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[医疗作风整顿心得体会]集中整顿作风提升行政效能“十个不”现象大讨论心得体会


根据《汉源县政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》总体安排，我先后学习了全县政府系统作风整顿暨行政效能提升安排部署动员大会精神，还学习了雅安市政府系统作风整顿暨行政效能提升的相关文件通知精神，县有很强的针对性，加以讨论学习后，结合本人实际，对照检查自己的工作作风和行政效能方面，受益匪浅，有以下一些心得体会。

一、指导思想更加强化、认识层面上一个新台阶

通过这段时间的学习讨论和提高转化，切实增强了“四个意识”，进一步树立了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以转作风、提效能为主线，对之前在工作中的一些不能为、不想为、不敢为、不作为、慢作为等现象情况问题进行对照检查，更好地推动本人进一步解放思想、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效。使自己真正明白了，作为一名党员领导干部，要做到想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的要求，就必须县备过硬的素质，扎实的作风和敢于担当的精神。进而才能确保工作上的得心应手，任务的圆满成功。

二、通过学习、讨论、整顿、提高，转变作风。

本人也理清了一些作风转变、效能提高的方法路径，也就是说不管干什么，首先要把讲政治摆在首位，坚定不移地提高自身政治意识、严明政治要求、突出政治纪律、严格政治规矩，切实加强党性修养、加强党风党纪和从业思想道德修养，其次要坚持问题导向，作为行政单位，要树立好为人民服务的思想。要从群众反映最强烈、行政效能中最突出的问题入手，紧盯薄弱环节，把握重点、精准发力，切实找准问题，有的放矢解决问题。三要发挥典型引领，作为一个单位的领导同志，更要把自己真正摆进去，认真落实“一岗双责”，以上率下，带头整改提高，四要注重整改实效，作为一个单位要塑造好新形象，开创工作新局面，就必须与考核挂钩，以责任倒逼，整顿提高，不走过场、不图形式，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见成效。五要进行成果转化，一个单位要形成良好的长效制度机制，把严管与关心结合起来，激发每一名干部的内生动力，既要解决干部心态、状态、作风问题，又要激励干部积极履职尽责，充分调动干部的积极性和创造性。这样才能更好地确保作风转变、效能提高的实效性。

三、聚焦问题、重点突出

聚焦在干部中普遍存在的“不担当、不亲民、不认真、不深入、不学习、不碰硬、不习惯、不思考、不留痕、不开明”等“十个不”方面的现象问题，对照以上“十个不”现象，结合这几年来的一些工作表现，本人也真切地感觉到或多或少都存在一些问题。同时也清醒地认识到：要解决这些问题，应逐一对照检查，尤其重点要解决思想观念落后、工作效能不高、服务群众不用心和工作状态不佳等突出问题。

总之，整顿作风并提高行政效能永远在路上，相信通过这次整顿提高，我将不忘初心，切实转变作风效能，提高工作能力和工作效率，将转变作风、提高行政效能深入到工作中的每一个环节，争做一名人民满意的公务员。

                                                                                                              2018年7月12日


代写文章：13258028938（同微信） 文章代写：13258028938（同微信）


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