县科技局2023年上半年工作总结

和下半年工作打算

今年以来，宜丰县科技局坚持实施创新首位战略，以壮大科技企业集群为重点，强化主体培育、人才引育等举措，扎实推进抓落实活动年“三比三争”活动，推进各项工作落地落实，现将今年以来工作进展情况汇报如下：

一、2023年上半年工作总结

（一）加强企业服务，推进创新氛围浓厚。依托年“三比三争”活动，浓厚全局比学赶超氛围，切实改变干部工作作风，找准工作着力点。科技局领导班子带队多次深入园区企业开展“让企业得实惠 让政策更普惠”科技入企服务活动，深入园区高新技术企业和科技型中小企业进行发放、宣传《科技创新重点优惠政策宣传手册》，并通过全国科技活动周、科技下乡等活动，扎实服务企业创新发展。

（二）落实奖补政策，激发企业创新活力。认真贯彻国家和省市科技政策，优化全县创新环境。从研发投入、创新平台和载体、新纳入高新产业统计、高新技术企业认定、科技型中小企业入库等五个方面予以全县企业科技创新奖励补助，预计兑现科技奖补资金140余万元。深化落实“科贷通”科技金融优惠政策，上半年，备选入库企业10家，放贷企业6家，放贷金额1600万元，累计8500万元。大力宣传金融政策，鼓励科技型企业贷款，充分发挥了科技融资对企业创新创业的支撑作用。

（三）搭建科创平台，促进成果转移转化。因企施策，整合优化现有科技创新平台，指导大宇、万国等2家公司找准技术研发切入点，申报市省级平台培育计划，争取申报5家市级技术创新中心。开展技术合作，解决技术难题，借助企业现存的创新平台，促进科技成果转化，目前已指导国泰化工、华太药业进行科技成果登记，并帮助峰竺、华太药业将其技术需求在江西省网上常设技术市场中发布。

（四）强化主体培育，巩固科技创新主阵地。围绕做大做强高新技术企业板块，实施科技型企业梯队培育行动。目前有73家企业取得科技型中小企业入库编号，另有14家企业完成入库，等待市局推荐至省厅，此项工作全市排名第3。并于5月组织13家企业申报第一批高企，后续7月组织华太、思睿、吉鹏等6家企业申报第二批高企。组织峰竺、易必居、双双机械、联峰熔模、大宇医药、国泰化工等6家企业报名参加（代写文章：微信：13258028938）第十二届中国创新创业大赛（江西赛区）。目前高新技术产业增加值17.5亿元，高新技术（代写文章：微信：13258028938）产业增加值占规上工业增加值比重51.6%，此项指标稳步推进。

（五）引育科技人才，凝聚创新发展动力。宜丰县科技局积极发挥科技部门的职能作用，努力推进人才创新发展战略，科技人才队伍建设不断加强。用活本县科技人才，全面摸排各高新企业、科技型中小企业人才储备情况及人才需求，积极协助企业开展产业扶持、技术培训以及项目申报等。指导纬宏锂业申报“赣鄱人才”领军人才项目，并实施省、市科技特派员联动，积极开展农业科技专项服务工作。征集企业科技特派员需求19个，争取柔性引进需求对口的科技特派员协助企业做好产业转型升级，解决企业当前技术难题。

（六）申报科技项目，深化产学研合作。积极行动，多举措扎实开展2023年度省市科技计划项目申报工作，力争各类项目的立项数和争取资金额度取得“双提升”。多次向企业征集技术需求，通过实地走访，现场研判等程序，最终征集到高质量技术需求10余条。并组织永兴特钢申报省级揭榜挂帅项目，且已入围专家评审，有望获得立项；组织联峰熔模申报市级揭榜挂帅项目；大宇和国泰申报市级平台培育项目；国泰化工申报市级重大研发专项1个；伟康、峰竺、海德竹、双双机械、源喆、国轩等6家企业申报市级重点研发计划。积极支持企业科技创新，广泛开展科技合作活动，通过协调源喆与哈工大对接，为企业牵线搭桥，提供全方位的服务。争取达成合作。

（七）开展业务培训，提高研发费用归集质量。结合2022年研发费填报工作，实施规上企业研发费用提质增量行动。联合税务多方配合组织研发费用归集核算、加计扣除、税收政策等业务培训，并积极组织县内企业参加省市联合举办的相关业务培训。同时聘请两家科技服务咨询公司（第三方机构）开展“面对面”“点对点”服务，服务企业研发费用归集核算、建立辅助账，强化研发费用归集填报质量。1-5我县规上工业企业平台直报研发费用1.33亿元；规上有研发活动的企业达47家。

二、存在问题

从全县科技创新发展情况上看，在积极推进科技创新政策，做出了一些积极地尝试，取得了一定的成效后，但仍然存在一些问题与不足，主要体现在以下几个方面：

一是产业创新基础薄弱。企业是科技创新主体，我县支撑科技发展的高新技术产业基础较为薄弱，本土企业基本是铅酸蓄电池、陶瓷、加工等传统产业企业，生产方式传统，产品基本属于产业链末端，科技含量低、产品附加值低，企业自主创新基础薄弱。

二是企业创新投入不足。宜丰企业自主创新意识与能力不强，大部分为中小微企业，普遍缺乏自主创新产品，且一些企业处于微利甚至是维持的边缘，既不愿与高校院所开展产学研合作、引进人才和研发新产品，更不愿增加研发投入，企业创新投入不足。

三是企业研发机构层级不高。县内科技型企业以产业链下游的制造业企业居多，品牌意识和创新意识不强，企业习惯与利用成熟技术和工艺生产。近年来，也仅有几个省级创新联盟和载体申报成功，优势产业新能源材料仅有永兴特钢企业技术创新中心1家入选市级平台培育计划，研发平台与创新载体能级低。

四是科技人才缺乏。我县高新技术企业、规模大的企业数量较少，生产经营能力有限，科技创新人才的待遇不高，人才吸引力不足，本土人才返乡发展意愿不高，引进高层次紧缺型人才难度大。

二、2023年下半年工作思路

下半年，围绕全年实现全社会R&D经费支出占地区生产总值比重达到1.9%，规上工业企业研发活动覆盖率达到45%，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到60%以上，高新技术企业认定通过17家，入库科技型中小企业110家，技术合同成交额增长25%等重要指标和当前工作中存在的薄弱环节，力争全年工作取得新成效。

（一）狠抓科技重点指标。分析研究市对县考核实施细则，做好乡镇考核任务的分解，以考核为导向督促乡镇抓好各项科技指标提升。开展科技新政宣传解读工作，帮助企业全面、系统、准确地理解和把握政策精神，吃透政策内容，用好用足政策，促进各项考核指标的提升。

（二）全力进行研发投入攻坚。大力实施创新驱动战略，积极引导企业加大各类科技研发投入，做好研发投入统计，加强重点创新主体（高新技术企业）的服务与监测，规上企业R&D投入和R&D活动企业数量，同时注意研发投入的关联指标新产品销售收入、研发活动企业占比、研发人员数量的填报情况，做到应统尽统，不错报、不漏报。

（三）加快科技型企业梯次培育。用足用活科技型企业奖补政策，加强对中小企业创新的支持，持续引导企业走“小升科、科升高、高引领”的培育路径，壮大高新技术企业集群，通过分类指导、梯次培育、差异扶持、扩量提质，推动更多科技型中小企业成长为高新技术企业。

（四）加速科技创新平台建设。强化企业创新主体地位，加快创新平台建设，支持创建锂电新能源电池产业技术创新等省级以上研发平台。鼓励支持规模以上企业自建或共建企业技术中心，推动企业研发机构上水平、上规模、提能力。围绕省科技创新平台在重点行业的布局，推动产业关键共性技术研发，全力申报省级科技创新平台和载体，筑巢引凤打造科技人才强磁场，为人才创新创业创造条件、提供舞台，打造科技人才聚集载体。

（五）强化科技创新人才队伍建设。在强化校企产学研合作的基础上，引导企业加强企业研发平台建设、立项实施一批市级以上科技项目，通过平台建设、项目实施，充分发挥柔性引进高层次人才的技术引领作用。要加强本土人才培养，统筹开发本土人才资源，盘活本土人才存量，促进优秀本土人才脱颖而出，充分调动“土专家”“田秀才”的作用。并在对企业帮办服务过程中明确服务专员，更好地宣传科技创新政策，为企业开展科技创新提供优质服务。

宜丰县科技局

2023年6月30日