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1、区住建局2024年上半年工作总结和下半年工作计划县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排纪委监委2024年上半年工作总结和下半年工作计划市国资委2024年半年度工作总结及下半年工作思路县政府办公室上半年工作总结和下半年工作计划区住建局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年，*区住房和城乡建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，真抓实干，砥砺向前，各项工作取得新进展、新成效。具体总结如下：一、2024年上半年工作完成情况（一）住建领域经济运行情况。1-5月份*区房地产投资完成5.53亿元，状元府、悦溪杏林等房地产项目加快建设；1-

2、5月商品房销售面积5.07万m2，增速全市前列；*区目前建筑业在库企业7家，一季度建筑业总产值1.22亿元，6月完成*中栋入库，积极协助中煤建安、中港路桥资质升级，持续推动建筑业高质量发展。（二）质量安全监管平稳可控。一是建筑工地质量安全监管有序。2024年全区共监管在建工程14个，建筑面积108万m2。2024年上半年积极开展在建工程建筑工程安管人员及特种作业人员检查、混凝土工程质量专项检查、工程质量检测机构检查等质量安全检查，下发整改通知书41份，消除隐患185处。办结消防设计审查1个、消防验收10个、消防验收备案11个，办理建筑起重机械安装告知2台、使用登记2台、拆卸告知14台，联合验收

3、及竣工备案项目10个。在监管的港利华师城10#-16#住宅楼、南湖雅苑40#-42#楼、悦澜山小区、雷山小区4个住宅项目举办了业主开放日活动。持续落实建设领域农民工工资支付平台使用，上半年累计发放工资9353人次，合计1.11亿元，全区建设工程安全质量总体形势平稳有序。2024年，我局监管的*师范大学附属*学校项目荣获“2024年度第一批*省建筑安全生产标准化工地”称号。*师范大学滨湖校区二期2#公共实验楼、*区采煤沉陷区综合治理望阳路及烈青路提升改造设计施工总承包项目、华翊文创科教城2#4-1#4-2#楼三个项目荣获2024年*市建设工程“相王杯”奖。二是瓶装液化气安全排查整治常态化开展。配

4、合华润燃气公司对非法占压燃气管道建设的商户进行拆除，联合区商务局、消防大队在科创大厦召开餐饮企业负责人安全培训推进会，并在三镇四办分别举办燃气安全培训班和燃气应急演练。（三）城乡建设效能持续提升。一是“四好农村路”迅速推进。2024年乡村振兴农村公路提质改造项目27公里建设任务已完成近20公里，完成固投约3100万元。农村公路养护提升、安防提升、危桥改造项目已全部完成招标，施工单位已进场。二是农村低收入群体危房改造工作持续开展。2024年对辖区内24户农村低收入群体住房安全进行改造，目前已开工建设24户，完工20户。三是老旧小区改造进展迅速。2024年*区老旧小区改造项目为选煤厂小区和铁运处社

5、区小区2个小区，总投资6000万元，改造面积27.6万m2，涉及栋数158栋、住户3871户，工程于4月开工建设，目前选煤厂北工房、西工房、河东、河西小区和铁运社区雨污管道改造、屋面防水已完工，正在进行面包砖和道路沥青铺设。四是物业管理提质增效。成功指导古饶镇4个小区成立业主委员会，开展物业开放日83次，综合执法进小区49次，解决问题232个。开展电动车消防安全隐患大排查，清理制止违规停放充电电动车数172辆，发放电动车治理防范警示标语宣传资料226份。联合市场、卫健、城管印发关于加强*区现制现售饮用水监督管理的联合通知，组织召开物业行业专家培训会，全方位提升物业从业人员工作技能。五是公租房运

6、营管理平稳有序。统筹启动2024年度公租房分配工作，分配房源185套。2024年*区住房租赁补贴目标任务15户已完成14户。积极推进公租房移交工作，目前*区政府建设公租房已由*市保障性住房运营公司进行运营管理。六是市政维护园林绿化有序开展。2024年上半年完成人行道面包砖修复532.2m2，路面塌陷修复63.7m2，疏通雨水篦子179个，更换雨水篦子5个，完成雨水箱涵清淤1.36km，改造污水管网51m，换宽边防沉降井盖209个，新建污水提升泵站1座，公交站台修复5座，更换公益广告4幅。新建凤宁花园游园、*游园、职教园区西游园等一批口袋公园，完成雷山小区、新北花园等小区绿化验收。七是重点项目建

7、设扎实推进。2024年承担的健康驿站项目1#楼已完工，*师范大学附属*学校项目正在零星扫尾，东部新城支路路网工程、农产品冷链及智慧物流园区等项目正在按序时进度推进。（四）营商环境涉企服务持续优化。一是施工许可实现申报材料“清零”。施工许可、质量安全报监两个审批申报材料“清零”，市场主体只需填写一张表单，即可完成两个审批集中申报，施工许可办理时限大大减少，2024年建筑工程施工许可证“零材料”申报已办结7个。二是成立工程项目审批集成服务工作室。明确两名项目包保专员，为项目主体提供部门协调、咨询、调度、问题解答等服务，保证工程项目审批手续的顺畅办理。2024年以来共集成包保了6个企业项目，落实全程

8、帮忙，全面提高企业工程建设审批办理实效。三是积极推进并联审批。实行水电气并联审批、承诺制审批，让数据多跑腿，企业少跑腿，当日申请当日办结，免收占用挖掘修复费。2024年截至5月份共办理破占20件，其中水电气施工涉及道路红线外挖掘占用城市道路审批13件。四是用心用情用力解决企业困难。2024年上半年，局领导走访调研项目8次，为企业解难题18件，让企业切实感受到住建部门办实事解难题的实际行动和实际成效。（五）其他工作高质高效完成。一是积极开展招商引资工作。*三一工程建设有限公司已迁入*，正在与*晨晖建设工程有限公司进行洽谈，初步对接江苏富润铜业有限公司来烈考察。二是稳步落实室外配套设施过程监管。从

9、设计、施工、验收多个环节强化过程控制，截止5月底已完成对辖区内悦澜山小区项目、新北花园二期、傲景观澜小区、*市华东师范大学港利高级实验中学、港利华师城一期、建投桃花源小区等6个项目的室外配套设施验收工作，完成*区配电抢修中心、*区京东冷链及电商智慧物流园区项目、*经济开发区电子信息产业园标准化厂房三期工程等3个项目的室外配套设施审查工作。三是坚持保密工作常抓不懈。组织全局工作人员前往*区国家安全观教育公园参观泄密案例警示教育区，召开“4.15”全民国家安全教育日知识宣传学习专题会，开展保密宣传进小区、进工地等活动，在辖区内各建筑工地、物业小区张贴保密法相关海报，向大众普及保密法律法规。四是做好

10、12345政务服务便民热线和信访办理工作。2024上半年区住建局共承办12345政府服务便民热线工单604件，承办*省信访信息化平台信访件14件，均已全部办完。五是强化治超力度。制定*区治理超限超载、道路安全、扬尘污染联合执法专项整治行动方案，组织城管、交通、交警、公安等单位开展夜间联合执法行动，约谈十里长山项目、川藏线治理项目负责人，严格要求其按照治超有关法律法规进行装载货物。二、存在的难点和问题（一）项目实施过程中资金支付压力大。由于国家宏观政策调整，银行金融贷款紧缩，民间融资也存在较大困难，项目融资难度加大，我局承建的工程数量多、规模大，下半年项目推进缺乏资金保障，存在工程款支付不及时风

11、险。（二）优化营商环境存在不足。一是窗口人员相关的专业知识还有待于进一步提高。二是帮扶企业的办法和举措不够灵活。三是服务企业的主动性还需进一步加强。（三）监管力量薄弱。一是编制和人员不足。自2017年9月份起，市住建局将多项监管权和行政审批权全面下放，且消防、人防等职能移交住建局，而相关机构、编制、人员均未移交，区级住建局承担业务较多，导致目前人员配备严重不足，部分工作无法及时有效开展。二是技术力量薄弱。随着行政审批、监管职权、消防、人防等职责下放，无相应专业人员下放和指导，现有人员在多项工作中处于业务空白。三、2024年下半年工作计划（一）加速推进政府性投资项目建设。一是扎实推进专项债项目建

12、设。*师范大学附属*学校项目完成各专业竣工验收，争取九月份顺利开学；东部城区支路路网工程新北路、曙光路、财化路、檀山路、永兴路、朝阳路、栗园路、化家山路等道路竣工通车。二是加快民生工程项目建设。2024年*区老旧小区改造工程竣工验收，交付使用。三是加快其他政府投资项目建设。*区农产品冷链及智慧物流园区项目、健康驿站1#楼项目完成竣工验收，交付使用。（二）加强全区建筑质量安全管理。一是持续开展在建工程质量安全巡查检查工作。根据2024年巡查检查计划结合市住建局工作安排部署开展工作，对所有建筑工地进行全覆盖、全过程、全天候跟踪监督管理，不定期到现场监督检查，对发现的违法违规行为进行依法依规处理并公

13、示。二是加大对项目原材料质量的抽检制度。继续开展违规海砂、防雷、混凝土强度抽测专项检查，一旦发现不合格材料即勒令施工单位将其退场并对造成严重问题的责任人采取追责措施。三是积极鼓励在建工程创标创优。积极鼓励在建工程创市优、省优及质量、安全标准化工地，全面落实样板引路制度，提高工程质量及规范化管理，在施工质量较好的工地组织观摩会，学习借鉴其经验。（三）全力助推全区住建领域经济稳定增长。积极推动中铁上海局*公司入库工作，提前做好与统计部门和企业的沟通对接，尽早尽快纳入建筑业产值统计。全力做好房地产项目工程建设服务，保障房地产项目建设顺利推进。同时加强商品房销售面积和安置房面积的数据统计，确保房地产运

14、行工作争先进位。（四）持续优化营商环境。一是落实“放管服”改革工作。进一步优化行政审批流程，加强权力的制约和监督，建立长效监督机制，促进行政权力运行规范、程序严密、全程公开、监督有力、服务便捷，为全区营造良好的政务环境和营商环境。二是强化领导示范帮扶。发挥好领导示范作用，深入联系企业经常性开展走访及定点帮扶，持续加大企业服务力度，帮助企业解决一批急迫问题，建立长效沟通协调机制，增强服务企业能力。（五）推进其他工作高效开展。一是加强区域内道路、园林绿化、地下管网、公交站台、路灯照明等市政基础设施巡查维护，不断提高市政设施维护精细化管理水平，做到日常巡视正规化、市政设施维护常态化，全面提升城市档次

15、和品位，为群众提供便捷、舒适、宜居的生活环境。二是按照*市住宅物业管理大排查、大整治、大提升攻坚行动工作要求及大排查问题清单，全面整治辖区内物业领域存在的顽疾弊病，做好物业矛盾纠纷化解，进一步提升辖区群众的满足感和幸福感。三是进一步加强公租房运营管理，加大核查力度，对不符合条件的及时清退。四是进一步落实治超方面的工作职责，增加联合执法的次数，使治理车辆超限超载工作步入良性循环轨道。五是提高服务意识，处理好各类投诉案件和信访案件。六是按照区委、区政府的统一部署，坚定信心，认真抓好招商引资工作。2024年下半年，*区住建局将认真贯彻落实党的二十大精神，在区委区政府的坚强领导下，以落实使命担当为己任

16、，以实际行动推动*住建事业高质量发展，齐心协力、再创佳绩，在建设现代化美丽*新征程上做出更大的担当和贡献！县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。一、2024年上半年工作开展情况（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次，交流

17、研讨6次，组织机关干部观看警示教育片4次，党组书记带头上专题党课1次，各支部书记上党课3次。强化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，完成规定动作。结合主题党日，组织党员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观，提升党建工作活动。扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，领导班子成员上半年走访联系户36户次。持续推进全面从严治党。认真履行局党组党风廉政建设主体责任，分别在春节和端午节前夕，两次召开全体工作人员会议，部署假期党风廉政建设工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力，筑牢防腐拒变防线。（二）聚焦稳就业，高标准加大就业创业扶持力度。稳步推进促进

18、就业民生实事。加快“三公里”就业圈建设，目前已实现全县25个城镇社区三公里”就业圈全覆盖，建成省级“三公里”充分就业社区17个；2024年1-6月城镇新增就业2800人，完成年度目标任务54.9%；截止一季度，全县城镇常住居民人均可支配收入14688元，增速5.0%。组织开展多元化招聘活动。综合开展“2+N”主题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活动144场，服务企业2143家次，达成（代写文章：微信：13258028938）求职意向3700余人次。加强校企合作。组织县内58家（次）优质企业赴池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会15场，提供岗位900余个（次），达成就业意向510余人次。开展千名学子进南陵活动5场，

19、组织220余名大学生及县内团员青年感知南陵、认识南陵。落实重点群体就业帮扶政策。按时发放各类补贴，2024年截止目前发放高校毕业生稳定就业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮扶车间补贴等各类补贴共计663.82万元。拓宽创新创业渠道。举办“金融资源进载体”等主题活动，大力宣传创业担保贷款政策和各银行特色金融产品，加大创业金融支持，扩大创业对象受益面，截至目前，序时发放创业担保贷款1.75亿元。认真组织第三届“创业芜优”创新创业大赛报名参赛工作，我县两支创业项目入围芜湖市第三届“创业芜优”大赛决赛，并获得乡村振兴赛道银奖和绿色经济赛道铜奖。（三）聚焦强支持，高要求建设人才发展高地。“精

20、细化（代写文章：微信：13258028938）”推进高层次人才服务。继续实施“筑梦春谷”人才发展计划，发布南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施，聚焦“一首一优”产业，运用市场化思维评价认定人才，截止目前，引进领军人才4人，完成全年目标50%；引进高端人才52人，完成全年目标61.18%；培养技能人才1032人，其中高技能人才964人，达全年目标143.9%；兑现各类人才政策补贴23.85万元。“以匠炼技”开展职业培训。完成补贴性职业技能培训1622人次，其中农民工职业技能培训1615人次，达全年目标131.3%。“以赛赋能”打造特色技能人才品牌。圆满完成南陵县第七届天工杯职业技能大赛，共有千余名选手参加，174人通过竞赛直

21、接晋升职业技能等级，20人荣获“南陵县技术能手”荣誉称号，实现以赛促学、以赛促训。加快紫云英人才产业园建设。上半年招引落户人力资源企业19户，目前园区内共有34户人力资源公司，今年来共走访企业162家，精准推荐入职209人。人事管理工作开展有序。2024年办理事业单位工作人员岗位晋升626人，组织实开展各类事业单位招聘3次，计划招聘工作人员96人，编制并发布南陵县2024年度事业单位紧缺人才目录，开展事业单位引进2次，计划引进工作人员16人。事业干部能力素质稳步提升。举办全县事业单位人事管理和工资福利业务培训班，开展年度考核工作，评优评先，激励事业干部干事创业热情。工资福利待遇及时兑现。开展日

22、常工资福利待遇审和2024年事业单位薪级、机关工人岗位调资审批工作，做好2023年度机关事业单位享受遗属补助人员资格年审及调标工作，对违规多发遗属补助按要求进行追缴，共追缴47928元。专技服务工作持续推进。指导全县专业技术人员按时参加继续教育，开展2024年度上半年全日制高校毕业生直接认定专业技术资格工作，认定二级教师14人、助理工程师等7人。完成2023年“南陵县实施1861发展战略先进集体和先进个人”表彰奖励工作，共表彰先进集体45个，先进个人145名。（四）聚焦强保障，高质量筑牢社会保险体系。持续开展精准扩面参保工作。依托大数据应用精准锁定未参保人员和中断缴费人员，推动实现应保尽保、应

23、缴尽缴。2024年截至目前，我县企业养老保险参保人数9.05万人，完成全年任务104.74%，失业保险参保人数3.14万人，完成全年任务99.36%，工伤保险参保人数5.16万人，完成全年任务104.45%，城乡居保参续保缴费人数12.88万人，完成全年任务101.42%。城乡居保工作取得新成效。截至目前，我县“人均缴费水平”1244.21元，较上年同期（1156.97）净增87.24元，持续保持全省县级排名前列，人均待遇水平222.34元，已提前超额完成“十四五”期间省市180元的目标任务。征缴收入个人缴费达1.14亿元，基金累计结余达19亿余元。按时核发各项待遇。核定发放企业及机关事业单位

24、养老保险待5.1亿元、城乡居民养老保险13704.25万元、失业保险金415万元、工伤定期待遇57.5万元，发放被征地农民基本生活保障、老农保和“老字号”生活补助等各类补助共计3527.46万元。认真做好养老保险退休审核和工伤认定等工作。上半年，共审核批准退休652人，受理工伤认定申请126件，作出工伤认定决定126件，完成6家企业年金审核备案工作。（五）聚焦促和谐，高水平构建和谐劳动关系。全力保障农民工工资支付工作。目前我县在建项目共58个，落实了实名制管理制度、农民工工资保证金等制度，并在现场设置了设置维权告示牌，实现业务流程的闭环管理，提高监管质量与效率，筑牢农民工工资支付“保障墙”。畅

25、通投诉举报渠道。在项目工地张贴市根治欠薪线索反映平台二维码，让农民工“一扫即诉”，安排专人负责投诉举报，确保线上、线下欠薪维权通道双畅通。上半年共受理农民工欠薪投诉190起，办结190起，为336名农民工追讨劳动报酬511.72万元。深入开展隐患排查工作。多次联合其他相关部门，在全县范围内开展保障农民工工资支付拉网式摸排，同时建立隐患排查“周报告”制度，对农民工工资支付情况、支付进度等进行检查，2024年上半年共检查用人单位245户涉及5059人次。全面加强劳动仲裁调解工作。坚持调解为主，依法办案，处置各类劳动纠纷572起，其中调解481起，裁决结案91起。发挥“府院联动”机制，召开劳动争议裁

26、审衔接联席会议，完善劳动争议裁审衔接制度，拓宽协作机制，深化多部门联动，强化劳资矛盾纠纷源头化解。开展“双随机、一公开”抽查检查。已联合市监部门发起不定向抽查任务，检查企业167户。二、存在问题（一）城镇新增就业人数增幅不快。我县在就业与劳动保障领域面临多重挑战。城镇新增就业人数的增长速度并不理想，这主要归咎于发达地区对人才的“虹吸效应”，县域内实体经济总体用工需求有限，加之部分企业规范用工的意识薄弱，导致返乡就业和劳动力转移的进程显得尤为缓慢。（二）人才引进工作仍有短板。引进的人才层次有待提升，且招引人才的难度持续加大。技能人才培养的资金缺口也日益凸显，企业在这一过程中的主体作用发挥有限，对

27、技能人才的重视程度和投入力度均显不足，难以形成有效的协调配合机制。（三）新增注册企业参保积极性不强。虽尽管新办企业的注册数量持续增长，但真正投入生产经营、具备较高质量的企业占比较低。许多企业以家庭作坊、家庭农场或电商平台为主要经营模式，规模较小，参保意愿不强，这使得新增注册企业的参保缴费工作推进困难。（四）劳动保障领域欠薪现象仍有发生。受经济环境等不利因素影响，我县部分企业经营陷入困境，导致欠薪、欠保、裁员等问题频发，劳动关系争议案件数量上升，给社会稳定和劳动者权益保护带来了严峻挑战。三、2024年下半年工作计划（一）继续落实稳岗就业各项举措。以就业是最基本的民生为原则推进各项就业政策措施落实

28、，深入实施促进就业民生实事，强化高校毕业生等青年就业群体就业帮扶，推进各项就业政策措施落实，确保完成城镇新增就业5100人以上，新招引大学生等指标任务。（二）坚持人才优先发展战略。深化“人才南陵行”系列活动，全面落实“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施。紧扣“一首一优”产业发展，突出制造技能、网络技能和数字技能需求，持续实施匠心质造引领行动计划，加快培养复合型技术技能人才。持续加快紫云英产业园建设，为县域内企业提供更加优质的人力资源服务。统筹指导协调机关事业单位人事综合管理工作，加快推进事业单位人事管理信息系统的上线启用，提高事业单位人事管理工作信息化、科学化、规范化水平。（三）持续做好社保扩面

29、征缴。结合“双招双引”新增企业扩面参保专项工作，开展“全面参保攻坚行动”，持续推动社保征缴扩面，确保完成市对县、县政府对人社局参保人数目标任务的考核。加强灵活就业人员参保缴费宣传、推动小微民营企业、基层快递网点、超龄就业人员、实习生优先参加工伤保险的宣传工作。（四）全面构建和谐劳动关系。突出抓好根治欠薪，坚持标本兼治，健全根治欠薪长效机制。深入实施保障农民工工资支付条例，压实责任分工，加强部门联动，加大欠薪隐患排查，严厉惩治恶意欠薪违法行为。在南陵县人力资源行业协会内成立劳动争议调解组织，设立巡回仲裁庭，预防、化解人力资源行业内部发生的劳动纠纷，全力促进劳动关系和谐，维护社会稳定。纪委监委20

30、24年上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，*纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对省重大方略要求和对地区的重要指示精神，认真落实六届地区纪委四次全会、县纪委十一届四次全会部署，持之以恒正风肃纪反腐，推动反腐败斗争向基层延伸，全力打造良好政治生态。一、上半年工作总结（一）聚焦凝心聚魂，持续深化学习教育。严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，重点学习和全面把握习近平总书记对省重大方略要求和对地区的重要指示精神。组织召开纪委常委会和党员大会进行第一议题学习18次，开展党

31、纪学习教育11次，领导班子带头上专题党课4次，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。（二）突出“两个维护”，持续深化政治监督。*纪检监察机关强化政治监督，制定下发2024年季度政治监督重点事项清单一览表，对落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示情况开展监督检查，发现问题38个。深入基层一线了解情况，赴联系地区（单位）或驻在部门（单位）基层一线调研27次。出具党风廉政意见*人次，其中提出暂缓或否定性意见4人次。报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议23次，推动党委（党组）落实主体责任。参加被监督单位民主生活会或专题组织生活会65次。持续深入开展保护好*保护好*专项监督，督

32、促相关职等部门定期开展自查自纠，开展*流域、农村饮水安全、非法毁林、畜禽粪污、农业面源污染等突出问题整治，查处生态环境保护领域腐败和作风问题3个，提醒谈话3人。紧盯重要时间节点，开展明察暗访，今年以来，节假日排查暗访组21个、督查次数30次、监督检查64个场所，发送廉洁短信4348条，发现问题2个，立行立改2个。（三）优化政治生态，持续深化清廉建设。一是加强统筹谋划。通过区委常委会、清廉*建设领导小组会议及其办公室会议、清廉*建设提质增效三年行动部署会等会议，及时传达上级有关清廉建设工作会议、文件精神，研究部署清廉*建设相关工作，制定出台清廉*建设领导小组2024年工作总体安排清廉*建设提质增

33、效三年行动实施方案（2024年2026年）等文件，推动各单元创建融合共建试点14个。二是创新营商环境新举措。探索打造“优化营商环境联络站监测点监督员”三级“监督服务”工作新模式，组织召开联席会4次，走访企业28次，收集意见建议57条，有效推动解决企业困难和问题22个。三是构建诚信商圈发展体系，建立19家民营企业诚信经营示范点，*股份、*科技、*农产品等61家企业荣获省“守合同重信用”称号。（四）铲除腐败滋生的土壤和条件，持续深化反腐败斗争。一是做实区委反腐败协调小组办公室日常工作。调整区委反腐败协调小组成员，建立健全*委反腐败协调小组成员单位问题线索移送办法（试行），督促各成员单位抓好会议议定

34、事项的落实。二是狠抓案件查办。全区纪检监察机关受理并处置问题线索*件，初步核实*件，转立案*件，同期增长12.5，自办案件*件、占比86.1，立案涉及*人，留置1人，结案35件，给予党纪政务处分*人，受理信访件*件，在办9件，办结2件，其中转立案2件。运用“四种形态”批评教育帮助和处理*人次，其中运用第一、二、三、四种形态分别占53.3、37.3、5.3、4.0，挽回经济损失405万元。三是扎实做好查办案件“整篇文章”。提出纪检监察建议7份，推动健全完善制度11项，对2023年副站长*某某贪污、受贿一案开展问题整改情况“回头看”，督促整改取得突出成效，中国纪检监察报作了整篇报道。（五）采取有力

35、措施，着力整治群众身边不正之风和腐败问题。一是突出政治导向。*纪检监察机关坚持把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为当前一项重要政治任务，系统梳理集中整治工作要求，先后向同级党委、政府汇报工作5次，切实压实责任，统一思想。二是强化线索起底，强化联动机制。聚焦“51”整治重点，强化与政法委、审计、财政、信访等部门纵向联系配合，全面梳理排查2021年以来群众身边不正之风和腐败问题线索55件。三是深入开展自查自纠。督促民政局、农业农村局等职能单位开展二轮自查自纠，全面摸排2021以来民生领域工作情况存在的问题和隐患，整理汇总建立问题清单19条，目前督促落实问题整改11个。四是以“小切口”推

36、进“大整治”。督促教育局认真抓好“校园餐”专项治理工作落实，督促卫健局建立药品耗材管理等相关制度，推动解决问题*个。五是强化以案促改。针对民政办及其工作人员在落实补贴发放工作中存在的形式主义问题，*医院医药领域特种药品保管监管缺失等问题，推动完善制度11项。围绕乡村振兴领域重点整治问题下发通报2期，对农村集体资金管理使用不当等问题。今年以来，受理并处置涉及群众身边不正之风和腐败问题线索*件，立案*人，处分14人，制发纪检监察建议书7份，推动解决群众急难愁盼问题4个。（六）坚定不移履行监督首责，深化纪律建设。开展对被监督单位领导班子成员、重点岗位人员等进行主动约谈，共约谈*人次，针对被监督对象在

37、思想、工作、作风、生活等方面的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时谈话提醒，共谈话提醒*人次。在重大事项、重要节点、干部提任方面，采取“三必谈”举措，累计开展谈心谈话36人次，筑牢领导干部清正廉洁思想防线。全面推进基层纪检监察组织与村务监督委员会合力监督试点工作，配齐清廉乡村监督员38人，开展谈心谈话5次，警示教育2次，对村级财务情况开展监督检查2次，规范财务管理问题2个。同时，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，配合*制定加强*党员干部纪律教育的学习计划方案，推进纪律教育常态化制度化。目前，已组织*各级“一把手”、关键岗位干部*人到桂林市廉政教育基地开展廉政教育活动。（七）聚焦政治定位

38、和作用发挥，持续深化政治巡察。持续贯彻落实政治巡察要求，区委主要负责人主持召开书记专题会听取第五轮巡察工作情况汇报，在会上点人点事33条，并在常委会审议通过十一届区委巡察工作规划，发挥靠前指导和推动作用。本届区委第五轮巡察的*家单位反馈问题*个，对巡乡带村巡察的*个社区反馈问题*个，提出巡察意见和建议*条，督促第五轮*个被巡察单位制定巡察整改措施*项。深化巡察监督与纪检监督高效贯通，把“村级直巡”工作与群众身边不正之风和腐败问题集中整治紧密结合，对巡察发现问题线索20余条进行研判，移交问题线索4条，立案6人，给予党政纪处分和处理8人。本届区委第六轮巡察启动后，共发现问题*个，陆续提供审计统计、

39、信访举报、网络舆情等相关情况共10份，强化巡前、巡中协作配合，提升整体监督质效。（八）坚持自我革命精神，坚定不移锻造素质专业化纪检监察铁军。坚持把党的政治建设摆在首位，对标对表制定学习计划和任务清单，组织理论武装“必修课”、党性教育“初心课”、警示教育“廉政课”。组织集中学习4次，观看警示教育专题片3次，通报剖析反面典型案例3次，自觉接受最严格的约束和监督，层层开展常态化谈心谈话，定期召开全系统警示教育大会，严防“灯下黑”。扎实做好宣传和舆论引导，在市级以上媒体发表新闻稿74篇。二、存在的主要问题三、部分党员干部的纪律意识仍需加强。我区党员干部红线意识和底线思维还不强，纪律作风和精神层面还有待

40、进一步提升，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性认识不足，存在违规违纪行为。四、农村“三资”规范化、科学化管理有待进一步提高。通过聚焦村级“三资”管理情况监督检查发现，我区部分村委存在集体资金管理不规范、有侵占挪用、违规处置集体资产等问题。五、落实全面从严治党责任不够严格。从监督检查情况来看，个别领导班子成员在落实“一岗双责”方面存在懈怠思想，抓党风廉政建设工作按部就班来做，工作方式和手段缺乏创新性。六、下半年工作计划一是持续加强理论学习入脑入心。坚持开展“第一议题”，持续重点学习习近平总书记党的自我革命战略思想、关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述、重要指示批

41、示精神，将理论学习与监督执纪问责职能职责紧密结合。二是持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，进一步做深做实“两个保护”专项监督，运用好纪检监察司法联动机制，强化精准监督。持续增强对“一把手”和领导班子监督实效，严格落实“三委托两抄告双签字”工作要求，形成齐抓共管的良好局面。三是持续发力纵深推进反腐败斗争。对突出的行业性、系统性、地域性腐败问题推进专项整治，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，做深做实查办案件“整篇文章”。深化清廉七星建设，升级打造一批高标准的清廉单元示范点。四是持续深化巡察监督。持续推进本届区委巡察全覆盖。下半年对我区2家单位开展常规巡察，以及对9个村委开展村级直巡，确保按照本届

42、区委巡察工作规划的要求推进我区巡察工作。五是持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动走深走实。以“超常规”举措高质量开展集中整治，着力解决民生领域存在的突出问题，推动集中整治行动在我区落实落细。市国资委2024年半年度工作总结及下半年工作思路今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市国资委围绕“五创图强、四进争先”总体目标，深入贯彻新发展理念，以实施国企改革深化提升行动为切入点，持续深化国资国企改革，加大攻坚突破力度，在推动国有企业高质量发展新征程上迈出坚实步伐，截至5月底，13家市管企业资产总额2287亿元，同比增长7.9%；净资产874亿元，同比增长1.1%；实现营业总收入79亿元，累

43、计缴纳税费7.63亿元。一、上半年工作总结（一）促改革增活力，发展基础更加稳固。一是强化改革顶层设计。研究制定国企改革攻坚深化提升行动方案、“3535”行动重点任务清单以及市属企业重组优化方案，明确新一轮国资国企改革工作的目标思路、工作举措。二是谋划区域综改试点。积极争取全国区域性国资国企综合改革试验区，起草综改实施方案，重点在发展新质生产力、优化投融资体系、加快市场化转型、加强央地合作等方面先行先试、攻坚突破，努力破解一批制度性、深层次问题，形成一批可复制、可推广的经验。三是完善法人治理建设。制定董事会工作规则等三项制度，采取“先独资试点，后全资扩大”模式，配齐配强市管企业董事会，任命3名专

44、职外部董事，调配9家市管企业外部董事，组建74人外部董事人才库，实现市管企业外部董事“全覆盖”、国有独资企业外部董事占多数要求。（二）优经营强产业，发展动能不断提升。一是强化投资引领。严格执行国有企业投资计划备案，严控非主业投资，严控新设企业，加大新兴产业、未来产业投资力度。通过定期通报分析、分组督查，召开国有企业重大项目银企对接会等，全力推进轨道交通二号线、柯诸高速等年度重点项目建设。截至5月底，市管企业68个市级重点投资项目（一类投资项目）共完成投资额73.4亿元，完成率37.1%，同比上升7个百分点。充分发挥市投发公司投资促进作用，推动追觅机器人长三角产业基地项目等落地*。二是推动转型升

45、级。促进市城投集团开展对双成电气的全面收购，相关做法获市委温暖书记批示。统筹推进新能源汽车充电基础设施、分布式光伏发电项目，加快推动凤凰山高端养老项目落地实施。完成市国资运营公司下属开元咨询公司和水利设计院整合，全面完成水利系统经营性国有资产集中统一监管。三是重抓创新培育。建立健全市管企业科技创新考核体系，重点督促企业开展创新载体培育、研发经费投入和创新成果转化，推动国有企业专精特新发展。震元生物获国家发改委绿色低碳先进技术示范工程项目，2个创新项目获首届“领航者杯”浙江国资国企创新大赛三等奖、优胜奖。（三）盘存量拓增量，发展潜力充分激活。一是持续盘活国有存量资产。全面梳理市级行政事业单位和市

46、属国有企业资产，会同市财政局起草“国有资产池”建设方案，按照“入池、提升、注入”路径，分类确定各类资产确权划转流程，以高价值资产注入做大国企资产规模。编制行政事业单位资产注入市属国企工作流程，规范资产划转申请、审批、接收、评估等资产划转流程以及注资申请、审批等资产注入流程，指导市文旅集团通过政府注资方式盘活注入*市兰亭景区管理处下辖59处、共4亿元行政事业单位资产，节省交易成本近1亿元。二是深入推进无证资产确权。定期梳理汇总各市管企业在确权办证、低效无效资产处置过程中的困难问题，会同市自规局专题研究，“一事一议”落实处置方案。截至5月底，市管企业累计完成权证补办或规划调整1699宗，涉及土地面

47、积1592.62万平方米。三是探索创新投融资方式。指导推进原水REITs申报工作，已成功获证监会、深交所受理，初步启动文旅资源公募REITs培育工作。举办上市培育暨REITs申报专题培训会，全面提升国有企业上市培育与资产证券化工作的专业水平。四是加快实施数据资产入表。推动市国资运营公司实施体系化数据资产入表，目前已在交通运输、基础设施、城市服务、公共资源领域的4家企业获得试点成功并在省内外6个项目中推广。“嘉绍大桥”数据资产项目完成第一期数据资产的价值确认和入表，三期预计挖掘数据资产超亿元。（四）严监管保稳定，发展机制更加健全一是实施专项审计。切实履行国有资产出资人职责，针对采购（招标）管理、

48、子企业任期制和契约化管理、收入成本确认、投资效益和减值情况、战略合作银行存放和大额资金监管等问题领域认真实施2023年度国资专项审计，查找问题短板，堵塞管理漏洞，规范经营行为。二是强化风险管控。加强经济运行分析，扎实做好国企财务动态监测。严格落实国有企业债务管理六大举措，统筹协调市属企业和各区、县（市）完成2023年国有企业资产负债率控制任务。印发关于加强市管企业贸易业务风险管控的通知关于做好市管企业经营投资重大风险和责任追究报告工作有关事项的通知，开展市管企业贸易业务风险排查及全市国企领域虚假贸易、问题合同、违规担保问题专项治理工作。督促指导产业集团对下属华越微电子违规经营事项进行初核初查，

49、及时止损。三是开展综合考核。实施17家市属企业2023年度综合考核工作，组织开展企业负责人2023年度薪酬核定和2023年度工资总额清算。根据2023年度考核过程中的实际问题，修订市属企业综合考核实施办法，一企一策制定2024年市管企业高质量发展绩效考核清单。四是规范企业管理。制定*市国资委关于进一步规范市管企业职工福利性待遇的通知（试行），进一步完善市管企业薪酬福利体系。依法依规做好国有产权登记、资产评估项目核准备案、资产划转处置、发债审核、国企租赁问题督查整改等，基本完成市县两级国有企业产权登记补录。开展国企采购、招投标及资产管理工作专项整治行动，拓展提升产权交易业务板块，深化推广市阳光采购服务平台。（五）抓党建促融合，发展保障全面加强。一是高质量开展党纪学习教育。深化“抓机关、带系统、联央企