生态室

上年主要完成生态室工作及综合室相关工作，具体工作内容如下：

1、完成了农村环境质量例行监测工作。

9个县域开展地表水、湖库水质环境质量监测工作，每个市、县（区）2个断面1个湖库（共23项监测项目），第一季度由于新冠疫情防控未开展监测工作，仅第二季度完成了监测上报。开展例行监测的村庄共计9个行政村。监测项目为：环境空气质量（5项）；土壤环境质量（共8项）。环境空气质量每个季度监测1次，第一季度由于新冠疫情防控未开展监测工作，仅第二季度完成了监测上报土。此项工作按照《2021年省环境监测方案》的相关规定要求，全面落实、如期开展、及时上报，各项监测项目指标全部达到相应环境质量标准，上半年的监测工作已顺利完成。

“万人千吨水源地水质”监测上报工作，绥化共有7个市、县、区12个点位参与本项监测工作，监测频率为每一季度一次，监测指标39项，12个点位数据均及时上报省站。肇东、绥棱两个县“灌溉水源地水质”监测工作，监测时间为第二度，监测指标16项已完成上报。今年“农村日处理能力20吨及以上的生活污水处理设施出水水质监测”工作，全市共5个市县区涉及11个监测点位，全年监测二次，上半年完成了一次。监测工作如期开展，数据均及时上报省站

2、完成了市2020年生态数据调查统计工作。

该项工作主要针对2020年市的主要污染排放数据及生态环境指标进行调查汇总上报。并统计出全市生物丰度指数、植被覆盖指数、水网密度指数、土地协迫指数、污染负荷指数和环境质量指数，为省站提供我市生态环境状况评价（评价指标包括林地、草地、水域湿地、耕地、建设用地、未利用土地等的面积以及河流长度、湖库面积、水资源量、土地侵蚀面积、SO2、COD和固体废物年排放量等指标）获得有力佐证材料。

3、5月份－6月份完成了国控土壤点位的采样与制备工作及全省的土壤制备的工作，共计制备1438个样品。采样过程中克服多种困难，忍受蚊虫的叮咬，步行较远的路途深入狭窄的玉米地及林地深处铲挖坚硬的埂土。经过严谨认真的采样、制备，及时完成了任务。

4、完成了市十三五《生态环境质量报告书》第六、八、九章的编制工作。对所辖10个市县区进行数据统计、资料整理，协调下属市县及统计、水利等部门及时上报各项生态环境质量指标及生态环境系数，分析整理并编制生态环境质量报告书。

5、7－8月待完成：市2021年野外核查工作以分县的形式开展，今年主要核查了所辖10个市县区的动态变化图班及现状特征地物。绥化全境以平原地形为主，核查的地物类型主要针对旱田改水田、建筑物及草地的动态类型和草地的特征类型进行核查，包括水田、旱田、草地、林地、河流、湖库等。

2021年上半年，公司在董事会的领导下，结合自身情况制定了全年指标，密切关注政策和当前市场环境，结合公司实际采取多种措施。现将2021年上半年工作做如下汇报：

一、上半年工作回顾

2021年目标任务制定之后，XXXX公司进行了目标分析，结合自身情况将目标任务进行分解，细化至每月，并制定了相应的销售政策，截止到5 月底，XXXX完成全年销售任务43.46%。

（一）公司经营情况

截止2021年5月 31日，公司完成营业收入8256.87万元，占年初省公司预算目标的43.46%。

2021年1月—5月整体预算完成情况

（单位：万元）

项目

2021年实际

2021年预算

预算完成率/差异

2021年

营业收入(万元)

毛利率

费用总额(万元)

-销管费用(万元)

-财务费用(万元)

费用率

-销管费用率

-财务费用率

利润总额(万元)

项目

2021年实际

2021年预算

预算完成率/差异

2020年

净利润(万元)

归母净利润(万元)

经营活动现金流 (万元)

应收账款周转天数(天)

应收账款周转天数(天)（还原保理）

存货周转天数(天)

应付账款周转天数(天)

预付账款周转天数(天)

预收账款周转天数(天)

营运周期(天)

资产负债率

应收账款占比

应收账款占比（还原保理）

营业利润率

（二）工作进展

2021年上半年，XXXX根据战略规划的经营指标，对公司业务板块进行了细致的划分，分为医院直销、器械直销、零售诊疗、零售直销四大板块，目前，基本按照制定计划完成了业绩指标。

1.客户覆盖率

对比2020年，2021年基层医疗机构客户整体覆盖率有所提升。3月开始组件零售直销团队，零售市场客户覆盖逐步提升。

2.器械销售

2021年上半年，XXXX器械销售总金额为913.17万元，同比2020年器械销售132.51万元，增幅589.13%。

3.专业药房

2020年下半年，巴中市医保局对国谈品种配送企业进行了新一轮招标，确定了3家企业，XXXX成功中标，继续获得了国谈品种配送资格，相较于之前的独家供应资格，竞争压力增大，但公司按照既定计划逐步进行，截止到5月底，完成业绩2158万元，较上年同期相比，增幅99.72%。

（三）工作中的新做法、新成绩

1、拓展业务渠道，布局零售直销，2021年，根据公司初定的“十四五”战略规划，从3月开始组建零售直销团队，对外聘请专职的具备多年市场销售经验的人员作为零售直销总监，逐步搭建自有团队，开展B2B业务，目前，已与葵花、万通达成代理合作，逐步推动业务发展。

2、承接巴中市市本级防疫物资储备，积极对接卫健委，在做好储备工作的同时，加强与各大医院的对接，通过储备的新冠试剂盒，逐步在各大主要医院进行器械开户，目前该工作在持续过程中，初步取得了一些成效。

3、不断强化应收风险防控：每月进行1次应收账款会议，主要针对大额应收、逾期账款、民营医疗机构欠款，结合业务人员对客户财务状况的反馈，制定收款方案、调整赊销额度，对存在风险的客户做好预警工作，并做到中高层协同催收，确保提高应收款回款率。

4.加强团队培训，2021年，公司每月组织2次培训工作，公司中高层和业务条线人员参加，通过优秀员工经验分享、业务技能分享等，从业务全流程工作到员工办公技能等方面综合提升员工能力，后期将不断丰富培训内容，多层次、多角度开展培训工作。

二、存在的不足

1.员工整体能力欠缺

公司业务的全面发展，对公司员工的整体综合能力要求更强，公司目前人员情况，一是团队执行力不强，战斗力较弱；二是团队成员学习能力较弱，个别文化素质偏低；三是团队骨干成员培养缓慢，年轻干部难以迅速成长壮大。需要进一步培训并提高综合业务能力。

2.公司经营指标不达标

利润率、现金流等指标欠标较为严重，营运效率较低。

三、下一步工作思路和具体措施

针对公司发展实际和暴露的问题，2021年下半年主要突出做好以下几个方面的工作：

1.落实战略，调整工作思路

2021年，是“十四五”规划的起始之年，XXXX将根据制定的“十四五”战略规划和2021年经营目标分解指标，根据每月公司经营情况，调整工作具体措施，确保经营目标达成。

2.加强业务管控，提升经营效率

2021年上半年，在院领导的正确领导下，认真学习和贯彻了国家、省、市有关招标投标管理工作的法律、法规和政策，严格执行《中华人民共和国招投标法》、《政府采购法》及各项法律、法规、实施条例，进一步明确招标工作各环节的职责权限、强调制度流程的可操作性，更好的为我院招标工作服务。并在全院各科室的大力支持和协助下，在科室人员的共同努力下，圆满完成了科室年初制定的各项工作计划和指标，现将科室半年来的工作总结如下：

一、工作总结

1、上半年能够认真有效的完成医院交给的各项招标任务，及时做好招标目录汇总工作。

2、能够认真按照各项法律法规好招标采购计划工作和工作流程的一切事宜。

3、配合各项巡查、检查工作，做好招标档案保存、管理工作。4、及时完成领导交办的临时性工作任务。

5、不断在工作实践中提高业务能力， 不断增强为临床一线服务意识。

二、存在不足

1、缺乏大局观，要努力缩小科室工作与医院的总体发展要求的差距。

2、欠缺积极主动的管理思想，不能把经营和管理工作有机的融合到一起。

3、学习意识不强，下半年要加强学习，增强工作的主动性和责任心，进一步提高工作效率。

三、2021年下半年工作计划

1、认真有效地完成本科室的各项工作任务。

2、积极配合领导做好医院的招标采购工作，更加有效的完成工作任务。

3、加强招标管理工作，严格按照法律法规及我院招标管理制度执行。

4、进一步提高为临床一线服务的意识。

在今后的工作中我们将在自己的工作岗位上踏实工作，求真务实，把科室工作扎扎实实做牢、做实。

2021年上半年转眼已过去，回顾这半年来，在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，行政部顺利完成上半年度的各项工作。

行政安全、后勤保障工作较为复杂和琐碎，上半年在行政工作各方面都有所提升，也有不足之处，需不断学习与改进，努力完善行政全面工作，现将这半年的工作情况总结如下：

一、 安全生产工作

安全生产工作是行政后勤工作的永恒主题，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实各项安全管理责任制，强化对特种作业人员的安全培训，加强安全生产管理，较好地完成安全生产工作任务，促进各车间（班组）各项安全工作的开展。

2021年上半年度全公司整体工伤事故共发生3起轻微伤，无重、特大事故发生。

变压器、车间防雷装置以及行车的年检工作均已完成，特种作业人员未取证的，按规定报名培训，以达到持证上岗的目标。

二、 环保工作

环保工作作为后勤工作的重要组成部分，2021年环评验收已做好，等待检测站检测。水膜除尘脱硫设备也已安装完成，可有效减少二氧化硫的排放，降低大气污染。

三、行政后勤保卫工作

后勤工作中，员工就餐是职工生活保障工作中的重点，行政部在摸索中不断改善就餐质量和服务，改善员工用餐环境卫生状况。

行政对外工作是全公司对应政府相关部门的途径，是外界传达于公司信息的渠道，包括社保的办理、工伤的处理及理赔等诸多系列工作。公司土地证办理已完成，房产证办理工作已进展到消防验收环节。各项工作有序进行中。

作为行政部的附属部门门卫室，在这半年的工作中，在对日常人员、车辆出入厂区的检查工作正常开展，特别是对于出货车辆的检查，严格按照要求进行中。对厂区的防盗夜查工作，也在部门领带的带领下逐步展开。

四、增产、节约

为了更好控制成本、实施做好增产节约制度，行政部在一切对外制作设施、设置等进行了严格把关和管控。

对于公司及宿舍空调的使用，制订并发布了空调启用温度，避免及杜绝浪费。

高压电力滤波设备安装并正常使用中，可以有效治理电网谐波污染，改善电能质量，保障各类电器设备的正常运行。

五、行政工作中的不足点

半年以来，行政工作基本完成原定计划及总经办下达的任务。但也存在诸多不足，在生产安全管理方面有时未能按时有效完成，在食宿管理方面未达到精益求精。后勤保障方面需进一步提升。

上半年工作总结

一、有序开展党建工作

镇党委坚持党建引领，坚持抓基层、打基层、抓弱项、出亮点，围绕高质量党建推动高质量发展，牢固树立党建引领各项工作理念，将党建贯穿融入各项工作。

（一）大力推进党史学习教育

将党史学习教育作为党的政治生活中的一件大事，按照中央和省、市、县委决策要求，迅速动员部署、组建领导机构、积极开展学习、创新特色活动、营造热烈氛围，确保党史学习教育高标准高质（代写文章：微信：13258028938）量开展，“学党史、悟思想、办实事、开新局”取得了扎实成效。

（二）圆满完成镇党委换届

严格按照省、市、县委相关要求，紧紧围绕实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总目标，始终坚持把加强党的领导、规范换届程序和严肃换届纪律贯穿始终，共选出新一届乡镇党委委员8名、新一届乡镇纪委委员5名，为全面推进乡村振兴、开启建设社会主义现代化新征程提供了坚实的组织保障和人才支撑。

二、扎实开展重点工作

（一）迅速完成疫苗接种任务

疫苗接种工作期间，为确保圆满完成上级下达的疫苗接种任务，镇疫情防控指挥部多次组织各相关部门召开疫苗接种协调会，成立工作小组，积极发动各部门按照“管行业、管防疫”的原则，深入动员全镇机关事业单位、重点企业、农贸市场、餐饮单位等开展疫苗接种工作，确保全镇人民群众做到应种尽种。

（二）继续拓展脱贫攻坚成果

全面贯彻落实各级部署和工作会议精神，把巩固脱贫攻坚成果成效放在首位，把防止返贫贯穿始终，紧盯群众所需所想所盼，严格落实”四个不摘”要求，在健全防止返贫监测和帮扶机制、扶贫项目资金资产管理监督、落实农村社会保障和救助制度等方面接续用力，全力解决好群众住房、教育、医疗、养老、就业等问题，加快谋划和培育农村产业发展，实现农民群众持续稳定致富。产业扶贫：2021年第一季度镇统筹光伏公益岗的工资共13.35万元，已经发放。金融扶贫：截至2021年6月份全镇累计新增29户脱贫户贷款，涉及贷款资金142.17万元。项目扶贫：2021年上半年，我镇共申报了二批特色产业到村项目，共计10个特色产业到村项目，财政扶持资金1400万元。

1、多岗位鼓励脱贫户务工。2021年我镇脱贫劳动力已外出务工人数373人，占去年同期外出就业人员的100.5%。弱劳力、半劳力镇村级都设置了光伏公益岗、护林员、人社公益岗，实现了就地就近就业，确保想就业就能就业、一就业就能增收。

2、多投入加快扶贫资金项目建设。今年（代写文章：微信：13258028938）第一季度项目库中申报的产业类资金比都占50%以上，目前三个扶贫产业类项目已进行了招投标，都已开工建设，并进行了公示公告，项目开工率达到了100%。

3、多标准规范贫困户档案整理。在县档案局的指导下，我镇结合本单位扶贫档案工作实际，对精准扶贫文件材料归档范围和档案保管期限进行梳理、规范。目前，将2014-2020年精准扶贫档案按年度，以综合管理类、精准识别类、精准脱贫类、精准施策类以及扶贫项目类，以“件”为单位，保管期限以“永久、30年、10年”整理归档，目前正在进行扫描、录入。

（三）着力实施河治理工程

我镇属典型的圩畈区，易旱易涝，防汛抗旱压力大。为此，我镇提前谋划，成立组织，做好责任段划分和人员安排。备足防汛器材，镇村两级分别组建应急抢险共377人。组织各村街对境内圩堤涵闸隐患排查，积极修复险工险段6处，在建工程2个。修订编制《镇河防汛抢险应急预案》，对境内20座启闭机和7个村9座排涝泵站进行再次全面检修，完成2.6公里的低沟支渠清淤整治，完成全镇6座机电提水站检修，完善建设全镇12个抗旱深井，以备抗旱应急之需。

（四）稳步推进乡村治理

2021年我镇被县委列为整乡镇推进镇，依托红光村试点经验，按“党建+三治”模式，以运转有效的机制，切实可行的措施，推进乡村治理试点示范创建工作。优化干部队伍结构，激励人才回乡；推深做实“四联四帮”工程；加强村办企业管理运营；加强治安综合治理，做好矛盾化解；推进“垃圾分类、三色管理”；大力弘扬文明新风，开展文明行为评比。将文化旅游有机结合，建成红光村史馆、农耕文化长廊和科技园区观光栈道。努力发展稻虾综养、优质水稻、休闲餐饮等特色产业，有效提升村集体经济收入。

（五）切实提升科技园区建设

园区自成立以来大力开发丘区循环高效农业，打造现代农业技术辐射源和农业先进生产要素集聚地，着力构建完整的现代农业产业经营体系，农业科技创新创业显著，主导产业发展迅猛，为做优、做强地区特色蔬菜、有机稻米、农产品加工等主导产业，产生很好的区域带动效益。

三、全面加强人居环境整治

稳固实施改厕整村推进工程，全镇卫生厕所覆盖率达95%。大力争创省级卫生镇。自2016年以来，我镇连续5年获得全县城乡环卫一体化评比第一。今年5月在全县范围内率先试行农村生活垃圾治理转移服务，目前已正常开展。以“三大革命”专项整治为抓手，推进垃圾分类工作，重视农村清洁工程，农村人居环境明显得到改善、农民生活品质全面提升。扎实推进生态环境保护，着力解决环境突出问题，持续推进秸秆禁烧和综合利用。健全“河长制”工作机制，全面实施水污染防治行动计划，强化农药污染防治。落实“林长制”工作要求，深入实施生态修复工程。全面落实节能减排要求，推动生态文明建设全面发展。

四、继续狠抓安全生产

全面落实一岗双责工作责任制，坚决执行管行业管安全的工作规定，成立安全工作领导小组，主要领导负总责,与班子成员签订安全生产目标责任书。重点落实好校园安全、食品安全、生产生活安全,村、每个相关部门和单位明确安全员，周排查月上报，重大节假日重点排查的安全排查防范制度，确保无安全事故，上半年共组织安全知识宣传培训3次，安全生产集中排查4次。

五、全面发展社会事业各项工作

卫生健康工作：加强医疗卫生服务体系建设，新建石河和曙光村卫生室，提高医疗卫生服务水平和能力，持续开展健康促进与健康教育工作，全面提升人民群众健康素养水平。人社工作：城乡居民医保集中参保人数为24727人。截至今年6月中旬，我镇城乡居民养老保险参保缴费人数为9829人，协助县重点用工企业招工177人，人均缴费水平547.82元，领取待遇人员为5003人。国土工作：完成690个图斑的耕地非农化、非粮化核查上报及枣林村大堰130亩集体土地征地和32户房屋拆迁572万拆迁款发放工作。民政工作：截止2121年上半年，共有享受城乡低保户数868户，人数1341人。清退不符合低保13人，新增9户24人。救助大病人数16人，金额3.7万元。“救急难”共救助56人次，救助金额7.82万元。对龙舒、红光、石河等村级公墓扩建，兴建墓穴290座。社会治安综合治理工作：巩固扫黑除恶成果，建立常态化机制。加强平安村镇创建，继续推进农村防控体系建设，提升矛盾化解能力，提高广大群众的安全感和满意度。退役军人工作：截止目前，全镇共有享受优抚待遇的285人。发放各项抚恤、优待慰问资金133万元，其中定期补助金119万元、春节慰问金3万元、重点优抚对象医疗报销6万元、临时救助6万元。科教文卫工作：4月份开展了2021年度安徽省文化民生工程“送戏进万村”演出活动,共完成演出12场次，累计观众达3100余人，积极支持民族宗教、工会、共青团、妇联等群众团体工作，全镇各项社会事业繁荣发展。

在肯定成绩的同时，我们也能清醒地看到前进中的困难和挑战。一些公共服务设施建设与大家的期待还有差距；人居环境整治工作中群众的认同感、支持度还有待进一步提升；乡村振兴产业支撑不足，村级集体经济发展路子不宽；政府主动服务意识和服务水平有待进一步提高，我们一定要高度重视，采取更加有效措施认真加以解决。

下半年工作安排

（一）巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略

1、巩固拓展脱贫成果。坚持“四个不摘、四个不减”，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。继续加强边缘易致贫户、脱贫不稳定户的监测帮扶。切实加强扶贫项目管理。加大技能培训力度，有序组织劳务输出。加强公益岗位管理，继续开发保洁、保绿、护林、护路等公益性岗位，促进脱贫人口就近就业。聚焦特殊群体，做好兜底保障。

2、加快工农业产业发展。深入开展“四送一服”专项行动，认真落实惠企政策，持续优化营商环境，继续加大招商引资力度。支持玉龙羽绒企业扩建，积极争取土地指标，帮助扩产增容。继续加大粮食、蔬菜、稻田养虾等特色产业培育发展力度。实施品牌发展战略，大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品。巩固农村集体资产产权制度改革成果，加快培育新型经营主体，引导农民合作社、家庭农场、专业大户开展适度规模经营，培育壮大龙头企业，加快农业产业化步伐。大力发展休闲农业和乡村旅游，促进农村一二三产业融合发展。

3、加快项目建设。加快农业科技园区中央大道建设，与叶黄路对接，形成环形道路，做好景观带绿化、美化、亮化。着力打造集观光休闲、采摘体验、农业示范、科普教育于一体的研学基地，形成产、学、研系列田园旅游综合体。科学编制村庄建设规划，大力推动村庄基础设施建设。加大项目投入，壮大村级集体经济。继续实施道路、水利、电力等扶贫项目，不断提高建设水平。加快杭埠河治理和圩埂加固工程，巩固“四好农村路”建设成果，深入实施“路长制”。统筹推进5G网络覆盖、农村电商、网络扶智、信息服务、网络公益五大工程向纵深发展，真正改善群众生产生活条件。

4、加快乡村综合治理。做好村两委换届选举工作，配齐配强村两委班子，提升村干部学历教育水平，建立村后备干部库，大力推进“引才回乡”工程。进一步完善“一约四会”制度，坚持村级重大事项“四议两公开”。常态化开展扫黑除恶专项斗争，强化法律宣传和法治培训，加强治安巡逻，做好矛盾纠纷排查化解。加强文化阵地建设，开展文明新风评选活动。红光村作为乡村治理试点示范村，确保在2023年上半年通过验收。通过示范带动，促使全镇社会环境更加稳定，移风易俗深入推进，乡村产业全面发展，乡村治理能力不断提升。

（二）深化人居环境整治，建设生态宜居小镇

1、积极推进镇村改造提升。坚持“规划先行，重点突出，分步实施，注重特色”的总体思路，科学安排集镇和中心村庄布点，加大对违章建筑、违法用地等专项整治力度，补齐农村基础设施短板，着力改善农村村容村貌。

2、全力开展人居环境整治。以“三大革命”专项整治为抓手，推进垃圾分类工作，持续加强人居环境整治。按照上级美丽乡村中心村和重点示范村建设要求，结合我镇实际，本着分类推进、量力而行的原则，整合各类资金，对镇内人居环境进行扩面提标，确定一个环境示范村和一个美好乡村中心村，以此示范带动农村清洁工程，确保农村人居环境明显得到改善、农民生活品质全面提升。

3、扎实推进生态环境保护。着力解决环境突出问题，持续推进秸秆禁烧和综合利用。健全“河长制”工作机制，全面实施水污染防治行动计划，强化农药污染防治。落实“林长制”工作要求，深入实施生态修复工程。全面落实节能减排要求，推动生态文明建设全面发展。

（三）统筹社会事业发展，促进社会和谐稳定

培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展各类精神文明创建活动，深入开展全民健身活动。继续推进义务教育均衡化发展，全力支持职业教育，落实“县管校聘”工作。全面做好卫健工作，加大健康教育阵地建设，持续做好卫生健康各项政策落实，加快乡村卫生服务一体化建设步伐，巩固提高医疗卫生服务水平和能力。积极落实各项就业政策，加大重点群体就业创业工作力度。深入推进全民参保计划，完善社会救助、社会福利、优抚安置等制度，健全农村留守妇女儿童和老年人关爱服务体系，大力发展残疾人事业。完善村级财务管理，做好村级财务审计工作。深化平安创建，扎实做好工作，建立健全社会治安综合治理和防控体系，常态化开展扫黑除恶斗争，确保人民群众安居乐业，社会安定有序。严格落实安全生产责任制，提高应急管理和防灾减灾救灾能力，坚决遏制重特大事故发生，保障人民生命财产安全。大力支持工会、共青团、妇联、关工委、老龄委、广播电视、档案、气象、科技、科协，商会、地方志等工作。

（四）强化政府自身建设，全力提升服务水平

恪守人民政府为人民服务的根本宗旨，加快转观念、提站位，转职能、提效能，转作风、提本领，努力建设人民满意的服务型政府。

1、坚定政治意识。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面贯彻落实党中央、省、市、县和镇党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大力弘扬抗疫精神，切实增强斗争精神，强化使命担当。

2、依法全面履职。加快建设法治政府，启动实施“八五”普法。落实行政执法责任制，严格规范、公正、文明执法。严格执行“三重一大”决策程序，全面推进政务公开，按照法定权限和程序行使权力，依法接受人大法律监督和工作监督，自觉接受政协民主监督，主动接受社会和舆论监督，认真做好议案、建议、提案办理工作。

上半年，邢台分院工会在省院工会的正确领导下，加强自身管理体系的建设，全面提高工作质量，积极组织开展“庆祝建党100周年”等系列活动，加强全分院的物质文明建设和精神文明建设，为做好特检工作做出了应有的贡献。今年，我分院被市委、市政府评选为2018-2020年度市级文明单位，实现了精神文明创建五连贯。现将有关工作汇报如下：

一、加强自身建设，充分发挥作用。

一是根据省院工会有关制度，不断完善分院工会管理体系制度，做到用制度管人、管事；二是积极上缴工会会费，按时完成了上级交办的各项工作任务；三是加强工会工作人员培训工作，不断提高工作质量；四是充分发挥作用，切实维护职工权益。

二、真心关爱职工，增强向心力和凝聚力。

我分院工会始终把送温度工作作为工会常规性工作来抓，对有特殊困难的职工主动慰问，对生病住院的职工必须慰问，遇到重大节日进行重点慰问，关心职工的生活，为职工办实事、做好事、解难事、送温暖。今年为全体职工购置了生日蛋糕券，为退休职工马云冲同志和因病住院职工陈树新同志送去慰问品。

三、丰富职工文体生活，开展系列活动。

一是建设了“党史学习文化墙”，对党史进行宣传教育，营造了浓厚的学习氛围；二是积极组织全体人员唱红歌活动，增强了凝聚力；三是积极组织参加了省院演讲比赛活动，并取得第三名的好成绩；四是积极组织参加了省院2021年篮球比赛活动，丰富了文体生活。

四、开展志愿服务，争创双“文明”单位。

我们在连续多年获得省级青年文明号和市级文明单位的基础上，不忘初心，继续前进。一是“春节”、“五一”等重大节日期间，27名党员免费为36家公共场所电梯进行了安全“体检”；二是组织14名志愿者赴革命老区——前南峪，开展了“志愿服务情系老区美化环境”主题活动，树立共同保护环境卫生的社会责任感。3月3日，荣获2018-2020年度市级文明单位称号，这是我们自2010年以来，连续11年五届获得此殊荣。今年，积极参加了省级青年文明号评选工作，已将材料经省院把关，及时报送省局。

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