组织生活会个人对照检查材料怎么写?参考思路


组织生活会个人对照检查材料怎么写?参考思路

 

对照这次生活会的主题,结合自身实际,坚持把自己摆进去,把工作摆进去,把职责摆进去,从政治、学习、能力、担当、作风、廉政等6个方面认真查找问题,剖析根源,主要如下:

政治方面,在党护党意识不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全,守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,片面地用行动上不出格代替政治上合格,把行动一致等同于对标看齐。

学习方面,急功利。学习动机还不够纯正,有时为了撰心得、写报告、作调研开展任务式地突击学、应急学、被动学,理解不够细、钻研不够深、质量不够高。没有把学习作为一种良好习惯、生活爱好、精神追求,学习的能力、动力、毅力不强。自主延伸学、联系广泛学、深入系统学做得不够好。

能力方面,经验主义抬头。有时认为工作多年,经验比能力更重要、更管用,自以为是、自我满足,凭经验办事,凭感觉行事,认为这样做保险系数高、省时又省劲、担当责任少。

担当方面,抓落实的狠劲还不足。对部署的工作、安排的任务、推进的工程,缺乏一抓到底的韧劲,全时掌控不够系统、末端督导不够迅速、一线问效不够有力,致使有些工作还没有落实到底。

作风方面,奉行“好人主义”。有时碍于对方面子、碍于同事一场,怕伤感情、怕影响团结,咬耳扯袖不够经常、直讲问题不够坦率,对一些苗头性问题持所谓的“包容”态度,没有从治病救人的高度来作批评、监督提醒。

廉政方面,遵规守纪不够自觉。工作日偶有迟到早退的情形,在执行单位规章制度方面有时打擦边球,上级强调时就紧一紧,督导组来了就紧一紧,等风头一过又有所反弹。在落实规定上也存在变通的情况,往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人,个体自律性不强一定程度影响了单位形象。


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