2021年以来，在城区党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，我中心紧紧围绕中心工作，密切联系群众，厉行节约，严格规范，认真抓好各项机关事务管理及后勤保障工作。现将2021年上半年工作总结如下：

一、2021年上半年工作总结

（一）理论学习方面

一是加强理论学习。制定《江南区机关后勤服务中心党组理论学习中心组2021年理论学习计划》。坚持落实“三会一课”学习制度，结合“两学一做”学习教育内容，严格按照时间节点开展学习。半年来，共组织开展5次主题党课学习活动和10次支部主题活动日，主持召开8次党员大会和6次支委会，书记讲课活动6次。二是开展党史学习教育。成立党史学习教育领导小组，制定党史学习教育方案。3月19日组织召开党史学习教育动员大会。利用自学和集中学习开展党史学习研讨会。开展“感恩党跟党走”主题系列活动。如5月10日到东南村开展“学党史，感党恩”活动。5月17日组织党员参加“十场名家云直播”之“历史为什么选择中国共产党”党课学习。5月21日组织党员干部到广西民族博物馆参观学习。发动党员干部积极参加“学习强国”平台定期推送的答题活动。参加由城区“感恩党跟党走”红色故事大家讲活动并获优秀奖项。成立江南区机关后勤服务中心志愿服务队，在网格责任点开展创卫工作。利用政务网等新闻媒体，大力开展党史学习教育的宣传报道，营造良好的舆论氛围。三是加强业务培训。结合后勤中心工作实际，组织干部职工学习相关法律法规，提高干部职工的业务素质。

（二）党风廉政建设方面

一是开展“书记引航担使命”主题教育活动。每月组织党组学习监督清单中的学习文件，开展重点工作，推动主题活动落地见效。二是严格执行民主集中制。修订《江南区机关后勤服务中心“三重一大”事项决策实施细则》，定期召开“三重一大”领导小组工作会议，严格落实议事决策规则，上半年以来共召开5次“三重一大”领导小组工作会议。三是加强党纪党规教育。狠抓党员干部思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，在重要时间节点组织召开廉政会议，教育引导广大干部职工廉政教育，强化规矩意识，树立风清气正的观念。3月2日召开会议组织全体干部职工召开专题廉政学习会并签订《2021年度廉政承诺书》。

（三）乡村振兴工作方面

2021年上半年，针对同华村的实际情况，因地制宜，发展乡村振兴工作。一是加强党建工作。开展好“三会一课”、组织生活会，增强凝聚组织战斗力，把“三会一课”内容贯彻到党建领航、乡村振兴工作中；二是开展好春节慰问工作。在春节前，组织联系后盾单位，筹集和发放慰问物资4000多元，慰问了村困难党员、脱贫户和边缘易致贫户。三是完成村“两委”换届工作。做到入户向村民宣传村“两委”换届工作政策，动员有能力、有作为的村民积极参与村“两委”工作中，为新一届村“两委”培养后备年轻干部，到1月21日，顺利完成同华村的村“两委”换届工作，保证新老一届村干工作交接顺利完成，协调组织好新村“两委”干部尽快适应巩固脱贫攻坚及有效衔接乡村振兴工作中。四是做好稳岗就业工作。从1月起，开始全面调查脱贫户和边缘易致贫户外出务工人员就业情况，做好就业情况动态管理，通过合理运用务工交通和生活费补助等政策，介绍区内企业务工等，保证稳定就业。五是宣传和落实产业扶持政策。向脱贫户、边缘易致贫户宣传产业扶持政策，根据城区“5+2”、镇级“3+1”发展产业指导意见，鼓励脱贫户、边缘易致贫户发展特色产业和扩大产业规模，通过发展产业稳定增收。六是扎实开展“幸福乡村”建设。重点突出乡村环境综合整治、基础设施建设、乡风文明建设。开展那胡坡、攀村坡、陆村坡的“三拆三清”工作，改善乡村生活条件，优化乡村生态环境，提升乡村文明水平，全面推进农村经济社会发展。七是发展振兴村集体经济情况。利用村属公司南宁市威华农业开发有限公司，盘活村集体资源，扶持村民合作社发展，多模式为村集体创收。发展同华村特色产业。扶持发展富硒油茶扶贫特色产业园。利用资源优势，已发展了600亩油茶产业园，年亩产收益3000元以上。盘活攀村坡的村集体土地，建设养殖大棚，出租给企业获取收益。

（四）主要工作方面

1.垃圾分类治理工作

一是制定工作方案。对管辖范围内的公共机构开展调查工作，建立基础台账，推行垃圾分类制度，制定了江南区公共机构2021年生活垃圾分类工作方案。二是完善工作制度。完善城区公共机构管理责任人制度，建立垃圾分类网格化管理网络，推进生活垃圾分类工作长效管理。设置生活垃圾分类督导员，在中午用餐期间在机关食堂为广大就餐职工提供分类指导。三是加强宣传工作。2021年上半年，共发放宣传海报50张；宣传手册100余份。依托电子大屏幕、宣传展板、精神文明宣传栏，广泛宣传普及垃圾减量垃圾分类知识；指导城区内各公共机构深入开展“垃圾分类，做节约资源保护环境的表率”主题活动。四是完善配套设施。上半年共投入2万元用于建设行政中心垃圾分类亭，投入1.5万元用于购置大小分类垃圾桶、宣传海报、分类标识等物资，并将这些物资设置在行政大院等公共机构的办公室、卫生间、单位食堂等区域。同时对各公共机构落实各类垃圾分类收集设施设备250个，在醒目位置设置宣传栏和粘贴规范标识，对具备条件的单位食堂建议配备餐厨垃圾就地资源化处理设备。五是定期进行督查。以实地查看的方式对辖区内各公共机构的垃圾分类作业体系和管理体系进行督查，建立有关规章制度，定期开展垃圾分类准确率巡查，检查垃圾分类设施设备配备情况，查找薄弱环节，公示巡查结果等通报内容。

2.办公用房管理工作

一是服务大局，开展办公（代写文章：微信：13258028938）用房调整工作。2021年上半年完成对城区医保局、统计局等办公室、会议室进行修缮及调整工作。二是（代写文章：微信：13258028938）继续完善党政机关办公用房使用管理情况台账，对办公用房测绘图纸进行信息更新。

3.物业服务管理工作

一是做好安全保卫工作。坚持实行门卫24小时巡逻值班制，保安人员统一着装上岗，实行组长负责制。加强对出入机关大院人员、车辆的管理。在重要会议、节庆、文体活动期间，提高警惕，确保大院安全。二是做好安全生产培训工作。2021年上半年，积极组织消防知识、电梯操作、应急处置等技能和演练培训2次，组织电梯操作技能和应急处置培训3次，组织会务专题培训2次，停车场道闸培训1次，监控系统操作培训2次，电力设施维保培训2次。三是做好会务服务工作。2021年上半年，共服务重大会务保障735场次，组织专门大型保洁工作5场次，厕所、墙体、空调、桌椅和灯具等零星维修600余次，进一步提高行政中心干部职工的满意度。四是抓好日常维保工作。为确保行政中心正常运行，2021年上半年加大了对行政中心维修投入力度。重新招投标确定了行政中心大院建筑消防设施维护保养、大院绿化养护等单位，合计投入约24万元；续签新签行政中心大院A、B、C座电梯维保，行政中心、武装部民兵训练基地6楼、自然资源局大院空调维护保养、办公用房租赁、园区供冷、江南区行政中心消杀防控“六害”等服务单位；根据各部门来函需要，2021年上半年共开展行政中心大院内维修工程50多次，合计投入约36万元。

4.机关及园区食堂管理及服务工作

一是完善食堂管理各项制度。制订完善机关各项食堂管理制度。如《食堂管理制度》《食堂安全操作制度》《食堂卫生管理制度》《除四害卫生制度》《食堂安全防范防火措施》等，定期对食堂用电、煤气防火巡查，消除生产中的各种安全隐患，确保食堂生产安全。定期开展食堂职工食品安全法律法规和行业准则等方面知识的学习，提高食堂服务质量，做到制度健全，严格管理，落实措施到位。二是落实食材询价制度。每月10日前定期组织城区发改局、经信局、财政局、市场监督管理局到南宁市淡村市场对食材原材料开展市场实时零售价询价工作,管好食材采购关口，严格要求配送服务商按询价食材品种规格采购，食堂每日公示采购食材价格，做到采购食材的供应价格公平、公正和公开。食堂安全生产领导小组联合工商质监局、食品药品监督管理局、财政局及交易中心对城区机关及工业园区食堂的食材供货商进行定期不定期抽检，确保食堂食品卫生安全。三是加强食堂日常管理工作。根据防疫工作要求，继续做好食堂送货人员体温测量登记，干部职工分散用餐，定期对食堂开展消杀工作，上半年共开展5次消杀工作。会计账目做到手续完备、票据齐全、账实相符。采购食材货款月清月结、不拖欠，账目清楚。部门工作餐费用及时结算。做好仓库管理。入库出库及时记账，做好入库验货检查，干杂、调料品生产日期接近采购时间。合理安排仓库物品的存放，按种类、规格分区堆码，保持库区的整洁。经常查看仓库物品，及时做好物资采购计划。做好就餐费管理和饭卡充值、补卡、销卡和挂失等工作，维护刷卡设备，发现问题及时维修，确保正常运行。四是做好城区食堂设备日常维修、灭四害工作。上半年，保养和维修机器设备41次，检修煤气6次，灭鼠杀虫8次，清理下水道6次。

5.车辆综合保障服务平台管理工作

一是严格执行《江南区公务用车使用管理细则（试行）》，按照统一调度、合理安排的原则，做好重大活动、重点工作、应急事件等车辆保障服务工作，2021年上半年平台共出车1325多台次，维修25多台次。减少用车单位使用公务用车运行审批环节，提高车辆服务保障平台公务用车安排的运行以及司勤人员派遣效率。二是严格执行公务用车车辆定点维修制度、定点购买车辆保险服务制度等。

6.固定资产管理及信访维稳工作

一是做好城区机关服务区的综合物业管理工作。对城区机关服务区包括政府宿舍区、江南残联综合办公楼等公共设备设施及场地环境卫生进行维护，2021年上半年无安全事故发生。协助淡村路7-3号业主代表与广西建凯物业服务有限公司签订了《江南区淡村路7-3号宿舍区物业服务合同》物业服务合同。协助跟进政府宿舍区收集各种相关资料，向市级有关部门申请办理不动产证等工作。二是做好改制企业生活区管理工作。对城区接收的12个改制企业生活区开展国有资产管理工作。对原南宁市麻纺一区生活区2栋一单元开展雨棚拆除及主楼局部加固工作，进一步为保障人民群众人身安全。协助各改制生活区业主办理房屋不动产权证及购买公摊面积等相关手续。三是做好信访维稳工作。2021年上半年共接待群众来访50余人次，收到网上信访事项7件（改制企业退休职工的住房问题）。对来访群众和网上信访所反映的问题做到认真调查、核实，逐一解答，按时回复，及时开展信访人思想工作，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

7.财务管理工作

一是做好常规性财务工作。严格审核程序，坚持“收支两条线”原则，对往来款项定期核实，2021年上半年没有发现违法违纪现象发生。负责部门报转账等出纳工作，落实各业务口报账工作，截至2021年6月共支付业务197笔，登记银行日记账197笔，做到日清月结并按要求将当月报账票据移交至城区会计核算中心管理登记在册。进行非税专项收入上缴，上半年完成单位账户利息收入银行汇缴。做好本单位2020年度残疾人保障金缴费申报工作。二是落实劳资管理工作。及时办理缴纳社保各项手续。落实工资、绩效、人员增减等工资变动审核工作，2021年上半年预发业务共办理33人次，办理减员3人次、增员3人次。三是更新财政供养人员信息表。做好个人所得税申报工作，提交至银行完成代扣工作。落实单位公积金开户工作，根据要求及时办理单位独立开户，并上网厅操作分配公积金金额至个人账户。四是做好报告报表编制工作。配合城区财政局完成2021年度部门预算工作、2020年度决算工作，并编制《江南区机关后勤服务中心2020年决算报告》、《江南区机关后勤服务中心2021年部门预算及“三公”经费预算》。2021年度上半年按财局要求对外公开了2021年预算报告。完成编制2020年度国有资产年报及财务报告编制工作，对2020年的账务进行全面自查整改。五是提高内控管理水平。制定内部控制工作实施方案及内控风险评估报告等系列内控材料以及内控回头看资料，按要求上缴财政局，修订完善各项财务工作流程。

8.综合办公室工作

一是做好日常管理工作。完善考勤管理制度，落实外聘人员招聘工作。按照采购审批制度，组织落实四大机关保障物品、业务部门办公用品的采购、调配和实物管理工作，切实做好后勤保障物品使用登记手续，严格按照程序核定发放。统筹协调拆违后勤保障工作，对城区开展的所有拆违行动均按时按量供应早餐、中餐及饮用水，2021年上半年共开展38次拆违活动。二是落实办文办会工作。完成各类文件的收发、登记、分递、文印和督办工作，做到文件运转及时、准确、安全、保密。2021年共收文855份，上报请示39份，文印印制资料40000多份。完成2020年度档案归档工作，共形成档案133件，永久39件，30年90件，10年4件；声像档案共形成44件，永久44件。认真完成会议纪要、各类总结、讲话稿等综合性文字材料，牵头修改完善各类工作制度、内部绩效考核制度等。协商会议时间、地点、议题的落实工作，保证会议顺利开展。做好城区四个专项考核、书记引航担使命等绩效考核台账收集整理工作。三是加大信息宣传力度。对单位政务网站进行日常管理，按时检查更新网站内容，每月向城区纪委、区委宣传部、政府办以及直属机关工委报送信息稿件，2021年上半年以来共报送信息稿件24篇。加强网络舆情引导，对网络舆情不同情况因势利导，完成网评任务共22次。

9.创城创卫工作

根据城区创城创卫工作要求，分别于2021年4月9日、23日召开会议，具体对创城工作进行安排部署，制定《江南区机关后勤服务中心关于深化创建全国文明城市“十大提升行动”工作方案》《江南区机关后勤服务中心创建文明城市工作值班安排表》。根据值班表，每天由一名中心领导带队到网格责任点东南村开展创城工作，机关后勤服务中心党组书记定期组织领导班子开展督导工作，对发现的问题及时整改。

二、存在的不足

2021年上半年以来，我中心完成年初制定的目标任务，但还有一些不足和薄弱环节主要体现在：一是在党建工作方面。存在着重工作，轻党建的倾向，组织教育活动不能常态化，党组织生活制度落实不够全面，学习计划未能完全按要求、按时间落实；二是干部作风方面。工作中部分干部职工仍存在着工作积极性不高，工作衔接性不够，服务创新意识还不够等问题；三是工作措施方面。在办公用房管理、公务用车管理、后勤服务保障等方面距离及上级的要求仍有一定差距。

三、下一步工作计划及措施

（一）加强理论学习。结合党史学习教育，严格落实“三会一课”制度，根据制定的学习计划认真开展学习活动和党史学习教育，抓好政治理论学习，不断深入学习党史及习近平总书记系列重要讲话精神，提升干部职工的政治素质、良好品德和业务能力。

（二）进一步推进党风廉政建设。严格落实“书记引航担使命”主题活动，落实主体责任，带好班子，抓好队伍建设。认真落实2021年度党风廉政建设主体责任清单，大力开展党性党纪党风教育，进一步增强党员干部的大局观念、责任意识和组织纪律性。落实“三重一大”集体议事制度，加强重大事项决策监督。严格执行八项规定精神有关要求，严于律己，遵纪守法，廉洁奉公，不断提高后勤服务保障水平。

（三）进一步加强垃圾分类管理工作。加强垃圾分类指导员队伍建设，定期开展培训活动，提高指导员业务能力，提高分类效果。制定指导员队伍绩效考核机制，加强管理。完善指导员队伍配套设施，加快垃圾减量垃圾分类工作的发展。按照2021年垃圾分类工作任务的要求，高标准完成垃圾分类达标体系建设工作，继续推动辖区内公共机构的垃圾分类体系建设工作。在已有的公共机构生活垃圾监督管理制度的基础上，对其进行完善，把责任落实到位。建立相应的奖惩制度，全面推进城区公共机构生活垃圾分类治理工作。进一步加大宣传、指导、检查力度，动员辖区市民积极参与垃圾分类工作。做好源头分类，完善运输、处理体系，充分发挥各区属媒体和网络的宣传作用。

（四）进一步严格办公用房管理。严格规范办公用房管理，做好办公用房检查、调整、管理工作。

（五）进一步提升后勤服务保障能力。一是推进行政中心物业管理工作水平，物业维修维保实行网格化管理制度，建立完备的物业档案管理体系，努力破解服务保障难题，做好重大活动保障、会务保障、应急突发事件等服务工作。二是加强食堂日常管理工作。组织食堂职工学习，增强服务意识，管理好食堂食品质量、卫生及生产安全工作，严把食品卫生关，倡导光盘行动，节约粮食，做好每日膳食科学搭配，保证干部职工饮食科学。创造机关食堂和园区食堂良好就餐环境，使干部职工对食堂工作满意率有较大提高。三是做好重大活动、重点工作、应急事件等车辆保障服务工作，加快推进公务用车编制核销工作，以便开展公车采购工作。

（六）积极做好固定资产管理和信访维稳工作。做好固定资产管理工作，把矛盾纠纷化解在萌芽期，把问题解决在基层。