人社局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，我局紧紧围绕“民生为本、人才第一、就业优先”工作主线，瞄准“争第一 保领先”目标定位，强有力地抓好各项工作，上半年人社工作稳中有进，总体上实现“时间过半、任务过半”的目标。

一、稳步增加城镇居民收入

充分发挥城镇居民增收工作联席会议机制作用，每季度召开联席会议分析调度，加强对促进居民增收工作亮点和增收因素的搜集、梳理、上报。预计上半年全区城镇居民人均可支配收入34435元，增速4.4%。

二、着力促进高质量充分就业

一是延伸惠企服务，稳固市场主体发展根基。探索实施“互联网+沉浸体验+直击薪资+政策宣传”四位一体的入企“直播探岗”就业服务新模式，帮助企业解决用工需求3500余人。采取“线下招聘+线上云聘+赴外引才”的形式，开展各类招聘活动86次，提供就业岗位1. 7万个。二是强化创业扶持，全力激发创业带就业。加快构建“政策支撑+宣传引导+服务助推”的创新创业服务体系，释放现有4个省级创业基地和10个区级创业基地“蓄水池”作用，为企业和各类群体营造优良创业环境。充分发挥创业担保贷款促进就业杠杆作用，今年支持成功自主创业1010人，带动稳定就业3468人。三是紧盯市场需求，畅通劳动者技能成才路。聚焦重点群体和市场主体需求，升级打造“群众点单、企业下单、机构接单、政府买单”的“四单”培训模式，开展补贴性职业技能培训2129人，发放培训补贴75万元，不断壮大创新型、应用型、技能型人才队伍。四是强化精准帮扶，着力守好就业民生线。常态化开展2024年春风行动，提供就业援助服务1906人次。新建“家门口”就业服务站6个，创新设立农商行网点试点零工驿站2个，累计兜底帮扶困难群体就业470人，位居南通市前列。

三、持续完善社会保障体系

一是推进扩面征缴应保尽保。深入实施“数据找人计划”，对劳动年龄段农村居民、新经济新业态从业人员等重点人群实施精准扩面，新增参保单位852家，新增34个在建项目参加工伤保险，参保率100%。二是规范有序开展被征地农民保障工作。全面落实江苏省被征地农民社会保障办法，协助自规部门办理新增用地南通报批手续6件，全区新增4155人进入被征地农民社会保障。把全区8.56万符合条件人员纳入被征地农民社会保障体系，切实解决被征地农民后顾之忧。三是居保代缴政策精准落实。充分发挥社会保险兜底保障的积极作用，已为符合条件的5239名困难群体代缴城乡居民养老保险费66.19万元，大大减轻了缴费困难群体经济负担。持续推进“智慧人社”一体化平台建设，积极推动社会保障卡居民服务“一卡通”实施落地，拓展社会保障卡应用场景。

四、强化人才引进和平台建设

一是及时落实兑现人才待遇。不断优化简化申报程序，及时高效兑现人才引进各类补贴，不断放大人才新政对人才集聚的积极效应。上半年，预计为1600名人才申报岗位津贴1300万元。二是拓宽人才招引模式。抢抓招聘“黄金季”，不断挖掘我区适合大中专以上学历高校毕业生的就业岗位，组织本地346家（次）企业赴外地高校开展春季综合校园招聘活动42场，提供就业岗位5773个，预计引进高校毕业生3000余人，新增留学回国25人。三扎实推进技能人才培养。坚持产才融合，积极推进企业自主开展技能人才评价，促进企业技能人才队伍建设，新增3家自主评价备案企业，颁发职业技能等级证书1880人次。

五、多方联动，合（代写文章：微信：13258028938）力构建和谐劳动关系

一是源头预防，筑牢思想防线。以建筑领域项目工地、劳动密集型企业为重点，开展法律法规宣传活动3批次，200余人参训。在执法过程中坚持开展实时普法，已指导1200家次用人单位依法合规用工、规范工资支付和社保办理等服务，切实从源头预防化解风险。二是部门联动，构建监管机制。全力推进劳动保障监察，联合住建、城管等行业主管部门探索建设领域欠薪线索“一案双查”工作机制，同步开展专项执法检查、书面审查和双随机等主动监管工作，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。保持对欠薪违法犯罪的高压态势，下达行政处罚案件2件，移送公安案件3起，在全区营造了“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。三是多元调解，提升解纷质效。不断完善劳动关系协商协调机制，推（代写文章：微信：13258028938）动各区镇（街道）建成劳动人事争议调处工作站10家，劳动人事争议案件调解成功率81%。

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