1、情系民生、勤政廉政

2、大力开展党风廉政宣传教育月活动

3、爱国奉献明礼守信，清正廉洁勤政为民

4、端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远

5、众志成城，高举反腐大旗；齐心协力，惩治贪官污吏

6、莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。

7、反腐换来一方净土，倡廉营造八方富足

8、风正一帆顺，清廉得民心。

9、树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。

10、端正行风，服务经济，一心为民。

11、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴竹山。

12、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航

13、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线

14、加强廉政建设，塑造政府形象

15、加强党风廉政建设，大兴求真务实之风

16、树正气、讲团结、求发展。

17、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。

18、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。

19、为民、务实、勤奋、清廉。

20、心里装着老百姓，永远保持先进性。

21、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。

22、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。

23、权力来自人民，权力服务人民；人民监督权力，人民评议权力。

24、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

25、敬廉崇俭，反腐治奢

26、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风

27、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉

28、与时俱进，从源头防治腐败。

29、权力公开透明，施政廉洁高效。

30、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设

31、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心．。

32、人人是发展环境，人人是竹山形象。

33、树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。

34、大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。

35、以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。

36、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。

37、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。

38、狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风

39、艰苦奋斗，廉政勤政。

40、防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存

41、反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在

42、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事 补充:

爱国奉献明礼守信-清正廉洁勤政为民

惟俭可以生廉-惟廉可以助俭

勤廉者平安一世-贪婪者自毁一生

为人自私私尽名衰-做官贪财财多身亡

清廉为本一身正气-不贪不沾利国利己

崇勤尚俭持家敬桑梓-倡廉奉洁治国顺天下

莫以廉小而不为-莫以贪小而为之

清官双肩明月-廉吏两袖清风

镜不蒙尘可照人-人不贪污可扬名

竹以直为美-人以正而尊

莲因洁而尊-官而廉而正

欲影正者端其表-欲下廉者先其身

污泥不染为尊-清正廉明为贵

为官清廉洁如水-点点滴滴为人民

做事当于世有益-为人应求心所安

非宁静无以致远-非淡泊无以明志

富贵者送人以财-仁人者送人以主

立德行善勤为先-富民安邦心所系

事能知足心常惬-人到无求品自高

防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存 反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣 建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵 端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心 加强廉政建设，塑造政府形象

一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖 开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐思想防线

处事公平平似水，为官廉洁洁如冰

建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵 标本兼治惩防结合，端正党风政风行风 树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流 责任重于泰山，形象重于生命

关键词：反腐倡廉；制度；执行力；提高

引言

反腐倡廉制度具有一定的根本性，但是其成效更取决于具体的执行。而且，十以来，无论是企事业单位还是政府机关部门，都开始了大刀阔斧的反腐倡廉行动。提高反腐倡廉制度的执行力度，对于完成党的反腐廉洁建设工作具有不可替代的重要意义。更是加强党员干部队伍纯洁性建设的基础。故而，提升反腐倡廉制度执行力度的探究显得尤为紧迫。

一、反腐倡廉制度执行力提升的重要性

（一）反腐倡廉制度建设的基础

长期以来，在我党多年的反腐败工作过程中主要依靠的都是制度反腐，而反腐倡廉制度也是我党长期反腐工作的总结和规律认识，更是中纪委多次会议的核心思想。同时，反腐倡廉制度更是我国反腐败工作的一个长期方向。因此，反腐倡廉制度的建设是一个长期的、深远的、源头反腐的途径。但是，在推进反腐倡廉制度建设的过程中，若果仅仅是有制度没有执行，无异于”纸上谈兵“。因此，在反腐倡廉制度建设的同时还需狠抓制度的执行。因此，提高反腐倡廉制度执行力度是面临反腐倡廉制度建设过程中诸多问题的着力点和基础，更是提升制度执行力的根本。

（二）保障反腐倡廉的工作成效

究其本质而言，反腐倡廉制度制度建设的基本要求就是深切落实和提高反腐倡廉制度的执行。同时，反腐倡廉制度的执行也是检验其建设成效的标准之一。换言之，反腐倡廉工作成效依赖于反腐倡廉制度制度的制定，反腐倡廉制度的制定基础又是取决于制度的执行力度，三者之间环环相扣、相互联系。根据我党多年以来的反腐工作实践来看，腐败风险的大小往往和反腐倡廉制度执行力有着密切关系，执行力越强，腐败风险越高；执行力不高，腐败风险自然下降。所以，反腐倡廉制度的执行力度在一定程度上影响了某一地区的腐败发生率。所以，只有切实提高反腐倡廉制度的执行才能确保反腐倡廉制度工作成效。

（三）深化反腐倡廉的科学化

随着我党科学化建设水平的提升，反腐倡廉制度建设的科学化步伐也在推进。而反腐倡廉制度的科学化步伐又依赖于超高的执行力度。所以，反腐倡廉制度执行力的提高可以切实保障反腐倡廉制度的权威性和严肃性，并在此基础上科学管人、管事、管权利，实现真正的科学化反腐倡廉道路。

二、提高反腐倡廉制度执行力的途径（代写文章：微信：13258028938）

（一）完善政治体制，保障执行力提升

政治体制的完善和发展是反腐倡廉制度提升的保障。这是因为反腐倡廉制度的执行力高低往往不会独立存在，其受到政治体制环境的影响相当之大。一个法制健全、民族自治、权力监督健全的政治体制必然能够为反腐倡廉制度执行力的提升提供一个良好宽松的环境。因此，要让反腐倡廉制度的建设和执行深入，必然需要积极完善和改进政治体制，以现代政治文明的需求作为改革要点，以满足反腐倡廉制度执行力提升的现实需要。而为了最大程度提升反腐倡廉制度的执行力，最关键的便是深化体制改革，并坚定不移走向社会主义民主社会和社会主义民主政治。

（二）科学合理设计制度，提升执行力

只有一套科学合理、缜密严肃的制度设计，才能让反腐倡廉制度体系得到优化，进而通过反腐倡廉制度的权威性和严肃性对党员干部产生约束，从源头上提升执行力。所以，在反腐倡廉制度制度的设计过程中，应当结合起人民群众的实际要求和干群实际矛盾，从社会发展层面立足于解决最为突出和最为关键的矛盾问题进行制度建立。同时，在反腐倡廉制度设计过程中还应当适当结合起国家法律法规，运用法律力量保障和提升执行力度。

（三）增强自觉的制度意识，提高执行力

在某种程度上，反腐倡廉制度实际上如同一部反腐倡廉法律。而反腐倡廉制度的落实和执行依赖于广大人民群众的制度意识。如果制度意识强，制度落实程度和执行力度也就强，反之则依然。所以，这就需要加强全党和全社会的制度文化建设，形成全党和全社会在制度意识上的高度自觉，进而满足反腐倡廉制度执行力提升的本质要求。换言之，就是需要将反腐倡廉制度、反腐倡廉规则等深入人心，让广大党员干部了解制度、尊敬制度、维护制度、遵守制度，最后在人民群众深刻了解制度并及时监督和制约的基础之上彻底落实制度。

（四）加强科技手段运用，提升执行力

科技时代的到来也为反腐倡廉制度执行力的提升提供了重要途径和方法。通过科技手段的运用，反腐倡廉制度的执行过程中也就蕴含了科技力量，确保权利能够依（代写文章：微信：13258028938）据规定进行运行。此外，在科技手段的运用过程中，也避免了执行中一些人情化问题的出现，有效防止反腐倡廉制度执行过程中人为因素的影响。例如，在制度的设计过程中可以通过计算机编程编制一套科学合理的规范性流程，提升制度执行的操作性。在反腐工作执行中也可以通过网络技术、信息技术、影音技术和通讯技术等构件反腐倡廉的信息管理系统，加强反腐倡廉制度执行力的提升。

结束语

反腐倡廉制度的执行力提高是反腐倡廉制度建设的基础，更是反腐倡廉制度成效保障。在新时期下，只有不断提升我党反腐倡廉制度的执行力度，加强反腐倡廉的认识，才能确保我国反腐倡廉制度能够得到高效执行和优化，进而为我国反腐工作作出贡献。

参考文献

[1]赵绪生.试析制约反腐倡廉制度执行力的根源[J].岭南学刊，2013，04：56-61.

[2]吕俊杰.反腐倡廉制度执行力模型的构建和运用研究[J].广西社会科学，2014，05：14-17.

[3]刘C毅.提高反腐倡廉制度执行力有关问题的探讨[J].广州大学学报（社会科学版），2010，09：11-13.

关键词:反腐倡廉;党史党建;问题

一、引言

党史党建下的反腐倡廉工作加强比较重要，这对社会主义建设的重要发展目标实现有着积极促进作用。通过加强对反腐倡廉建设的理论研究，对实际发展就有着积极意义。

二、党史党建下的反腐倡廉建设的内容以及建设的意义

(一)党史党建下的反腐倡廉建设的内容分析

从当前的反腐倡廉建设工作实施的内容来看，要从几个层面进行分析，反腐和倡廉是两个层面的内容。在反腐的内容上主要是主观的对腐败现象的摒弃以及厌恶，要通过相应的措施手段的实施，对这一现象加以治理。而倡廉的内容则主要是对不廉洁的行为进行摈除和要对廉政文化加以倡导，并能够通过实际行动来将廉政工作得以实施［1］。对这一工作的良好实施，就要能够从多个层面进行加强，在制度化的内容上要将反腐倡廉的内容纳入到制度当中，要加强执行以及监督的力度等。只有在这些方面得到了加强，才能有助于反腐倡廉工作的良好实施。

(二)党史党建下的反腐倡廉建设的意义分析

对反腐倡廉工作建设的加强，是立党为公、执政为民的基础保障。只有在反腐倡廉的工作上得到有效加强，才能将党的执政能力得到强化，对党的执政地位才能得到有效的巩固。这就需要将反腐倡廉的工作良好开展，并要能够将以人为本的发展理念得以坚持，对科学发展的内在要求进行有效推动。反腐倡廉工作的加强实施，对共产党的兴衰成败有着直接的关系，对反腐倡廉的建设工作不能有效加强，就不能将党的建设总目标以及三个代表要求目标得以实现。反腐倡廉的建设工作对中国的特色社会主义事业的成败有着直接影响，腐败的恶性发展对分配就会造成严重不公［2］。只有进一步强化反腐倡廉工作的加强，才能将社会主义道路的良好实现得以保障。反腐倡廉建设工作的实施是和中国共产党性质相统一的，也是人民民主的必然要求。

三、反腐倡廉建设工作开展的问题和优化策略

(一)反腐倡廉建设工作开展的问题分析

从当前我国的反腐倡廉建设工作开展的现状来看，还有诸多方面存在着问题有待解决，这些问题主要体现在，反腐倡廉建设工作的权利机制的约束力不强，在法制化的约束方面缺乏力度。对规范党员领导干部廉洁从政的法律法规的体系建设上还没有得到有效健全。从具体的问题上来看就是在廉政的规定上相对比较散化，没有将法律规定集中化的体现。再者，是廉政规定的重复性问题比较突出，在规定的可操作性以及时效性等方面的问题都比较突出。反腐倡廉建设的法制制度的配套措施以及程序性的规定还比较缺乏［3］。一些制度内容和经济社会的发展需求没有得到有效适应，一些法规制度在落实上没有到位等。

(二)反腐倡廉建设工作的优化策略

第一，对反腐倡廉建设工作的优化策略实施，要能在教育工作上进行强化，要能努力构建思想道德教育的长效机制，将防腐败的工作力度进行强化。从具体的措施实施上，要能在理想信念以及宗旨教育等方面的内容上进行有效强化，还要能对各级的干部在正确的价值观以及人生观等得以树立。在党纪条规以及法制化的教育工作上能得以深入的开展，对领导干部的廉洁教育工作能得以深入的开展。第二，加强干部管理工作，将其在廉洁自律自觉性方面能得以有效提升。才能够具体的措施实施上，要能将干部的学习教育工作得到良好实施，还要能够将干部自身的素质进行加强［4］。在管理层面进行强化，对干部的日常行为要加强规范，定期的对领导干部召开民主生活会。还要能够在政务公开方面进行加强，以及在财政管理工作上进行加强，要能接受群众的监督等。第三，对反腐倡廉的体系建设能得以完善化，要能从源头上对腐败的现象进行杜绝。在反腐倡廉的体系完善上，就要能从具体的方法上加以实施，要坚决拥护中国共产党的正确领导，在反腐倡廉的体制机制的创新方面进行加强。将体系要能得以有效落实，在制度的执行力度上要不断加强。将责任主体要能得到有效明确化，只有在这些方面得到了加强，才能有助于反腐倡廉工作的良好开展。

四、结语

总而言之，在党史党建下的反腐倡廉工作的开展要从实际出发，注重多方面的措施实施，只有将反腐倡廉工作得以科学化的实施，才能真正的保障党的良好发展，在执政能力上才能不断加强。通过此次对反腐倡廉建设工作的理论研究，对实际的发展就有着一定启示作用。

作者:罗艳 单位:贵州省遵义市遵义县委党校

参考文献:

［1］钱先保．新视角下的反腐倡廉建设［J］．商，2015(43)．

［2］李锐．论新时期我国反腐倡廉的形势和任务［J］．法制博览，2015(20)．

关键词：反腐倡廉党史党建高压严格要求

现如今，反腐倡廉工作已经成为了老百姓日益关注的问题之一，国家公职人员的清正廉洁成为了老百姓对行政人员的主要评价因素。在中国共产党第十九次全国代表大会上，习近平总书记指出的要严明党的纪律，加强党的建设，对好干部提出的五大标准中就有清正廉洁的一条。所以，加强反腐倡廉工作不仅仅是维护党的权威，得到人民群众爱戴的要求，也是党组织不断发展，加强纪律性的重要保证。通过反腐倡廉的建设，完善我国的政治体系，推动我国全面建成小康社会的步伐。

一、反腐倡廉工作要持续高压

现如今，党的工作正在逐渐的把重点转移到反腐倡廉建设上，因为反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的任务，需要人民群众不断地支持，也需要党组织不断地加强领导。截止到目前，我国的反腐倡廉工作正在稳定的进行着，虽然我国面临的反腐倡廉工作是十分艰巨的，但是其工作也取得了一定的成效。这种成效是党组织和人民群众共同努力的结果。在反腐倡廉的工作中，要保证持续的高压态势，让领导干部紧守红线，加强个人政治修养。在十九大上，总书记提出了要加强党风廉政建设，推动反腐倡廉工作进入新的环境，切实按照三严三实的要求，无条件的服从党的纪律，加强党组织管理，引导党员干部树立廉洁自律，克己奉公的思想态度，提升党员干部的风险意识，加强反腐倡廉的建设。

通过营造一个持续的高压环境，可以使每一个党员干部都能坚守岗位的纪律和规定，也能够更好地帮助共产党完成反腐倡廉的工作任务。中国共产党在实践的过程中一直注重马克思主义中国化的成果，希望根据中国自身的国情，合理的运用马克思主义理论，加强反腐败工作的推动和发展。十九大报告中，习近平总书记指出，要加强全面从严治党，开展两学一做教育，通过中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、奢靡之风；坚持反腐无禁区、零覆盖、零容忍。这种持续高压的态势实现苍蝇和老虎一起打的目标，这种高压态势对我国的反腐倡廉工作有极大的促进作用，可以更好地实现高压反腐的目标，赢得人民群众的信任，实现对反腐败工作的重大胜利。

二、反腐倡廉工作要对干部要严格要求

加强反腐倡廉工作，主要的是对干部进行严格的要求，当前，很多干部都是因为一己私利，才使得滥用职权、违规违纪的现象频繁发生，这种行为严重的损害了党在人民群众心中的形象，也极大的损害了人民群众的切身利益。因此，共产党想要取得反腐倡廉工作的胜利，需要切实加强领导干部个人的道德修养，在十九大上，习近平总书记提出了好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。同时再次强调三严三实，要求党员干部严于律己、严于修身、严于用权；强调干部谋事要实、创业要实、做人要实。教育领导干部要切实开展好工作，加强自我政治修养，防微杜渐，不做违法乱纪的事。重视个人修养在反腐倡廉中是十分重要的，这也是反腐倡廉的重要举措之一，只有每一个党员干部都能够兢兢业业，踏实工作，才能够更好的发展和维护好广大人民群众的利益。才能够更好地树立党的形象，赢得百姓的信任。

三、反腐倡廉工作要阻止权利异化及滥用

反腐倡廉工作要通过对党员干部的严格要求，防止权力的异化和滥用。中国共产党的成立是人民赋予的，所以共产党要切实维护好人民群众的利益，而腐败现象恰恰违反了这样一个原则，从而导致了部分严重的社会化现象。为了能更好地防止腐败问题的发生，就需要加强人民群众对党员干部的监督，同时也要加强党要管党，从严治党的党风廉政建设标准，这样才能够把对干部的严格管理落实到干部队伍建设当中，打造一批信念坚定、工作能力强的领导干部。防止权力的滥用，也可以通过警示教育的方式，对党员干部提出更高的要求，如可以通过加强学习、外出参观、听取先进人物事迹报告等方式传达廉洁自律的精神，把反腐败工作真正落实到基层，落实到基层的每个党组织当中。

四、结语

综上所述，在党史党建领域，严格落实反腐倡廉工作，是当前党的重要工作之一，伴随着十九大的成功召开，总书记在会议上也对反腐倡廉工作提出了更新、更严的要求。这就需要反腐败工作要持续高压态势，在当前建成小康社会的环境下做到丝毫的不放松，着力加强防腐败体系的构建、提升每个领导干部的政治意识和大局观，让每个领导干部都能够严格遵守规定，打造一支合格的党员干部团队，打造一支值得人民群众信任的党组织，为我国全面建成小康社会和实现中国梦提供坚实的保障。

参考文献： 

[1]张君.党史党建视阈下反腐倡廉建设路径之思考[J].办公室业务，2015，（15）. 

[2]马栋.新中国成立以来中国共产党推進反腐廉政法制建设研究[D].武汉大学，2013. 

一、大力开展反腐倡廉宣传，营造风清气正的舆论氛围

立足反腐倡廉建设全局抓宣传，做到中心工作部署到哪里，宣传工作就跟进到哪里，正确引导舆论，有效凝聚共识，积极营造推进工作的良好氛围。

（一）加强对反腐倡廉重大决策部署的宣传阐释。深入宣传党的十和十八届中央纪委第二次全会、省纪委十届二次全会、市纪委六届三次全会、县纪委十二届三次全会精神，深化认识理解、抓好贯彻落实。

（二）深入开展反腐倡廉形势任务宣传。大力宣传我党反对腐败的坚强决心和重大举措，宣传中央将要印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和省的实施办法、及市县的工作要点，宣传我县加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设的新举措、新进展、新成效，引导广大党员干部和人民群众正确认识反腐倡廉形势，坚定反腐败斗争必胜的信心。

（三）加强反腐倡廉热点问题和突发事件舆论引导。对公众普遍关心的反腐倡廉热点问题，科学解疑释惑、澄清认识。提高反腐倡廉突发事件舆论引导能力，科学、妥善回应社会关切。

二、切实加强反腐倡廉教育，夯实领导干部拒腐防变的思想基础

紧密配合全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，加强理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。

（一）突出抓好反腐倡廉警示教育。在广泛开展示范教育和岗位廉政教育的同时，组织党员干部观看省纪委最新拍摄制作的警示教育片、学习省市纪委组织编辑的警示教育读本，结合实际，组织开展“参观一次警示教育基地、观看一部警示教育片、组织一次专题讨论”活动，用“身边事”教育身边人。

（二）加强领导干部廉洁从政教育培训。坚持参加县委党校和各类干部培训机构组织的反腐倡廉教育，保证课时，提高质量。

（三）开展“廉政教育大讲堂”活动。认真落实好各级党政主要领导和纪委书记带头讲廉政党课、作廉政报告制度，开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育以及理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育。

三、扎实推进廉政文化建设，培育廉荣贪耻的社会风尚

把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局，融入国民教育和精神文明建设全过程，寓于社会主义核心价值观培育之中，创新推进工作。

（一）深入推进廉政文化“九进”工程。按照我县、规划系统廉政文化建设规划，推动廉政文化进机关、社区、学校等。尽力打造特色鲜明、成效突出的“九进”工程示范点，形成特色的廉政文化品牌。

（二）继续做好廉政文化产品的传播。结合全国开展的“讲文明树新风”公益广告宣传活动，在机关单位或专栏设置“倡廉洁、树清风”标语，营造“廉荣贪耻”的社会氛围。

四、围绕净化网络舆论环境，切实加强网络舆情信息工作

网络已经成为意识形态斗争越来越重要的新阵地，做好网络舆情信息工作，是新时期反腐倡廉建设的崭新课题和重要任务。

（一）加强网络舆情收集研判和应对处置工作。按照《关于实行分网监看反腐倡廉网络舆情信息的通知》要求，实行分网监看，健全传递迅速的舆情信息工作网络，及时收集报送相关涉腐舆情信息。

（二）加大网络舆情队伍建设力度。加强网络评论员管理和业务培训，提高队伍素质和能力，围绕反腐倡廉工作积极开展网络评论，形成网上正面舆论强势。加强反腐倡廉网上宣传阵地建设，支持和鼓励重点新闻网站办好反腐倡廉频道、网页。通过开设个人专栏、博客等方式，扩大网络评论的影响力。

五、围绕建立长效机制，不断提高宣传教育工作水平

一、切实加强反腐倡廉宣传工作，努力营造良好舆论氛围

1、认真学习宣传贯彻党的十和十八届三中全会及省、市、县党代会精神。教育、引导全局党员干部职工把思想统一到中央的精神上来，把力量凝聚到贯彻落实中央的决策部署和市委市政府、县委县政府关于把招商引资作为第一要事，建设北向东向开放高地，建设富丽安康新发展上来，为推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供政治保证。

2、大力宣传反腐败斗争形势。积极参加全县反腐倡廉成果和经验宣传，通过订阅的反腐倡廉杂志，开展形式多样的反腐倡廉教育和宣传。

3、大力宣传纪检监察系统先进典型。深入学习宣传时代先锋同志的先进事迹，积极组织局机关党员干部观看反腐教育片和上级纪委安排的廉政电影教育片。

4、加大正面宣传力度。宣传上级反腐倡廉重要思想、党纪条规和国家法律法规，不断增强党员干部特别是领导干部遵纪守法、廉洁从政意识；围绕局重大会议、活动等进行动态宣传；深入宣传报道我局纪检监察和行风建设的重点工作、目标任务；大力宣传我局勤政廉政先进典型，用身边的典型教育身边的人，教育引导干部群众正确认识反腐败斗争形势，增强反腐败必胜的信心。

二、深入持久开展反腐倡廉教育工作，强力构建拒腐防变防线

5、加强反腐倡廉教育制度建设，认真检查督促落实，促进领导干部反腐倡廉教育工作落到实处。

6、深入开展干部从政道德教育。认真组织领导干部学习《领导干部从政道德启示录》、观看《领导干部从政道德警示录》。把廉洁价值理念贯穿于机关人员管理和使用全过程。

7、开展保持党的纯洁性教育系列活动。深入开展党风党纪、理想信念和学习教育，引导广大党员干部特别是领导干部坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观。教育领导干部居安思危，自觉抵御各种反马克思主义思想的侵蚀。

8、以领导干部和关键岗位为重点扎实开展廉洁从政教育。通过案件通报、典型案例剖析等方式分层分类开展警示教育。继续组织廉政法规知识考试，局党组要把反腐倡廉理论政策作为理论中心组学习的重要内容。局领导要带头讲廉政党课。

9、面向广大党员干部群众开展崇尚廉洁教育。党员干部带头读廉政书刊，撰写廉政论文、读书笔记和心得体会。

三、加强廉政文化建设工作，树立廉洁价值理念

10、开展廉政文化创建活动，运用多种载体和形式，开展廉政文化进机关和家庭。重点做好廉政文化进机关活动。总结推广好的做法，充分发挥示范带动作用。

四、强化反腐倡廉网络宣传工作，大大提升宣教工作水平

延安精神是中国共产党的优良传统，是中华民族宝贵的精神财富。其主要内容和本质特征是：坚定正确的政治方向，实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。而在今天，大力弘扬延安精神，用延安精神与时代精神结合起来，以永恒和发展的延安精神加强党风廉政建设。

作为我们基层党组织，在具体实施中，应紧密结合基层工作实际，围绕生产经营，合理构建适应当前工作的反腐倡廉思想体系、制度体系和监督体系。坚持为员工办好事，办实事。倡导勤俭节约，勤俭办一切事的原则，以求真务实作风推进支部各项工作的正常开展，在实现企业和谐发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设。结合公司的廉政建设规划和基层工作实际，就弘扬延安精神、做好基层反腐倡廉工作谈几点认识：

1 构建基层反腐倡廉教育长效机制

以公司“对标赶标找差距，提质降耗增效益”活动为契机，充分利用基层各种学习及教育模式为平台，结合“效益意识、全局意识、计划意识、危机意识”教育，逐渐形成反腐倡廉教育长效机制，使之常抓不懈，警钟长鸣，始终保持一个有持续影响力的反腐倡廉宣传声势。

1.1 在内容上突出以“两个务必”“和”“对标赶标，提质降耗”、企业生产经营和谐发展为中心，加强基层党员干部及管理人员的理想信念，以及员工的道德修养。基层的党员干部必须对照公司纪委的工作要求，认真理解反腐倡廉的实质，对于普通员工那就是强化自己工作的基本技能，文化修养和思想信念。

1.2 学习形式上更加灵活，改进教育的方式方法，是反腐倡廉工作教育更加贴近工作实际，更加具有吸引力，更具震撼力。采用形式多样的知识答题、手机温馨提示，以及流动播放廉政碟片教育，建立基层反腐倡廉邮箱，组织更为灵活的反腐倡廉QQ群聊天互动等具有时代气息的现代超前教育方式。

2 营造形式独特的反腐倡廉教育企业特色

近来，按照公司纪委关于学习反腐倡廉工作的部署和要求，各基层在制度建立上，贯彻执行党风廉政的工作机制，逐渐形成于以下几种行之有效的廉政制度，如管理干部及员工请客送礼等级上报制度、学习谈心及重大节日短信提醒制度、党风廉政监督员制度、廉洁自律情况自查报告制度、干部管理人员的述职述廉制度、管理干部的廉洁自律承诺制度、基层重大事宜的公正、公开制度等，并形成了一套符合公司纪委统一要求，又具有基层特色的制度管理体系。

3 循序渐进推进廉政工作，努力营造反腐倡廉的良好氛围.

弘扬延安精神，建设廉洁政治，关键在于我们每一个党员干部始终做到清正廉洁。建设廉洁政治，“干部清正、政府清廉、政治清明”是三个基本要素，其中干部清正是建设廉洁政治的基础，只有干部清正，政府才会清廉，政治才会清明，建设廉洁政治便不会遥远。“打铁还需自身硬”，履新伊始语重心长地引用了这句俗话。保持干部清正，要求我们每个党员干部必须要经得住考验，挡得住诱惑，保持清醒头脑，始终保持清正廉洁的政治本色，始终做到自重、自省、自警、自励，慎言、慎独、慎微、慎初，拒腐防变警钟长鸣，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，以崇高的品德、高尚的情操和良好的党性修养赢得人民的尊敬。

3.1 建立“三重一大”集体议事制度

以落实公司纪委制定的“三重一大”制度为重点，把廉洁从业要求寓于基层制度管理和流程中，实行对实权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位的用权行为的约束，突出对权力规范运行的监督制衡。

对于基层单位的重大决策，重要岗位和人员的考核，重大检修项目的安排和重要经济活动，坚持集体研究讨论，避免和防止个人或少数人擅自唯心的决定，确保重大决策不失误，重要岗位人员的安排合理，重大项目无疏漏，经济活动严谨规范，对于公司的一些项目的招投标，产品销售，物资采购，严格执行公司工程招投标管理制度和相关运行程序。

3.2 理顺内部管理，形成党政齐抓共管优势

进一步健全基层党支部统一领导，党政齐抓共建，严格执行公司纪委各项反腐倡廉决议，充分调动基层人员的积极优势，职工群众积极参与的基层勤廉文化建设的领导体制和工作机制。推行基层的反腐倡廉充分融入公司生产经营中心工作，服务大局。培育基层党员干部“廉洁从业诚信守法，行为规范，道德高尚”的理念。

3.3 进一步推进基层政务公开制度，完善党员干部民主生活会制度

推行基层政务公开，必须坚持依法公开各种管理和监管规律相一致，坚持有利于基层生产经营工作与构建班组氛围一致，坚持维护集体利益与维护员工利益相一致的原则，并且充分利用各种宣传媒体宣传反腐倡廉的内容实质，不断提高管理工作效率，健全各项民主，科学的管理制度，提高基层政务公开的透明度。

通过召开基层党员干部民主生活会，学习重温公司党风廉洁建设和廉洁自律的各项制度，学习公司纪委颁发的《陕焦公司廉洁从业手册》查找工作作风，领导作风等方面存在的不足，并积极开展批评和自我批评。

4 建立基层反腐倡廉教育的约束体系

总书记曾在中央党校发表重要讲话时第一次提出“反腐倡廉建设”概念。把“反腐倡廉工作”提升为“反腐倡廉建设”，是我党对反腐倡廉的新定位，表明党中央对反腐倡廉规律性的认识达到了新高度。2007年10月15日，同志在党的十七大报告中第一次系统论述了反腐倡廉建设，并且把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列起来，作为党的五大建设的重要组成部分。2008年1月15日，同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表的重要讲话中又进一步指出：“把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。”怎样才能把反腐倡廉建设体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面呢?

一、把反腐倡廉建设体现在思想建设之中，必须用马克思主义的反腐倡廉思想教育全体党员干部，形成全党重视全党参与的反腐倡廉建设的新局面。“我党历来重视思想建设。把思想建设放在首要位置，是我党的优点和特点之一。随着反腐倡廉建设的不断加强，必须把反腐倡廉的内容充实到思想建设之中，通过多种形式的宣传教育，使全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败”。(十七大语)必须在党员干部中每年进行一次以廉洁自律为主要内容的自我剖析，形成文字，在相应的党组织范围内进行交流，谈认识，谈体会，使全党在思想上时刻绷紧反腐倡廉这根弦。尤其是在党校、行政学院和干部学院的干部教育培训中，必须开设反腐倡廉课程，让学员积极参与反腐倡廉的理论学习与理论探讨；必须充分重视以反腐倡廉为主要内容的党性锻炼，专门开设党性锻炼课程，创新党性锻炼的形式与内容，使党员干部通过正面典型受到教育，通过反面典型受到震动，从而自觉抵制与我党性质“水火不相容”的腐败现象，坚决清除我党机体上的“腐败”毒瘤；必须使党员干部了解我党反对腐败的历史进程和坚强决心，积极投入到反腐倡廉建设之中，形成全党重视全党参与的反腐倡廉建设的新局面。

二、把反腐倡廉建设体现在组织建设之中，必须不断深化干部人事制度改革和组织制度创新，使党的领导权始终掌握在忠于马克思主义的干部手中。组织建设中的反腐倡廉问题主要是干部选拔任用过程中的卖官鬻爵、权钱交易．这一问题的深层原因是干部人事制度和组织制度，突出表现是少数人决定干部的升迁．这一问题的解决，最终必须通过严格贯彻党的组织原则与组织纪律，通过干部人事制度改革和组织制度创新。正如党的十七大报告所指出的那样：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公务员制度。健全干部双重管理体制。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法。使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，使党的领导权始终掌握在忠于马克思主义的干部手中。

三、把反腐倡廉建设体现在作风建设之中，必须保持党同人民群众的血肉联系，建立以廉政勤政为重要内容、以“由下而上”为主的双向干部作风评价制度。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。人民群众之所以拥护与支持我们党，就是因为我们党具有“廉洁从政、执政为民”的好作风。党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干，务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。”党员干部的廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固．我们是立党为公、执政为民的党，是全心全意为人民服务的党，必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。廉洁从政是当前新形势下人民群众评判党风的重要内容。党员干部是否做到了廉洁从政、执政为民，不仅要上级领导进行评价，更重要的是由人民群众来评价。人民群众的评价渠道需要进一步畅通，评价制度需要进一步健全。尤其需要尽快建立与完善“由下而上”为主的双向干部作风评价制度。

四、把反腐倡廉建设体现在制度建设之中，必须扎实推进惩治和预防腐败体系建设，逐步形成完善的制度，使党员干部真正做到不想腐败、不能腐败、不敢腐败。党的十七大报吿指出：“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。按照这一方针，我们要逐步做到：第一，逐步形成完善的思想政治教育制度。我们要不断探索思想政治教育的规律，通过大量的切实有效的思想政治教育，使党员干部认识到腐败的危害性和反腐倡廉的重要性，从而真正做到不想腐败。第二，逐步形成完善的监督制度。既有上下级之间的双向监督，又有平行部门之间的相互监督。通过建立科学有效的网络监督制度，使每个党员干部时刻处于有效的监督之中，从而形成不能腐败的良好社会氛围。第三，加强严厉打击腐败的制度建设。在由计划经济向市场经济的转变过程中，有许多领域需要我们去认识，有许多规律需要我们去探索，有许多制度需要我们去建设、去完善。在这种不确定因素众多的社会氛围里，容易引发社会性的侥幸心理和效仿心理。因此，我们必须通过严厉的制度建设，提高腐败成本、增加腐败风险、加大严惩威慑，使一些党员干部在打击腐败的高压态势下遏制贪欲、不敢腐败。

一、加强反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线

加强反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败政治任务的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节，是推进反腐倡廉建设深入开展的重要手段。院党总支把廉政宣传教育与党的政治思想建设有机结合起来，把反腐倡廉宣传教育作为一项长效机制来建设。

1.充分利用各种宣传阵地，营造浓厚的廉政文化氛围

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，具有道德性、政治性和学科性等特征。在反腐倡廉工作中不断加大文化含量，充分发挥廉政文化的独特功能，是新形势下党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题。我院党总支高度重视党风廉政建设，以廉政文化建设为载体，充分利用宣传栏、LED显示屏、警示标语、网络等形式，加强廉政宣传教育工作，营造浓厚的校园廉政文化氛围。院党总支在全院党员干部中开展廉政标语征集特色党日活动，并把征集到的廉政标语制作成宣传版面，悬挂在学院的大厅和走廊，使广大党员干部随处可见自己喜爱的廉政方面的名言警句，既丰富了院部文化，美化了环境，又增强了广大党员干部拒腐防变免疫力和遵纪守法自觉性，取得了良好的效果。

2.开展形式多样的警示教育活动，防微杜渐，警钟长鸣

我院积极开展党风廉政教育活动，不断完善教育机制，创新教育载体，丰富教育内容，取得了明显成效。院党总支利用组织生活、政治理论学习时间组织党员干部学习《中国共产程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，使广大党员干部在学习中不断端正入党动机，增强党员意识，树立党纪严于国法的观念，自觉遵守《廉政准则》，切实做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，立足本职岗位创先争优，发挥党员的先锋模范作用。同时，结合学院工作实际组织党员干部到焦裕禄纪念馆开展现场教学活动；组织党员干部到开封市看守所参观，开展警示教育活动；观看廉政教育专题片《作风建设在路上》、召开党风廉政建设专题研讨会、组织党员上廉政党课、剖析反腐倡廉典型案例等。通过开展多种形式的反腐倡廉教育活动，使全院党员干部牢固树立廉洁从政意识，教育引导广大党员干部自觉做到廉洁自律、警钟长鸣，不断适应新形势下作风建设常态化的要求，为全院各项工作的顺利开展营造风清气正的工作氛围，提供坚强有力的思想保障。

二、完善反腐倡廉工作制度，做到科学决策、民主决策

制度建设是基础，依靠制度惩治和预防腐败，既是我们党对执政规律和反腐倡廉建设规律的深化发展，也是坚持依法治国、依法行政的必然要求；既是我们党开展反腐倡廉工作的重要经验，也是从源头上预防和治理腐败的根本举措。要坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头治腐中的重要保障作用。反腐倡廉制度建设是一项复杂的系统工程，也是一个不断完善的过程，必须牢牢把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断完善反腐倡廉建设制度体系。要增强制度的创新性、前瞻性和执行力，加强制度建设要在“能用 ”和“管用”上下功夫，力求具体化、刚性化和系统化，达到各项制度、各项工作环节之间相互制约，相互联系，增强制度的整体约束效力。

1.一岗双责制度

“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。比如，某个业务科室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好科室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。我院领导班子成员和各科室负责人是本单位抓好党风廉政建设的第一责任人，层层签订党风廉政建设责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，一手抓学院的业务管理，一手抓作风建设，切实在作风建设中发挥表率作用。

2.公示制度

实行党务院务公开制度，是学院进一步深化内部管理体制改革、加强学院民主政治建设、实行依法治院、依法治教的重要举措。根据学校的相关要求，结合学院实际情况，凡是关系到教职工和学生切身利益的事项及学院重大决策，如党员发展，评先评优，人事岗位调整以及党员创先争优公开承诺等都要进行公示，自觉接受群众监督，建设公开、公正、透明的工作环境。

3.党政联席会议制度

为了保证学院党政共同负责制和学院领导班子集体议事的正常进行，保证和发挥学院领导班子的集体领导作用，促进我院管理工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率，按照学校“院、系、部党政领导班子议事规则”文件的要求，并结合本院实际，凡属“三重一大”问题均在党政联席会上研究决定，充分发挥了学院领导班子的集体领导作用。

4.责任追究制度

党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，它在增强学院领导班子和领导干部的廉政意识和责任意识，促进基层党组织抓好反腐倡廉工作，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展方面发挥了重要作用。如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。

三、主动接受群众监督评价，营造廉洁从政、干事创业的工作环境

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