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[党支部纪律方面存在的问题和不足]领导机构组织机构工作程序工作报告其他


区政协机关党支部：重点整治党建引领作用欠缺等问题

针对党建引领作用欠缺和服务中心大局不深入的问题

严格落实“第一议题”制度，结合党史学习教育，学习《中国共产党章程》《习近平论中国共产党历史》和习近平总书记的重要文章等内容，认真开展专题学习、研讨交流。全面打造“书香政协”，提高党员干部理论修养。选举增选2名支委，增强党支部战斗力。突出发挥支部引领作用，建立《党员委员联系党外委员制度》《党员委员联系无党派人士、宗教委员制度》等制度，做好倾听心声、交换看法、沟通思想、解疑释惑的工作。

针对党务工作不重视的问题

针对组织生活不严肃的问题

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区委编办：重点整治执行上级决策部署不到位等问题

针对合同工管理不规范的问题

7月8日制定《中共新会区委党校合同工管理办法（试行）》，明确合同工的招聘条件、工资福利和社会保障、考核和奖惩，量化考核指标。7月底组织开展食堂服务满意度调查，对厨房合同工的管理和服务进行测评，就餐服务满意度96%。

针对党内谈话制度执行不严格的问题

将《关于做好党内谈话工作的通知》分发给各党组成员，要求各党组成员认真学习领会上级关于党内谈话的新要求，切实做到日常谈话要经常进行、提醒谈话要抓早抓小、警戒谈话要严肃深刻，并规范谈话工作程序。自巡察整改以来，共组织谈话提醒3人次。

针对履行“一岗双责”缺位失位的问题

管委会党组召开全面从严治党专题研究暨2021年上半年廉政形势分析会议。研究通过并印发实施《党风廉政建设制度》。组织全体人员按照自身岗位、职责如实认真排查廉政风险点和制定对应的防控措施，并更新《个人廉政档案》。自巡察整改以来，各分管领导均能做到每月至少一次向各园区管委会人员传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和作思想政治、纪律教育。

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区疾控中心党总支部：重点整治全面从严治党不力等问题

针对统筹能力欠缺，向心力凝聚力不足和党政混淆不清，党的核心地位缺失的问题

强化政治理论学习，推进学习教育常态化。规范政治规矩，修订《区疾控中心党总支议事规则》《区疾控中心党建工作制度》和新制定《区疾控中心主任办公会议事规则》，明确“第一议题”规定、以及党总支对“三重一大”的决策，充分发挥党总支把方向、管大局、作决策、促改革、保落实作用。

针对贯彻落实上级政策走样，主责主业开展不充分的问题

严格执行“三定”规定，理清主责主业和理顺内设机构职责，自7月20日起停止本单位一般性医疗行为，并结合“十四五”规划，制定本单位具体实施目标并启动，如截至8月12日我区各年龄段新冠疫苗接种计划完成率在江门市四市三区中排名第一。

针对意识形态工作落实不到位，阵地建设薄弱的问题

成立区疾控中心意识形态工作领导小组，明确了领导小组的职责和工作要求，每半年在党总支会议中专题研判意识形态工作。建设党建宣传阵地，新开辟党建宣传栏3个，党员活动室增设红色书吧、红色记忆墙、党旗和党员发展流程图等党建元素，利用多元化宣传载体全方位加强宣传，进一步激发党员职工投身公共卫生事业的热情。

针对出国境管理不严，视纪律规矩为儿戏的问题

修订《区疾控中心因私出国（境）管理有关规定》，堵塞漏洞环节，细化各个环节的审核。党总支委员对违规人员和审批管理人员共18人进行集体提醒谈话，谈话对象均认识到错误并承诺严格遵守单位制度，保证今后不会再出现该类情况。


文章代写：13258028938（同微信）


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