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[国有企业年终总结]国有企业监察管理岗位职责（共7篇）


1、国有企业监察管理岗位职责（共7篇） 第1篇：国有资产管理岗位职责A岗1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；2、负责贯彻执行国家国有资产相关法律、法规、规章和制度，制定全系统国有资产管理实施办法等；3、负责拟订年度国有资产管理工作目标、工作计划；4、负责办理国有资产增加和处置审批手续；5、负责全系统国有资产管理业务指导、监督和检查工作，发现工作异常情况，及时报告；6、负责全系统国有资产占有使用权年检工作；7、负责建立健全全系统国有资产信息资料库；8、负责协助做好全系统国有资产管理人员业务培训工作；9、负责完成处领导交办的其他工作。 B岗 政府采购或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。第2篇：

2、监察岗位职责监察岗位职责公司监察部岗位职责1、公司监察部部长工作职责一在总经理领导下具体负责监察部全面工作。二制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。三以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。四对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。六建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。七征集，整理员工合理化建议并

3、监督实施。八召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。九负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。十完成领导交办的其它任务。 2、监察部岗位职责 1 部门职能1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 1.2 监督监察全国市场的销售秩序。1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工

4、作情况的监督和考评。 2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效运行。2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。 2.

5、5 领导责任2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。 2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。 2.6 主要权利2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。3、安全监察部岗位职责一、认真学_贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制

6、度，并监督落实。五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训

7、计划，并组织落实。十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。十五、完成领导交办的其它工作。部门职责标准管理文件 1 1 1监察部工作职责监察部在公司总经理的领导下工作，其工作职责如下：一、负责对公司下属部门的财务收支、内部控制制度及工作流程的审计监督，组织开展内部审计。二、负责对会计报告中有关财务收支状况、成本费用、税金等项目的真实

8、性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。三、负责审计资产管理情况，核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。同时对企业资产的安全性和完整性进行审查。 四、协同办公室对公司内部各种违规、违纪，生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，并对举报有功的人员严保密。五、定期与不定期对公司财务状况和经营活动进行审计，审计监督财务计划的执行情况和财务决算。六、按公司对各部门下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。七、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规及公司内部管理制度的贯彻落实情况进行监督检查；对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的

9、情况进行监督检查；对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。八、受理并调查对公司内部经营者及各部门人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为；九、负责公司的安全保卫及基础建设工作。十、完成领导交办的其他工作。第3篇：岗位职责国有资产管理处岗位职责一、综合管理工作1.组织协调本处的日常事务性工作，起到连接、枢纽作用，保证处内工作正常运行，积极推进国资处各项工作的制度化、规范化、程序化建设；2.进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向处领导反映，为领导决策提供依据；3.起草综合性报告、计划、总结、决议，上下行文及各科室报表、汇总、审核的确认工作，认真执行学校的行文规定；4.负责处内信息化

10、及门户建设，提升各科室现代化办公的管理手段，及时地发布信息更新内容；5.负责综合性会议的筹办工作，对会议决议及时的形成会议纪要，并对贯彻执行情况进行督促检查；6.负责处内各类综合性文书档案管理及各科室专项档案归档督促检查工作 ；7.拟定需要添置的办公设备、家具及公用品购置计划，并办理固定资产入账手续；严肃办公用品的发放工作，严格发放手续；8.负责行政、党务、群工等各类文件收发、文书处理、印章管理工作；9.负责校内外来访人员的接待及来访信件的处理工作。10.负责本单位车辆管理工作。 二、人事、劳资工作1.认真做好处内人员年度考核、岗位聘任、人员调资、职级晋升、职工调动等工作。三、工会工作1.组织

11、做好全处职工的福利及各种慰问工作。本着“以人为本”的原则，切实落实本处职工的各项福利工作，处处体现人文关怀；2.认真完善职工小家建设，使职工小家真正成为处内职工的交流平台，增加团队凝聚力、向心力；3.积极组织落实工会“活动日”工作，丰富活动内容，使处内职工的生活更加丰富多彩；4.做好计划生育管理工作，遵照国家相关法律法规，妥善处理好处内的计生工作；5.按照相关规定按时收缴会费。四、保密安全1.根据上级要求，及时组织处内涉密人员的保密业务培训； 2.积极配合校保密部门督促涉密人员按月进行保密自查，以及处内保密安全检查；3.负责全处安全防火工作，在“节能减排”的大环境下，节约水电资源，保证处内各科

12、室的技术安全。第4篇：国有企业成本合同部岗位职责成本合同部岗位职责1、负责组织编制及审核工程施工图预算、招标工程量清单、上控价、竣工决算；2、审核施工进度造价，并在实施期进行动态管理；3、参与图纸会审工作，参与项目设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议；4、参与工程部工程重点要点节点的隐蔽验收及工程竣工验收； 5、负责现场签证合理性和造价、以及对其发生的工程量进行复核; 6、审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判； 7、负责已完工程的竣工结算工作；8、负责完成成本分析工作及收集影响工程造价的各项紧急技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的产考信息。9、负责进行建设类

13、项目全部招标工作；10、负责工程合同、工程签证、预算部、结算书及部门往来等资料的编号、整理、归档等工作；11、负责及时准确建立项目三方台账，并定时与财务、工程核对，确保账目准确。第5篇：企业管理岗位职责办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。2、负责办公室的全面工作，及时安排、布置、检查、总结办公室的工作，监督、检查全办人员岗位责任制落实情况，做好全办人员的工作考核。3、负责办公室全体工作人员的思想政治工作，组织带领工作人员参加政治学_，经常和工作人员谈心，使大家树立起服务的思想，即为基层服务、为机关服务、为领导服务。4、及时处理收文的拟办工作和发文的签送，签发工作

14、，做到当日事当日毕，最迟在第二天处理完毕。5、负责厂务和厂长办公会议的安排，做好调查研究，及时收集议题，按照参加厂务会和厂长办公会，当好厂长参谋。6、按时完成领导交办的事宜和厂领导委托接待的客人；对领导交办的事宜做到不折不扣的完成，对客人要热情、文明礼貌，办完要及时汇报。7、做好科室协调工作，遇事主动和有关科室领导商量，使问题及早解决，做到不推不拖。办公室主任工作标准1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。4、负责日常政务接待，搞好科室之间的工作协作。

15、5、完成厂长交办的其他工作。副主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。2、协助主任抓好办公室的日常工作。3、负责处理领导交办的日常政务接洽。4、负责安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。办公室副主任工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、协助主任抓好办公室的日常工作。3、处理领导交办日常政务接洽。4、安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。6、做好对外和对内的沟通协调工作。7、热情周到地做好各项服务工作。8、完成领导交办的其他工作。秘书岗位职责1、协助主任做好文秘各项工作安排、落实。2、负责厂

16、行政发文核稿工作。3、负责厂会议、厂长办公室会议、专业会议的记录，并及时整理，编发会议纪要。4、负责文秘各环节的保密工作。5、负责草拟厂行政综合性材料及领导布置的上呈下发文稿。6、收集处理上报信息，编写工作记事。7、负责上级单位及基层文件的催办工作。8、负责领导交办的各项任务。办公室秘书工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、掌握和综合厂部各项工作的活动情况，协助厂长和主任处理日常工作。3、负责起草厂部年度、季度、月份工作计划，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。4、在厂长和主任的安排下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的安排、记录、会务等

17、工作。5、经常深入基层，为全厂中心工作调查研究，为厂长提供理论数据和宝贵建议。6、以厂部为核心服从领导，听从分配，努力搞好部门和基层生产部门之间的协调工作。7、努力完成领导交给的其他工作事宜。文书岗位职责1、负责上级及外单位文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。2、负责厂发文件、文稿保存，年终清缴、销毁、立卷、归档。3、负责本厂、办公室文件的登记、编号、用印。4、负责办理厂、办公室印信的使用。5、负责文件的催办、按月编写催办情况。6、负责完成领导交办的各项任务。文书工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、正确地建立文书处理工作秩序，及时、准确、安全处理来往文件。3、负责上下级文件的

18、拆封、验收、登记、保管以及文件的传阅、承办、催办、立卷、归档、移交、清缴和销毁。4、负责本级文件的校对，上报下发的文书处理，以及文档的收集、整理、鉴定和提供利用。5、协助厂领导处理日常活动中的政务事项，妥善保管和正确使用印信。6、为领导人准备综合性参考材料。7、协助秘书和领导进行会务安排。8、完成领导交办的其他事宜。打字员岗位职责1、负责厂行政文件、会议材料的打字工作。2、负责文件版式规格，包括标题、表题、字体、字号、间距的统一、页码的衔接。3、负责微机、打字机保养，出现故障及时排除，做到不影响工作。4、负责打字文件的安全、保密。5、负责完成领导交办的各项任务。打字员工作标准1、及时完成经秘书

19、签批的打字任务。2、遵守保密守则，不泄密。3、爱护打印设备，定期保养打字设备。4、严禁或杜绝非工作人员入内，避免打印内容泄露。5、完成主任交办的其他工作。缮印复印员岗位职责1、负责厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印装订工作。2、负责文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。3、负责装订的规格质量。4、负责用过的蜡纸及剩余残页的销毁。5、负责速印机、复印机的保养、出现故障及时排除，做到不影响工作。6、负责完成领导交给的各项任务。缮印复印工作标准1、对厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印、装订工作负责。2、文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。3、保证装订规格质量。4、要及时处理销毁

20、用过的蜡纸及剩余残页。5、经常保养设备，出现问题及时处理。校对员岗位职责1、负责厂行政文件的校对、装订工作。2、校对的文件要认真负责，校准每一个句子、字、标点，校对文件要尊重原稿。3、负责完成领导交给的各项任务。校对员工作标准1、认真负责文件的校对，装订工作。2、要尊重原稿，要校准每一个句子、字、标点符号。信访员岗位职责1、协助主任做好日常信访工作。2、协助主任接待来信来访案件，做好登记记录。3、负责上级及外单位的文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。4、负责完成领导交办的各项任务。信访员工作标准1、宣传信访政策。2、接待来信来访案件，及时处理。3、做好信访工作的汇报、反馈工作。4、

21、准确掌握职工的信访信息，为企业及时提供信访动态。5、完成领导交办的其他工作。计划生育工作人员岗位职责1、明确职责任务，熟悉业务。2、及时传达贯彻上级精神，反馈基层情况，向主管领导汇报工作进展情况，抓好典型，给领导当好参谋。3、落实科学化、规范化管理，经常深入基层，掌握婚育动态，做好工作。4、抓好计划生育宣传，组织和参加业务培训。5、作好为育龄教职工的避孕节育、优生优育、生殖保健、生产、生活等系列服务工作。6、坚持依法管理计划生育，认真接待处理群众来信来访，做好统计药具方面工作。7、坚持走访，深入调查研究，善于总结工作，发现典型及时推广。8、对本单位工作，做到年初有计划，年中有检查，年终有成绩，

22、使工作不断向规范化、科学化、规律化发展。计划生育员工作标准1、负责全厂的计划生育工作。2、严格执行计划生育法，积极宣传计划生育政策法令。3、广泛开展计划生育活动，经常深入车间，了解掌握情况，发现违反计划生育政策和问题及时汇报和处理。4、及时准确掌握全厂生育结构，统计有关资料，努力杜绝计划外生育现象。档案人员岗位职责1、认真学_党和国家各项方针、政策，贯彻落实档案法、档案法实施办法、企业档案管理规定和黑龙江省档案管理条例。2、热爱本职工作，刻苦钻研业务，具备专业知识，忠于职守，遵守纪律，工作细致认真，一丝不苟，不断提高档案业务及管理水平。3、严格遵守档案工作的利用、库房管理等各项工作制度，保证档

23、案的齐全完整，保证库房安全，卫生清洁。4、加强业务学_，熟悉各类档案管理办法、标准制度，做好档案的收集，整理、保管、鉴定、统计、保护工作。5、负责对基层单位及相关科室文件材料归档业务指导监督检查工作。6、熟悉馆藏，负责编制档案检索工具及参考资料。7、大力开发档案信息资源，为电力事业发展提供主动、超前、有效服务。档案员工作标准1、树立高度的责任心，尽职尽责地保管好档案，为生产工作服务。2、对归档的文件、材料要保持其历史联系，区分保存价值，分类整理、立卷。案卷标题简明确切，便于保管和利用。3、对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计，按规定向上级部门报送档案工作基本情况统计表。4、定期对已超过

24、保管期限的档案进行登记造册，经领导批准后销毁。5、编制目录、卡片、索引等检索工具，编辑档案文件汇集和各种参考资料，掌握档案的利用效果。6、提高工作效率，自觉维护党和国家的机密。7、完成领导交办的其他工作。小车司机岗位职责1、爱岗敬业、热情服务，努力做好本职工作，不断提高驾驶和维修的技术水平。2、保证小车在良好的工作状态下运行。随时能出车，安全准时，圆满完成上级下达的工作任务。3、自觉遵守交通法规和驾驶操作规程，服从交通管理部门指挥，维护交通安全，树立良好的司机形象。4、严格执行办公室领导下达的派车任务，在规定的时间、路线内圆满完成任务。5、经常对车辆进行检查和保养，保持车容整洁、车况良好，随时

25、掌握车辆技术状况，坚持出车前后的检查，及时排除故障和隐患，杜绝人为事故发生。6、做到爱车、守纪、安全、节约。7、努力完成上级交办的临时工作任务。小车司机工作标准1、坚守工作岗位，确保各项工作完成及机械不受损失。2、严格遵守有关车辆的管理规定，服从领导指挥，树立良好的职业道德，做到平等待人，不跑私车。3、认真执行安全技术操作规程，严禁超载超车，防范交通事故。4、了解机车性能和机械状态，及时进行保养维修，随时排除故障，确保机车状态良好。5、做好收车后检查，锁好车门，保证第二天出车，保管好工具不丢失，不送人。6、有权制止非驾驶人员驾驶车辆。房管员岗位职责1在科长的领导下，认真完成本职工作。2、负责全

26、厂职工的住房统计工作，及时准确地掌握职工的住房情况。3、严格执行房产管理政策，做好取暖费审查及管理工作。4、认真做好房屋维修计划，及时准确上报上级主管部门。5、经常深入现场，严格按照国家规定检查工程质量、工期进度。房管员工作标准1、在科长的领导下，认真按照国家标准进行工作。2、严格按照国家、省、市工程标准做预算。3、严格按照国家、省、市工程验收标准进行工程质量验收。4、严格按照国家、省、市工程进度要求标准进行进度监管。5、认真按照国家标准做各项工作。第6篇：企业管理岗位职责企业管理岗位职责企业管理岗位职责办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。2、负责办公室的全面工

27、作，及时安排、布置、检查、总结办公室的工作，监督、检查全办人员岗位责任制落实情况，做好全办人员的工作考核。3、负责办公室全体工作人员的思想政治工作，组织带领工作人员参加政治学_，经常和工作人员谈心，使大家树立起服务的思想，即为基层服务、为机关服务、为领导服务。1 / 22企业管理岗位职责4、及时处理收文的拟办工作和发文的签送，签发工作，做到当日事当日毕，最迟在第二天处理完毕。5、负责厂务和厂长办公会议的安排，做好调查研究，及时收集议题，按照参加厂务会和厂长办公会，当好厂长参谋。6、按时完成领导交办的事宜和厂领导委托接待的客人；对领导交办的事宜做到不折不扣的完成，对客人要热情、文明礼貌，办完要及

28、时汇报。7、做好科室协调工作，遇事主动和有关科室领导商量，使问题及早解决，做到不推不拖。办公室主任工作标准1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。2 / 22企业管理岗位职责2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。4、负责日常政务接待，搞好科室之间的工作协作。5、完成厂长交办的其他工作。副主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。2、协助主任抓好办公室的日常工作。3、负责处理领导交办的日常政务接洽。4、负责安排厂行政文件、材料打字、3 / 22企业管理岗位职责校印、复印。

29、5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。办公室副主任工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、协助主任抓好办公室的日常工作。3、处理领导交办日常政务接洽。4、安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。6、做好对外和对内的沟通协调工作。7、热情周到地做好各项服务工作。4 / 22企业管理岗位职责8、完成领导交办的其他工作。秘书岗位职责1、协助主任做好文秘各项工作安排、落实。2、负责厂行政发文核稿工作。3、负责厂会议、厂长办公室会议、专业会议的记录，并及时整理，编发会议纪要。4、负责文秘各环节的保密工作。5、负责草拟厂行政综合性材料及领导布置的上呈下发文稿。6、

30、收集处理上报信息，编写工作记事。5 / 22企业管理岗位职责7、负责上级单位及基层文件的催办工作。8、负责领导交办的各项任务。办公室秘书工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、掌握和综合厂部各项工作的活动情况，协助厂长和主任处理日常工作。3、负责起草厂部年度、季度、月份工作计划，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。4、在厂长和主任的安排下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的安排、记录、会务等工作。5、经常深入基层，为全厂中心工作调6 / 22企业管理岗位职责查研究，为厂长提供理论数据和宝贵建议。6、以厂部为核心服从领导，听从分配，努力搞好部

31、门和基层生产部门之间的协调工作。7、努力完成领导交给的其他工作事宜。文书岗位职责1、负责上级及外单位文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。2、负责厂发文件、文稿保存，年终清缴、销毁、立卷、归档。3、负责本厂、办公室文件的登记、编号、用印。4、负责办理厂、办公室印信的使用。7 / 22企业管理岗位职责5、负责文件的催办、按月编写催办情况。6、负责完成领导交办的各项任务。文书工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、正确地建立文书处理工作秩序，及时、准确、安全处理来往文件。3、负责上下级文件的拆封、验收、登记、保管以及文件的传阅、承办、催办、立卷、归档、移交、清缴和销毁。4、负责本级文件

32、的校对，上报下发的文书处理，以及文档的收集、整理、鉴定和提供利用。5、协助厂领导处理日常活动中的政务事项，妥善保管和正确使用印信。8 / 22企业管理岗位职责6、为领导人准备综合性参考材料。7、协助秘书和领导进行会务安排。8、完成领导交办的其他事宜。打字员岗位职责1、负责厂行政文件、会议材料的打字工作。2、负责文件版式规格，包括标题、表题、字体、字号、间距的统一、页码的衔接。3、负责微机、打字机保养，出现故障及时排除，做到不影响工作。4、负责打字文件的安全、保密。5、负责完成领导交办的各项任务。9 / 22企业管理岗位职责打字员工作标准1、及时完成经秘书签批的打字任务。2、遵守保密守则，不泄密

33、。3、爱护打印设备，定期保养打字设备。4、严禁或杜绝非工作人员入内，避免打印内容泄露。5、完成主任交办的其他工作。缮印复印员岗位职责1、负责厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印装订工作。2、负责文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。10 / 22企业管理岗位职责3、负责装订的规格质量。4、负责用过的蜡纸及剩余残页的销毁。5、负责速印机、复印机的保养、出现故障及时排除，做到不影响工作。6、负责完成领导交给的各项任务。缮印复印工作标准1、对厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印、装订工作负责。2、文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。3、保证装订规格质量。4、要及时处理销毁用过的蜡纸

34、及剩余残页。11 / 22企业管理岗位职责5、经常保养设备，出现问题及时处理。校对员岗位职责1、负责厂行政文件的校对、装订工作。2、校对的文件要认真负责，校准每一个句子、字、标点，校对文件要尊重原稿。3、负责完成领导交给的各项任务。校对员工作标准1、认真负责文件的校对，装订工作。2、要尊重原稿，要校准每一个句子、字、标点符号。信访员岗位职责1、协助主任做好日常信访工作。12 / 22企业管理岗位职责2、协助主任接待来信来访案件，做好登记记录。3、负责上级及外单位的文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。4、负责完成领导交办的各项任务。信访员工作标准1、宣传信访政策。2、接待来信来访案件

35、，及时处理。3、做好信访工作的汇报、反馈工作。4、准确掌握职工的信访信息，为企业及时提供信访动态。5、完成领导交办的其他工作。13 / 22企业管理岗位职责计划生育工作人员岗位职责1、明确职责任务，熟悉业务。2、及时传达贯彻上级精神，反馈基层情况，向主管领导汇报工作进展情况，抓好典型，给领导当好参谋。3、落实科学化、规范化管理，经常深入基层，掌握婚育动态，做好工作。4、抓好计划生育宣传，组织和参加业务培训。5、作好为育龄教职工的避孕节育、优生优育、生殖保健、生产、生活等系列服务工作。6、坚持依法管理计划生育，认真接待处理群众来信来访，做好统计药具方面工作。14 / 22企业管理岗位职责7、坚持

36、走访，深入调查研究，善于总结工作，发现典型及时推广。8、对本单位工作，做到年初有计划，年中有检查，年终有成绩，使工作不断向规范化、科学化、规律化发展。计划生育员工作标准1、负责全厂的计划生育工作。2、严格执行计划生育法，积极宣传计划生育政策法令。3、广泛开展计划生育活动，经常深入车间，了解掌握情况，发现违反计划生育政策和问题及时汇报和处理。4、及时准确掌握全厂生育结构，统计有关资料，努力杜绝计划外生育现象。档案人员岗位职责15 / 22企业管理岗位职责1、认真学_党和国家各项方针、政策，贯彻落实档案法、档案法实施办法、企业档案管理规定和黑龙江省档案管理条例。2、热爱本职工作，刻苦钻研业务，具备

37、专业知识，忠于职守，遵守纪律，工作细致认真，一丝不苟，不断提高档案业务及管理水平。3、严格遵守档案工作的利用、库房管理等各项工作制度，保证档案的齐全完整，保证库房安全，卫生清洁。4、加强业务学_，熟悉各类档案管理办法、标准制度，做好档案的收集，整理、保管、鉴定、统计、保护工作。5、负责对基层单位及相关科室文件材料归档业务指导监督检查工作。16 / 22企业管理岗位职责6、熟悉馆藏，负责编制档案检索工具及参考资料。7、大力开发档案信息资源，为电力事业发展提供主动、超前、有效服务。档案员工作标准1、树立高度的责任心，尽职尽责地保管好档案，为生产工作服务。2、对归档的文件、材料要保持其历史联系，区分

38、保存价值，分类整理、立卷。案卷标题简明确切，便于保管和利用。3、对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计，按规定向上级部门报送档案工作基本情况统计表。4、定期对已超过保管期限的档案进行登记造册，经领导批准后销毁。17 / 22企业管理岗位职责5、编制目录、卡片、索引等检索工具，编辑档案文件汇集和各种参考资料，掌握档案的利用效果。6、提高工作效率，自觉维护党和国家的机密。7、完成领导交办的其他工作。小车司机岗位职责1、爱岗敬业、热情服务，努力做好本职工作，不断提高驾驶和维修的技术水平。2、保证小车在良好的工作状态下运行。随时能出车，安全准时，圆满完成上级下达的工作任务。3、自觉遵守交通法规和

39、驾驶操作规程，服从交通管理部门指挥，维护交通安全，树立良好的司机形象。18 / 22企业管理岗位职责4、严格执行办公室领导下达的派车任务，在规定的时间、路线内圆满完成任务。5、经常对车辆进行检查和保养，保持车容整洁、车况良好，随时掌握车辆技术状况，坚持出车前后的检查，及时排除故障和隐患，杜绝人为事故发生。6、做到爱车、守纪、安全、节约。7、努力完成上级交办的临时工作任务。小车司机工作标准1、坚守工作岗位，确保各项工作完成及机械不受损失。2、严格遵守有关车辆的管理规定，服从领导指挥，树立良好的职业道德，做到平等待人，不跑私车。19 / 22企业管理岗位职责3、认真执行安全技术操作规程，严禁超载超

40、车，防范交通事故。4、了解机车性能和机械状态，及时进行保养维修，随时排除故障，确保机车状态良好。5、做好收车后检查，锁好车门，保证第二天出车，保管好工具不丢失，不送人。6、有权制止非驾驶人员驾驶车辆。房管员岗位职责1在科长的领导下，认真完成本职工作。2、负责全厂职工的住房统计工作，及时准确地掌握职工的住房情况。3、严格执行房产管理政策，做好取暖20 / 22企业管理岗位职责费审查及管理工作。4、认真做好房屋维修计划，及时准确上报上级主管部门。5、经常深入现场，严格按照国家规定检查工程质量、工期进度。房管员工作标准1、在科长的领导下，认真按照国家标准进行工作。2、严格按照国家、省、市工程标准做预

41、算。3、严格按照国家、省、市工程验收标准进行工程质量验收。4、严格按照国家、省、市工程进度要求标准进行进度监管。21 / 22企业管理岗位职责5、认真按照国家标准做各项工作。22 / 22第7篇：企业管理岗位职责企业管理岗位职责2020年4月19日1企业管理岗位职责企业管理部部门职责一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。 1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。2、公司通用的基本制度由企管部组织统一编写，各部门自行起草的制度报企管部统一审核。3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工

42、作标准1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责。 2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。三、对各部门进行日常工作考核2020年4月19日21、建立考核体系，制定考核方案和考核细则。2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。4、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，企管部进行跟踪验证。4、按领导要求或考核需要，进行专项工作任务的跟踪考核，并跟踪验证整改措施的执行情况。四、提出组织机构设立和调整的建议方案。1、根据公司生产经营状况和发展要求，

43、调查研究，提出组织机构的设计方案。2、针对现有机构状况，提出合并、撤销或增设某个部门、工作组的建议。五、综合管理1、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。 2、根据公司领导的管理决策,具体负责落实实施。3、对公司内的好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规定、违章违纪现象按公司规定予以处罚。2020年4月19日34、领导安排的其它一些专项工作。企管部部门经理工作职责1、负责组织制订公司经营与发展战略。2、负责研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。3、负责进行公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经

44、营风险评估、运营能力、生产效率等）。4、组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划实施进行监督与考核。5、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施。 6、负责组织制定新业务流程实施管理办法。7、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护。8、负责组织部门层面的绩效考核，提出考核结果并提交绩效考核委员会审议。9、负责组织对部门考核结果争议的管理。10、负责协调进行公司各专业有关监管管理的工作。2020年4月19日411、负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作。12、负责组织进行各相关监管条例及法规对公司业务影响的分析，指导、协调公

45、司各业务部门对监管条例的遵循。13、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护。14、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作。 15、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作。 16、协助人事行政科做好学_型企业文化的建设工作。17、负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理。 18、负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部。 19、负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作。 20、负责公司沟通机制、控制机制、激励机制的建立。 21、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革。 22、负责公司内部重要管理文档的存档、

46、保管和索引。 23、总经理交办的其它事项。52020年4月19日企业管理人员职责目 录1、职工守则 -19一、职工守则1、自觉遵守国家法纪、不做违法违纪的事情。2、自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司利益和声誉。3、严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，根据工作需要和上级要求加班。4、严格请假手续，有事请假。总经理休班要向办公室和副总经理请假；副经理休班向总经理请假；一般人员休班要向主管经理请假。所有人员休班必须安排好自己的工作，必要时应向其它人员交接。62020年4月19日5、严格会议制度，按时参加公司召集的会议。6、积极维护公共卫生，时刻保持工作环境及个人卫生清洁，杜绝水电浪费现象。7、

47、认真履行岗位职责，严守工作纪律。上班时间不串岗、不聊天、不办私事、不干私活，外出办事必须经主管领导批准。8、服从领导、听从分配、团结同志、关心集体、爱护公物。9、工作人员要廉洁奉公、实事求是，不准利用职权和工作之便索贿受贿、损公肥私、弄虚造假、打击报复等。10、严守公司秘密，不参与有损于公司利益和声誉的工作和活动。二、公司董事长职权1、董事长为公司法定代表人。2、负责董事会的具体事务，对外代表公司以公司的名义行使公司职权。3、主持和召集股东大会，主持董事会会议。 4、检查董事会决议的实施情况。5、在董事会闭会期间行使董事会的部分职权。 6、公司章程授予的其它职权。72020年4月19日三、公司

48、总经理职权1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；7、聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员； 8、公司章程和董事会授予的其它职权。 9、列席董事会会议。四、生产经理职权1、拟定安全、生产管理办法并组织实施。 2、制定生产计划，签订工程合同。3、分配工程任务，与施工承包人签订内部经济承包协议。 4、协助业务人员联系工程。5、进行工程产值统计、工程进度对比，督促各工程按计划进度完成任务。2020年

49、4月19日86、负责施工队伍管理。7、组织工程竣工验收，工程回访，落实工程保修。8、组织安全活动和检查，组织安全事故的调查并负责处理。9、建立健全设备管理制度，根据实际情况拟定设备采购计划，根据各工地需要进行设备调配。五、财务经理职责权限1、拟定公司财务管理办法、工程款提取和使用管理办法并监督实施。2、主管审批财务收支工作。重大的财务收支，须经财务经理和总经理批准。3、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。4、督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 5、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。6、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使


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