1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021上半年工作总结_上半年工作总结范文【5篇】 上半年即将完毕，回忆自己上半年的工作，不断地总结阅历。下面是我给大家带来的上半年工作总结范文，我们一起来看看吧，盼望大家能喜爱! 上半年工作总结范文(一) 劳碌而改善20_年上半年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，一年来我围绕管理、效劳、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目的任务作出了主动奉献。现将今年上半年度工作状况汇报如下： 一、上半年度重点工作完成状况及获得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 20_年上半
2、年我与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织承受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与掌握 根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算方案，尽量将费用支出掌握在方案内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的
3、日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也进步了工作的效率。 4、公司印章、档案及合同的管理 20_年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，标准了公章用法登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章用法审批中，在肯定程度上避开了风险。 5、公司员工薪酬
4、福利与绩效考核管理 我在过去的半年里按时完成了每月的工资核算，帮助总经办依据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理（代写文章：微信：13258028938）制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进展了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋标准化。 6、日常人事工作及员工关系管理 20_年上半年我按时保质办理了员工入离任、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工日常行为。另一方面与工会合作，主动倾听员工心声，准时解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，进步了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。 7、与集团总部的联络与沟通，按
5、时完成布置的任务 行政部也担当着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20_年上半年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料。 8、帮助公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进展管理和掌握，行政部作为枢纽部门，主动帮助质量管理部进展了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的预备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 二、上半年度获得的进步 1、通过日常工作和与部门间的合作，理解的人福诺生的整体运
6、作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。 2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了许多的相关学问。 3、通过单独处理行政人事各项工作，熬炼和进步了自己的应变力量和推断力量。 三、上半年度工作的三点反思 1、或许是因为之前缺乏在此类企业工作的阅历，一开头对企业的运作流程和规章不够熟识，没有可以很好的满足和提早预见其他部门的需求，今后要更加细致的理解各部门的工作，以利于更好的起到效劳和监视作用。 2、个人对行业相关学问理解得还不够，需要加强本公司质量管理体系文件的学习和理（代写文章：微信：13258028938）解。 3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和支配时间，以致有些方
7、案实行的工作未能绽开，20_年下半年我将加强个人时间管理程度，进步效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长 1、20_年上半年参与了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参与了集团总部组织的人才体系构建培训、e-hr系统用法培训、团队执行力专题培训、法律风险掌握等培训 2、上半年度自我优优势评价： 本人优势：外向开朗、乐于助人、工作仔细、细心慎重、看法端正、有责任心、比拟擅长与人沟通，敏捷应对各种问题和突发情况。 本人优势：专业学问仍需连续进步，宏观规划及统筹分析力量需要进步，看问题的高度还不够。 五、20_年下半年本岗位工作的思路及详细措施 1、连续做好公司证照及
8、公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。 2、精细化行政费用的预算，严格掌握费用的审核支出。 3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化选购方案。 4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。 5、按方案执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度kpi指标。 6、建立员工沟通平台，通过聘请、培训、转岗、公司间沟通等手段培育公司后备人才。 7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源。 8、帮助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，进步协作效率。 上半年工作总结范文(二) 学校后勤工作是学校工作
9、的重要组成局部，为学校顺当开展训练教学活动供应有力的保障，坚持后勤工作必需效劳于教学工作、效劳于师生的原那么是不能转变的。上半年以来，后勤组在学校的挺直指导下，根据学期初制定的工作方案和总体要求，团结广阔师生员工，尽心尽力做好后勤（代写文章：微信：13258028938）效劳工作。现将这个学期的主要工作总结如下： 一、加强后勤人员思想建立强化责任意识 我们奉行师生就是上帝、质量就是学校生存的保证的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作方案，让组员进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力进步后勤人员思想道德程度，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作主动
10、性。 依据学校和本组工作的需要，主动组织本组员工加强学习，总结阅历，听取组员的看法和建议，促进后勤工作的开展。胜利地出了一期黑板报。 二、遵守财务规章制度标准收费行为为教职工谋利益 1、仔细组织财会人员学习财务规章制度，标准收费行为。财务人员做到帐目清晰，程序合法。为加强收费的透亮化管理，严格根据上级主管部门的要求，设立价格效劳进校内收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于同学、家长、社会的监视之下。 2、依据教职工的需求，准时为教职工查询住房公积金，解答工资信息。 3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做
11、到当家理财;另一方面，千方百计解决老师、同学的工作、学习及生活所需。 三、做好后勤效劳常规工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，并支配老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着既满足需要又注重节省的原那么，根本实行专人统一选购，统一供给，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤效劳有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗，水电等进展修理，发觉问题准时解决，但凡与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，主动选购，保证师生正常工作和学习。 4、警钟长鸣，狠抓平安不
12、放松。寝室管理员对同学外出常抓不懈，开展多种形式的平安训练活动，使有些平安隐患被消灭在萌牙状态中 5、加强水电管理。各位师傅工作仔细负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和需要。 6、主动开展爱我校内、美化环境的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，绽开校内卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查状况天天公布，为美化校内尽职尽责。 7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培育同学的公共财产爱惜意识。 8、门卫工作仔细负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周指导签字的请假本方可离校，学校准时
13、把握了离校同学的信息。 四、存在的问题 工作中仍旧存在不少问题和缺乏，如水、电的节省问题，有个别同学翻开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电源，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校内环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严峻，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等，有待进一步强化管理。 总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力协作以及学校指导的挺直指导，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。 让我们全面落实科学进展观、以人为本，勤奋工作，为学校在训练教学质量稳步进步、打造全县一流初级中学
14、名校做出应有的奉献。 上半年工作总结范文(三) 20_年已过一半，后勤处在公司指导的亲切关心下，在厂区各部门的关心下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、专心效劳、节省本钱、保障运行的工作要求，对内完善管理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤处效劳管理理程度，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的平安运行工作做出了主动的奉献，回忆这一半年来的工作，虽然获得了一些较好的成果，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作状况总结如下： 一、坚固树立后勤就是效劳的思想 保持好良好的心态，做好后勤效劳的工作，履行后勤保障职能，努力为员工制
15、造良好的生活环境。保障各种会议款待和就餐工作。 1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并主动施行 黄处以来就很重视，经过屡次调研，一起争论，本着：为了跟标准的完成公司款待任务，各种会议任务，进步公司的对外形象及更好的效劳职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告知员工在工作岗位上应当做些什么、应当怎么做和在什么样的状况下履行职责，在编制时，我们留意文字简洁明了，并用法粗浅易懂的文字填写;内容详细具体。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。如今我们正在抓落实，下半年盼望有更大成效。 2、搞好学习和培训，强化和进步内在素养 工作能否做好，人
16、是打算的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练进步，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进展上岗前的培训和在岗培训;二是以会代训和个别训练相结合，坚持每周对本部门员工进展一次平安训练，每月进展一次规章制度的学习和业务学问的学习，依据形势需要不定期的进展消防学问学习和平安训练，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进展关心进步。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而进步自身业务素养和处置问题的力量。 3、强化宾馆食堂管理，进步效率降低本钱 再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素养
17、参差不齐，效劳意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的效劳，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。主动一起学习先进酒店的效劳阅历，并坚持实行。 4、员工饭菜质量关，进步员工满足度 搞好员工食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤处反复讨论的课题。20_年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的班中餐;同时，食堂还多渠道搜集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适
18、时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 5、住房和公寓 好多套公租房投入用法，添置房间设施，完善住房管理制度。 二、存在的缺乏 1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作详情出现纰漏。表如今工作跟进仍旧不够，员工承受工作和指导支配工作不清楚;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题，这挺直影响到公司全面建立的质量。 2、是某些员工工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应出现的问题出现。如：业务程度、管理力量还跟不上后勤建立的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。 3、某
19、些员工吃苦精神不强，工作标准不高。 4、某些员工参与早熬炼主动性不高，因为有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工埋怨早会应当计入工时算加班费，不然就应当进行全厂民主投票来打算早会制度的存废。 5、某些员工组织管理力量偏弱，文化程度偏低，不情愿主动学习科学文化学问，理论程度偏低，管理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或程度偏低的状况，对技术理论把握不够好，单独执行力量不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。 6、某些员工效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不理解也是后勤效
20、劳针对性不强的主要缘由。 7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的状况，出现问题员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批判与自我批判，受到批判不能准时调整心态，有把负面心情带入工作中的现象。 三、展望下半年 1、要坚持敏捷处理的同时也要坚持以规章制度办事。 2、要加强训练，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工作，涉及到公司建立的方方面面，关系到公司的荣辱。 3、食堂选购方面要方案加强对供给商的现场管理，以后将逐步实现对供给商的质量考核。 4、福利发放多了，要严格管好。 上半年工作总结范文(四) 时间飞逝，转瞬间从配电室调出来工作已近半年。在这半年里
21、，我在厂部和科室的正确指导和关怀支持下，本着主动的工作看法和热情的效劳精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新学问。为机电组和科室做了一些实实在在的事情，获得了肯定的成果。但还存在一些缺乏，有待进步和改良。现将半年来有关工作状况总结如下： 一、工作内容 我的工作内容大致分为机电组工作和设备科科室工作。 机电组工作： 1.组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和修理工作; 2.参加巡检和重点维护、修理工作; 3.负责机电组和变配电室的现场标准和管理 科室工作： 1.平安工作：填写平安检查记录、平安整改记录、平安月报表、平安季报表; 2.质量工作：整理维护设备档案资料;搜集整理冰机、锅炉、变配电运
22、行记录、设备用油记录和车间设备保养记录;统计设备完好率和监视测量装置有效率; 3.完成指导支配的其他工作; 二、主要成果 1.在机电组标准了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋等; 2.公用工具、备品备件和资料等实行专人分管整理; 3.组织机电组成员准时完成车间设备的巡检、维护和修理，保障了车间消费设备的正常运行; 4.组织班组顶酷暑参加车间新设备安装、放线、接线及调试等工作，为新设备早日投产作好预备; 5.参加能源组设备的局部修理，保证了能源设备的运行; 6.在q10机液位掌握系统故障时，实现了q10机的液位掌握系统的改造、并修复原液位掌握器，复原原掌握器掌握液位后运行正常，至今无异样; 7.参
23、加前加工段均质冷却水系统改造的电气局部安装工作; 8.参加cip中心站系统改造的电气和气动部件的安装和调试工作; 9.完成车间设备巡检表的更改，加大了设备巡检力度; 10.做好平安工作的各种记录、报表; 11.做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录的搜集;做好设备完好率和监视测量装置有效率的统计; 三、阅历体会 1.塌实刻苦进步专业技能 作为一名技术人员，专业技术程度是根本。搞技术是学无止境的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论学问，还要联络实际，在实际中不断探索、不断积累。同时，也要虚心请教，把握各种相关专业学问。 2.努力钻研进步管理力量 对于刚从事机电组管理工作
24、的我来说，面对的一切都是崭新而富有挑战的。就需要改善自己，我常常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。而运用这些管理学问到工作中才是最重要的，否那么就是纸上谈兵了，我在这方面还做得够，还需加大力度。 重视思索，有时遇到同一个问题，有的人处理得恰当，而有些人就处理得草率。作为一名管理者，就要养成勤思索的习惯，那就是平常碰到问题，要勤于思索，以致带着班组以的方案处理问题。 同时还要常常性的与班组成员工进展沟通，鼓舞成员提出一些自己的看法，及部门存在的问题。以便准时改善! 3.注重详情逐步成长 在工作中，任何微小环节的过失都可能导致整个工作的失败。所以要重
25、视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回忆供应材料和根据。 四、存在问题和缺乏 1.工作中有时有点马虎、不够细致; 2.在专业技术上钻研不够; 3.组织管理力度不够; 针对上述问题，在今后的工作中要克制马虎、加强专业技术、技能的学习力争更大的进步，同时还要加强将所学到的管理学问运用到工作中去，发挥班组团队的力气，把工作做得更上一个台阶。 总之，半年的工作，有成果也有缺乏，有快乐也有苦涩，但收获却是主题。虽没做惊天动地的大事，却在一件件小事中表达出了工作的意义和人生的价值。为了熬炼自我、成长成材。在今后的工作中，我会更加勤奋工作，不断完善自己，进步自己。 上半年工作总结范文(五) 20_年上半年已经过去，怀着对青春的幻想，我捧着一颗炽热的心踏上了班长的舞台。上半年已经过去，在这半年里我深入体会到了做班长的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上，倾注于每一位同事身上。上半年的工作已经完毕，收获不少，下面我对上半年略微写
