教学设备的采购事项。市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就会犯错误。通过学习，我们要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在不断经受考验中强化自律。要在是非原则上泾渭分明，在各项设备采购中时时刻刻从严把握。

（一）收费岗位。一是收费下道易发生与司乘人员串通来偷桃通行费情况。在曝光的开封兰考高速收费站典型案例中，历历在目的真实景象让我们不得不加以防范。二是收费下道司机不用的纸质发票容易成为倒卖票据的来源。三是收费上道特殊时段车辆上站和特殊车辆上站易发生廉政风险情况。如特殊时段的客车、危险品车及特殊的航吊办证车等，是我们需要注意管控的。四是绿通车辆享受免征政策时，要避免假冒绿通蒙混过关或是人为因素造成应征却免的情况出现。

（二）监控岗位。监控员的职责是监督收费车道车辆及收费人员的行为的，若是没有起到正确监督作用或直接站在收费员违规违纪的统一战线，将会失去其所在意义。

（三）票管员岗位。一是每天有大量现金库存情况，需要到第二天银行收取时才能带走，需要预防人员潜在极端思想问题；二是出现收费人员长款时需要如实上交，避免私吞情况出现。

（四）管理岗位。收费站管理层在某种意义上来说，或多或少都有些高于收费人员的权限。那么，也存在不同程度的廉政风险点。如物品采购、公务用车使用、人员岗位调整、人员请假等，都会存在一定程度的廉政风险。

（五）伙食采购风险点。伙食采购易出现购买人所购买食品、物品缺斤短两，以次充好，做假账，甚至索要供货商回扣的现象。

（六）工勤人员风险点。易发生监守自盗情况。如站区更换下来收费设施、报废的固定资产及厨房食品物品等，防止工勤人员带出变卖或是占为己用情况发生。

二、意见建议

一是强化示范作用。党员领导干部是收费站的核心力量，是广大职工看齐的标杆，党员领导干部带头遵守了解从业规定是党性要求，是责任所在。因此，党员领导干部要不断强化廉洁从政意识，带头遵守并执行廉政规定，用实际行动引导带动广大职工，树立党员干部光辉形象。

二是强化监督检查。人都有弱项，能够做到时时刻刻严于律己的，不是每个人都能做到。因此，强化监督检查是有效管理的方法，及时发现问题所在，将问题扼杀在萌芽状态，确保不突破廉政红线。

三是发挥纪检监察员作用。纪检监察员不但负有党内监督职责，更具有党外监督的使命，规矩面前人人平等。切实用好监督执纪管好人员，带好队伍。

各位领导，同事们：

众所周知，教育功能的实施关键在于教师，教师是否廉洁自律将直接影响着天真烂漫的孩子们，影响着我们中华民族的未来。如果想要现在的孩子将来搞好的廉政建设，那廉政建设就得从娃娃抓起，从校园抓起，这个伟大而又艰巨的任务完成依靠的是平凡而伟大的教师。

一.加强师德师风自我修养，提高教师职业道德水平。

加强师德师风自我修养，提高教师职业道德水平。将爱岗敬业，教书育人，为人师表作为师德的核心内容。这正如捷克著名大教育家夸美纽斯所说：“教师应该是道德卓异的优秀人物”。因而我常以《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实总之，教师虽不能像伟人一样成为偶像，受人敬仰，也不能像英雄那样树碑立传，流芳千古，更不能像明星一样妇孺皆知，但我却肩负着国家的未来和民族的希望的历史使命。那就让我用人梯的风格、红烛的精神、清风的柔情和真诚的爱心从每一件小事做课件下载[*]起，立足自己的本职岗位，以务实的态度、昂扬的斗志、无私的奉献的精神，廉洁的作风去塑造着学生的灵魂，成就孩子的未来，创造教育更加辉煌的明天吧！

一、形成良好的廉政文化氛围上下功夫，加强思想教育。

人类灵魂的工程师，教科系统的干部总体上素质比较高。群众心目中的声望也相对较高，因此，加强党风廉政建设上，更应走在全市前列，带头践行社会主义核心价值观，自觉加强党性修养和个人道德修养，严格执行廉洁自律规定，弘扬以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。树立正确的地位观、权力观、利益观，营造风清气正、积极向上的工作、学习、生活氛围。

增强领导干部的廉洁自律意识。要在增强宗旨观念、振奋精神、求真务实、艰苦奋斗和严守党的纪律等方面下功夫，一是教科局的领导及各学校领导干部要加强廉洁从政从教的教育。采取各种形式查找自己在党性党风党纪方面存在问题，认真整改，逐条落实，通过对突出问题的整改，树立良好的工作作风，赢得群众、教师、学生的认可和信赖，带领全体师生更好地推动教育事业的健康发展。

树立良好的社会形象。近年来，二是要加强对教师的师德师风教育。市不同水平地存在着教师进行有偿家教、收取补课费等现象，虽然不是很普遍，但确实损害了教育的声誉；更突出的个别学校发生了教师殴打学生、体罚学生事件，或是校园内酗酒闹事，打牌赌博，有的甚至造成了严重后果，给学校和教师带来了较大的影响，严重损害了教师形象，违反了教师法的有关规定。如：2009年6月发生的沙滩学校学生陈某跳河自杀事件，就是缘于教师陈某殴打学生，调解处置赔偿后该教师家属心里不平衡，继而发生其家属对该学生进行辱骂，发生了严重后果。对本事件的当事人，沙滩学校教师陈某进行了严肃处置，由于该校的领导怕丢面子，发生教师殴打学生后，没有及时处置和上报教育主管部门，对该乡的有关领导、学校校长、副校长作出了相应的纪律奖励。2010年3月发生的学孔乡林阁中学教师殴打学生的事件，该校教务处主任邓某某殴打该校学生陈某后，陈某因其他原因死亡，对教师陈某作出了严肃的处置，追究了相管人员的纪律责任，这两个案件虽然都不是老师把学生殴打至死的但是群众中造成了极坏的影响，给我留下了诸多警示。以上案例，足以说明不加强师德师风教育和廉政教育，就难以塑造良好的教师形象。因此，市教科局和各学校要多管齐下，把师德师风教育与岗位职责结合起来，切实履行好“一岗双责”要把师德师风建设纳入惯例教育管理体系，加强对教师的廉洁自律教育，完全扭转教师在师德师风方面存在问题。

塑造廉洁为民、廉洁奉公和诚信守法的价值理念。市教科局和各学校，三是加强对青少年廉洁诚信教育。要充分发挥诚信教育手段，结合诚信教育教材，廉政教育要进课堂，采用各种青少年喜闻乐见的方式，推进廉政教育，努力构建以诚信守法为核心的廉政教育工作体系。

二、认真落实党风廉政建设责任上下功夫，强化责任。

紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键性环节，市教科局和各学校要贯彻落实市党风廉政建设的各项要求。使党风廉政建设责任制落到实处。教科局的主要领导要切实履行好反腐倡廉的第一责任，加强领导，对教科系统容易滋生腐败的重点部门、关键环节和老百姓普遍关心的教育热点、难点问题，特别是人事调整、干部任免、项目建设、经费使用管理等方面，要严格依照上级相关规定执行，要切实开展好廉政风险排查，对重点岗位、重点人员制定切实有效的管理制度和措施，要进一步细化工作思路和计划，探索解决问题的有效途径和有效方法，今后，市教科系统的人事调整、干部任免、项目建设资金使用等方面要报市纪委纠风室备案，市教科局主要领导要做到工作亲自安排，重大问题亲自过问，重点环节亲自把关，重要案件亲自督办。市教科局其他领导班子成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设抓好责任落实，坚持做到哪里有权力运行和经济活动，党风廉政建设的制度就延伸到哪里。教科局纪委要全面履行好职责，当好参谋助手，协助教科局党委抓好反腐倡廉各项工作，抓好组织协调，督促任务的落实。教科局各职能部门要根据党风廉政建设的工作要求，对部门的反腐倡廉工作进行任务分解，明确具体责任；各学校要把党风廉政建设纳入学校总体工作的范围，校长要切实履行好第一责任，把党风廉政建设责任制落到实处，做到管学校先管廉政，抓教育先抓师德师风，进一步推动形成反腐倡廉的整体合力。

三、切实解决群众反映的突出问题上下功夫，关注民生。

记得管星监狱长在给基层民警讲课时提到过：监狱人民警察的廉洁自律应该是从不喝犯人一瓶水，不抽犯人一支烟开始的。我认为这就是“小节”在我们工作中的具体体现。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事面前守得住，小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。从小节做起，把小节放到监管大局中加以把握，真正做到不以恶小而为之，把好第一道关口，守住第一道防线。

廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然

实践证明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作长期实践的经验总结，是反腐倡廉教育工作深入发展的必然要求。这些年，市纪委、监察局坚持依托“大宣教”格局，努力在求新、求实中拓展反腐倡廉教育的空间。创新教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化了教育责任的落实;创新教育载体，创建了县一级警示教育基地，创办了互联网廉政教育平台，并创立了广告街社区教育阵地;创新教育方法，坚持阶段性与经常性相结合、更加突出经常性，坚持务虚性与务实性相结合、更加突出务实性，尤其教育主体始终坚持齐抓共管，开展了大量有声势、有影响的教育活动，党员、干部、群众积极参与，机关、社区、农村整体联动，各个层面、各条战线的廉洁氛围逐步浓郁，反腐倡廉“大宣教”初步发挥出了廉洁教育的“大效应”。

“廉者，民之表也;贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的密切关系。廉洁教育的关键在于党员干部的率先垂范，而基础则在于全体社会成员廉洁意识的普遍提高。开展面向全社会、面向全体公民的廉洁教育，就是要将清廉纯洁的先进文化理念与个人道德修养、职业道德建设、家庭美德建设、社会公德建设结合起来，在全社会营造有助于反腐倡廉的社会风尚。每个公民既是廉洁教育的受众，也是廉洁教育的主体。推进廉洁教育、营造廉洁氛围，需要全社会的共同建设，需要全社会的积极参与。没有全社会共同参与，反腐倡廉教育则只能成为一种“盆景教育”，一种“视窗教育”。

我们将乘着这次论坛的东风，进一步深化对廉洁教育重要性、必要性的认识，开阔视野、辩证思考，以反腐倡廉“大宣教”格局为牢固抓手，以廉洁文化“六进”为坚强支撑，从加强对党员干部的廉政教育、加强对全体公民的廉洁教育两个层面着手，内修拒腐防变防线、外营廉荣腐耻氛围，使廉洁的理念深入人心，反腐倡廉的社会环境不断改善。具体做到“三个实现”：

Xx学校“锤炼忠诚担当政治品格，坚定理想信念”主题研讨会发言稿

锤炼忠诚担当的政治品格，坚定理想信念是党员领导干部思想道德修养的核心，也是对党员领导干部为官做人的本质要求。作为农村基层学校校长，首先是要要有一颗责任心，不忘初心，牢记自己的使命，有一颗一心为校、一心为师生的红心，时刻坚定自己的理想信念；工作实践中敢于担当，负起学校发展责任。学校当前正处于发展的关键时期，发展过程中必定会遇到种种困难挑战，这就更加要求自身要尽心尽责，多方努力，把学校办好，对党负责，对学校负责，对师生负责，对xx人民负责。

锤炼忠诚担当品格，坚定理想信念还要有一颗平常心。我时刻牢记我来自基层一线，时刻保持一颗平常之心，实事求是做事，踏踏实实做人，坚持以人为本，统筹兼顾，做好分内之事，一切以学校发展为重，克服客观困难，深入教育教学第一线，俯身倾听，不求名，不求利，努力改变学校面貌，提升教师积极性，为学校发展尽自己的一份力量。

根据县教育局党委的工作部署，我校于9月20日召开支委会，讨论研究部署“不忘初心，牢记使命”主题教育工作安排；根据活动安排，于9月27日召开党员大会，会上支部书记对此次“不忘初心，牢记使命”主题教育做了动员发言，并就活动的开展进行了相关的安排；9月30日，召开“学习谷文昌艰苦创业精神，践行初心使命”主题研讨会，会上组织全体党员同志观看了《存心千古—谷文昌》纪录片，书记、副书记做重点发言，党员同志针对当前学校存在的如教育初心退化，师德师风教育缺失和学校发展进程中存在的困难、问题畅所欲言，研讨会上气氛热烈，富有成效；国庆期间，学校组织全体师生同唱“我和我的祖国”， 拍摄快闪；观看阅兵式，大力弘扬爱国主义。下阶段，我们将继续深入开展主题教育，结合学校实际，召开主题研讨会提升教师的理想信念，夯实学校发展的思想基础。

引言

金银花的提取物是江苏康缘药业股份有限公司主要产品热毒宁主要成分之一，该药品在提取制剂过程中需要进行浸膏的浓缩，而该过程常用的提取浓缩设备对产品的有效成分破坏较大，在此制剂生产过程中经与制剂设备厂家进行协作，采用连续三效板式蒸发器对金银花浸膏进行浓缩精制，保证了产品有效成分不被破坏。

1.三效板式蒸发器设备概述

板式蒸发器是广泛应用于食品加工、果汁浓缩、饮料生产、乳品生产、制药行业、淀粉行业和生物工程等领域。减压升膜三效板式蒸发器，带热压缩泵，用于金银花提取液的浓缩，突出优点是能源利用效率高，蒸汽耗量小。完成所要求的蒸发量――水蒸发能力不小于5000 kg/h，蒸汽耗量不超过1146 kg/h。

该系统的核心部件采用进口板式蒸发器，并可实现自动控制，蒸发器操作的关键是控制蒸发器内金银花提取液进料流量、生蒸汽进料压力和各效的蒸发温度与压力是否在合理的设计范围之内，有关技术规格如下：①采用升膜及泵辅助循环的工作方式，可以将金银花提取液浓缩到固含量60.0%以上，采用密度计保证浓缩液出料固含量;②采用减压浓缩，末效分离器内真空度可达到10 kPa以下，并可根据末效的真空度对最终浓缩液出料的温度进行控制。③物料进料流量为3000～6000L原料金银花提取液/小时，系统根据出料浓缩液的密度进行调节，亦可手动设定;④机组内配置热压缩泵（TVR），以达到高的蒸汽效率。⑤二次蒸汽冷却方式：列管式换热器;⑥冷却水温度：入口温度：35℃ /出口温度：40℃，流量约为162.4 m3/小时，压力2.5～4 barg;⑦动力蒸汽：7 barg压力，耗量约1146 kg/h （不含预热）;⑧采用中控室上位机操作方式，可实现自动开机运行、自动停机和紧急停机功能，亦可实现手动操作来控制蒸发器。控制柜中包括PLC，可以实现出料控制、蒸汽控制、进料流量控制、泵的变频控制、CIP清洗流程等功能，可实现设备自动操作;⑨整机可实现完全的CIP清洗，可通过控制室上位机来进行操作。

2.设备特点

（1）操作简单、方便。①蒸发器的开车、停车、操作简单快捷，实现自动控制，一键式操作，运行稳定。② 蒸发器开车时间短，停车后可在短时间内将蒸发器中的物料排空。③对进料浓度的变化适应性很强，可在很大的浓度范围内高效工作。④通过视镜能方便地进行蒸发观察，并可方便地进行调节。

（2）适宜热敏性物料的蒸发。①物料在蒸发器内的停留时间短，从而可保证热敏性物料的优良品质。②在真空操作下，更能可靠地保证热敏性物料的品质。

（3）适用性强。①可适用于不同进料浓度中药提取液的蒸发操作。②通过方便地调整蒸发温度可满足不同介质对蒸发温度的要求。

（4）能耗低、易实现多效操作。①与传统的管壳式蒸发器相比，板式蒸发器可适当降低各效间传热温差，仍能保证较高的传热系数，因此在总传热温差一定的条件下很容易实现多效操作，从而达到降低蒸汽消耗的目的。②带热泵的三效蒸发器使用相当于不带热泵的四效蒸发器，因此可以比简单的三效蒸发器节省更多的蒸汽。③三效蒸发器在真空状态下工作，降低金银花提取液沸点，提高中药提取液闪蒸的比例，从而可节省大量热能。

3.连续三效蒸发器工艺设备组成

该工艺流程主要由板式预热器、三效板式蒸发器和气液分离器、冷凝器、热泵、料液泵、以及抽真空系统等组成。

（1）平衡罐。平衡罐（图1）主要用于金银花提取液进料泵的平衡，同时平衡罐可以配合自动控制系统以实现药液进料浓度的控制，使药液经过三效蒸发后，得到的浓缩液浓度在一定的范围内，保证产量的稳定性。

图1 平衡罐

（2）蒸汽喷射式热泵。当浓缩水溶液时，为了进一步提高热经济性，可以在原有的多效蒸发流程中加入一个蒸汽喷射式热泵，从第1效中带回一些二次蒸汽，与高温高压的动力蒸汽混合后进入第1效重新用来加热原料液，从而回收部分低品位的热能，并可减少生蒸汽的耗量，并提高蒸发操作的热经济性。例如三效热泵蒸发的蒸汽消耗可达到四效的水平。蒸汽喷射式热泵蒸发尤其适用于热敏性物料、沸点升高值小的物料和能够提供高压蒸汽的场合。蒸汽喷射式热泵稍加变化还可用作过热蒸汽变为饱和蒸汽的装置。蒸汽喷射式热泵的构造（图2）与Venturi管类似，结构简单，并无传动装置。

图2 热泵构造图

（3）板式蒸发器。金银花提取液进入板式蒸发器（图3）一侧，热介质蒸汽在另一侧进行加热，使金银花提取液发生部分汽化，然后含有气液两相的混合物同时进入气液分离器中，分离后的液体进入后一效冷侧继续蒸发浓缩，饱和汽体则进入后一效的热侧去加热料液，从而实现热能的最大化利用。

图3 板式蒸发器

（4）分离器。在分离器的设计上，通过找出二次蒸汽从介质液面蒸发逸出的最佳参数，确定最佳高径比。分离器内部构造的特殊设计，可使其在高浓度溶液里析出的浓液大部分在分离器内析出，有效避免在板片内析出后形成结垢，影响传热效率。

（5）冷凝器。冷凝器（图4）将从末效出来的二次蒸汽冷凝为液体，进行回收，同时和真空系统相连，保证了系统能在真空下进行操作。冷凝器形式：BEM管壳式，壳程数1，管程数4。

图4 冷凝器

（6）料液泵。分别用于原料液的进料、缓冲罐向一效内进液、一效循环、一效向二效内进液、二效循环、二效向三效内进液、三效循环、完成液出液、一效蒸发器内冷凝液的排放、二三效蒸发器内冷凝液的排放、冷凝器内冷凝液的排放等。每一效配备了一台单效循环泵和一台料液输送泵，即增强了流体在换热器内的湍动程度，又提高了对板壁的冲刷效果，从而起到防止料液粘壁的现象。

（7）真空泵。溶液的浓缩一般为负压下的多效蒸发。通过降低多效系统各效操作压力，使其在真空下蒸发，不仅可以降低料液的沸点，同时料液中的部分显热又可以转化为二次蒸汽的潜热，增大了溶剂的蒸发量，进而提高了热经济性。由于系统要在真空下完成任务，需要用真空系统来实现，真空泵的选择根据所在体系的抽气容积来确定，用于产生和维持蒸发器系统内的真空度。

（8）密封水供应系统。供应饮用水，作为离心泵的密封水，带全套阀门和管道系统。

（9）其他。密度计1台、电磁流量计2台和金属浮子流量计1台分别用于测量完成液的密度、进出液流量控制、测量蒸发量等。各类温度、压力测量仪器用于测量蒸汽压力和温度、分离器内的压力和温度、冷凝液和冷却水的温度等。

4.工艺流程说明

（1）物料管路走向及描述 采用并流操作方式，即料液和蒸汽流向相同，都由一效依序流至末效。原料液通过输液泵进入第一效蒸发器，由通过热泵后的蒸汽来加热。被部分汽化后的两相料液进入一效分离器，进行气液分离，分离得到的二次蒸汽进入第二效来作为加热介质，液体则分成两股，一股重新返回一效蒸发器，以用来控制蒸发比，另一股则进入第二效继续蒸发，依次类推。从第三效出来的即为完成液，可以收集在储罐中待处理;从第三效出来的二次蒸汽则进入与真空系统相连的冷凝器中，冷凝后由一台出液泵进行排液。在每班生产完成后，由纯水管路引来纯水进入物料缓冲罐，可用水顶料把设备系统内的物料处理排出，从而减少物料的浪费。

（2）蒸汽管路走向及描述 低压蒸汽（7 barg）由动力车间经稳压后进入本设备的节能装置蒸汽喷射式热泵，动力蒸汽高速流过热泵的同时按设计要求抽吸过来一定量的一效产生的二次蒸汽，经过压缩升温后进入一效热侧给物料进行加热蒸发;另一部分二次蒸汽给二效加热蒸发。一效的二次蒸汽给二效，二效的二次蒸汽给三效，三效的二次蒸汽进入列管式冷凝器，被冷却水冷却后回收利用。

（3）冷凝水走向及描述 在一效蒸发器中产生的蒸汽冷凝水通过泵输送至锅炉，重新利用。第二效蒸发器热侧产生的冷凝水和第三效产生的二次蒸汽一同进入列管式冷凝器，冷凝后的冷凝水则通过一台离心泵输送至储罐，实现回收利用。

（4）不凝气的走向及描述 由于蒸汽或物料中会带有一定量的不凝性气体，在被冷却或被加热的同时会被释放出来。此外，由于设备的泄露也会产生一定量的不凝气体，不凝气的存在会在一定程度上削弱蒸发器的传热效果。所以从蒸发器热侧出来的冷凝水首先进入一台汽水分离器，冷凝水和不凝气直接被吸入冷凝器中，闪蒸的二次蒸汽则进入下一效中的热侧，进行热能的回收利用，进入冷凝器中的不凝性气体则可通过真空泵排至大气中。

5.工艺系统自控说明

（1）蒸汽系统的控制。生蒸汽进入蒸发系统由一个调节阀和测量完成液密度的质量流量计来构成的前反馈控制回路来进行蒸汽的稳定控制。当质量流量计检测到的三效出口料液密度小于设定值时，这个控制回路就会反馈给蒸汽管路调节阀，增大阀门开度，从而提高蒸汽进料量，这样一来，蒸发系统的蒸发量就上升了，三效出口料液的密度也就增大了。反之，当质量流量计检测到的三效出口料液密度增大至设定值时，这个控制回路就会反馈给蒸汽管路调节阀，减小阀门开度，从而减少蒸汽进料量，这样一来，蒸发系统的蒸发量就降低了，三效出口料液的密度也就会重新回落。

（2）料液的输送和循环控制。原料液的进料速率通过一个调节阀和流量计构成的控制回路来进行控制，然后这个回路又与蒸发量构成反馈控制系统。料液的输送和强制循环通过各效的输送泵和循环泵来完成，料液输送和循环量的比例可以通过手动阀由现场工作人员来进行微调，这一调节实际上调节了蒸发器内的蒸发比，很小的蒸发比可适用于高粘度物料的浓缩，即基本利用闪蒸来实现物料的浓缩。

（3）完成液终点的判断。完成液的判断终点则可以根据工艺的具体要求来定，参考的测量变量为密度。

6.连续三效蒸发器操作

（1）操作前的检查。①A.开启各效分离器视镜灯;②检查 蒸发器内的是否有残液;③供入泵的密封用水;④排放蒸汽管道冷凝水;⑤ 开启稀金银花提取液储罐V3000底部的阀门;⑥供入真空泵工作液;⑦ 供入冷凝器的冷却水⑧正确开/闭三效蒸发器系统各手动阀（金银花提取液管路、蒸汽管路、冷凝水管路）;⑨控制面板参数设定：药液进料流量，蒸汽压力，出液密度，P3020频率，P3370频率，LTI3000液位设定。

（2）开机。点击“系统控制”按钮，开机后，系统自动执行动作。当程序运行过程中，其中的任何一个或多个设备出现故障时，应立即自动关闭蒸汽阀3060PV01，并开始计时Timer II，一旦故障排除后自动解锁（自动解锁后Timer II自动清零）。这种保护功能只有在该程序正在运行过程中有效，程序结束后，自动取消这种保护功能。

7.连续三效蒸发系统CIP清洗

根据本设备处理物料的性质要求，增设CIP在线清洗系统。整个浓缩系统均可以实现CIP在位清洗。CIP的清洗模式可以根据具体要求来定，自控方案中提供各种备选方案：如清水洗、热水洗、热碱洗等的一项或多项组合清洗模式。整个清洗过程的先后次序可以按照下述顺序来进行。

（1）清水洗模式。顶料清洗缓冲罐清洗一效分离器和蒸汽管路清洗二效分离器和蒸汽管路清洗三效分离器和蒸汽管路清洗一效、二效、三效蒸发器蒸发器内顺序CIP清洗。

（2）热水洗模式。清洗缓冲罐清洗一效分离器和蒸汽管路清洗二效分离器和蒸汽管路清洗三效分离器和蒸汽管路清洗一效、二效、三效蒸发器蒸发器内顺序CIP清洗

在这一历史进程中，大连市的司法系统将起到重要的作用。我们知道，在现代社会，法律是社会公平的最后一道屏障。如果司法不能够确保公平，势必导致社会不稳甚至动荡。失去稳定，就谈不上任何发展。自党的以来，全党深切地认识到法治的重要性。近年来，依法治国、依法治党更成为全国、全党的共识。在我市的各项建设中，依法治市也成为了一条基本的原则，“大大连”战略同样应在法治的轨道上进行。这二者是相辅相成、并行不悖的。法治需要在“大大连”的建设中去体现，而“大大连”战略需要法治去保障。在“大大连”战略风正帆悬之际，如何确保司法的公正和高效，成为摆在全市法律工作者面前的一个重要课题。

笔者认为，实现司法公正和高效关键在人，在于人特别是执法者的素质提高和制度完善，同时要做好配套工作的及时跟上。当然，法律的运行主要分立法、执法和司法及守法几个环节，本文主要从司法方面进行论述。

提高法官素质，狠抓作风建设

作为超然中立的裁判者，法官最优秀的品质应当是不受法律以外因素干扰独立判断的能力。这就要求法官必须具备精深的法律知识和法学素养。法官起码应当是博学的，中立的，正直的，廉洁的，超然的。只有这样，法官才能够做好工作，真正维护正义，解决纠纷，赢得尊重。

努力学习，提高业务素质。在西方不少国家特别是英美法系国家，法官是经过严格而系统的法律学习后，从律师中遴选出来的，因此具有丰富的经验和渊博的法学知识。他们要求法官应当是一个法学家。在我国目前不可能完全按照这一要求选任法官。但是，提高现任法官业务水平，却是迫切的任务。近两年来，大连市法院系统对法官的学历要求越来越高，不少法官开始参加各种形式的学习，本科生、硕士生大批充实进法院系统。这是一个可喜的现象。但是，学历并不代表水平，也不能代替能力。我们的法官切不可为了一纸文凭而沾沾自喜，重要的还是不断学习，学法律，学外语，学WTO规则，学习国际贸易和法律规则，在不断学习和不断实践中不断提高自身的业务素质。

处理好各方面的关系。在执行职务时，法官处在社会关系的中心。如何处理好各级党委、政府的关系，处理好与律师和当事人的关系，是一项重要的工作。对人大、政协及舆论界和社会各界的批评和监督持什么样的态度，关系到法院的工作是否处于人民掌控之下。因此，不唯上，不唯关系，坚持以事实（证据）为根据，以法律为准绳，是人民法官无愧于国家和人民，无愧于天地良心的根本。

管好司机、行政、后勤等聘用人员，维护法院形象。无论法官还是法院其它工作人员，都代表着人民法院的形象。管好法官以外的法院工作人员，也是法院工作的重要方面。个别法院工作人员狐假虎威，在外招摇撞骗或者斡旋居间为当事人摆弄关系，严重影响法院整体形象。对这此害群之马必须严加惩处。因此，在非法官的法院工作人员，也必须把好进门关，做好任职回避工作，以避免个别人有恃无恐，也使法院在有关问题的处理上投鼠忌器。

加强制度建设，严格执行法律

解决立案难问题。为解决法院“门难进，脸难看，事难办”的现象，最高人民法院采取了多种措施，在司法解释和法院的内部制度上均有不小的努力。但是，目前在大连仍有个别法院仍存在着立案难问题。如前所述，司法是解决社会矛盾的最后一道正常途径。“防民之口，甚于防川”。如果堵塞了这一渠道，该立案的不立案，势必把这一矛盾推向社会，推向政府，影响社会稳定。相反，对应当立案的进行立案，经过法庭审理，只要判决公正，即使败诉，也使当事人知道败诉原因之所在，从而服判息讼。因此，严格按照法律规定，在立案时不进行实体审查，对该立案的案件进行立案，有利于切实解决纠纷，化解矛盾，维护社会稳定和发展。

切实遵守审限制度。“一次迟来的公正等于不公正”，这句名言听起来是那么沉重。最高人民法院三令五审，要求严格遵守审限制度。可是，仍有一些案件，既不复杂也不疑难，却被久拖不决。六个月或者三个月的审限被无限期的抻长，年轻的拖老的，老的拖死了的情况也不鲜见。这一现象严重影响了法院形象。大连海事法院提出：一般案件原则上不能超过两次开庭，没有特殊情况案件在审限内必须审解。这无疑是一股清新之风。

严守执行纪律。执行工作对当事人来说至关重要。可以说，一个案件的关键在于执行。如果一个胜诉判决得不到切实执行，那么它就是一张废纸，人民法院的工作就毫无实际意义。的确，执行工作是一块最难啃的骨头。“打铁还需自身硬”，越是矛盾最集中的工作，越需要法官自身素质过硬，作风过硬。在执行工作中严格依法办案，严守执行纪律，执行法官才能做好工作。

“徒法不足以自行”。制度的关键在于执行，而不是对其视而不见甚至阳奉阴违。切实执行各项制度既需要法院和法官自身的努力，也需要党和政府、人大、政协、各行业各部门及舆论和人民群众的有效监督。

更新基础设施，搞好硬件建设

改善办公环境。使法院既能体现法的神圣和庄严，又使人心情舒畅，感觉公开、公平和开放。沙河口区、西岗区人民法院都已经喜迁新址，办公环境有了很大改善。中院、中山和甘井子区法院的室内环境了有了不同程度的改善。随着城市的进一步发展，与“大大连”相适应，甚至新区的出现，将对法院的外部形象提出更高的要求。重庆市等中级人民法院大楼的成功建设给我们提供了很好的范例。

办公设施的更新。信息时代的最大特征是电脑和网络。在我市法院电脑早已普及。但是有些设备较老，中院的网络建设也有待继续努力。最高人民法院要求重大的涉外、海商海事案件的判决书要在网上公示，有学者甚至提出了网上立案的设想。如何使网络更大地发挥作用，方便当事人，提高司法透明度，保证公正性，将是我市人民法院努力的一个方向。

法官待遇的提高。不用说相对西方国家法官的相对工资，就是和上海、深圳或者北京的法官比起来，我市法官的工资水平相对于整个城市的经济发展水平来说仍属偏低。有人呼吁“高薪养廉”，在当前似乎不很容易。但是，逐步提高法官待遇，保证法官正常生活，使其专心办案，不为五斗米之利而摧眉折腰，确实是一项重要的工作。其次，法官的政治地位有待提高，多提供其参政议政的机会，有利于发挥其法律方面的专长，以及不偏有倚不受不同利益群体影响的优势，使“大大连”建设不偏离法治的轨道。最后，应借鉴西方国家做法，从人大方面确立法律保障，使无过错的法官不受任何弹劾，使其可以无私无畏。

整顿法服市场，打击违法犯罪

严厉打击黑律师。随着大连市的快速发展，大连的法律服务市场也迅速扩大，法律服务队伍发展迅猛。到2002年时，大连的律师数额已逾1200人，法律服务所工作人员超过600名。这个形势是喜人的。但是，也有一些“黑”律师混水摸鱼，打着律师的旗号骗取当事人钱财。我国《律师法》和司法部严禁非律师以牟利为目的为诉讼或者其它法律。而这些“黑律师”严重扰乱了法律服务市场的秩序，也影响了律师的社会形象。大连市司法局和市律师协会多次整顿“黑律师”，取得了一定成效。但是，因为“黑律师”现象的土壤还存在以及“黑律师”活动的隐蔽性，这项工作将会是长期的，持久的。

整顿法服所，强化人员管理。一部分“黑律师”是以法律服务所人员的面目出现的。相对来说，律师事务所的管理要比法律服务所的管理严格些。因为律师需要经过严格的司法统一考试，对实习资格和执业资格的审批，对律师事务所的成立都有严格的程序保证。而法律服务所的管理就相对宽松多了。这也为一些“黑律师”和假法律服务人员的活动大开方便之门。不仅出庭手续好出，而且在税务等方面也存在一些监管上的漏洞。因此，对法律服务所的管理要强化，这是保证法律服务市场正常秩序的重要方面。

规范律师执业行为。律师业的发展在我国仍是处于初级阶段。自去年开始，一大批律师事务所出资购买办公用房，而且不少是在高档的写字楼。这说明我市律师业已经部分完成了初步的积累，其发展已进入到了一个崭新的阶段。但是，律师队伍鱼龙混杂，也存在着一些问题。规范律师和律师事务所的执业行为，建立律师过错赔偿制度，透明收费，整合律师力量，限制朝不保夕的小作坊式律师事务所，使大连的律师事务所上规模，上层次，走国际化、集团化发展之路，以适应“大大连”建设中超大项目以及加入应对我国加入WTO后国外律师的冲击和挑战，是大连律师应当深刻反思的问题。

发展非讼方式，减轻法院压力

提倡仲裁，重视和发展ADR等新型非讼解决纠纷机制的作用。法院这几年案满为患，这也是导致积案的一个原因。这一方面是经济发展和人民群众法律意识提高的必然结果，另一方面，也暴露了我国其它纠纷解决方式不力的现状。大连市仲裁委员会这几年加大了宣传力度，2002年底又和国内各仲裁委员会及香港仲裁机构在棒棰岛召开了仲裁与调解研讨交流会，仲裁的影响逐步增大。但是，和法院比起来，仲裁受理案件的数量还是微不足道。参照国外ADR等行之有效的非讼解决方式，发展有中国特色、大连特色的非讼纠纷解决机制，不仅减轻了法院的压力，而且易于被国外投资或者贸易方接受，高效，成本低而且有利于化解矛盾，促进理解。

亚急性甲状腺炎，又有亚急性肉芽肿性甲状腺炎，（假）巨细胞甲状腺炎，非感梁性甲状腺炎，移行性甲状腺炎，De Quervoin 甲状腺炎等多种称谓。本病呈自限性，是最常见的甲状腺疼痛性疾病。多由甲状腺的病毒感染引起，以短暂疼痛，甲状腺组织损伤伴全身炎症反应为特征，近年来随着人们对疾病认识的提高，发病率也在增加。国外文献报道本病约占甲状腺疾患的0.5%～6.2%，年发病率为4.9/10万。男女发病比例为1：4.3。 30～50岁女性为发病高峰[1]。笔者于2008年～2010年用尼美舒利联合法莫替丁治疗亚急性甲状腺炎患者10例，临床全部治愈，无明显不良反应出现。现报告如下。

2 资料与方法

2.1 一般资料

本组10例轻症亚急性甲状腺炎患者,均符合亚急性甲状腺炎的诊断标准[2]。男性2 例，女性8例，年龄18～58岁。病程最长3个月，最短10天。10例均有不同程度的甲状腺特征性疼痛，逐渐或突然发生，轻重不等，吞咽、转颈时加重，部分患者疼痛放射至同侧耳，下颌角。2例伴有轻度发热。消瘦1例。心悸，手抖3例。3例甲功轻度升高，5例血沉轻度升高。甲状腺吸碘率均低于正常。10例B超均提示：甲状腺呈不均匀轻度肿大。

2.2 治疗方法

均采用尼美舒利分散片 0.1bid餐后服用，加用法莫替丁片 20mgbid口服。疼痛消失后剂量减半。疗程最长3个月，最短1个月。停药后所有病人未再复发。

3 结果

全部病例疼痛均在3～5天后减轻，并逐渐消失。曾经有两例病人，疼痛减轻后自行停药，病情复发，继续服药疼痛消失。体温降至正常。疗程结束后甲状腺肿大全部缩小。血沉恢复正常。

4不良反应

10例病人均无明显胃肠道不适及肝功能损害等不良反应。

5 讨论

亚急性甲状腺炎是一种与病毒感梁有关的非感梁性炎症，临床上轻症患者常用乙酰水杨酸、吲哚美辛等非选择性环氧酶抑制药，此类药既能抑制Cox-2,又能抑制Cox-1。在产生疗效的同时都会产生不同程度的胃肠道反应。大剂量可引起肾脏等损害[3]。而尼美舒利属选择性诱导型环氧酶抑制药，口服生物利用度大于90%，具有很强的解热镇痛和抗炎作用。主要是胃肠道和肾功能不良反应发生率低。亚急性甲状腺炎治疗总疗程6～8周以上。长期用乙酰水杨酸、吲哚美辛等非选择性环氧酶抑制药容易出现胃肠道反应，病人往往不能耐受而中途停药，而亚急性甲状腺炎中途停药易复发。法莫替丁为抗消化性溃疡药，可以特异性阻断胃壁细胞H2受体，能抑制胃酸分泌。笔者用尼美舒利治疗亚急性甲状腺炎，联合应用法莫替丁制酸剂保护胃粘膜疗效好，无明显不良反应。因例数有限，这药在临床使用时间短，其临床病效及不良反应还有待进一步观察验证。

参考文献

文章代写：13258028938（同微信） 代写文章：13258028938（同微信）