【个人关于不担当不作为问题清单及整改措施1】
按照此次“学讲话、转作风、促落实”作风整顿专项行动安排，我认真学习了相关文件，观看了警示教育片，深刻查摆和剖析了我这一年多来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强个人关于不担当不作为问题清单及整改措施个人关于不担当不作为问题清单及整改措施。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但没有制定切实有效的监督机制，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。
(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解决问题，造成一些规章制度没有出台，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
(四)自我要求不太严。作为局主要领导，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。多年来，自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
【个人关于不担当不作为问题清单及整改措施2】
我严格按照这次“学讲话、转作风、促落实”作风整顿专项行动的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：
一、存在的问题及表现
1、学习的要求和动力不够
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显个人关于不担当不作为问题清单及整改措施事迹材料。动力不足，缺乏学习的主动性
主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在问题，认为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、教学工作创新不够
因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够
教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析作风整顿个人剖析材料
1、平时疏于学习
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的个人关于不担当不作为问题清单及整改措施个人关于不担当不作为问题清单及整改措施。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把美术课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、为学生服务的观念弱化
我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3、思维局限，认识落后
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
【个人关于不担当不作为问题清单及整改措施3】
根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题
1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。
在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。
对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
二、整改措施
1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
全面深入贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院和省、市、县脱贫攻坚决策部署，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，推动自然资源扶贫领域作风明显改善，促进各项政策措施全面落地见效，为全县如期实现脱贫攻坚目标提供坚强支撑。
二、工作目标
按照《全县巩固“遍访核查”成果进行排查整改攻坚实施方案》的通知要求，结合我单位扶贫工作开展实际，严格落实产业脱贫攻坚工作责任制，认真查找并解决扶贫突出问题，在自查自纠基础上，完善政策措施，加强制度建设，扎紧制度笼子，形成长效机制，常态化持续推进。
三、存在问题及整改责任分工
(一)主体责任落实方面
1.存在问题：脱贫攻坚责任落实不到位，学习贯彻关于扶贫工作重要论述不深入、对扶贫工作研究不够深入。
2.整改措施:认真贯彻落实系列扶贫战略思想，充分认识脱贫攻坚的重要性和紧迫性，牢固树立强烈的为民情怀和使命担当，自觉担起脱贫攻坚这个政治责任，将扶贫思想论述作为主要学习内容，集体学习常态化；
(二)建章立制方面
1.存在问题：落实《县建档立卡贫困户帮扶责任人管理考核办法》有差距。
2.整改措施:将《县建档立卡贫困户帮扶责任人管理考核办法》转发到各科室，组织全局进行认真学习，要求全局严格按照要求抓好贯彻落实。进一步完善了扶贫计划和扶贫方案，并下发了关于进一步加强扶贫工作的通知，进一步压实工作责任。
(三)帮扶责任人走访方面
1.存在问题：个别帮扶责任人对扶贫工作重视不够；
2.整改措施:召开扶贫攻坚专项工作会议，传达我县扶贫工作会议精神及相关文件要求，明确我帮扶责任人要求，并邀请石庙镇扶贫办高主任就扶贫工作及相关材料的填写进行培训。
(四)扶贫专题会议方面
1.存在问题：对帮扶工作重要性认识程度不够
2.整改措施:定期召开扶贫专题党组会议，对扶贫工作进行研究。定期召开扶贫攻坚专项工作会议，对扶贫工作进行专题部署。
(五)扶贫档案管理方面
1.存在问题：帮扶纪实表填写不够规范、扶贫档案整理不够齐全；
2.整改措施:局领导小组办公室对帮扶责任人的帮扶纪实表进行审核，不规范的要求其及时整改；对贫困户诉求进行梳理汇总，建立台账；行业扶贫涉及的相关股室提报档案材料，进行同意归档；同时，根据县扶贫办检查反馈意见，对扶贫档案进行整理。
四、工作要求
(一)加强组织领导。把开展扶贫自查自纠工作作为切实转变作风、推进产业脱贫攻坚的重大政治任务，强化“一把手”责任制，采取集中突破与持续推进相结合的方式，分阶段、分步骤开展专项治理。
整改内容
整改目标及 具体措施
完成 时限
目前整改情况及完成情况
1
理想信念方面
在理论学习上不够自觉
整改目标：提高学习自觉
具体措施：把政治学习放在一个重要的位置，提高思想认识，充分认识学习重要性，学习中体会自身知识的不足，从根本思想上提高思想认识。
6月底
整改情况：主题教育期间，通过学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话，深刻认识到了主题教育的重大意义，认识到了学习的只要意义，从行动和意识上都充分提高了自觉性。
完成情况：已完成。
学习深度还需加强
整改目标：做到学原著读原文悟原理
具体措施：进一步提高政治站位，提升思想高度，提升学习强度，杜绝浅尝辄止的学习方式，在深入思考、悟原理上下功夫，做到学有所获。同时，还要发挥带头作用，督促、带领公司所有党员干部学原著、悟原理，用党的理论知识武装头脑，指导实践。
7月上旬
整改情况：在理论学习中，不再一味的追求数量，而是转变为以弄懂学会悟透为目的的去学习，不但原原本本学，而且全面系统学、深入思考学，不但读原著、学原文而且注重悟原理。同时，还发挥了带头作用，督促、带领公司所有党员干部深入学习，公司学习氛围日益浓厚。
完成情况：已完成。
学习成果运用的时效性不够
整改目标：能够学以致用，很好的将理论学习成果转变为实际工作方法。
具体措施：首先转变观念，充分认识理论指导实践的重要性，避免以干代学、重干轻学的现象，提高把学习理论转变为指导实际工作的具体方法。
12月底
整改情况：提高了对理论学习成果转化为工作方法的认识高度，在实际工作中，也有了切实体会，看到了理论指导实践的重大作用，努力在工作中坚持运用理论成果，不断提高学习成果运用本领，进而不断提高工作效率和自身工作能力。
完成情况：在工作中不断提高。
2
工作作风方面
工作有时心浮气躁，急于求成。
整改目标：提上素质修养，戒骄戒躁，稳中求胜。
具体措施：坚持坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
8月底
整改情况：通过大量深入学习，提高了自身修养，同时在日常工作中，时刻提醒自己，戒骄戒躁，欲速则不达，经过一段时间的努力，基本改改掉了心浮气躁，急于求成的自身问题。
完成情况：基本完成。
深入基层调研不够
整改目标：进一步深入基层，深入群众，扎根一线。
具体措施：深入基层，了解实际情况。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕乡村振兴这一中心工作，多与人民群众进沟通交流，及时发现和解决群众工作中存在的问题，进一步落实一线工作法。
8月底
整改情况：在工作中始终注重把群众工作放在首位，项目实施期间，凡是涉及群众的问题，都深入群众进行调研，切实保障群众利益。
完成情况：整改到位，并在工作中坚持不懈。
3
担当作为方面
担当能力不够，表现为新业务能力欠缺，有时工作办法少
整改目标：熟练掌握新业务知识，提高担当能力
具体措施：担当能力不足主要表现在企业管理运营和工程管理等新的业务知识欠缺上，对此，一方面，对工作中涉及的税费、工程管理等相关业务知识，进行了系统化整理，并结合实际情况，进行深入反思，形成了自身的系统的知识体系；另一方面，结合工作需求，购买或借阅了相关书籍，系统的对工程管理相关知识进行了学习。
12月底
整改情况：对工作中涉及的新业务知识进行了系统归纳、整理，并做了反思总结；在网上购买了财务管理、工程管理等相关书籍，正在进行学习；另外，对税费、招标、土地等领域的相关国家政策不断通过手机进行学习。
完成情况：已经较之前有了较大提高，今后将继续努力，计划于12月底，初步掌握较为全面的知识体系。
4
政治纪律和政治规矩方面
遵守政治纪律态度不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强。
整改目标：坚决遵守政治纪律，树立大局和长远意识。
具体措施：工作中，首先树立大局意识，时刻提醒自自己这一方面还有所欠缺，在实际工作中，追求效果和成绩，更注重长远发展，多站在全局角度思考问题，让工作开展具有前瞻性、预见性，在超前服务、主动服务上做到位。
8月底
整改情况：在工作中，能够时刻提醒自己，要坚决遵守政治纪律，切实筑牢了严守政治纪律政治规矩的思想防线；在考虑问题时，能够从全局出发，着眼长远，买不拘泥于眼前，不局限于自身，不一味追求短期效果和成绩。
完成情况：问题基本整改到位，前需要在今后工作中继续加强。
5
组织生活方面
作为党支部书记，对党员教育管理不够。
整改目标：做好对公司党员干部的管理。
具体措施：今后工作中，要切实履行好党支部书记职责，做好支部建设和党员教育管理工作，认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，组织好支部组织生活活动，开展好党员谈心谈话工作，对谈什么，怎么谈，达到什么样的效果，做到充分考虑，充分准备。对干部培训、制度落实进一步执行到位。
8月底
整改情况：经过对问题的充分分析思考，公司支部组织生活正进一步完善，三会一课等制度执行到位，谈心谈话制度已经落实，并达到了良好效果。
完成情况：已完成，需要长期坚持。
6
落实全面从严治党责任方面
存在“重发展，轻党建”的思想误区。
整改目标：做到党建、业务，两手抓，两手硬。
具体措施：坚持党建引领，坚持统筹抓、抓统筹，以党建促发展，统筹队伍、阵地、载体、制度建设，统筹干部队伍、人才队伍，为工作开展提供坚强的组织保障，实现优势互补、联动发展。
8月底
1、学习不够深入扎实，在增强“四个意识”方面存在差距。
具体表现：学习往往静不下心，了解个大概，没有真正把学习作为一种追求、一种责任。理论学习中往往只注重大概标题内容，并没有把其中具体的细节好好掌握。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
原因分析：主要是思想认识不到，没有把理论学习放在第一位。认为学习过，就可以开始工作了，加之日常工作头绪繁多，经常是这个没忙完，下一件工作就又来了，导致了这种恶性循环。反思起来，就是政治站位不高，“四个意识”不强，放松了理论学习。
整改措施：每天抽出30分钟时间，坚持以个人自学和集体学习相结合，强化“四个意识”，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。
完成时限：立即整改并长期坚持。
2、群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识
具体表现：习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与个体工商户交流不足，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。
原因分析：宗旨观念不够牢固，没有真正理解“党的宗旨是全心全意为人民服务”。
整改措施：利用“创城创卫”的机会，多“下乡”和个体工商户交流，真正理解群众需要什么，多思考如何解决群众最需要解决的问题，多为群众办实事。
完成时限：立即整改并长期坚持。
3、担当能力还远远不够。
具体表现：有时光考虑事难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。
原因分析：主要是思想认识不到位，没有以一名新时代合格党员的标准要求自己。
一、对照检查自身存在的问题
（一）查摆4个方面的问题
1、政治建设方面。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上和行动上和党中央保持一致，但有些理论理解不够透彻，只看表象，把知本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、作风建设。通过学习和分析，自己感觉在工作作风上存在三个方面的不足：一是安排部署的多，检查督办的少，指导指挥的多，身体力行的少。二是平时深入基层，特别是深入生产、生活第一线不够，了解面上情况多，发现深层次问题少。三是在联系群众方面，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，有时思想上有嫌麻烦的倾向，解决具体困难的情况少。
3、担当作为方面。一是怕有风险，不敢创新突破，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高；二是对新情况新问题研究不够，知识储备不足，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。
4、从严治党方面。虽然落实从严治党要求，加强分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。但是对责任理解还不透彻，对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻，没有面向基层做执行和推动工作。落实责任方法单一，缺乏有针对性和实效的落实措施。 “一岗双责”落实不到位，缺乏针对性和有效性的落实举措，对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够。
（二）上年度民主生活会的整改措施落实情况
通过理论学习，提高认识水平，严格遵守了政治纪律，同时帮助分管范围内同志坚定政治信仰、维护核心；主动与“两面人”、“两面派”斗争的积极性提高；针对工作上缺乏创新意识，对政策理解不深，运用不够及工作效率不高，服务意识不够强，发挥作用不够等问题，通过深入基层调研，加强学习，创新工作思路等制定了整改措施，进行了的彻底整改。
(三)个人、家庭、亲属重大事项报告情况
严格执行个人重大事项报告制度，如实填报个人重大事项报告表，没有瞒报谎报个人重大事项的行为。管辖范围内没有利用名贵特产类特殊资源的党员领导干部。
(四）违规收送礼金礼品情况报告
本人从未有违规收送礼金礼品行为，也不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。
二、产生问题的根源
（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足。在具体工作中，受实用主义、经验主义影响，理论知识的学习悟的不深不透，理论学习没有很好地与具体实践相结合，没有做到与时俱进。
（二）理想信念强化不够，党性修养还需加强。在具体工作中，有时只为机修车间小集体着想，范了本位主义错误，忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，淡化了我对正确的世界观、人生观、价值观的追求。
（三）工作作风转变不够彻底。我作为领导干部，平时事务性工作和各种会议较多，下基层深入调研的时间较少，有时即便下到了基层，但是心还是没有静下来，造成调研工作成了听汇报、走过场，没有取得预期效果。
三、整改方向和措施
通过对照自查和同志们批评帮助，我要在下面五个方面加以整改和提高：
1、解放思想，树立新发展的理念。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来助推采油厂各项工作的发展。着力研究适应采油厂持续发展新形势的新方法、新举措，带头转变观念，带头开拓创新，在分管业务领域营造一个敢为人先、争创一流的良好氛围。
2、做勤奋工作，树立奉献的理念。自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，以强烈的事业心和责任感，心系发展、心系职工，不畏压力，勇挑重担，不求名利、不计得失，埋头苦干勇于奉献。
3、力争上游，树立自强的理念，。在今后工作中，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是分管工作，还是包片工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，争创一流业绩。
4、实事求是，树立求真务实的理念。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，带领分管部门为采油厂的效益、发展努力工作。
为深入贯彻落实市委《关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》（x发[2017]x号）精神，根据（x办发[2017]x号）《关于在市直机关开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施方案》的通知要求，结合局机关工作实际和党员队伍现状，经研究，决定在局机关开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动。现制定实施方案如下：
一、总体要求
全面贯彻党的十、十八届历次全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕市第十一次党代会和市“两会”确定的总体要求和目标任务，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，着力解决局机关党员干部在民族宗教工作中的思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，以更强的责任担当、更快的执行效率、更实的工作举措，推动民族宗教工作创新发展、高效落实，为践行新理念、增创新优势、建设富裕文明幸福新xx提供坚强保障。
二、工作目标
1、思想境界实现新提升。把加强理论武装摆在首要位置，勤补“精神之钙”，常固“思想之元”，坚定理想信念，锤炼过硬党性，确保政治过硬。以解放思想为先导，以提升素质为根本，放宽视野、开阔眼界，加强学习、提升境界，凝心聚力干事业，务实苦干谋发展，不断提高谋划推动民族宗教工作的能力。
2、服务质量迈上新水平。进一步增强大局意识，树牢宗旨观念，提高服务效能，在服务少数民族群众和信教群众方面有新举措、新作为，走进基层一线，为少数民族群众和信教群众办实事，打造一批具有xx特色、在全省全国叫得响的规范化和谐宗教活动场所及民族团结进步示范基地。
3、改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取、敢闯敢试的精神状态，开展“精准扶贫民族村、牵手助力奔小康”活动，以创新促发展、增后劲，创出经验、创出典型，努力推进少数民族脱贫攻坚工作取得新突破。
4、工作作风展现新风貌。提振干事创业“精气神”；弘扬“泰山石敢当”精神，敢想敢干、敢于负责、敢于担责，锤炼担当实干硬作风；恪守清正廉洁、勤政为民各项规定，形成以身作则、秉公办事的执政新风，打造山清水秀的政治生态。
三、主要任务
主要是做到“五对标，五解决”
1、对标解放思想、争先进位，解决能力境界不够高的问题。对照建设富裕文明幸福新xx的高标准高要求，认真剖析全局党员干部在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态等方面存在的问题和不足，坚决破除安于现状、坐等观望、不思进取、得过且过等思想，坚决解决眼界狭隘、自我陶醉、小进则满、小富即安、思想保守等问题。
2.对标中心任务、发展大局，解决担当实干不够强的问题。立足本职，深刻查找是否存在缺乏大局观念、追求小部门利益、追逐个人名利等现象，坚决纠正特权思想作怪、部门主义至上、大局意识不强等问题；深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题要政策、等文件、靠规定，不敢担当、不敢突破等现象，坚决纠正缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题；深刻查找领导干部是否存在、当“甩手掌柜”、做“二传手”，对职责范围内工作不敢表态、不敢拍板、模棱两可等现象，坚决整改责任心差、作风漂浮的问题。
3．对标敬业奉献、服务优化，解决工作效率不够高的问题。以少数民族群众和信教群众满意为目标，突出提高工作效能，认真解决办事效率低下、服务不规范等问题；突出提升服务质量，强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思做官、无心思做事、攀比思想严重、安心不尽心、在位不尽责等问题。
4．对标强基固本、建强队伍，解决党组织党员发挥作用不到位的问题。以建设过硬支部，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，强化基层党组织和党员队伍建设，局机关党组织重点解决政治功能不强、组织软弱涣散、管党治党宽松软等问题，党员领导干部重点解决参加双重组织生活不经常，重业务、轻党建 ，重抓工作、轻带队伍 ，怕担当、慢作为、混日子、熬级别、庸政懒政怠政等问题，机关党员重点解决组织观念淡漠、不严格遵守“”制度 、服务意识不强、推诿扯皮、拖拉懒散等问题
5、对标严守纪律、严格自律，解决纪律规矩意识不够强的问题。以党规党纪为尺子，强化纪律规矩意识。严肃政治纪律，突出解决以形式主义、方式对待上级决策部署的问题；严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“”问题；严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天、看视频、购物、炒股、打游戏、玩手机、串岗脱岗办私事等问题。
四、推进措施
以实施“四项措施”为抓手，推动活动深入开展，富有成效。
1、强化学习，注重引领。学习方式：集体学习与个人自学相结合，每月集体学习讨论不少于一个工作日。全面学习党的十、十八届历次全会及系列重要讲话精神的学习，学习好党的和省第十一次党代会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”；深刻领会中央、省委、市委民族工作会议和全国、全省宗教工作会议提出的新任务、新要求，围绕省民委、省宗教局和市委、市政府的新决策、新部署，深入谋划开展全市民族宗教工作。筹备召开全市宗教工作会议，贯彻落实中央、省委宗教工作会议精神。做好新修订《宗教事务条例》的学习、培训等工作。认真贯彻落实全省民族宗教局局长会议精神，结合工作实际，明确工作思路，制定实施意见，加强总体部署和统筹安排。
2、正风肃纪，查摆整改。对照 “五对标 、五解决”要求，坚持严字当头，实事求是，抓住关键，切中要害，采取自我剖析，相互点评，开门纳谏，征求意见等方式，从全局党员干部自身查起，从局机关自身查起，从工作实际查起，深入查摆在思想境界、担当实干、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题；对个人问题，机关组织要进行集体会诊，对班子问题，班子成员要进行集体会诊，切实将问题找准，摸深查实；在此基础上，深入分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改目标，具体责任人和完成时限，形成本局问题清单和党员干部个人问题清单6月底前，召开组织生活会，针对问题确定整改措施 ，制定 “一岗双责”责任目标，每名党员干部要结合“一岗双责”目标责任承诺书，列出问题清单，交局机关党支部备案销号整改。7月底前，局机关党组织问题清单报市直机关工委备案，挂账销号，限期整改。12 月底前，局机关党支部召开专题组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对照承诺践诺目标，对党员进行民主评议，党员领导干部特别是局领导班子成员，要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头接受监督。
3、强基固本，落实制度。以开展机关主题党日活动为契机， 把“建设过硬支部”和“两学一做”学习教育纳入党的组织生活基本制度，每月固定1天，开展“机关主题党日”活动。规范党的组织生活，激励党员的担当意识和荣誉意识，浓厚干事创业氛围。 一是立足我局中心工作实际，从党的“”制度着力，机关党组织每月确定1天开展丰富多彩的“机关主题党日”活动，并报送机关工委备案 。二是活动内容要突出政治功能，突出针对性和实效性，坚决避免随意性、娱乐性、庸俗化。 三是原则上局机关所有党员干部都要参加“主题党日活动”，对无正当理由不严格执行“三会 一课” 制度，不参加机关“主题党日”活动的党员，由局党组织书记对其诫勉谈话，情况严重的要作出组织处理。
4、勇于担当，承诺践诺。一是局机关党支部书记、机关党员，“一岗双责”二级责任承诺，坚持问题导向，发挥机关党组织的主体作用，在政治和业务两个层面，针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，梳理每名党员所在岗位的职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每名党员的党建目标、业务目标和践诺措施。 二是机关党支部、机关党员二级践诺公示。局党7月上旬要对党支部书记“一岗双责”承诺事项、践诺措施，认真审定把关，并在全局进行公示，机关党支部要以6月份召开的组织生活会为平台，对党员“一岗双责”承诺事项和践诺措施认真审定把关，采取党支部全体党员大会进行公开，同时在局网站公开党员承诺。三是年终述职评诺。局机关党支部通过召开年底组织生活会的形式，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，以“联述、联评、联考”机制为载体，对局党组、机关党支部、机关全体党员履行“一岗双责 ”情况进行评定。评议考核情况将作为个人评先树优及干部选拔任用的重要依据。
五、活动步骤
活动从4月中旬开始，12月底结束，分四个阶段进行。活动各阶段，都要坚持将学习教育贯穿始终，将边查边改、建章立制贯穿始终，发现问题，立即整改，并积极探索建立科学有效、务实管用的制度机制。
1．动员部署阶段(4月中旬-4月底)。4月中旬召开全局“重效率、勇担当、作表率”主题活动动员会，印发《市民宗局关于开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施方案》。局党组书记、局长朱志平作动员讲话，局办公室精心制定具体实施方案，细化工作措施，开展各种形式的宣传教育活动，形成良好的声势和舆论氛围。
2．查摆问题阶段（5月初-6月底）。按照“五对标、五解决”要求．坚持严字当头、实事求是，抓住关键、切中要害，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，从干部自身查起，从机关自身查起，从工作实际查起，深入查摆在思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面存在的问题，切实将问题找准、摸深、查实，为解决问题奠定基础。
3．集中整改阶段(7月初-11月底)。对查摆发现的问题，集中进行整改。各级各部门单位要制定问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，强力整改，务求实效。活动领导小组要对整改全程跟踪、明察暗访，督促抓好整改。
4．总结提高阶段（12月初-12月底）。通过活动，进一步完善推动各项工作高效开展的制度体系，围绕进一步调动全局干部积极性，形成长效机制。适时召开总结会议，对我局活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的好人好事予以表扬，并作为评先树优、干部推荐提拔使用的重要依据。
六、组织领导
1．强化组织保障。局党组成立“重效率、勇担当、作表率”主题活动领导小组，由局党组书记任组长，各党组成员任副组长，各科室的同志为成员。活动领导小组办公室设在B2017室，王桂林同志兼办公室主任，局活动领导小组负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。各科室要结合自身职能，各负其责，统筹协调，形成整体工作合力。
2．强化责任落实。局党组将开展活动作为落实我局全面从严治党主体责任的重要抓手，结合各自职责和局机关党员队伍建设实际，统筹谋划，精心组织。局党组书记作为第一责任人，亲自安排、亲自部署；分工负责同志靠上抓落实，确保活动实效，对开展活动思想不重视的，局党组将责令作出整改，问题突出的要进行追责问责。
3．强化宣传引导。局机关党支部要注重总结提炼，积极培树先进典型。加强舆论引导，充分利用局网站、学习圆地、微信等媒体开辟活动专栏，及时宣传报道活动中涌现出的先进经验、先进典型，公开少数民族群众和信教群众在活动中反映的工作问题，大力营造加强作风建设的浓厚氛围。
4．强化督导检查。局党组活动领导小组将采取专项督查、随时抽查、调研督导、明察暗访、召开推进会等方式，加大调度督导，强化问责力度，倒逼各项任务落实。并处理好开展活动与日常工作的关系，边开展活动边解决问题，以活动开展促进工作、推动民族宗教各项工作的发展。
一、基层党建特色再挖掘，培育亮点品牌持发力
点评意见：基层党建特色不明显，XX村党委建设力度有待加强。
整改措施：针对基层党建特色亮点不够鲜明，XX村党委建设力度有待加强的问题，镇党委将：
加大党建品牌培育力度，提升XX村党委建设力度。大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新亮点，推陈出新、选树品牌。XX镇旺屯中心村党委阵地预计4月份交付、8月份进驻办公，面积为1500平方米左右。拟建立党员活动室，活动室环境布置突出党建主题，内容丰富，并加强远教站点基础设施建设，阵地建设提档升级。高起点、高标准打造“品牌样板”。同时组织村（居）书记外出观摩，取长补短。并定期邀请专家学者、优秀村书记典型来我镇进行授课。帮助村（居）书记继续深造学习，提高理论文化水平和处理问题的能力提升XX村党委的建设力度。
责任单位：组织科、各村（居）党总支
牵头镇领导：XX
成员：XX、各村（居）党总支书记
时间进度安排：全年
二、党员队伍管理再优化，充分发挥农村党员作用
点评意见：党员队伍管理存在薄弱环节，部分农村党员作用发挥不够。
具体整改措施：针对党员队伍管理存在薄弱环节，部分农村党员作用发挥不够的问题，镇党委将：
进一步严格入党标准。根据发展党员的标准严格贯彻执行，依据党员发展全程纪实的要求严肃发展党员程序，同时注重在疫情期间一线人员、致富带头人、专业合作组织负责人、复原退伍军人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员；进一步加强党员教育。注重加强党员的教育培训工作，提升党员的素质，根据实际情况开展相应的培训课程，使每名党员都能在培训中取得实实在在的提高。进一步抓实组织生活。严格落实“三会一课”制度，根据制定的“三会一课”活动计划，明确时间、地点、定期组织党员开展活动，做到全程纪实，为推动支部党员管理教育常态化开展提高坚强的制度保证。实行农村流动党员网格化管理。积极创造条件，建立健全流动党员信息库，探索流动党员就近参加组织生活，逐步实现对流动党员的管理、领导和指导，做好流动党员的思想教育工作。
责任单位：组织科、各村（居）党总支
牵头领导：XX
责任单位负责人：XX
成员：XX、各村（居）党总支书记
时间进度安排：全年
三、唤醒非公企业热情，提升远教工作水平
点评意见：非公企业党建基础较为薄弱，远程教育不够规范。
具体整改措施：针对非公企业党建基础较为薄弱，远程教育不够规范等问题，镇党委将：
强烈唤起非公企业主抓党建的工作热情。企业主的重视、支持是抓好非公企业党建工作的基础和关键，我镇将从“思想引导、促进发展、激励保障”等方面入手，引导企业主重视、支持、参与党建工作。注重思想引导。建立非公经济党委人员抓点服务及选派党建工作指导员驻点帮扶等制度，重点宣传介绍企业抓党建促发展典型实例，提高企业主对党建工作的认知度。力促企业发展。把企业党建工作的基点放在围绕企业的生产、经营、建设上来，放在凝聚员工营造企业好环境上来，放在奉献社会树立企业良好形象上来，提高企业主对党建工作的认可度。
强化激励表彰。每年宣传表彰一批非公企业党建工作典型、提名推荐一批非公企业主担任“两代表一委员”、奖励一批抓非公党建典范企业，扩大非公企业社会影响力，提高企业主支持参与党建工作的融入度。
责任单位：组织科、各村（居）党总支
牵头领导：XX
责任单位负责人：XX
成员：XX、各村（居）党总支书记
时间进度安排：全年
四、决策部署再压实，加强干部作风建设
点评意见：执行上级决策部署不到位，对上级监督存在抵触情绪，重大事项决策未录音录像；作风建设需进一步加强，违反工作纪律被市优化办查处。
具体整改措施：针对贯彻县委县政府决策部署不力，存在作风漂浮、工作不实等形式主义官僚问题，多名班子成员被问责等问题，镇党委将：
牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚持集体领导、分工责任、制度管理、考核落实，及时做好对长大事项决策的录音录像。对县委出台的重要文件及时传达至村居党组织，并研究出台配套制度，并做好跟踪督查，将各村居的贯彻落实情况纳入年终考核。镇纪委将进一步深化“两为”整治，严肃查处乱作为，重点整治不作为慢作为，着力解决能力不足不会为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为，在全镇范围内努力实现勇于担当、敢于负责的工作作风，锐意进取、奋发图强的精神状态，狠抓落实、干事创业的能力水平。
责任单位：纪委、各村（居）党总支
牵头领导：XX
责任单位负责人：XX
成员：XX、各村（居）党总支书记
时间进度安排：全年
五、意识督查考核再细化，问题全面整改
点评意见：意识形态工作队伍建设与新形势、新要求还不相适应，群众身边的文艺队伍专业性不够强；部分村（居）对巡查反馈问题整改思想认识不够到位，整改措施不够有力，整改落实偏于迟缓。
具体整改措施：
（一）针对意识形态工作队伍建设与新形势、新要求还不相适应，群众身边的文艺队伍专业性不够强等问题，我镇将：
1.加强村居文艺骨干培训，利用重大节庆活动以演代训，引导他们能独立掌握文化文艺演出技能和专业水平，广泛参与新时代文明实践；
2.发挥镇文联的作用，让各个协会带动一批文艺爱好者，提高文化文艺活动频次，举办专业培训班，传承传统民俗文化，壮大建强民间文艺队伍。
责任单位：宣传科、各村（居）党总支
牵头领导：XX
责任单位负责人：XX
成员：XX
时间进度安排：全年
（二）针对部分村（居）对巡查反馈问题整改思想认识不够到位，整改措施不够有力，整改落实偏于迟缓的问题。
我镇将：
从根本上转变思想观念。把巡察反馈整改工作作为重要政治任务，切实把思想和行动统一到县委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底。制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，定期开展巡察整改“回头看”工作，从源头上遏制类似问题的再次发生。以巡察整改为契机，以点带面，全面提升镇内党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，以此推动全镇党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
责任单位：纪委、组织科、各村（居）党总支
牵头领导：XX
责任单位负责人：XX、刘尧尧
成员：XX、各村（居）
按照2020年XXX自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，认真学习贯彻关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面：一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。
（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。
（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。
（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。
二、产生问题的主要原因
（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。
（二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。
（三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。
（四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。
三、努力方向与改进措施
一要加强政治理论学习，旗帜鲜明讲政治。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强把握方向、把握大势、把握大局的政治能力，切实增强践行“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。
一、前期存在问题整改情况
（一）2017年度民主生活会查摆问题整改情况
1、针对在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真参加局党委理论学习中心组集中学习，认真抄写笔记、撰写学习体会，确保学懂、弄通、做实，同时结合自身实际，学以致用，及时用新思想解决问题、推动工作。
2、针对在工作抓落实上不够的问题。整改如下：一是结合质量安全年活动，强化责任担当，积极主动作为争先进，自觉把责任扛在肩上，在面对困难和挑战时，增强迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，把勇于担当的精神内化于心，外化于行，在解决问题中抓落实、促发展。二是要端正态度抓落实，深刻认识抓落实的重要性，发扬钉钉子精神，一项一项推动落实。
3、针对学习不深入浮于表面的问题。切实加强对党内政治生活重要性的认识，提高思想认识，深刻认识“三会一课”等党内政治生活的重要性，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。
4、针对群众路线服务群众做的不够的问题。整改如下：通过联系群众等方法方式，多了解群众想什么、盼什么，注重解决实际问题，特别是在市政工程基础设施建设方面，切实从方便群众的角度去考虑问题，把为民服务真正落到实处、惠及百姓，解难事、做好事。
5、针对工作创新意识不强的问题。整改如下：增强创新意识，大胆解放思想，在实际工作中提前谋划制定节点，用更多的时间研究新问题、找出新方法，立足实际，着眼长远，求真务实，锐意进取，不断开创工作新局面。
（二）2018年度巡视巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况
1、针对理论学习不深入不主动的问题。整改如下：全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对工作相关的新发展理念、新旧动能转换等知识，先学一步、深学一层，学会融会贯通、用创新理论武装头脑、指导实践。
2、针对政治敏锐性不强的问题。整改如下：在重大问题和关键环节上，保持清醒头脑、立场坚定，自觉成为共产主义的忠诚实践者。坚持政治方向不偏，始终严守政治纪律和政治规矩，不论在什么地方、在哪个岗位工作，都能经得起风浪考验。把反面案例作为“清醒剂”，深刻汲取反面典型的负面教训，从党性原则、道德品行等方面寻根析源，主动清除思想和行为上的灰尘污垢。
3、针对工作上开拓进取精神不足的问题。整改如下：全县经济不断发展，自己职责范围内市政工程建设工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。
4．针对在落实意识形态责任制方面。把做好意识形态工作摆上重要位置，主动接受理想信念教育，加强党的理论、路线、方针、政策学习，不断提高思想政治水平，进一步增强政治敏锐性，彻底澄清模糊认识，主动抵制错误言行。
5、针对为人民服务的宗旨意识不强的问题。整改如下：结合工作实际,做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。
二、目前存在的问题
（一）思想政治方面。一是学习不主动。理论学习不主动、不积极，不用不学、现用现学、急用急学，对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面，理解不深刻、运用不到位。特别是对市政工程建设、新旧动能转换等知识学的不透彻，不到位。二是学用结合不够。学习和应用结合不紧密，存在为了学习而学习，或者为了完成学习任务而学习的现象，没能很好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中遇到难题时，缺乏用新知识、新理念解决问题的思维和能力。
（二）工作作风方面。一是担当担责的意识不够。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作有时满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作，特别是谋超前的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。二是创新的深度不够。对上级安排部署的工作，虽然能够保证质量，但是一般都是按部就班推进，缺乏争创一流、不达目标不罢休的勇气，工作缺乏新意、缺乏亮点、缺乏特色、缺乏精品。
（三）精神状态方面。一是调查研究整改还不够。以工作代替调研多，带着问题专题调研少，与群众交流的少，没有达到调研的初衷；调研报告写得少，总结成绩多，点名问题少，措施欠缺可操作性。二是担当有为不够。主观上专业知识相对有所欠缺，创新精神不够强，工作中还有矛盾问题上交的现象，对工作有顾虑，打不开思路，放不开手脚，致使工作与上级和领导的要求还有差距。
三、产生问题的原因分析：
（一）政治理论学习不主动，不深入。政治理论修养不高，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对理论与实践的关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。而自己对于政治理论的学习只满足记记笔记，还时常以工作忙为借口，不参加集中学习，事后也从来没想着就自己补上，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用马克思主义认识问题、解决问题的能力，归根结底就是对理论学习不主动、不深入引起的。
（二）对锤炼党性的意识还需要进一步提升强化。党性修养是共产党员最重要的修养。这方面，自己在工作生活中虽然能够坚持不断强化党性意识，但对于党性锤炼是一个长期过程、系统工程的认识还不够到位，对于怎样锤炼党性、强化党性的认识还不够精准，有时候还存有干好工作、遵纪守规就是锤炼党性的片面认识，时时处处加强党性修养的弦绷得还不够紧，没能真正让锤炼党性成为行动自觉。
（三）担当尽责的标准仍需提高。对“125”工程等重点工作和重点项目，考虑更多的是如何完成工作任务而不是怎样做到最好，没有向工作最优秀的看齐，特别在如何创新工作、超前谋划、把事办成、办到最好上做得不够到位，在道路交叉施工、交通组织疏通等方面谋划的少，归结起来都是自己担当尽责的标准不高、破解难题的力度不够造成的。
四、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题，将形成整改清单，细化整改措施，能够马上解决的，即知即改、立行立改；需要长期坚持的，入脑入心、一抓到底，明确整改方向、措施、时限，逐事逐项加以推动落实，保证整改进程和整改效果努力以问题解决的实际效果，不断提升工作能力水平。
（一）加强和改进学习，在学深悟透中提素质。主动学，将理论学习摆上重要日程，主动及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的最新理论创新成果，更新知识、开拓思路、提升能力。灵活学，充分利用微信、微博、网络等新媒体，采取灵活多样的学习方式，随时随地、随时随刻地进行理论学习，第一时间掌握党的大政方针，第一时间接受理论改造。学用结合学，将理论学习寓于工作之中，在理论学习中找工作方法、工作技巧、工作措施，在工作实践中深化理论学习、锤炼党性修养，学用结合、学用统一。
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