对照检查材料，查摆5个问题，剖析3个原因，制定4条措施

按照会议要求，结合本人思想和工作实际，我围绕通知中明确的几个方面进行了深刻反思和自我剖析，明确了整改措施与努力方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够深入。对创新理论做到了第一时间学、原原本本学，但学习系统性、深入性不够，常只局限于通读，实质精神理解不够深刻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，对理论的整体框架的建立缺乏系统归纳整理，致使学习效果不理想。

二是业务能力有待提高。对待工作的态度是端正的，但受制于个人能力素质，在时间紧、任务重的情况下，工作标准有所降低，存在“以应付求过关”的想法。工作习惯按部就班，缺乏主动创新意识，在提高工作效率、统筹协调上深入思考和探索不多。

三是模范作用需要加强。对自身要求不够严格，小事小节做的不够好，一些公共场合说话办事较为随意，自身存在自由散漫的不良习惯，偶尔上下班迟到早退，工作上严谨细致、精品意识有待进一步加强，没有时时刻刻以共产党员的高标准严格要求自己。

四是进取精神有所弱化。随着任职时间变长、年龄增大，工作中少了年轻时的冲劲，精神有所懈怠，斗志有所减弱，墨守成规、求稳怕变、安于现状思想有所抬头，争先创优进取精神不足，遇到困难喜欢绕道走，缺少“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气。

五是大局意识有待加强。平时过于注重自身负责的工作，但存在本位主义思想，大局意识不够强，视野不够开阔，只顾埋头拉车、不顾抬头看路，导致出现工作撞车、抢资源、抢时间、争人力等现象，在全局中谋划和开展工作的意识还需要提高。

二、问题原因

一是党性锤炼重视不够。自认为受党教育多年，有较强的实践经验，经历了单位诸多岗位磨砺，平时喜欢以工作历练代替党性修养提升和锤炼，无形中放松了党性的高标准、严要求，落实组织生活质量不够高，导致优良传统和作风发挥不够。

二是理论武装还有差距。对于创新理论缺乏深钻细研的学习精神，新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，尤其是工学矛盾处理不够好，一旦工作多了、压力大力了，就把学习当成“软指标”，学习时间、内容呈现“碎片化”现象。

三是干事创业劲头不足。对照单位岗位职责，能够保质保量完成赋予的工作，但勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，面对复杂问题不敢攻坚克难，面对合理要求不敢担当拍板，考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神少了。

三、整改方向和措施

一是强化学以致用。坚持理论联系实际，深入领悟贯穿其中的立场观点方法，把着力点放在学以致用、指导实践、推动工作上，突出学中干、干中学，把政策理论学深弄懂做实，把业务技能练会练精练熟，争当懂经营、会管理、能开拓的行家里手。

二是强化攻坚克难。面对单位赋予的急难险重任务，拿出“拼”的精神和“闯”的劲头，以“偏向虎山行”的勇气，以“争当出头鸟”的胆识，坚持事不避难、义不逃责，敢于较真碰硬，勇于迎难而上，坚决把单位交给自己的每一项任务都完成好。

三是强化真抓实干。要始终保持一种为单位事业奋斗的“精气神”，在其位谋其政，任其职尽其责，多在艰苦岗位、重要岗位锻炼，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，真正做到想干事、能干事、干成事，扑下身子推动各项工作任务落地见效。

四是强化严于律己。坚持处处明于自察，事事严于律己，自觉划清公与私、义与利、是与非的界限，做到在事业和担当面前“有我”，在奋斗和奉献中“忘我”，靠实干立身、凭实绩进步，一心一意谋发展，一以贯之抓工作，在对表看齐中开拓新境界。

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