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[护士长岗位竞聘报告首页应该怎么写]医院开展后备护士长竞聘


 

 


    为适应医院快速发展需要，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才竞聘选拔到护理管理岗位，为医院的发展提供有力的组织保证。经院长办公会、院党委会研究决定，采取竞聘的方式在全院范围内竞聘选拔后备护士长，以备医院发展需要。

    按照《护理人才库后备护士长竞聘选拔方案》要求，全院护理工作者积极响应，共有41人报名，审查资格20人符合竞聘条件。通过层层筛选、民主测评，10名德才兼备的优秀护理人才脱颖而出，被选拔到护理管理岗位，为医院发展增添了新活力。


    在随后召开的10名后备护士长和调整岗位的护士长集体谈话会上，院领导给予殷切希望。院长朱立春要求：各位同志要“做好带头人、不做老好人”，待人处事要以身作则、踏实做事；做一名“有力量、有温度”的人，力量来源于在工作中有方向、有目标、有效果，“温度”来源于乐于助人、团结同事。

党委书记梅冬艳指出：希望大家在新的岗位上，要有新的要求、更加努力地去工作、学习，付出终究会得到回报。

    与会人员纷纷表示：在新的岗位更要严格要求自己，努力学习、认真工作，不辜负领导的期望。

 

供稿：人事科

编辑：宣传科

 


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