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[对照党规党纪查找不足]违纪党员民主生活会13篇


违纪党员民主生活会13篇违纪党员民主生活会　　我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服下面是小编为大家整理的违纪党员民主生活会13篇,供大家参考。

违纪党员民主生活会13篇

　　我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象

　　2017民主生活会班子对照检查材料

　　加强和改进党员领导干部民主生活会,是加强领导班子和领导干部思想建设、党内监督的有效途径。下面是小编整理的2017民主生活会班子对照检查材料，欢迎借鉴。2017民主生活会班子对照检查材料

　　作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、近半年工作总结1、加强学习、提高自身水平在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。2、认真工作，务实尽责我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。3、存在的不足一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、

　　缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，

　　工作效率不高。二、原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知

　　识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。

　　工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处

　　争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。三、整改措施1、加强理论学习进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。2、努力工作，发挥党员带头作用积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。2017民主生活会班子对照检查材料

　　按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:

　　一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。

　　一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

　　二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。

　　三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

　　二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委

　　考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改:

　　一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。

　　二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。

　　三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对

　　分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

　　四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

　　三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。2017民主生活会班子对照检查材料

　　政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。

　　一、领导班子存在的突出问题1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，

　　主要表现在:一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县

　　市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。

　　二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。

　　三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。

　　3、群众观念有所淡化，服务意识有差距一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。4、纪律意识不强，机关作风有差距一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管

　　理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。

　　三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多”问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。

　　二、问题的危害性领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，

　　去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。

　　三、产生问题的思想根源一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不

　　够果断。三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势

　　下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

　　四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理;甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

　　四、初步整改意见和努力方向政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。1、加强理论学习，坚定理想信念。坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学

　　习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。

　　2、强化宗旨观念，改进机关作风。一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意;努力为基层搞好服务，让基层满意。

　　

　　　　党员领导干部民主生活会制度实施细则（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，进一步提高党员领导干部民主生活会质量，根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合XX实际，制定本细则。第二条党员领导干部民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。第三条党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在下半年进行。遇有特殊情况提前或延期的，须报上级党组织同意；无故拖延不召开的，上级党组织要予以批评，限期召开。党员领导干部民主生活会必须专门召开，不得与其他会议、其他议题合并进行。党内集中性活动中要求召开党员领导干部民主生活会的，按照上级党组织有关规定执行。第四条党员领导干部民主生活会，必须有三分之二以上的领导班子成员出席。领导班子成员没有特殊原因，不得缺席民主生活会。因特殊情况不能参加的，会前要向领导班子主要负责人说明原因，经批准同意后方可请假，并报上级纪委、组织部门备案。对无故不参加的，要给予批评教育。

　　除因特殊情况并报经上级党组织批准外，领导班子主要负责人缺席时不得召开民主生活会。

　　第二章会前准备第一节确定主题与制定方案第五条党员领导干部民主生活会主题，应按照上级党组织的要求，针对党性党风党纪方面存在的突出问题确定。要结合实际，注意分析影响本地本单位贯彻执行党的路线方针政策及决议的主客观因素、领导班子团结和民主集中制正确贯彻执行的突出问题、近期重要任务和重点工作的重要因素；注意分析研判近期或一段时间以来领导班子成员在艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法、坚持群众路线、践行“三严三实”要求、改进工作作风、深入调查研究、密切联系群众等方面的情况；注意分析解决上级党组织指定或者群众反映较为强烈的突出问题。从中选择重点问题，作为民主生活会的内容。第六条制定党员领导干部民主生活会方案，提前15天向上级党组织和纪委、组织部门报告。上级党组织答复同意后，按方案组织实施。第二节组织学习第七条根据上级党组织要求，围绕党员领导干部民主生活会主题，列出学习的必读篇目，组织领导班子成员学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导讲话和党的有关文

　　件及省、市和各级党委政府重大决策、部署等精神。第八条组织学习主要采取集中学习和分散自学相结合

　　的形式进行，其中集中学习时间不少于半天。第九条学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思

　　想认识问题，增强大局观、发展观、群众观、自律观，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。

　　第三节征求并反馈意见第十条党员领导干部民主生活会召开前，应向本地本单位党员干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，并通过个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及班子成员的意见建议。第十一条市、县（区）党委常委班子民主生活会征求意见工作由组织部门牵头，会同纪委、党委办公室进行；纪委常委会、各级党委（党组）及党工委领导班子、基层党支部(总支)支委班子民主生活会征求意见工作由其相关内设机构或组织委员负责。第十二条市、县（区）党委常委班子民主生活会征求意见的范围一般为：上级党组织和相关部门单位及联系领导；同级人大、政府、政协、纪委领导班子成员；民主党派和工商联负责人，无党派人士；部分离退休老同志；下一级党组织主要负责人；部分党代表、人大代表、政协委员、群

　　众代表等。纪委常委会、各级党委（党组）及党工委领导班子、基层党支部（总支）支委班子民主生活会征求意见的范围参照执行。

　　第十三条对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体班子成员通报；涉及班子成员的，单独记录并报告领导班子主要负责人，由主要负责人会前“原汁原味”地反馈给本人。征求和反馈意见的情况，向上级党组织和纪委、组织部门书面报告，并在党员领导干部民主生活会上进行通报。

　　第十四条上级党组织和纪委、组织部门指导党员领导干部民主生活会的同志，可提前介入，认真开展调查研究，了解掌握领导班子及其成员思想、工作和生活等方面的情况，听取群众的意见和建议，并对开好民主生活会提出具体要求。对掌握到的需要领导班子或班子成员在民主生活会上作说明或检查的问题，要在会前同主要负责人及班子成员本人沟通。领导班子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。

　　第四节开展谈心谈话第十五条党员领导干部民主生活会召开前，上级党组织领导同志与联系单位领导班子成员之间、领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间，要普遍开展谈心谈话活动。

　　第十六条谈心谈话要做到“三谈四必谈”：谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观、谈实话不谈虚话，班子集体的问题必谈、自身的问题及整改打算必谈、对方的不足及改进建议必谈、拟在会上开展批评的问题必谈。

　　第十七条上级党组织领导同志与联系单位领导班子成员谈心谈话，重点要了解思想、工作和生活情况，听取意见和建议，并提出具体要求。

　　第十八条党员领导干部要主动接受党员、群众约谈，真诚听取意见建议。

　　第五节撰写对照检查材料第十九条领导班子成员要根据党员领导干部民主生活会主题、群众所提及征求到的各方面意见建议、党组织所“点”问题和谈心谈话情况，对照党章党纪和法律法规，对照“好干部”的五条标准，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，认真撰写对照检查材料，着重检查自身在党性党风、廉洁自律、作风建设及践行“三严三实”等方面存在的主要问题，列举具体表现和典型事例，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告，同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。第二十条领导班子主要负责人主持起草领导班子对照

　　检查材料，并亲自撰写本人对照检查材料。领导班子对照检查材料要在一定范围内征求意见、反复修改，提交班子集体会议讨论完善后，连同领导班子主要负责人对照检查材料一并报上级联系领导审核指导，经进一步修改完善后报上级党组织和纪委、组织部门审阅。班子其他成员和党员领导干部的对照检查材料，经本班子主要负责同志审核后，报上级纪委、组织部门审阅。对照检查材料要对上次党员领导干部民主生活会明确的整改措施落实情况作出说明。

　　第二十一条党员领导干部民主生活会召开前或在党员领导干部民主生活会上，每个班子成员应向党组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

　　第二十二条本人认为不适合写入发言提纲的问题，可另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。所写材料必须本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，不得歪曲事实或恶意中伤。

　　第二十三条不能参加党员领导干部民主生活会的同志，必须将书面发言提纲印发班子成员。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。

　　第三章召开会议第二十四条党员领导干部民主生活会前期准备工作完成后，根据上级党组织和纪委、组织部门反馈情况，将民主

　　生活会的具体日期提前一周通知班子成员做好准备。第二十五条党员领导干部民主生活会上，主持人对上

　　一次民主生活会征求意见建议的整改情况和本次民主生活会征求意见建议情况逐条进行通报，并对学习教育、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等前期准备工作进行简要说明。

　　第二十六条每个班子成员围绕主题和要求，联系思想、学习和工作实际，认真进行对照检查，开展批评与自我批评。

　　第二十七条对照检查要紧扣主题，突出重点，内容实在，剖析深刻，只讲问题、不谈成绩。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，与事接茬、与人见面，做到见人见事见思想。

　　第二十八条开展批评要开门见山，直奔主题，动真碰硬，具体深入，做到真批实评、红脸出汗。要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，严格把握党的政策，特别对原则问题要敢于打破情面，旗帜鲜明，实事求是，坦诚相见，以理服人，不乱扣帽子，不搞上纲上线。要坚持做到“六个防止”，即：防止先讲表扬、后提建议，防止避实就虚、言之无物，防止只摆现象、不讲本质，防止一团和气、你好我好，防止穿靴戴帽、虚晃一枪，防止隔靴挠痒、蜻蜓点水，做到矛盾面前不回避、问题面前不嘴软、党纪面前不变通。

　　第二十九条对照检查和批评与自我批评，一般按照以

　　下程序进行：①领导班子主要负责人代表班子进行对照检查，班子其他成员对班子作风建设情况以及整改措施提出具体意见建议；②领导班子主要负责人带头对个人进行自我对照检查和自我批评，班子其他成员逐一对其提出批评意见和整改建议，主要负责人对班子其他成员提出的批评意见表明态度；③领导班子成员逐一进行对照检查和自我批评，每人发言结束后，班子其他成员逐一对其开展批评，本人对班子其他成员批评意见表明态度；④上级党组织联系领导点评讲话；⑤领导班子主要负责人总结会议。

　　第三十条领导班子成员要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复。对正确的意见，要诚恳接受，并认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。

　　第三十一条坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，对有违纪问题但能在党员领导干部民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况，按有关规定从轻处分或免予处分；对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，依据《中国共产党纪律处分条例》规定进行调查处理；对违反党纪、政纪、国法的，按照干部管理权限，移交纪检监察或司法机关查处。

　　第三十二条市、县(区)人大常委会主任、政协主席，可列席同级党委常委会党员领导干部民主生活会；市、县（区）人大常委会、政府、政协和市、县（区）直属部门、企事业单位、人民团体领导班子及乡镇（街道）等其他领导班子中的非中共党员领导干部，可列席本部门本单位的党员领导干部民主生活会。乡镇（街道）联系村（社区）领导列席并负责指导村（社区）党组织班子民主生活会，邀请不是党员的村（居）民委员会主要负责人列席会议。上级党组织和业务主管单位党组织要派员列席非公企业和社会组织党组织领导班子民主生活会，邀请不是党员的企业主和社会组织负责人列席会议。按照扩大和发展党内民主原则，各级党员领导干部民主生活会可视情况邀请部分党代表、基层党员列席，具体人选由召开民主生活会的党组织确定。列席人员不作自我剖析发言，可对领导班子及其成员提出批评或建议。

　　第四章整改提高第一节制定和落实整改措施第三十三条领导班子对党员群众所提及征求到的各方面意见建议、反映的问题及党员领导干部民主生活会上检查出来的主要问题，要认真研究、逐项分类，制定整改方案，建立清单台账制、公开承诺制、公示监督制、反馈评议制、挂牌销号制等五项制度，抓好整改落实。对目前有条件整改的，要立即整改落实；对通过努力能够整改的，要创造条件

　　进行整改；对一些普遍存在的共性问题，通过建立制度的办法管长远、管根本；对一些合理的但受客观条件限制一时解决不了的，及时做好解释说明工作。

　　第三十四条上级党组织要加强对下一级党组织党员领导干部民主生活会整改方案的督促检查，纪委、组织部门要通过抽查、通报等方式，确保整改任务落实到位、取得实效。主要问题没有解决或解决不好的，要分清责任，提出批评，限期改正；整改事项未完成的，由牵头负责的班子成员在民主生活会上作出详细说明，并纳入下一年度整改范围。

　　第二节通报情况第三十五条党员领导干部民主生活会后10天内，采取下发文件、召开会议等方式，及时向本地本单位党员干部群众和下一级党组织通报情况，广泛接受监督。第三十六条情况通报的主要内容包括：党员领导干部民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见建议情况、开展批评与自我批评情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况等。第三节材料上报及归档第三十七条党员领导干部民主生活会后15天内，要向上级党组织和纪委、组织部门报送下列材料：①党员领导干部民主生活会的综合情况报告（包括基本情况、主要做法、存在问题和今后的改进意见等）；②会议原始记录（复印件）；

　　③党员领导干部民主生活会情况报告单和出席情况表（附件2、3）；④梳理后的意见建议；⑤领导班子成员之间的批评意见；⑥上次党员领导干部民主生活会整改落实情况的报告。

　　第三十八条做好相关材料的立卷归档工作。立卷归档材料包括:会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、领导班子成员之间的批评意见，领导班子的整改方案，上次党员领导干部民主生活会整改落实情况的报告，民主生活会综合情况报告等材料。存档材料按密级材料妥善保管。

　　第五章主要负责人的职责第三十九条各级党组织(党组)书记是开好党员领导干部民主生活会的第一责任人，也是会议的主持人。第四十条第一责任人的主要职责是：①牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开党员领导干部民主生活会的主题、形式和时机；②根据上级党组织和党员群众反映的意见，同班子成员谈心谈话，对班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数；③在党员领导干部民主生活会期间，带头认真学习，带头对照检查和自我剖析，勇于承担工作失误的领导责任，诚心鼓励大家对自己提出批评意见，带头开展批评，正确引导班子成员之间开展健康的互相批评；④代表领导班子进行对照检查和自我批评；⑤会议结束时，对召开党员领

　　导干部民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求；⑥主持制定整改方案，以身作则，认真整改，为加强领导班子自身建设起表率作用。

　　第四十一条对执行党员领导干部民主生活会制度敷衍塞责致使会议流于形式，对党员领导干部民主生活会提出的重要问题没有及时研究解决或隐瞒不报，对班子成员存在的违纪问题在民主生活会上不及时指出、提出批评的，一经查实要严肃追究主要负责人的责任，造成严重后果的，要按失职处理。

　　第六章管理、指导和监督第四十二条上级党组织要加强对下一级党组织党员领导干部民主生活会的指导和监督。对主题、程序不符合要求的，应当提出明确意见，必要时可以直接确定；对态度不端正，发言质量不高、不触及问题、不触动思想的，要及时提醒；对发泄私愤，搞无原则纷争的，要及时纠正；对相互评功摆好，批评与自我批评质量不高、走过场的，要及时叫停；认为党员领导干部民主生活会不符合规定要求的，可以责令重新召开。第四十三条坚持上级党组织领导班子成员指导下一级党组织党员领导干部民主生活会制度，市、县（区）党委常委和政府党员副职领导，每人每年至少参加一个分管或联系部门单位的领导班子民主生活会，指导一个精准扶贫精准脱

　　贫联系村党组织班子的民主生活会；有条件的市、县（区）直部门单位及其他各级党组织领导班子成员结合各自工作实际，参照对市、县（区）党委常委和政府党员副职领导的要求，按照隶属关系参加下一级领导班子民主生活会；市、县（区）纪委、组织部门要派员参加本级党委所属的党委（党组）及党工委领导班子民主生活会，领导班子成员每人每年至少参加一个下一级领导班子的民主生活会。

　　第四十四条参加指导党员领导干部民主生活会的领导同志的主要职责是：①了解领导班子自身建设情况；②了解会议筹备情况，包括主题是否符合要求，程序是否严谨规范，上次党员领导干部民主生活会整改方案是否落实到位等，并坚持做到“六不开”：学习教育不扎实的不开、征求意见不广泛的不开、谈心谈话不深入的不开、突出问题没找准的不开、发言材料不过关的不开、主要负责同志不重视的不开；③对会议情况作出评价并提出要求；④向上级党组织和纪委、组织部门反馈会议有关情况。

　　第七章附则第四十五条本细则由XXX负责解释。第四十六条本细则自发布之日起施行。

　　

　　　　民主生活会多久开一次

　　民主生活会的动力直接关系到民主生活会的质量。民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。民主生活会多久开一次?本文是学习啦小编整理的民主生活会多久开一次资料,仅供参考。

　　民主生活会多久开一次中央印发的《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的若干规定》明确:“县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会,每半年召开一次,根据实际需要,也可以随时召开。上半年的民主生活会应在7月底以前召开,下半年的民主生活会应在翌年1月底召开。”县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会,都应根据这个要求按期召开。首先是要严格坚持一年召开两次的制度;其次是要做到定期召开。每次生活会召开的最后时限问题,从各地执行情况看,多数都在规定的时间内召开,但也有一些地方和单位不能按期召开。这有思想方面的问题,也确有工作和其他方面的原因。属于前者应提高思想认识,增强自觉性。如解因工作等方面原因安排不过来,适当推迟一点也是可以的,但要符合一级党组织的要求。

　　党员领导干部民主生活会多长时间召开一次中央纪委、中央组织部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》(中组发[2000]3号)规定:为便于集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题,更好地

　　发挥民主生活会的作用,加强领导班子的思想政治建设,决定将县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会,由原来的一年召开两次改为一年召开一次。时间一般可安排在4至8月之间。每次民主生活会都要认真做好准备,集中安排时间,以保证民主生活会的质量。

　　党员领导干部民主生活会一般多长时间开一次中央印发的《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的若干规定》要求,“县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会,每半年召开一次,根据实际需要,也可以随时召开。上半年的民主生活会应在7月底以前召开,下半年的民主生活会应在翌年1月底召开。”县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会,都应根据这个要求按期召开。首先是要严格坚持一年召开两次的制度;其次是要做到定期召开。每次生活会召开的最后时限问题,从各地执行情况看,多数都在规定的时间内召开,但也有一些地方和单位不能按期召开。这有思想方面的问题,也确有工作和其他方面的原因。属于前者应提高思想认识,增强自觉性。如解因工作等方面原因安排不过来,适当推迟一点也是可以的,但要符合一级党组织的要求。另:中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部2000年4月12日印发《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》中将县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会,由原来的一年召开两次

　　改为一年召开一次。时间一般可安排在4至8月之间。

　　党支部组织生活会制度一、党支部组织生活

　　支部组织生活,是党的组织生活的重要组成部分,是党支部对党员进行管理教育、监督的重要形式。党章明确规定,“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组和其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”严格遵守这一规定,使每个党员都在党的一个组织中过组织生活,是加强对党员的教育、管理和监督,促进党员发挥先进模范作用的一项组织保证,也是加强党的建设的重要内容。

　　二、党支部组织生活的主要内容与形式

　　主要内容:对党员进行党的基本知识教育,学习党的基本理论、方针政策及有关业务知识,传达中央和上级党组织的文件、指示,开展批评与自我批评,发展党员,处理违纪党员和不合格党员,开展适合党员特点的各种形式的活动。

　　主要形式:召开支部党员大会、支部委员会、党支部组织生活会、党支部委员民主生活会、主题实践活动以及上党课、民主评议党员、评选先进党员等。

　　党支部组织生活会由党支部书记主持,一般三个星期召开一次。

　　三、党支部组织生活会的基本做法

　　对党员进行先进性教育是党支部组织生活会的永恒主题,为此:

　　1、要求党员经常重温《党章》,学习胡锦涛总书记对党员提出的“六个坚持”的要求,联系思想实际,认真检查自己的工作、学习情况,检查执行党的路线方针政策以及支部决议的情况,检查发挥党员先锋模范作用情况。

　　、党支部书记应有意识地引导党员敢于解剖自己、敢于开展批评与自我批评,创造一种既严肃认真又轻松活跃的和谐氛围。

　　、要坚持团结-批评-团结的方法。对同志存在的缺点和错误,要从负责的、团结的愿望出发开展批评,以解决问题、达到团结的目的,不能采取“事不关己,高高挂起”的自由主义态度。党员听取别人的意见,要做到闻过则喜,别人批评对了,要虚心接受并及时改正;别人批评错了,可以说明情况,但不能拒绝别人批评,更不能采取报复的态度。

　　、对有问题的党员,一定要重点帮助,有针对性地进行评议,并组织党员剖析产生问题的原因,达到既使其本人吸取教训,又教育大家的目的。

　　、搞好整改工作,做好思想教育。组织生活会后,要根据会上提出的问题,制定整改措施,认真加以解决。

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　　　　民主生活会制度(精选多篇)

　　林业生态产业研发中心团支部民主生活会制度2.民主生活会内容（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织决议的情况。（2）贯彻民主集中制、班子团结情况、求真务实的工作作风、深入青年职工中调查研究情况。（3）讨论如何搞好本支部工作、学习和生活，提出各种有益的建议，讨论团员青年的要求和意见，重点是解决团员青年的思想、学习、工作和生活上的问题，开展批评和自我批评，表扬工作突出的青年职工。3.团支部民主生活会，每年召开二次，必须有团委委员参加。4.青年团员以团小组为单位召开民主生活会，团小组民主生活会每月召开一次，团干部要参加团小组民主生活会。5.民主生活会要坚持民主集中制的原则，在开展批评和自我批评时要本着：“团结—批评—团结”的方针，达到统一思想，理顺情绪，互相监督，增强团结，共同提高的目的。6.民主生活会要注重质量，按照一定程序进行。（2）会上要紧紧围绕主题，结合工作实际情况和成员思想实际进行发言。（3）会议结束时，要对会议情况和会上提出的问题、意见进行总结归纳，讨论议定改进措施。8.民主生活会记录要有专门记录，记录要内容详细，字迹清楚、记录内容：

　　（1）开会的时间、地点、主持人。（2）到会与缺席人员的姓名及缺席的原因。（3）列席人员和记录人的姓名、职务。（4）会议议题。（5）与会人员的发言摘要。（6）统一认识的情况和争议的问题。（7）解决问题的意见及改进措施。第二篇：民主生活会制度民主生活会制度一、党支部民主生活会每月召开一次。根据实际需要，也可随时召开，一般不得延期召开。二、民主生活会由党支部主要负责人召集并主持。会前有准备，会议有主题，确保会议高效、务实。三、参加民主生活会的人员：全体党员（正式党员、预备党员）。四、民主生活会的内容：1、学习贯彻党的路线、方针、政策以及国家有关法律、法规。2、学习贯彻执行校党委、院党总支所作出的决议、决定。3、调查研究、联系同学、艰苦奋斗、改革领导作风、防止和克服官僚主义。4、党支部成员廉洁自律情况。5、上级党组织指定的民主生活会内容。五、会议考勤要求：1、民主生活会一般不允许请假。

　　2、每次会议前所有到会党员请签到，签到结果作为考核标准之一。

　　3、民主生活会以及党支部其他会议要求所有党员不得无故迟到，迟到两次按不到一次处理。因故不能到会者，须向本支部支委请

　　假，履行正规请假手续。必须持有加盖学院团委印章和支部书记（老师）签字的假条，并委托一名与会党员同志代读。临时有急事，不能到会者，须在开会前向支部书记（老师）口头请假，并于会后一周内补全书面请假手续，并由本人于下次会议当众解释请假原因。否则视为旷会。请假三次算作不到一次。

　　4、党员应按时到会。以通知开会时间为准，迟到一次罚款10元，旷会罚款30元，作为支部活动经费。款项由组织委员保管，并由宣传委员设立专用账目，登记收支。学期末交支部书记审查。

　　5、无故旷会1次或累计迟到3次者，向支部书记（老师）提交书面检查并当面作出检查，并在支部大会上当众诵读检查。

　　6、旷会三次及三次以上者不得参与下学期所有奖学金以及其他各项荣誉的评定。经支部大会讨论并依据党章并交由学院党委做出相关处理对其进行相应处理，上报上级党组织并给予党纪处分。

　　7、学期末由组长对本组组员活动中的表现进行打分。

　　8、仅无旷会记录的党员有资格申请优秀党员荣誉称号。

　　六、会议纪律及要求：

　　1、党支部书记及党支部委员必须做好模范带头作用，团结与凝聚党支部组织成员。

　　2、党支部活动与会议期间，每一位成员要严格要求自己，党员有责任和义务为党支部的建设贡献自己的一份力量，献计献策，共同建设好支部。

　　3、参加生活会的成员，要从“沟通思想，团结提高”的愿望出发,

　　党员要积极主动、勇于参加讨论，服从组织安排。不得私语、吵闹、做与例会无关的事情。

　　4、党员须积极开展批评与自我批评,按时做好笔记与会议记录。

　　5、民主生活会结束后，每位党员要写好<<党员实用手册>>,要按规定和要求做好民主生活会的会议内容、主要收获、存在问题、会后措施以及生活会原始记录。

　　6、每位党员必须保守支部的秘密（支部发展党员的谈话内容、民主测评情况、未公布前的发展党员名单、预备党员的谈话内容）对泄露内部秘密，并在学生群众中、党支部内造成不良影响的同志，视其情节严重，给予党内处分。

　　7、每位党员必须自觉遵守上述条例，认真学习党的理论知识以及思想、路线、方针、政策，时刻铭记党员使命，加强党性修养，以党员标准严格要求自己，积极开展批评与自我批评，相互监督，相互学习，团结一致，共同进步。

　　七、党支部奖励措施

　　1、积极参与党支部组织的相关活动的党员可适当获得一定的德育分作为奖励。

　　2、在评定优秀党员时优先考虑平时表现积极的党员。

　　第三篇：党员民主生活会制度

　　党员民主生活会制度

　　1、支部党员民主生活会，一般为半年召开一次。

　　2、会前准备，民主生活会由党支部书记召集并主持。在召开民主生活会前，支部书记应事先通知与会的每一个成员，让与会成员做好充分准备。

　　3、认真开展批评与自我批评。要坚持原则，分清是非，注重整改，按照“团结批评——团结”的原则，严格要求，热情帮助，真正达到坦诚交流、互通思想、团结同志、共同提高的目的。

　　第四篇：党支部民主生活会制度

　　党支部民主生活会制度

　　第一条为进一步规范党支部民主生活会，发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员教育管理，制定本制度。

　　第二条民主生活会要遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

　　第三条党支部民主生活会每半年召开一次，一般在年中、年末安排专门时间进行。根据需要，民主生活会也可随时召开。

　　第四条党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

　　　　党要管党从严治党民主生活会问题清单“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。”这“两个首先”把党内政治生活的重要性讲得十分清楚。下面是小编小编搜集的党要管党从严治党民主生活会问题清单,快来看看吧。

　　党要管党从严治党民主生活会问题清单一20XX年,我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及总书记系列重要讲话精神,按照市委工作部署和要求,全面落实党风廉政建设责任制,切实抓好全面从严治党主体责任,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

　　一、强化组织领导,推进责任落实

　　一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设,做到年初有计划、有部署,年中有检查、有推进,年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责,对全局党风廉政建设负总责,逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作,履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题,专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次,对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。

　　二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风,是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义,认真落实上级部署,坚决落实好主体责任,把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求,经党组研究,对局纪检组长的具体工作进行调整,从分管职能业务工作中脱离出来,进一步明确职责定位,聚焦中心任务,就是通过收缩战线、突出主业,集中精力开展执纪监督,督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制,这既是局党组履行主体责任的有力抓手,也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。

　　三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初,局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书,明确工作目标和要求,把责任落实到各部门,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系,使作风建设落地生根,成为新常态。

　　二、健全工作机制,促进科学预防

　　一是制定方案,构建惩防体系。根据市委要求,结合司法行政工作特点,对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理,并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容,出台了党风廉政建设实施细则,全面部署、扎实推

　　进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作,坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点,着力解决群众反映强烈的问题,以规范和制约权力运行为核心,统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。

　　二是完善制度,落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”,结合系统实际,制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》,规范“三公”经费使用,规范招投标、物资采购和公务用车使用管理,严格公务活动纪律。

　　三是规范程序,强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导,严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,坚持正确的用人导向,按照德才兼备、以德为先的标准,提高干部选任工作透明度。按照市委要求,党员领导干部认真报告个人有关事项,自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控,不断完善工作流程,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉政动态及时掌握、及早应对,进一步提升预防预控能力。

　　三、加强教育引导,营造浓厚氛围

　　一是开展常规教育,提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育,提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教,根据司法行政工作实际,对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署,在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动,坚持领导带头、全员参与,党员领导干部当好表率、率先垂范,全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题,重点抓好学习宣传和思想教育,切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育,组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》,分发到全市司法行政系统,促进学习常态化。

　　二是开展主题教育,强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告,中央、省、市党风廉政建设相关规定,结合书记讲党课制度,由局党组书记专题讲解党内两项法规,进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》,把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论,特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训,有针对性的提升干部廉洁意识。

　　三是开展党性锻炼,划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育,提高党员干部拒腐防变能力,组织局

　　机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》,开展各类党性锻炼活动,干部们触动很大,纷纷表示,要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线,在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色,将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

　　四、加强监督检查,改进工作作风

　　一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标,纳入绩效考核的重要内容,落实到人,实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度,围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查,全年共开展主职暗访检查50余次,发现问题及时批评指出,并跟踪检查相应整改落实情况,对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求,严肃值班备勤纪律,抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统,运用信息化手段,对局机关进行全覆盖监控,实时监督干部作风建设,确保工作人员在岗、在状态,着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了《2016年度作风转变满意度测评表》,邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律,是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价,发出问卷32份,收回有效问卷20份,对基层司法站所的工作作风进行督查考评。

　　二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化,始终保持高压态势,及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题,在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组,结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动,采取明查暗访、跟踪问效等方式,不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查,始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度,确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来,查处问题6起,查处人员6名,受到党纪政纪处分人员4名,其中包括违反廉洁自律规定人员2名,酒后驾车人员2名,违规经营企业人员1名,上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起,核实处理律师投诉8起,对全系统形成了强大震慑。

　　三是专项督查制度化。突出重点领域,切实强化监管措施,防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动,组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查,及时通报检查情况,并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况,关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查,对工商注册的11家法律服务公司进行摸底,依法进行

　　清理,提升法律服务行业人员法纪意识,净化服务市场。按照上级的安排布署,积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找十八大以来存在的突出问题,并加强了对干部作风状况的分析监测,紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。

　　一年来,我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩,但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段,我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神,切实履行好党风廉政建设主体责任,以更加坚定的决心,更加严密的制度,更加有力的措施,推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入,为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。

　　党要管党从严治党民主生活会问题清单二一、当前落实从严治党责任存在的主要问题

　　治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

　　1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着,短时

　　间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导,忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的”,把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。

　　2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系,但所占权重太小,对抓党建工作的激励作用不明显,甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪

　　检、宣传、统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成“两张皮”,没有真挂钩、真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作用。

　　3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

　　二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨

　　加强和落实从严治党责任,要从五个方面拧紧责任链条,强化责任担当,努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。

　　1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建,引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,强化第一责任人的唯一性,增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识,切实把党的建设作为最大政绩来抓。

　　2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大,只有明确职责,各司其职,通力合作,才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度,着力健全完善“三个体系”,即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系,积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局,让人人肩上有任务、个个心中有压力。

　　3.狠抓责任落实。落实从严治党,要落到实处,而且要落到“点子”上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。要坚持把党建

　　工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责,主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

　　4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”,考核的导向,直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标,明确各项指标的数量、时间、标准、要求,化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重,尤其是对各级各部门党委书记考核,首先要看抓党建的实效,形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式,尊重平时检查考核,尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目,把分散在党委各部门的考核合并起来,以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用,与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。

　　5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线,守不住这个防线,从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”,加快建立严格的刚性责任追究制度,对严重失职渎职,造成不良影响和严重后果的,依据《党章》、《党

　　内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。

　　党要管党从严治党民主生活会问题清单三关于执政党建设的中心思想是强调“党要管党、从严治党”。他指出,“党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。”这是对执政党建设规律的深刻阐述和自觉运用,是建立在党的建设科学化基础上的,含义是,围绕党的建设新的伟大工程这一总目标,围绕党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设这一主线,在思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设上都提出明确、具体的要求;发挥党的自我提高、自我净化能力,增强党的凝聚力、战斗力,解决长期以来存在的问题。

　　在思想建设方面,强调党员特别是干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者

　　思想建设是中国共产党的显著特点和重要优势。由于种种原因,多年来在一些方面,思想建设的要求尚未完全落实,少数党员思想既活跃又混乱,因此思想建设的重要目标,是通过解放思想达到统一思想,增强全党的凝聚力、战斗力,而要解决的核心问题是理想信念。说,“共产党员特别是领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者”。理想信念是共产党人的精神支柱,是党员干部执行党的路线政策的思想基础和精神动力。此时此刻提出理想问题具有重大意义。30多年改革开放

　　成绩巨大,积累的问题和矛盾也很多,值此关键时刻,走哪条道路的问题又尖锐地摆在党和人民面前。党中央一再强调,不能改旗易帜,也不能僵化停滞,必须沿着中国特色社会主义道路前进,为此全党首先是党员干部要有坚定的理想信念。全党思想政治上高度统一,才能做到“任凭风浪起,稳坐钓鱼船”,自觉坚定地把中国特色社会主义事业推向前进。共产党人理想的特点和可贵,就是言与行的统一,理想既是一种目标指向;更是一种精神动力,是指导、鼓舞人们改造社会的思想武器。说,“革命理想高于天。没有远大理想,不是合格的共产党员,离开现实工作而空谈远大理想,也不是合格的共产党员”。把坚持理想与完成现阶段任务联系在一起,使远大理想在共产党人建成全面小康社会的实践中,迸发出巨大的精神动员力量。这就是理想问题的重大意义。抓住这一点,就是抓住了思想建设的灵魂。

　　在组织建设方面,强调从严治党要认真执行民主集中制,破除潜规则;从严治吏,严格管好干部;做好抓基层、打基础的工作

　　共产党是按照民主集中制原则建立起来的工人阶级政党,是个思想政治统一、组织团结、行动一致的战斗整体,能够把力量集中在一个目标上。所以民主集中制历来是共产党的强点和优势。由于现实中种种原因,民主集中制在一些地方、一些方面执行得不够好,甚至存在潜规则。所谓潜规

　　则,是与党章和公开颁布的各项原则、制度相对的在实际中通行的某些做法和习惯,是一些人心照不宣、加以默认,明知不对又不敢或者不愿打破的某些做法、习惯。潜规则的存在破坏了民主集中制的严肃性和党内生活的原则性。指出,“要让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场”。这是迄今为止,党的最高领导人明确提出清除潜规则,承认问题的严重性和表达解决问题的坚强决心,这一表态对贯彻民主集中制意义重大。从严治党必须落实到人,重点何在?继承发展了毛泽东提出的“治国就是治吏”的思想,明确指出,“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏”。各级干部掌握着权力,权力是双刃剑,既是为人民服务的工具,权力也会产生腐蚀作用,也可能异化为谋取私利的手段。所以执政党首先必须对干部提出更高要求;否则从严治党的要求就是空话。讲的从严治吏包括具体内容,就是要“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出辛劳、接受更严格的约束”。为此,他在党章关于干部标准的基础上又提出了新要求,“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。为把这样的干部选拔出来,他强调要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用;要完善

　　工作机制,推进干部工作公开,坚决制止简单以票取人的做法,确保民主推荐、民主测评风清气正。在强调从严治吏同时,还提出扎实做好抓基层打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。基层组织状况和党员素质对保持党的战斗力至关重要。指出,“党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万的党员的先进性和纯洁性来体现。党的执政使命要靠千千万万党员的卓有成效的工作来完成,党要管党、从严治党要落实到党员队伍的管理中去”。既重点管好干部,又抓好基层、管好党员,从严治党的原则就能够落实。

　　在作风建设方面,强调作风建设是永恒课题,要建立长效机制;要求领导干部带头发扬优良作风

　　指出,“群众路线是党的根本工作路线和生命线”;“保持党同人民的血肉联系是一个永恒课题,作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓,特别是建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制”。强调这一点,一方面是由于“作风问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民隔开”。另一方面,也因为执政和改革开放条件下的作风建设具有极大的复杂性、艰巨性,不可能毕其功于一役。改革开放以来,党十分重视作风建设,作风建设始终在紧锣密鼓地抓,效果明显,问题在于是否能够巩固和如何巩固。在一

　　些地方,确实存在“两个抛物线现象”,即抓作风建设的活动呈现“发动—高潮—回落”;群众心理呈现“希望—振奋—失望”。所以存在抛物线现象,一是由于作风建设本来就是长期复杂的,旧的问题解决了,新的问题又会出现;另一方面也由于抓作风建设的要求不够严格,没有解决深层次的干部思想问题和体制问题,更未能一以贯之地抓下去,时紧时松,活动一结束,有的干部旧病复发,搞不正之风变本加厉。提出作风建设是永恒课题,要经常抓,建立长效机制。机制与制度有联系又有区别,是以制度为依托建立的有明确目标、办法和保证措施的工作系统。健全的机制是防范不正之风的屏障,是加强作风建设的载体。在作风建设方面,有一个可贵思想,要求各级领导机关和领导干部,尤其是中央机关、高级领导干部强化带头意识,时时处处作表率。十八大后不久,中央政治局就作出了关于转变作风、密切联系群众的八项决定。在党中央带动下,各级党委都通过了转变作风、密切联系群众的决定,不正之风成为“过街老鼠”:有些问题已经初步解决;一些群众反映强烈、长期未能解决的问题在酝酿解决中。

　　在反腐倡廉方面,强调有腐必反,有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生的土壤,以实际成效取信于民

　　十八大后,对中国共产党反腐败问题,国内外十分关注。这不仅因为腐败现象在一些方面较严重,而且因为腐败现象

　　严重影响党群关系,妨碍建成小康社会目标的实现。指出,在反腐倡廉方面,“要有腐必反,有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生的土壤,以实际成效取信于民”。他以历史思维和战略思维看问题,指出“历史周期律问题至今有警示意义”。历史周期律命题是民主人士黄炎培在延安对毛泽东讲的,希望中共走一条新路,跳出历代统治者从艰苦创业到腐败灭亡这一怪圈。毛泽东提出靠民主打破历史周期律的宝贵思想。实践证明,共产党对于所谓历史周期律问题没有天生的免疫力,执政后同样要面对权力腐蚀,要防止长期执政条件可能出现的生命力、创造力衰退,尤其要有效地防止和克服腐败。提出历史周期律的警示意义,就是把反腐败作为关系党的前途命运的重大政治问题,提到全党面前。在反腐倡廉问题上,他既讲零容忍,又讲科学理性。零容忍,是要求“老虎苍蝇一起打”。这既反映了对一切腐败现象绝不妥协的态度,也是十分英明的措施。敢打老虎,就是反腐败敢于碰硬,任何腐败分子,无论职务、级别如何,都必须受到党纪国法处理,这是贯彻在党纪国法面前人人平等的必要措施。强调打老虎,不意味着放过苍蝇。老虎危害甚烈,苍蝇的破坏作用不能小视,“小官大腐败”值得警惕。讲科学理性,因为解决腐败问题不能仅靠义愤。现阶段我国存在着滋生腐败的土壤,只要土壤不铲除,腐败就会一再表现出来。以战略眼光看反腐败问题,提出解决腐败滋生的土壤问题,“形成不敢

　　腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。这实际提出了通过改革和制度建设彻底解决腐败问题。对反腐倡廉具有指导意义。

　　在制度建设方面,强调把权力关进制度的笼子里;强调制度一经形成,就要严格遵守,执行制度没有例外说,“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”。权力是一种政治上的强制力,是职责范围内的影响力和支配力。对权力而言,没有监督和制约很危险,只有对这种权力加以限制和控制,为它设定法律和制度边界,才可能防止权力的异化,保证人民赋予的权力用来为人民谋利益。强调把权力关进制度的笼子里,是着眼于发挥制度对反腐倡廉的决定性作用,“制度的笼子”,意在强调制度的规范、制衡、约束、监督作用,强调制度的系统性、严密性;在空间上涵盖权力运行的各个领域,在时间上笼罩权力运行的各个环节。但是讲制度,其意义又不限于反腐败,对整个党的建设有指导意义。党的建设是个包括思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设的系统工程,这个工程有个形成发展过程。民主革命时期,党的建设一般分为思想、组织、作风三大建设;改革开放以来,邓小平提出制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,党的建设由此形成思想、组织、作风和制度四个方面。当时讲反腐败,主要是从作风建设角度讲的。实践表明,反腐倡廉具有极大的艰巨性、长期性,

　　仅仅从作风角度谈反腐败远远不够,思想、组织、作风和反腐倡廉这四项工作,最终都需要制度建设来保证和落实;或者说,思想、组织、作风和反腐倡廉四项建设中,每一项建设中都有制度建设的内容,制度建设应贯穿于上述四项建设中。制度建设重在执行。鉴于以往存在执行制度不严的现象,明确要求,“制度一经形成,就要严格遵守,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为”。

　　　　党风廉政建设民主生活会会议记录

　　时间：2013年6月20日

　　地点：办公室

　　支持人：书记

　　记录人：XX

　　会议主题：党风廉政建设民主生活会

　　参会人员：党支部全体党员

　　会议内容：

　　一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，

　　要认真贯彻落实《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作

　　风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。

　　（1）、廉洁自律情况

　　首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、

　　增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，

　　提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全

　　会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，

　　准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，

　　切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修

　　养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、

　　利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是

　　加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、

　　《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用

　　法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”

　　的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

　　在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

　　（2）、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些"老大难"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。二．在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：

　　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

　　2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

　　三，书记在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我

　　们要认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。

　　

　　　　党员在民主生活会上如何开展批评与自我批评？

　　定期召开党小组或党支部会议，开展批评与自我批评是我党写进党章的一项要求，也是每一位党员必须要参加的政治生活，通过批评与自我批评，实现相互督促，共同进步。但是，在民主生活会上，很多党员同志在开展批评的环节，觉得无话可说，下面是我汇总的一些常用发言，供大家学习：

　　1、日常工作中，讲政治的意识不够强，贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确、不够彻底，工作中牵涉到一些得罪人、处理人的事情碍于人情关系，就会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。

　　2、在政治思想上学习还欠佳，缺乏一些基本的政治素养，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题和解决问题。

　　3、因时间和精力有限，听取汇报多，深入基层少，对单位的基层员工过问、关心较少，没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有俯下身子听取他们的意见以及建议，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和员工们的合理诉求，帮他们解决实际的困难。

　　4、虽然平时还是注重学习，积极参加各项学习活动，但是平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，没有力求全面发展。

　　5、对自己要求还不够严格，以致工作作风不够踏实，与干部职工的沟通联系欠紧密，工作没有完全做到位。

　　6、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下乡调研少。7、在对新情况，新问题，创新工作方法、创造性开展工作上还有待于进一步加强。8、严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。9、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。10、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。11、激情少、暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想退，缺少担当勇气。12、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。

　　

　　　　应城市实验小学

　　党员民主生活会

　　会议记录会议时间：2011年7月16日会议地点：多功能教室参会人员：董念军、徐宏、何苗、张慧玲、陈娇主持人：董念军会议主题：创先争优专题党员民主生活会记录人：徐宏会议内容：董念军：今天召集大家在一起召开创先争优专题党员民主生活会。会议的主题是：学习中央关于深化创先争优活动的重要精神，结合创先争优活动，开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向，加强理想信念，达到统一思想、解决问题、共同提高、推动工作发展的目的。何苗：对科学发展观的学习认识本人还不够全面，在今后的学习中，我会提高认识。张慧玲：我觉得在计划生育工作方面，工作创新还有待加强，在今后的工作中，我将牢固树立三种意识：学习意识、创新意识、责任意识，对照全年工作目标找差距，认真务实的去工作。贺炎灿：在学校工作三年多了，一直负责音乐教学和舞蹈队工作。

　　感觉有时候自己心情还是有些浮躁，没有沉下心来做事。在今后的工作中我会加以改正。李明：到学校任教已满三年，在工作中，踏踏实实做了不少事情，工作热情高，但是胆子有点小，在今后的工作中我会改正缺点、发扬优点，为我学校工作竭尽全力，做出更多的好事，实事。董念军：这次专题党员民主生活会开得很扎实、很深入、很成功。要求大家结合这次会议的内容，在今后的学习、工作中着力解决三个问题：一是解决思想认识的问题。在深刻剖析自身思想认识上不足之后，要及时整改，把为人民服务的理念牢牢记在脑海，切实落到行动上；二是解决工作激情的问题。作为实验小学的一名人民教师，只有始终保持蓬勃朝气，以信念支撑工作，用热情开展工作，才能不断推动事业向前发展；三是解决钻研精神的问题。班主任工作既要冲得上去，也要沉得下来，要勤思考，善钻研，坚持以研究的精神来谋划工作、开展工作、总结工作，把个人思维能力的提高和推动工作的发展紧密结合起来。

　　应城市实验小学

　　党员民主生活会

　　会议记录会议时间：2011年7月16日会议地点：多功能教室参会人员：董念军、徐宏、何苗、张慧玲、陈娇主持人：董念军会议主题：1、学习领会市“反腐倡廉”工作会议精神、2、徐长水书记在应城市加强党风廉政建设干部大会上的讲话

　　记录人：徐宏会议记录：董念军：此次会议的召开是必须的。为今年的工作制定了目标。其中的“以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育”，以教育为契机，力争从思想上净化领导干部的头脑，“教导制度改革和制度创新力度不断深化源头治本工作”，从根源上把好关口，避免以权谋私。这两项任务都是从正面进行反腐倡廉工作。如能有效展开，一定能取得很好的效果。成燕：从对2011年工作回顾中可以看出对党风廉政工作的重视程度以及已取得的实际成效是令人欣喜及震惊的。欣喜在于有关部门加大力度打击腐败分子，严抓腐败案件，有力打击了部分作风腐败的党员干部，保障人民群众的利益，降低国家财产的损失。而令人震惊

　　的则是党内腐败现象如此之多，一例例的数据触目惊心，党内的小部分腐败分子的不廉行为不仅造成了物质上的损失，更重要的是损害了“党”的形象。蒋晓辉：党风问题关系党的生死存亡，廉政建设和反腐败工作关系政府的形象和生命。加强党风廉政建设和反腐败工作，既是政府的重要职责，也是政府自身建设的重要内容。党风廉政建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。我们要坚持以民主评议行风工作为重点，推动政府和部门转变职能，改进作风，提高服务质量；以专项治理为突破口，认真解决涉及人民群众切身利益的热点和难点问题，取信于民，维护广大人民群众最根本利益；以案件查处为手段，严肃查处行政不作为、不依法行政、损害群众利益、破坏发展环境和各种以权谋私的行为。要结合保持共产党员先进性教育活动，加强警示教育、思想道德教育和遵纪守法教育，使党员干部充分认识新形势下反腐倡廉的重要性、紧迫性，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。要积极探索有效形式，贯彻执行好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步落实党风廉政建设责任制，严格遵守四大纪律八项要求，促使干部自觉廉政勤政。健全信访举报管理制度，加大查办违纪违法案件工作的力度，严格办案纪律，做到依法依纪办案。蒋宁：徐长水同志的讲话代表了广大党员和人民的心愿。我想：

　　为什么在党员“先进性”教育刚结束不久，及“经常性”教育正在进行的过程中，在市委主要领导身上查出“社保资金”案，这令人震惊和痛心的深刻教训，也充分暴露出市委内部的薄弱环节和突出问题。此事，不仅对国家事业造成的严重损害，对广大党员的自尊形象也是一种严重的伤害。徐长水同志在努力做到践行优良作风的表率中指出：“当前领导干部树立良好的生活作风和健康生活情趣，一要“慎好”，二要“慎友”，三要“慎微”，这话讲得非常实质，太重要了。作为党员教师在这反腐倡廉的教育中要加强学习，提高认识，警钟长鸣，防范未然。在教育学生的工作中要修身立德。做好各方面的表率。关心群众，为群众办实事，做群众的贴心人。姜进华：学习了市纪委加强党风廉政建设干部大会精神传达提纲文章，尤其是学习了加强党风廉政建设干部大会上的讲话后，我感到现形势下，的确需要将各级个阶层的关于党风廉政建设情况通报于我们的党员乃至全体人民，尤其是党员干部。因为我们每个党员有义务了解，只有了解党内大事、小事，才能更好的宣传我们党的思想，做好对群众的宣传工作。相信我们如果按照这样的计划和方向扎扎实实做好工作，我们就会取得更大的成绩，党将在人民心中威望更高。蒋群：党执政的时间越长，党员干部在理想信念、群众观念和执政意识等方面遇到的问题就越多，反腐倡廉、拒腐防变的任务也就越艰巨。这就要求我们增强忧患意识，居安思危，从加强党的先进性建设的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，努力建立起思想道德教育的长效机制、

　　反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成完善的惩治和预防腐败体系，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对和防止腐败。从我们自身工作的实践来看有三点需要重视：1、要进一步落实党风廉政建设责任制，推进学校“三重一大”决策制度，治理商业贿赂工作，从制度层面预防。2、加强学习，端正思想，从思想上构筑起反腐倡廉的防线。要以支部建设为主，把学习党风廉政建设同解决老师最关心、最现实、最直接的问题相结合。3、结合党员经常性教育活动，加强对党员的教育和干部队伍建设。通过“三会一课”制度，使全体党员认清不足，找到差距，提升修养，做到自重、自省、自警、自律。范建军：新学期伊始，按照教育党工委的要求，学校组织我们认真学习了市党风廉政建设干部大会的精神，尤其是徐长水市长的讲话精神，在思想上又一次为我们敲响了警钟。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。党风廉政建设既是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是构建社会主义和谐社会的重要途径和重要保障，我们党要完成构建社会主义和谐社会这一历史重任，就必须真正做到立党为公、执政为民，以优良的党风政风带动民风，以党内和谐促进社会和谐。而人民群众看社会是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部的作风是否端正，是否为他们办实事、办好事。虽然我们不是什么官，

　　但在群众眼里我们就是他们的父母官。他们的喜怒哀乐我们要关心，他们的困难我们要解决，他们最关心的问题我们要了解，这样才能真正为群众排忧解难。作为基层的一名干部，经常自省、自律，自觉做到明是非、知廉耻、晓荣辱，做一个心地清静、品行端正的人；一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，时刻牢记“乐于奉献，勤政为民，务实高效”的工作宗旨，做一个会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。

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　　会议记录会议时间：2011年7月16日会议地点：多功能教室参加人员：第三小组全体党员教师主持人：董念军记录人：徐宏主题：支部党员民主生活会会议记录：（主持人）：根据支部工作的安排，今天召开支部党员民主生活会，开展批评与自我批评，按照民主生活会的程序，我首先汇报一下学校支部自成立以来开展的各项工作。一、学校党支部的职责和任务党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，中小学党支部工作的职责和任务主要有以下几点：1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯

　　彻实施。2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校务公开工作。3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的核心作用。4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓好学校干部的梯队建设。6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建设。7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师吸收到党内来。8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干出事业、支持人才干

　　成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工作新局面。9、领导学校工会、少先队和教职工代表大会，指导、支持群众组织依照法律和章程独立自主地开展活动，充分发挥各自的作用。协调学校行政与教师之间的关系，做好统战工作。二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一课”制度，“组织生活会”制度和民主评议党员制度。并经常以党小组会议或支部大会等形式组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十七大文件和两会文件，认真领会并贯彻执行党的方针政策；学习上级党委关于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正气，全心全意为人民服务。2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落实市、区政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学的原则，带领全校教师经过学习讨论，明确了我校的办学宗旨和办学目标，制定了学校的发展规划，提出了关于校风和学风的要求，构思了学校特色的发展方向。并把这些都挂在学校最醒目的位置，以提醒全体教职工时刻努力。3、民主制订管理制度。学校开办起来了，办学宗旨、目标要明确，而实现目标要靠科学的管理制度来保证。学校根据相关的法律法

　　规要求，经过民主讨论，制定了一系列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度等等。4、指导工会、少先队、教职工代表大会，依法开展活动。在党支部的统一领导下学校工会组织教师开展了一系列丰富多彩的活动，丰富了教师生活，开阔了教师眼界，增进了教师间的团结；党支部带领少先队，在学校德育、宣传、学生活动、安全卫生等方面做了大量工作，让学生在完成学习任务的同时参与各种生动活泼的活动，学生懂文明、讲礼貌、求上进；校园环境温馨和谐，文化氛围浓厚；教师爱岗敬业，爱生如子，教风正、学风浓。5、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。首先我作为支部的负责人，坚持参加学校的各项教研教学活动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共产党员的先锋模范作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。6、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去探望，慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把向阳小学营造为一个团结、和睦、

　　奋发向上的大家庭，领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，积极上进是我们的追求。7、制定严格的管理制度，确定专人负责，规范后勤和财务管理。做好财产及时登记、账目公开、校务公开。并设立意见箱，接受全体教师及家长监督。按时召开教代会、民主生活会，鼓励教师给党员干部提意见。以上是我就党支部自成立以来所做的工作，下面，我们开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。首先从我开始，平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党课。支部网站上内容比较空。我性格比较急躁，布置工作有不妥的地方，请各位党员予以指正。：我对待工作认真，接手六年级后，对后进生多关注，期中考试后及时反思，给学生开小灶，希望学生能有进步，下学期我会更加努力。图书室工作中，感觉活动过多了一些，下学期工作中，我会更加注意，老师、学校的具体情况。：我平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。工会工作中，组织的活动不多，以后，我希望能发挥工会委员的作用，与各部门配合，更好的开展工作，我性格急躁，今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

　　：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我批评的多，批评少了一点。今后在开民主生活会时，请大家（1）要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。（2）要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。（3）党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准。做好自己岗位上的工作。（4）党员教师、党员干部要多提高自己的修养。（5）对待老师，我们要多关心，帮助他们。

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　　会议记录会议时间：2011年7月16日会议地点：多功能教室参加人员：第三小组全体党员教师主持人：董念军记录人：徐宏主题：支部党员民主生活会会议记录：会议内容：一、董念军领学教育局党委文件《关于开好年度党员干部民主生活会的通知》并强调开好党员干部民主生活会的意义。二、个人发言：同志：今年以来，在教育局党委的领导下，在分管领导的大力支持下，各项工作均取得了长足的发展，发展势头很好，领导集体中干劲足，特别是课改工作深得市局及应城实小领导好评，但是回顾我们的工作仍然存在许多不足：一是有些工作会议研究多，目标定位高，会后落实不够到位；二是调动全体教研员积极性不够，各学科不能够均衡发展；三是对学校教学工作的指导、督促还不够，课改活动还有待于进一步加强。就个人而言，在工作中还在一定程度上存在急噪情绪，批

　　评同志时还不够讲究方式方法，对同志们的生活关心还不够。同志：一年来，工作充实，学习到很多知识，尽心尽力做了些工作，但是还有好多差距，还有大量工作需要改进，一是学习不够，工作中思路少，主动性不足；二是工作方式方法还需要改进；三是在当助手方面献计献策少。今后工作上要更进一步努力，请同志们多帮助。同志：一年以来学习到了很多知识，特别是业务水平又有了很大提高，感觉在应城实小这个团结务实的集体中工作是十分愉快的，回顾自己的工作主要在三方面存在不足：第一，稳妥有余，开创性不足；第二，被动应付多，积极主动少；第三，调控不力，落实不够。因此，在工作中表现的过分地瞻前顾后，习惯于按以前的老路子干，致使个别工作不能高标准完成，例如学科竞赛成绩不理想。今后要更加虚心向同志们学习，并注重理论学习，努力改进工作方法，保质保量地完成各项工作任务。同志：在应城实小工作以来收获甚多，今天主要谈谈自己工作中存在的不足：对学校教育形势了解不够，工作方法不对路；工作协调不够，出现了一些工作失误；个人学习不够，理论水平有待于提高；教科研组织活动少，而且有些虎头蛇尾。今后在工作中要注意工作方式方法，周全周密考虑，多当主攻手少当二传手。同志：

　　在应城实小工作时间比较长了，也比较了解、熟识应城实小的工作，自己也学到了不少东西，但是也正因为工作时间比较长也就自觉不自觉地产生了一些惰性，惯性思维多，开拓、创新不够。下一步在工作中要更加进一步严格要求自己，遵守各项制度，积极维护集体中团结；不等不靠，积极主动开展各种活动，以高种质量的教研活动带动成绩的提高。三、董念军同志进行会议总结：刚才大家都进行了发言，并且对照自己的工作进行了反思，找出了自己工作中存在的不足，都比较到位、比较中肯，希望各位今后继续团结一致，工作中互相补台、拧成一股绳，共同把应城实小各项工作做好。

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　　会议记录会议时间：2011年7月16日会议地点：多功能教室参加人员：第三小组全体党员教师主持人：董念军记录人：徐宏主题：支部党员民主生活会会议记录：会议主题：围绕三风（校风、教风、学风）建设，提高执政能力董念军：根据学校党总支的安排，今天召开“围绕三风建设，提高执政能力”为主题的党员教师民主生活会，旨在通过践行科学发展观活动，开展批评与自我批评。按照民主生活会的程序，我们首先有请中心校罗书记，给大家通报一下学校深入学习实践科学发展观活动以来所开展的各项工作。罗安友（教育党总支书记）：一、学校党支部的职责和任务党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和稳定的决定因素。围绕学

　　校教育教学工作这个中心，中小学党支部工作的职责和任务主要有以下几点：1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校务公开工作。3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的核心作用。4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓好学校干部的梯队建设。6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建设。7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的

　　方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师吸收到党内来。8、贯彻落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工作新局面。9、领导学校工会、共青团、少先队和教职工代表大会，指导、支持群众组织依照法律和章程独立自主地开展活动，充分发挥各自的作用。协调学校行政与教师之间的关系，做好统战工作。10、潘口乡今年的宣传报道之所以引起各级领导的重视和肯定，得益于资教生郭迪泽加班加点、充分发挥一个年轻共产党员先锋模范作用。他我们身边的典型，大家要互相取长补短，达到共同进步的目的。张吉红（团支部书记）：我对待工作认真，但思想、方法较保守。接手学籍管理工作后，虽然认真研究，努力做到上报信息准确及时，但在团委工作中，感觉活动与实际联系不够紧密，下学期工作中，我会更加注意，老师、学校的具体情况。杨孝友（副校长）：我总觉得自己平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。工会工作中，组织的活动不多，以后，我希望能发挥工会委员的作用，与各部门配合，更好的开展工作，今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些

　　缺点。黄纪润（校长）：作为中学的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：（1）在学校营造出和谐的气氛。（2）不断完善制度。（3）以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。（4）管理中充分发挥民主。我在工作中还有许多需要加强、改进的地方：（1）较少深入课堂。（2）教师专业化发展，个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。吴森（办公室主任）：我的不足之处，是对自己所教学生了解

　　不够具体，今后应向一线教师多学习。曾宪美（副校长）：我平时的工作可以用四个字概括：尽职、尽力。但是后勤的许多工作还没有跟上学校的发展，我今后尽量做的更好，使后勤能更好的为学校的各项工作服务。魏宗树（门卫）：我需要学习的地方还很多，我也一直在努力的学习。在门卫工作中，我积极进行学校的卫生创建工作，感谢校领导、班主任对我的支持，但由于门卫工作看似简单，实为复杂，今后我会努力做的更好。蒋世军（教务处主任）：首先感谢领导的信任、老师的帮助，但自己对环境的适应不够，工作上显得力不从心，今后，我一定更加努力的抓好学生成绩，为学校发展做出自己的贡献。周宝太（中学党支部书记）：大家一致认为我对待工作尽职尽责，付出的心血很多，但我觉得工作中也有很多的欠缺，比如党小组的活

　　动开展的形式单一，今后我会努力改进工作的形式，使中学的党小组活动方式能丰富多彩。常新春（体育老师）：由于我主要抓学校安全教育、德育等工作，对体育课上学生的了解比较片面，需要对学生多了解，少处理，不简单粗暴。郭迪泽（07届资教生）：青春不停步，永远跟党走。“校兴我荣，校衰我耻”。两年多的资教生活中，我在这个模范的集体中受益菲浅，进步很大，在位的领导、同事给了我特别的关怀和厚爱，我将以此为新的起点，在今后的学习实践科学发展观活动中不辱使命、尽职尽责，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。李平（教务处副主任）：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。喻文萍（英语老师）：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。优点有：（1）对后进生的管理很有成效。（2）班级管理很有效。不足之处有：（1）如何大面积提高学生成绩。（2）平时论文写得不够。（3）理论学习有待提高。王惠（中学数学教研组长）：我对待工作非常努力，但是教育

　　教学的技巧有待提高。段玉华（生物老师）：作为党员有责任、有义务了解国家的重大事务，我将尽自己的能力去帮助他们，并与班主任和广大同学多作交流、沟通。

　　刘

　　波（微机老师）：本人因管理微机，听课较少，以后我将加

　　强和改进这些方面的工作，也希望同志们能够给与帮助和指导。刘成武（主持人）总结发言：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我肯定的多，批评少了一点。今后再开民主生活会时，请大家（1）要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。（2）要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。（3）党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。（4）党员教师、党员干部要多提高自己的修养。（5）对待老师，我们要多关心，帮助他们。郭正安（中心学校校长）：今天的会议内容，是经过校党总支集体讨论研究决定的，希望大家下去后认真贯彻会议精神，结合学习实践科学发展观活动，写好读书笔记和心得体会，各校党支部收齐后统一装订成册，于下周五以前上交中心校党总支备查。

　　

　　　　重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则

　　文章属性

　　?【制定机关】重庆市人民政府?【公布日期】2006.07.25?【字号】渝委发[2006]25号?【施行日期】2006.07.25?【效力等级】地方规范性文件?【时效性】现行有效?【主题分类】机关工作

　　正文

　　重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则

　　(渝委发[2006]25号2006年7月25日)

　　第一章总则第一条为了进一步提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题的能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发〔2000〕3号），运用“三讲”教育、农村“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的成功经验，结合重庆市实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于：市委常委会，市人大常委会、政府、政协党组，市纪委常委会；区县（自治县、市）党委常委会和人大常委会、政府、政协党组，纪委常委会；市委各部委领导班子，市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组。

　　第三条县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在4至8月进行。遇有特殊情况需要延期召开或加开民主生活会的，须报经上级党组织同意。会议日期和主题等相关内容，须提前通知应到会人员，使其做好准备。

　　第四条民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。

　　第二章确定主题与制定方案第五条民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。第六条召开民主生活会前，应结合本地本部门本单位实际，制定民主生活会方案。第七条民主生活会的方案，应提前15天向上级组织部门书面报告，同时抄送上级纪检机关。上级组织部门书面批复同意后，再按方案组织实施。

　　第三章组织学习第八条根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导讲话和党的有关文件，重点围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、执政能力建设、先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、树立社会主义荣辱观等安排学习篇目。第九条学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。第十条学习要发扬理论联系实际的学风，重点针对自己的思想、工作和作

　　风上存在的不足，着力解决理想信念、大局观念、发展意识、自律意识等思想认识问题，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。

　　第四章征求并反馈群众意见第十一条民主生活会前，要向本单位干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，充分听取党员、群众意见。第十二条由组织部门牵头，会同纪检机关、党委办公室（厅）、机关党组织，通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表、开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。征求意见可以在部分党代表、人大代表、政协委员，党委、政府主要负责同志，党委各部委主要负责同志，国家机关各部门党组（党委）主要负责同志，各人民团体党组主要负责同志，部分国有企业党组织主要负责同志，部分学校党组织主要负责同志，党组织关系在本地的上级直管部门（单位）党组（党委）主要负责同志，部分离退休老同志，各民主党派主委，工商联负责人，无党派人士代表等范围内进行。第十三条对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人“原汁原味”地分别反馈给本人。征求和反馈意见的情况，要向上级纪检机关和组织部门报告，并在民主生活会上进行通报。第十四条上级党组织要事先有组织地收集、掌握群众反映的有关情况。对需要在民主生活会上说明或检查的问题，要在会前同有关领导班子主要负责人及有关领导成员本人沟通。领导班子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。

　　第五章撰写发言提纲第十五条领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见建议和上级党组织所“点”问题，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，深入查找原因，剖析思想根源，提出整

　　改措施；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

　　第十六条本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。所写材料必须本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，不得歪曲事实或恶意中伤。

　　第六章开展谈心活动第十七条领导班子主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作和作风等方面情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。第十八条领导班子成员之间要互相谈心交心，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。第十九条上级党组织领导同志在所联系地或单位召开民主生活会前，要分别与其党政主要负责同志进行个别谈话，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取意见和建议，并对他们的思想、学习、工作以及作风建设、廉洁自律等方面提出明确要求。

　　第七章开展批评与自我批评第二十条会前准备工作完成之后，应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。批评与自我批评要围绕主题，紧紧抓住贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会及事关全局的重大问题，紧密联系思想、学习和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性、原则性和实效性。第二十一条民主生活会上，领导班子每个成员应围绕主题和要求，对领导班子、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，交流思想认识，总结经验教训，开展批评与自我批评，达到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、共同提高

　　的目的。避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。第二十二条对照检查和批评与自我批评，一般应按照先班子、后个人，先

　　主要负责人、后班子其他成员的顺序逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。首先由发言的同志对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。

　　第二十三条对照检查和批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，具体深入。要从维护大局、增进团结出发，采取与人为善、真心帮助的态度，严格把握党的政策，既要讲党性、讲原则，又要敢于打破情面，克服好人主义和“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的自由主义态度。要实事求是，坦诚相见，以理服人，不求全责备、乱扣帽子、无限上纲。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。

　　第二十四条领导班子每个成员都要严以律己，襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查党性党风方面存在的突出问题。对照检查要努力做到针对性强、内容实在、剖析深刻，敢于触及思想根源，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。

　　第二十五条领导班子每个成员都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复批评者。对正确的意见，要诚恳接受，并认真查找原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避或轻描淡写；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要耐心细致、实事求是地作出说明。

　　第二十六条要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针。对有违纪问题能在民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况不予处分或从轻处分；有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。

　　第二十七条因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前须向领导班子主要负责人说明原因，并请假经批准。一个领导班子的民主生活会，请假者不能超过2人。

　　第二十八条不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。

　　第二十九条区县（自治县、市）人大常委会主任、政协主席，可以列席区县（自治县、市）党委常委会民主生活会；区县（自治县、市）人大常委会、政府、政协及各级部门领导班子中的非中共党员领导干部，可以列席本单位党员领导干部的民主生活会。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

　　第三十条本着扩大和发展党内民主的原则，民主生活会可视情况邀请部分党员列席。列席人员可以对领导班子及成员提出质询、批评与建议。

　　第八章制定和落实整改措施第三十一条领导班子对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，明确整改时限和责任单位、责任人，形成整改方案。各责任单位对整改方案进行分解和细化，制定具体的实施方案。第三十二条要建立健全整改措施落实情况督查制度，加强落实整改措施的督促检查，确保落实到位，收到实效。第三十三条每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，确定的目标任务没有完成或完成得不好的，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

　　第九章通报情况第三十四条民主生活会的情况，要及时向本单位干部群众和下一级党组织通报，广泛接受干部群众监督。

　　第三十五条通报情况的主要内容包括：民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。

　　第三十六条通报可采取下发文件、召开会议、刊播新闻等方式。通报可在本细则第十二条征求意见的范围内进行，并适度扩大通报范围。民主生活会整改方案要通过新闻媒体向社会公布。

　　第十章材料处置第三十七条民主生活会后，要做好相关材料的处置工作。主要包括上报材料和材料的立卷存档。第三十八条民主生活会后15天内，要将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等材料报上级纪检机关和组织部门。第三十九条立卷存档的材料要有：会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、整改方案、上次民主生活会主要问题整改情况的通报、民主生活会综合情况报告等材料。存档材料要按机密级材料妥善保管。

　　第十一章组织领导及管理指导第四十条党委（党组）书记、党委部门主要负责人是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。第四十一条第一责任人的主要职责：（一）牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。（二）根据上级党组织的意见和群众反映的意见，同班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取他们的意见。对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。（三）在民主生活会期间，带头认真学习，带头进行对照检查和自我剖析，勇

　　于承担工作失误的领导责任，诚恳鼓励大家对自己提出批评意见；带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志；正确引导其他成员的发言，正确引导成员之间开展互相批评。

　　（四）代表领导班子进行对照检查和自我批评。（五）会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。（六）主持制定整改方案，并督促落实。从自己做起，认真整改，为加强领导班子自身建设起好表率作用。第四十二条民主生活会由同级党委组织部门具体承办，纪检机关、党委办公室（厅）和机关党组织参与配合；纪检机关、组织部门要选派政治可靠的工作人员作好会议记录。第四十三条市委常委班子成员、市政府党员副市长，每年要按分工范围和联系单位参加2个以上区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会。市纪委、市委组织部的负责同志，每年要参加2-3个区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会。第四十四条县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的管理和指导，以市委组织部为主，市纪委和市委有关党工委要密切配合，履行好各自的职责。市委常委会民主生活会，要自觉接受并主动争取中央组织部和中央纪律检查委员会的指导。第四十五条市纪委、市委组织部要加强对各区县（自治县、市）党委常委会、市级各部门和单位领导班子民主生活会的指导。要根据平时掌握的情况，确定重点单位参加会议进行指导。对问题较多、群众意见较大的领导班子，可派人提前介入，指导做好会前的各项准备工作。会中要加强指导，会后要及时报告。对不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经市委同意后执行。

　　第四十六条区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会结束后，市委组织部要及时形成综合报告报市委。

　　第四十七条区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会结束后，市委组织部要将情况及时进行通报，并将民主生活会的绩效情况，纳入对领导班子的年度目标考核内容。

　　第十二章附则第四十八条乡镇、区县（自治县、市）部门、企事业单位党员领导干部民主生活会，可参照本实施细则执行。第四十九条本实施细则由中共重庆市委组织部负责解释。第五十条本实施细则自印发之日起施行。2003年5月7日出台的《中共重庆市委关于印发〈重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）〉的通知》（渝委〔2003〕210号）同时废止。

　　

　　　　2016年党规党纪民主生活会会议记录

　　遵守党规党纪，从严管党治党，下面是小编给大家整理收集的2016年党规党纪民主生活会会议记录，欢迎阅读。2016年党规党纪民主生活会会议记录18月16日，省公安厅召开遵守党纪党规抵制会所歪风厅党委民主生活会，集中学习省纪委《关于重申严禁党员干部出入私人会所、违规接受吃请纪律的通知》和《关于对陈阳霞、程子亮等同志违反中央八项规定精神的通报》。副省长、省公安厅党委书记、厅长郑为文主持会议并讲话。会议要求，各级公安机关党组织和广大党员民警，要深刻认识、统一思想，充分认识省委驰而不息严纠四风的坚定决心，认识严格执纪寸步不让、动辄则咎、越往后执纪越来越严的鲜明态度，强化自律意识，克服侥幸心理，筑牢思想防线，切实抓好中央八项规定和各项警规警纪的贯彻落实。要举一反三、认真反思，作为一支兼具行政执法和刑事司法双重职能的机关，必须更加严格遵守各项纪律。要认真反思、主动查摆在执法办案、服务群众、受理案件、个人纪律等方面存在的问题，当好纠正四风的示范者，坚决狠刹收受红包、违规办案、接受管理服务对象请吃、参与赌博等不正之风。会议强调，要从牢记自己入党时间、党费数额细节做起，认真反思不以为然的思想苗头，以思想自觉促进行动自觉。领导干部要率先垂范，更加严格要求自己，带头坚决执行中央八项规定精神，把自己管好，从自身做起，带领党员民警队伍讲规矩、守纪律，做合格共产党员，做规范人民警察;各级公安机关党组织要不断强化党风廉政建设责任主体的意识，坚持抓早抓小、不断提醒、防微杜渐，督促广大民警认真遵守纪律规定，确保民警不出事、队伍不出事。纪检部门要切实履行监督责任，加强对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查。要严格履行一岗双责，对违反中央八项规

　　定精神的案件，做到发现一起、查处一起、严肃处理，坚决防止四风问题反弹，推动党风政风警风持续好转，着力营造风清气正的政治生态。2016年党规党纪民主生活会会议记录28月16日，长垣县检察院召开党风党纪专题民主生活会。新乡市检察院纪检组副组长、监察处处长张宏彩参加此次会议并进行了指导。会议由院党组成员、副检察长钟辉主持。会上，钟辉首先代表院党组进行了对照检查发言，并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析。民主生活会中，全体班子成员逐人进行发言，以严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员为主题，结合反思和谈心谈话情况，对照违法违纪典型案件，查找梳理在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题，深刻分析了自身在学习和工作方面存在的不足，总结了存在的问题及产生的原因，认清了问题实质，并就今后的发展方向提出了整改具体措施，实事求是地开展批评和自我批评。在听取了该院领导班子的发言后，张宏彩认为，大家在发言中都能实事求，问题剖析的比较深刻到位，提出的整改措施也很具体实在，自我批评深刻到位，相互批评敢于动真碰硬，会议的氛围比较好，开的很成功。并对今后工作提出了三点意见、一是继续加强党性修养，注重主观世界的改造，班子成员要起到表率带头作用，不断加强五种修养，即理论修养、道德修养、政治修养、纪律修养和作风修养。二是进一步落实主体责任，加强党风廉政建设。希望各党组成员要履行好一岗双责，既要对党组管党治党负责，也要对分管部门的党风廉政建设负责，切实把从严治党、从严治检深度融入各项检察工作之中。三是纪检监察部门要落实好监督责任，为检察工作提供纪律的保证。要运用好监督执纪四种形态，加大检务督查力度，构建起严密的常态化督查网络，促进纪律作风建设。

　　通过此次民主生活会，大家找准了问题、提高了认识，通过批评与自我批评，达到了团结批评团结的目的和照镜正容、醒脑除尘的效果。2016年党规党纪民主生活会会议记录3为深化两学一做学习教育，按照省委、市委要求，8月16日上午，安阳工学院领导班子在行政楼三楼会议室召开两学一做学习教育党风党纪专题民主生活会。全体校领导参加会议，校党委各部室负责同志列席会议。会议由校党委书记任中普主持。会议伊始，校党委副书记吴建军分别以云南白恩培案件、安阳张笑东案件和省内高校几期违反中央八项规定精神案件为典型，领学了中纪委、省纪委反腐典型警示教育材料。对照检查前，校党委书记任中普就这次专题民主生活会如何开展批评和相互批评提出三点要求，一是要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。二是自我批评要襟怀坦白，抛开面子，敢于解剖自己，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。三是相互批评要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见，推心置腹，有什么意见和建议就提有什么意见和建议，不要有什么顾忌。接着，领导班子成员围绕严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员主题，依次作了对照检查、听取了批评、做了表态。最后，任中普强调，作为领导干部，不能辜负党组织对我们的肯定和信任，不管到什么时候，都要保持以往的斗志和积极向上的心态，不能有松劲情绪，不管遇到什么新情况新问题，都要不等不靠，有想法有行动，敢担当;每位班子成员都要爱护班子团结，坦诚相处，多沟通，多协调，相互补台不拆台，要树立全校工作一盘棋思想，尽管分工不同，也要大胆协调，不要有畏难情绪，大家共同努力把各项工作抓紧抓好。2016年党规党纪民主生活会会议记录4

　　8月17日上午，市长孟庆勇在市政府四楼会议室主持召开市政府党组严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员专题民主生活会。市政府党组成员围绕党章党纪党规和两学一做学习教育，结合自身实际，不遮掩问题，不回避矛盾，深刻查摆问题，深挖思想根源，严肃开展批评与自我批评，进一步找准了问题、认清了差距，统一了思想、提高了认识，增强了党性、促进了团结。市政府党组成员李中华、邵明杰、孙虎、梁廷振、张福光、屈海波等参加会议。市领导邢路生列席会议。就如何开好本次专题民主生活会，孟庆勇提出三点要求，一要提高认识，认真对待;二要紧扣主题，主动检查;三要坚持原则，坦诚相见。会上，孟庆勇首先代表市政府党组作对照检查，从理论学习、政治纪律、政策执行、纪律约束、民主集中制执行、责任担当、督导检查等七个方面，认真查摆问题，并对问题产生的原因进行深入细致的分析，提出下一步的努力方向和整改措施。随后，孟庆勇带头作自我批评，认真查摆问题，虚心接受各位党组成员的批评意见。市政府党组成员逐一作对照检查，并结合各自工作实际，深入查摆，鲜明指出问题，达到了交流思想、加深理解、增进团结、共同提高的目的。孟庆勇在总结发言时指出，大家查找问题比较实，剖析思想比较深，相互批评比较准，整改措施比较真，达到了会议预期效果。结合两学一做学习教育和政府工作的具体要求，孟庆勇强调，政府工作直接关系永城经济社会发展，市政府党组成员作为落实政府工作的具体责任人，在日常工作中要做到四坚持四深入，即坚持八项规定，坚持反对四风，坚持高标准廉洁自律，坚持守护底线;深入学习，深入基层一线，深入群众，深入干事创业现场。同时，要严格遵守党规党纪，把推进全面从严治党各项任务落到实处，为全市各级领导班子和广大党员干部带好头、做好表率。

　　

　　　重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则

　　第一章总则第一条为了进一步提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题的能力，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督、条例（试行）》和《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发〔2000〕3号），运用"三讲"教育、农村"三个代表"重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的成功经验，结合重庆市实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于：市委常委会，市人大常委会、政府、政协党组，市纪委常委会；区县（自治县、市）党委常委会和人大常委会、政府、政协党组，纪委常委会；市委各部委领导班子，市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组。第三条县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在4至8月进行。遇有特殊情况需要延期召开或加开民主生活会的，须报经上级党组织同意。会议日期和主题等相关内容，须提前通知应到会人员，使其做好准备。第四条民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整

　　改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。第二章确定主题与制定方案第五条民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。第六条召开民主生活会前，应结合本地本部门本单位实际，制定民主生活会方案。第七条民主生活会的方案，应提前15天向上级组织部门书面报告，同时抄送上级纪检机关。上级组织部门书面批复同意后，再按方案组织实施。第三章组织学习第八条根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导讲话和党的有关文件，重点围绕"三个代表"重要思想、科学发展观、执政能力建设、先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、树立社会主义荣辱观等安排学习篇目。第九条学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。

　　第十条学习要发扬理论联系实际的学风，重点针对自己的思想、工作和作风上存在的不足，着力解决理想信念、大局观念、发展意识、自律意识等思想认识问题，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。第四章征求并反馈群众意见第十一条民主生活会前，要向本单位干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，充分听取党员、群众意见。第十二条由组织部门牵头，会同纪检机关、党委办公室（厅）、机关党组织，通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表、开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。征求意见可以在部分党代表、人大代表、政协委员，党委、政府主要负责同志，党委各部委主要负责同志，国家机关各部门党组（党委）主要负责同志，各人民团体党组主要负责同志，部分国有企业党组织主要负责同志，部分学校党组织主要负责同志，党组织关系在本地的上级直管部门（单位）党组（党委）主要负责同志，部分离退休老同志，各民主党派主委，工商联负责人，无党派人士代表等范围内进行。第十三条对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人"原汁原味"地分别反馈给本人。征求和反馈

　　意见的情况，要向上级纪检机关和组织部门报告，并在民主生活会上进行通报。第十四条上级党组织要事先有组织地收集、掌握群众反映的有关情况。对需要在民主生活会上说明或检查的问题，要在会前同有关领导班子主要负责人及有关领导成员本人沟通。领导班子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。第五章撰写发言提纲第十五条领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见建议和上级党组织所"点"问题，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。第十六条本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。所写材料必须本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，不得歪曲事实或恶意中伤。第六章开展谈心活动第十七条领导班子主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作和作风等方面情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；

　　涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。第十八条领导班子成员之间要互相谈心交心，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。第十九条上级党组织领导同志在所联系地或单位召开民主生活会前，要分别与其党政主要负责同志进行个别谈话，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取意见和建议，并对他们的思想、学习、工作以及作风建设、廉洁自律等方面提出明确要求。第七章开展批评与自我批评第二十条会前准备工作完成之后，应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。批评与自我批评要围绕主题，紧紧抓住贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会及事关全局的重大问题，紧密联系思想、学习和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性、原则性和实效性。第二十一条民主生活会上，领导班子每个成员应围绕主题和要求，对领导班子、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，交流思想认识，总结经验教训，开展批评与自我批评，达到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、共同提高的目的。避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

　　第二十二条对照检查和批评与自我批评，一般应按照先班子、后个人，先主要负责人、后班子其他成员的顺序逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。首先由发言的同志对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。第二十三条对照检查和批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，具体深入。要从维护大局、增进团结出发，采取与人为善、真心帮助的态度，严格把握党的政策，既要讲党性、讲原则，又要敢于打破情面，克服好人主义和"事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳"的自由主义态度。要实事求是，坦诚相见，以理服人，不求全责备、乱扣帽子、无限上纲。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。第二十四条领导班子每个成员都要严以律己，襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查党性党风方面存在的突出问题。对照检查要努力做到针对性强、内容实在、剖析深刻，敢于触及思想根源，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。第二十五条领导班子每个成员都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到"有则改之，无则加勉"，不

　　能压制批评，更不能打击报复批评者。对正确的意见，要诚恳接受，并认真查找原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避或轻描淡写；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要耐心细致、实事求是地作出说明。第二十六条要坚持"惩前毖后，治病救人"的方针。对有违纪问题能在民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况不予处分或从轻处分；有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。第二十七条因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前须向领导班子主要负责人说明原因，并请假经批准。一个领导班子的民主生活会，请假者不能超过2人。第二十八条不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。第二十九条区县（自治县、市）人大常委会主任、政协主席，可以列席区县（自治县、市）党委常委会民主生活会；区县（自治县、市）人大常委会、政府、政协及各级部门领导班子中的非中共党员领导干部，可以列席本单位党员领导干部的民主生活会。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

　　第三十条本着扩大和发展党内民主的原则，民主生活会可视情况邀请部分党员列席。列席人员可以对领导班子及成员提出质询、批评与建议。第八章制定和落实整改措施第三十一条领导班子对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，明确整改时限和责任单位、责任人，形成整改方案。各责任单位对整改方案进行分解和细化，制定具体的实施方案。第三十二条要建立健全整改措施落实情况督查制度，加强落实整改措施的督促检查，确保落实到位，收到实效。第三十三条每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，确定的目标任务没有完成或完成得不好的，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。第九章通报情况第三十四条民主生活会的情况，要及时向本单位干部群众和下一级党组织通报，广泛接受干部群众监督。第三十五条通报情况的主要内容包括：民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。

　　第三十六条通报可采取下发文件、召开会议、刊播新闻等方式。通报可在本细则第十二条征求意见的范围内进行，并适度扩大通报范围。民主生活会整改方案要通过新闻媒体向社会公布。第十章材料处置第三十七条民主生活会后，要做好相关材料的处置工作。主要包括上报材料和材料的立卷存档。第三十八条民主生活会后15天内，要将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等材料报上级纪检机关和组织部门。第三十九条立卷存档的材料要有：会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、整改方案、上次民主生活会主要问题整改情况的通报、民主生活会综合情况报告等材料。存档材料要按机密级材料妥善保管。第十一章组织领导及管理指导第四十条党委（党组）书记、党委部门主要负责人是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。第四十一条第一责任人的主要职责：（一）牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。

　　（二）根据上级党组织的意见和群众反映的意见，同班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取他们的意见。对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。（三）在民主生活会期间，带头认真学习，带头进行对照检查和自我剖析，勇于承担工作失误的领导责任，诚恳鼓励大家对自己提出批评意见；带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志；正确引导其他成员的发言，正确引导成员之间开展互相批评。（四）代表领导班子进行对照检查和自我批评。（五）会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。（六）主持制定整改方案，并督促落实。从自己做起，认真整改，为加强领导班子自身建设起好表率作用。第四十二条民主生活会由同级党委组织部门具体承办，纪检机关、党委办公室（厅）和机关党组织参与配合；纪检机关、组织部门要选派政治可靠的工作人员作好会议记录。第四十三条市委常委班子成员、市政府党员副市长，每年要按分工范围和联系单位参加2个以上区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会。市纪委、市委组织部的负责同志，每年要参加2-3个区县（自治县、

　　市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会。第四十四条县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的管理和指导，以市委组织部为主，市纪委和市委有关党工委要密切配合，履行好各自的职责。市委常委会民主生活会，要自觉接受并主动争取中央组织部和中央纪律检查委员会的指导。第四十五条市纪委、市委组织部要加强对各区县（自治县、市）党委常委会、市级各部门和单位领导班子民主生活会的指导。要根据平时掌握的情况，确定重点单位参加会议进行指导。对问题较多、群众意见较大的领导班子，可派人提前介入，指导做好会前的各项准备工作。会中要加强指导，会后要及时报告。对不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经市委同意后执行。第四十六条区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会结束后，市委组织部要及时形成综合报告报市委。第四十七条区县（自治县、市）党委常委会和市级部门领导班子民主生活会结束后，市委组织部要将情况及时进行通报，并将民主生活会的绩效情况，纳入对领导班子的年度目标考核内容。第十二章附则第四十八条乡镇、区县（自治县、市）部门、企事业

　　单位党员领导干部民主生活会，可参照本实施细则执行。第四十九条解释。第五十条本实施细则自印发之日起施行。2003年5月7日出台的《中共重庆市委关于印发〈重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）〉的通知》（渝委〔2003〕210号）同时废止。本实施细则由中共重庆市委组织部负责

　　

　　　关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定（中共中央1990年5月25日印发）第一条为健全党内民主生活，加强党内监督，使县以上党和国家机关党员领导干

　　部民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规定。第二条本规定所称县以上党和国家机关党员领导干部，是指县以上党的各级委员

　　会、顾问委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会、非党组织中的党组成员，以及县以上党和国家机关各部门的党员领导干部。第三条党员领导干部都要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生

　　活会，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。健全和坚持党员领导干部民主生活会制度，对于实现党的正确领导，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，具有重要作用。要通过党员领导干部的民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想、作风建设，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。第四条民主生活会的基本内容，主要是就以下问题进行检查、总结，统一认识，

　　开展批评和自我批评：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。(二)加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。(三)艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。(四)坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。(五)其它重要问题。第五条民主生活会应遵循团结--批评和自我批评--团结的方针，充分发扬民主，

　　开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。第六条县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会，每半年召开一次，根据

　　实际需要，也可以随时召开。上半年的民主生活会应在七月底以前召开，下半年的民主生活会应在翌年的一月底以前召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。会议日期和议题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。第七条党员领导干部民主生活会的召开日期和议题，应提前十天报告上级党组

　　织，以便上级党组织派人参加。上级党委负责人、党组成员或党员领导干部可适当参加下级单位的党员领导干部民主生活会，了解情况，进行指导。各级党委的组织部门要协助党委做好具体工作。

　　1

　　第八条

　　召开民主生活会要做好以下准备工作：

　　(一)根据本地区、本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。(二)领导成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。(三)党委(党组)或委托纪委(纪检组)、组织部、机关党组织征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。第九条民主生活会由党组织主要负责人或党和国家机关各部门党员主要负责人

　　召集和主持。召集人或主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。因故缺席的人员可以提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。第十条党员领导干部民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定。

　　列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。第十一条民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要积极制

　　定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查机关、国家监察机关或司法机关查处。第十二条在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党

　　组织报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任；造成严重后果的，按中央纪律检查委员会《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》处理。第十三条民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党委组织部门报送会议情况报

　　告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。民主生活会中适于向下一级党组织或本机关通报的情况应予通报。对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况用适当方式公布，以便接受监督。第十四条建立上级党组织对下级单位党员领导干部民主生活会情况的通报制度。

　　对于未经上级党组织同意而不按时召开民主生活会的单位的主要负责人，对于无故不参加民主生活会的党员领导干部，应给予批评教育。第十五条执行民主生活会制度，实行一级抓一级的责任制。中央主要负责检查督

　　促省、部级党员领导干部民主生活会。县以上党的各级委员会执行本规定的情况，由上级党委和纪委负责检查、监督。县以上各级党和国家机关各部门的党员领导干部执行本规定的情况，由直属机关党组织负责检查、监督。本单位机关党组织负责党员领导干部民主生活会的管理工作。县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的管理、指导工作，以党委的组织部门为主。各省、自治区、直辖市党委和中央直属机关工委、中央国家机关工委每年三月

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　　底以前，要将县以上党和国家机关党员领导干部执行本规定的情况向中央纪律检查委员会和中央组织部作一次综合报告。中央组织部负责综合后向中央报告。第十六条作出规定。第十七条规定。第十八条本规定自发布之日起施行。中国人民解放军党组织的民主生活会制度，由中央军委参照本规定作出基层党组织领导干部的民主生活会制度，由各省、自治区、直辖市党委

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　　关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见(中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部2000年4月12日印发)

　　1990年，中共中央印发了《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。1997年，中纪委、中组部印发了《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》。多年来，县以上党和国家机关党员领导干部执行民主生活会制度的情况，总的是好的。但也有一些民主生活会质量不高，收效不大；少数单位民主生活会制度坚持得不好。全国县级以上党政领导班子和领导干部在“三讲”教育中，对开好民主生活会进行了积极探索和有益的实践。根据民主生活会原有制度和“三讲”教育的经验，现就改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会提出如下意见。一、将民主生活会改为每年召开一次为便于集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，加强领导班子的思想政治建设，决定将县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会，由原来的一年召开两次改为一年召开一次。时间一般可安排在4至8月之间。每次民主生活会都要认真做好准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。二、认真抓好会前的几个重要环节——找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会前，党委(党组)可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。要采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。党委(党组)主要负责人要主动听取上级党组织的意见，并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上，确定民主生活会的主题。如上级党组织对民主生活会的内容有统一要求，党委(党组)要按照要求，结合实际确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前15天向上级党组织报告。上级党组织如有不同意见应及时回复。——组织好学习，为开好民主生活会奠定思想基础。要针对存在的主要问题，组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的相关内容，学习党的有关文件。时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员，都要认真阅读规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。——广泛征求群众意见，如实进行反馈。民主生活会前，要在一定范围内通报会议的时间和主题，听取群众意见。对群众提出的意见，要“原汁原味”地由党委(党组)主要负责人如实反馈给本人，并向上级报告。

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　　——认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。——开展谈心活动，坦诚交流思想。党委(党组)主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。三、认真开展批评与自我批评，开好民主生活会认真开展批评与自我批评，要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。领导班子成员都要认真检查自己存在的突出问题。对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲。在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分；有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。四、切实发挥党委(党组)书记“第一责任人”的作用切实发挥党委(党组)书记“第一责任人”党委(党组)书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。准备工作不充分的，不要匆忙开会。在民主生活会上，要带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人。每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，党委(党组)要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。五、加强对民主生活会的指导按照一级抓一级的原则，建立健全上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会的制度。省(部)、地(厅)党委(党组)成员每年要参加两个以上的下级领导班子的民主生活会。中纪委、中组部领导同志每年至少要参加一个省部级领导班子的民主生活会。省(区、市)纪委、组织部的领导同志每年至少要参加一个地市级领导班子的民主生活会。对问题较多、群众意见大的领导班子，在召开民主生活会时，上级党组织尤其要加强具体指导。上级党组织和有关部门指导民主生活会的同志，可以提前介入。党委组织部派

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　　往参加会议的同志，会后要及时报告情况，对那些不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经批准后执行。县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的管理、指导，以党委组织部门为主，纪检机关和有关工委(机关党委)要履行好各自的职责。

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　　　江苏省贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》实施细则

　　【法规类别】11804【发布部门】中共江苏省委员会【发布日期】2017.08.31【实施日期】2017.08.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件

　　江苏省贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》实施细则（中共江苏省委办公厅2017年8月31日）

　　第一章

　　第一条

　　总体要求

　　为深入贯彻落实《中共中央关于印发〈县以上党和国家机关党员领导干部民主》（中发〔2016〕36号）精神，结合江苏实际，制定本实施

　　生活会若干规定〉的通知细则。

　　第二条

　　县以上党和国家机关党员领导干部，是指县以上党的各级委员会、纪律检查委

　　员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机

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　　关各部门（含人民团体）的党员领导干部。经济组织、文化组织、社会组织和其他组织的党组（党委）成员，执行本实施细则。

　　第三条

　　民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依

　　靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。

　　第四条

　　民主生活会应当遵循“团结-批评-团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民

　　主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

　　第五条

　　民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延

　　期召开的，应当报上级党组织同意。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

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　　第六条

　　领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失

　　当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。

　　第七条

　　民主生活会分会前准备、会议召开、会后整改三个阶段。具体包括：确定主题

　　与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、开展谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、制定整改措施、通报会议召开情况等主要环节。

　　第二章

　　第八条

　　会前准备

　　民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据

　　自身建设实际确定，并报上级党组织同意。

　　第九条

　　召开民主生活会应当由组织部门会同纪律检查机关、党委办公室（厅）、机关

　　党组织制定会议方案，提前15日报上级党组织审核。

　　第十条

　　根据上级党组织要求和民主生活会主题，民主生活会前要组织领导班子成员认

　　真学习党章党规和党的创新理论

　　3/3

　　

　　


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